t*********y
发帖数: 151 | |
v***n
发帖数: 5085 | |
m*****e
发帖数: 4193 | 3
1. Does he/she not promote anyone or just you?
2. Do other managers have the same issue? (if so, may just be company
problem)
【在 t*********y 的大作中提到】
: 如题，希望有经验的朋友给些建议
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N*******g
发帖数: 1089 | 4 领导有多种
1） 把手下当挡箭牌的， 有问题就抛出去， 认为给手下个工作就不错了， 手下人应
该感恩戴德， 不要说Promotion， 就是Cover手下都做不到。
2）人Nice， 也能一定程度上理解和Cover手下， 就是不给手下升级。 很多这样的都
是混混日子， 也有要退休或者走人的， 顾自己的生活多于顾自己的事业。
3）再有就是正在事业上升期， 也需要培植自己的人， 所以对干的好的手下提升。
第一种很多， 能遇到第二种就不错了， 尤其是还有身份问题的老中，大家都求稳，
第三种能遇到很多是看自己的运气和造化。
【在 t*********y 的大作中提到】
: 如题，希望有经验的朋友给些建议
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t*********y
发帖数: 151 | 5 1 He didn't promote anyone in the team
2 other team manager promoted their employees since their team are
relatively new and most of them members are new junior SDEs. My team is kind
of mature and there are many middle-level and senior SDEs.
【在 m*****e 的大作中提到】
:
: 1. Does he/she not promote anyone or just you?
: 2. Do other managers have the same issue? (if so, may just be company
: problem)
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p**r
发帖数: 5853 | 6 说正经的，也是我自己经常说的
我来公司工作是为了赚钱，
公司董事开公司也是为了赚钱。
咱们就别扯其他的了。 |
t******n
发帖数: 6861 | 7 升级之后工资涨多少
【在 p**r 的大作中提到】
: 说正经的，也是我自己经常说的
: 我来公司工作是为了赚钱，
: 公司董事开公司也是为了赚钱。
: 咱们就别扯其他的了。
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k**u
发帖数: 10502 | 8 这种一般是弱势的混日子的，不会为你争取利益及升迁。
而且你要是成长得太快，这种领导就有被威胁的感觉，开始排挤你。
如果能给你职业初期很好的指导也可以呆一阵，不然就算了。
【在 t*********y 的大作中提到】
: 如题，希望有经验的朋友给些建议
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l*********u
发帖数: 19053 | 9 "money talks."
【在 t*********y 的大作中提到】
: 如题，希望有经验的朋友给些建议
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A********0
发帖数: 3310 | 10 re
【在 l*********u 的大作中提到】
: "money talks."
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