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k**u
发帖数: 10502 | 1 有个老外同事，工作上有一件事做不出来。
我呢能做但是没管，心想你自己琢磨呗。
他职位高我一级，权责小我一号，各管各的项目，可以说大概平行吧。
老板发现了，先问了他一圈，发现他语焉不详，就知道他其实不懂，然后就说我为什么
不帮他。
我说他也没叫我帮，再说名不正言不顺，我又不是他的头，怎么能主动爬到他头上去好
为人师呢？
然后在老板的亲自督促下，我花了一点时间现场给他解决了问题。
你们觉得这种事怎么处理好？ | A******7
发帖数: 1920 | 2 我认为你处理的很好，就是一定让老板认为你真的不知道他需要帮忙。
这样说是有点圆滑。刚工作的时候也认真的主动帮助别人，有的同事很好，有的同事表
面好，背后会抢功劳。最不好的就是一次，解决过程出了点小故障，被同事冷嘲热讽一
次。从此我就沉默，除非有人主动找我帮忙，还得看人，善良的就帮，不面善的就说
“wow, I have never seen this problem before...sorry!"。 实在是没有办法，公
司什么人都有，不想让别人破坏一天的好心情。 | g****0
发帖数: 449 | 3 应该说你不知道他需要帮忙，否则会留下不是team player的坏印象 | k**0
发帖数: 19737 | 4 re this
【在 g****0 的大作中提到】
: 应该说你不知道他需要帮忙，否则会留下不是team player的坏印象
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