H******i
发帖数: 4704 | 1 一个同事不喜欢自己的工作，但是说再熬几个月就算在公司工作满了５年，就可以享受
公司的退休金福利了，然后再跳不迟。
人多，不好问细节。什么退休金计划，这么值得留恋，我怎么一点概念都没有呢？ |
A********o
发帖数: 13968 | 2 人多正好问
问这里没用
【在 H******i 的大作中提到】
: 一个同事不喜欢自己的工作，但是说再熬几个月就算在公司工作满了５年，就可以享受
: 公司的退休金福利了，然后再跳不迟。
: 人多，不好问细节。什么退休金计划，这么值得留恋，我怎么一点概念都没有呢？
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o******p
发帖数: 115 | 3 有些公司有pension计划。你能拿到这个pension的前提条件是必须工作满5年。你能拿
到多少跟工作年限和你退出时的工资成正比。
另外，有些公司的401k退休计划中的公司贴补部分也有这个条件，如果小于5年，公司
贴补部分，你只能拿到20%，40%， 60%， 80%，取决于你卖身几年。 |
G******y
发帖数: 1831 | 4 最好问自己公司的HR，现在不重视因为你太年轻
【在 H******i 的大作中提到】
: 一个同事不喜欢自己的工作，但是说再熬几个月就算在公司工作满了５年，就可以享受
: 公司的退休金福利了，然后再跳不迟。
: 人多，不好问细节。什么退休金计划，这么值得留恋，我怎么一点概念都没有呢？
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w**j
发帖数: 2046 | 5 问公司hr.
【在 H******i 的大作中提到】
: 一个同事不喜欢自己的工作，但是说再熬几个月就算在公司工作满了５年，就可以享受
: 公司的退休金福利了，然后再跳不迟。
: 人多，不好问细节。什么退休金计划，这么值得留恋，我怎么一点概念都没有呢？
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f*****l
发帖数: 1703 | 6 美国公司的retirement plan 一般有两种，define contribution 和define benefit.
define benefit就是pension plan,比较老式的，现在基本很少有了，就是这种工作一
定年限然后退休后每月拿固定的收入，和市场变化没关系了。
现在一般雇员都是define contribution,401k就是typical的一种。公司不管你退休后
拿到多少，只管现在给你每月钱。上面有人说得是vest period,如果几年内走连公司那
部分都得折扣。 |
b****i
发帖数: 619 | 7 多谢！
以前一直很迷糊
看你这个解释明白许多
【在 f*****l 的大作中提到】
: 美国公司的retirement plan 一般有两种，define contribution 和define benefit.
: define benefit就是pension plan,比较老式的，现在基本很少有了，就是这种工作一
: 定年限然后退休后每月拿固定的收入，和市场变化没关系了。
: 现在一般雇员都是define contribution,401k就是typical的一种。公司不管你退休后
: 拿到多少，只管现在给你每月钱。上面有人说得是vest period,如果几年内走连公司那
: 部分都得折扣。
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