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N******A
发帖数: 187 | 1 小弟在一家不大不小的IT公司任软工，一年前被老板提了一级，从engineer到Sr.。但
是当时只是给了个title，薪水上基本就是公司正常的涨工资的raise(<5%)，这个事情
让我很不爽。马上又要到年底review了，打算跟公司提要求promote到staff级别。
先说说自己想要提的理由吧。
1。 现在的responsibility更多了，不光是project development，而且还带了一个的
team，不大，就几个人，但是非常productive。
2。过去一年track of record应该算很不错。
我带的team，用半年时间做完了非常关键的几个项目，老板和大老板已经多次公开表扬
。这个基本上在整个公司也算得上record。而且对老板自己的promotion应该是起了至
关重要的作用。
3。我之前从未主动和公司要求过raise或者promotion。这能算个理由么？
大家给说说看，这样的提法合适么？怎么样要求才能让老板心甘情愿地给promotion呢
。 | b*******c
发帖数: 20683 | 2 要理由吗？直接问怎样才能升职，看老板怎么说。
【在 N******A 的大作中提到】
: 小弟在一家不大不小的IT公司任软工，一年前被老板提了一级，从engineer到Sr.。但
: 是当时只是给了个title，薪水上基本就是公司正常的涨工资的raise(<5%)，这个事情
: 让我很不爽。马上又要到年底review了，打算跟公司提要求promote到staff级别。
: 先说说自己想要提的理由吧。
: 1。 现在的responsibility更多了，不光是project development，而且还带了一个的
: team，不大，就几个人，但是非常productive。
: 2。过去一年track of record应该算很不错。
: 我带的team，用半年时间做完了非常关键的几个项目，老板和大老板已经多次公开表扬
: 。这个基本上在整个公司也算得上record。而且对老板自己的promotion应该是起了至
: 关重要的作用。
| t**********6
发帖数: 565 | 3 直接说。就把你下面的两点说给你老板。。
【在 N******A 的大作中提到】
: 小弟在一家不大不小的IT公司任软工，一年前被老板提了一级，从engineer到Sr.。但
: 是当时只是给了个title，薪水上基本就是公司正常的涨工资的raise(<5%)，这个事情
: 让我很不爽。马上又要到年底review了，打算跟公司提要求promote到staff级别。
: 先说说自己想要提的理由吧。
: 1。 现在的responsibility更多了，不光是project development，而且还带了一个的
: team，不大，就几个人，但是非常productive。
: 2。过去一年track of record应该算很不错。
: 我带的team，用半年时间做完了非常关键的几个项目，老板和大老板已经多次公开表扬
: 。这个基本上在整个公司也算得上record。而且对老板自己的promotion应该是起了至
: 关重要的作用。
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