D*******a
发帖数: 3688 | 1 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？ |
s******t
发帖数: 12883 | 2 创业的人你肯定留不住吧， 除非给他个vp当当？
跳槽的人倒是涨涨薪水升升职很大可能性留住。
住。
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
a*****0
发帖数: 143 | |
z**k
发帖数: 629 | 4 可能是馅饼给晚了，也可能是馅饼给多了，不管怎么样，这种形势下你都留不住了。说
些好话交个朋友吧，以后平起平坐。
关于那个“怎么留住手下的明星employee”的问题，答案是“努力使自己成为明星老板
”。小弟跟大哥总是图个前程，有如猪哥跟大耳。 |
w**w
发帖数: 5391 | 5 说得好啊。
【在 z**k 的大作中提到】
: 可能是馅饼给晚了，也可能是馅饼给多了，不管怎么样，这种形势下你都留不住了。说
: 些好话交个朋友吧，以后平起平坐。
: 关于那个“怎么留住手下的明星employee”的问题，答案是“努力使自己成为明星老板
: ”。小弟跟大哥总是图个前程，有如猪哥跟大耳。
|
x*******1
发帖数: 1278 | 6 re这个答案
【在 z**k 的大作中提到】
: 可能是馅饼给晚了，也可能是馅饼给多了，不管怎么样，这种形势下你都留不住了。说
: 些好话交个朋友吧，以后平起平坐。
: 关于那个“怎么留住手下的明星employee”的问题，答案是“努力使自己成为明星老板
: ”。小弟跟大哥总是图个前程，有如猪哥跟大耳。
|
l******e
发帖数: 12192 | 7 再招
住。
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
g********e
发帖数: 1638 | 8 当初就不应该找。
我现在找工作，面试的时候好多公司都问我：你将来是不是要到学校去当教授去。
然后他们宁愿找个差的，也不要我。
哈哈 |
M*****0
发帖数: 1061 | 9 二眼BSO真隐含呀！
【在 g********e 的大作中提到】
: 当初就不应该找。
: 我现在找工作，面试的时候好多公司都问我：你将来是不是要到学校去当教授去。
: 然后他们宁愿找个差的，也不要我。
: 哈哈
|
i****a
发帖数: 36252 | 10 should hire somebody like me, not too smart, waters on bbs a lot.
I'll still get the work done. maybe not the 精明能干 methods but I'll get
them done.
treat me nicely and I'll stay with the company forever, haa
住。
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
|
|
l******e
发帖数: 12192 | 11 you are my majia
【在 i****a 的大作中提到】
: should hire somebody like me, not too smart, waters on bbs a lot.
: I'll still get the work done. maybe not the 精明能干 methods but I'll get
: them done.
: treat me nicely and I'll stay with the company forever, haa
:
: 住。
|
m*****t
发帖数: 3477 | 12 Not much you can do about it.
Just wish him good luck and keep in touch.
The startup may or may not survive.
住。
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
l****n
发帖数: 168 | 13 您老前几天是去面honeywell了吗？
有消息了没？
【在 g********e 的大作中提到】
: 当初就不应该找。
: 我现在找工作，面试的时候好多公司都问我：你将来是不是要到学校去当教授去。
: 然后他们宁愿找个差的，也不要我。
: 哈哈
|
a********e
发帖数: 42 | 14 招我吧，我还算精明能干，还懒，不愿意动。
住。
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
h*******y
发帖数: 864 | 15 There are no common ways of keeping star employees, everyone is a special
case and has different motivations.
In your case, discuss with him about his business plan if he is willing to
share, and provide unbiased feedback.
People don't work for promotions, they work for positions that match their
skills. Find a position in your company that matches his all potential skills.
If you can't, it is better for you to hire a less skilled person who can
match the position better. Why do you want to keep
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
D********g
发帖数: 650 | 16 是坑吧，你不是刚加入微软不久吗？难道这个Phd说的是你？
住。
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
l****r
发帖数: 97 | 17 re
skills.
better
【在 h*******y 的大作中提到】
: There are no common ways of keeping star employees, everyone is a special
: case and has different motivations.
: In your case, discuss with him about his business plan if he is willing to
: share, and provide unbiased feedback.
: People don't work for promotions, they work for positions that match their
: skills. Find a position in your company that matches his all potential skills.
: If you can't, it is better for you to hire a less skilled person who can
: match the position better. Why do you want to keep
|
b*********r
发帖数: 302 | 18 你或你们公司不够明星。一年工作经验就创业是借口。
住。
【在 D*******a 的大作中提到】
: 去年招来了一个fresh phd，挺精明能干的。今年review时候我直接给promote了，还给
: 了很多bonus(远远多于其他peers)，结果他却说要走人了（自称创业去），留都留不住。
: 各位当老板的，怎么留住手下的明星employee？
|
m******t
发帖数: 6905 | |
