r*****g
发帖数: 9999 | 1 现在A公司，已经做了几年了，base pay高，stock低，stock升值潜力低，做一个
research team的lead，工作熟悉，跟周围同事关系都不错，自己不需要做太多
hardcore的工作，压力相对小。
可能的B公司，base pay低，stock多，stock升值潜力大，根据过去几年的数据，一年
下来比A公司拿的还要多1/5到1/4左右，但位置是individual contributor，至少在最
初1-2年不会管人，所以自己肯定需要做很多hands on的工作，工作压力也更大，但熬
过去头几年以后有可能做回到与A公司类似的位置，拿更多的钱。
个人情况，有家有娃，不讨厌做hands on的工作，但也不想在individual contributor
的位置上折腾太久。
如果是你，会不会有兴趣尝试一把B公司？ |
g***s
发帖数: 3811 | 2 Base pay is lower than current? at least you can ask to match your current
base.
If I were you, i would also ask for sign-on bonus from B. |
f*****g
发帖数: 15860 | 3 C
contributor
【在 r*****g 的大作中提到】
: 现在A公司，已经做了几年了，base pay高，stock低，stock升值潜力低，做一个
: research team的lead，工作熟悉，跟周围同事关系都不错，自己不需要做太多
: hardcore的工作，压力相对小。
: 可能的B公司，base pay低，stock多，stock升值潜力大，根据过去几年的数据，一年
: 下来比A公司拿的还要多1/5到1/4左右，但位置是individual contributor，至少在最
: 初1-2年不会管人，所以自己肯定需要做很多hands on的工作，工作压力也更大，但熬
: 过去头几年以后有可能做回到与A公司类似的位置，拿更多的钱。
: 个人情况，有家有娃，不讨厌做hands on的工作，但也不想在individual contributor
: 的位置上折腾太久。
: 如果是你，会不会有兴趣尝试一把B公司？
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r*****g
发帖数: 9999 | 4 C是啥？天天坐家里晒太阳数钱的公司？
【在 f*****g 的大作中提到】
: C
:
: contributor
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c*****n
发帖数: 89 | |
f*****g
发帖数: 15860 | 6 $ > A, work <= A.
there're always more than 2 choices.
【在 r*****g 的大作中提到】
: C是啥？天天坐家里晒太阳数钱的公司？
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s*********e
发帖数: 4475 | 7 你还是别折腾了。
C是叫你再找更好的。
【在 r*****g 的大作中提到】
: C是啥？天天坐家里晒太阳数钱的公司？
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G*R
发帖数: 544 | 8 用你当manager的经历去找更好的job
contributor
【在 r*****g 的大作中提到】
: 现在A公司，已经做了几年了，base pay高，stock低，stock升值潜力低，做一个
: research team的lead，工作熟悉，跟周围同事关系都不错，自己不需要做太多
: hardcore的工作，压力相对小。
: 可能的B公司，base pay低，stock多，stock升值潜力大，根据过去几年的数据，一年
: 下来比A公司拿的还要多1/5到1/4左右，但位置是individual contributor，至少在最
: 初1-2年不会管人，所以自己肯定需要做很多hands on的工作，工作压力也更大，但熬
: 过去头几年以后有可能做回到与A公司类似的位置，拿更多的钱。
: 个人情况，有家有娃，不讨厌做hands on的工作，但也不想在individual contributor
: 的位置上折腾太久。
: 如果是你，会不会有兴趣尝试一把B公司？
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A********0
发帖数: 3310 | |
p********r
发帖数: 1980 | 10 I think OP was right. At anytime, people face two choices. "别折腾" is
implicit making a choice to stay with A, which may or may not be smart at
all.
If B really has a bright future, I don't see any problem to 折腾. The only
problem is that we have little information of B or OP's personal financial
situation (e.g. whether the salary difference would have any material effect
on his family life, etc) to make the call. Past stock performance can not
be used to predict the future, nor in predicting the company's financial
future and growth potential (which he implied by becoming a leader again
in a few years).
【在 s*********e 的大作中提到】
: 你还是别折腾了。
: C是叫你再找更好的。
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D*******a
发帖数: 3688 | 11 Microsoft research lead should be L64, L65.. There should be a ton of stocks
($30k?) in annual bonus at that level. What's company B?
contributor
【在 r*****g 的大作中提到】
: 现在A公司，已经做了几年了，base pay高，stock低，stock升值潜力低，做一个
: research team的lead，工作熟悉，跟周围同事关系都不错，自己不需要做太多
: hardcore的工作，压力相对小。
: 可能的B公司，base pay低，stock多，stock升值潜力大，根据过去几年的数据，一年
: 下来比A公司拿的还要多1/5到1/4左右，但位置是individual contributor，至少在最
: 初1-2年不会管人，所以自己肯定需要做很多hands on的工作，工作压力也更大，但熬
: 过去头几年以后有可能做回到与A公司类似的位置，拿更多的钱。
: 个人情况，有家有娃，不讨厌做hands on的工作，但也不想在individual contributor
: 的位置上折腾太久。
: 如果是你，会不会有兴趣尝试一把B公司？
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r*****g
发帖数: 9999 | 12 比ms股票高的公司不少吧，我认识的亚麻的就更高，不仅给的多，还不断往上涨。
stocks
【在 D*******a 的大作中提到】
: Microsoft research lead should be L64, L65.. There should be a ton of stocks
: ($30k?) in annual bonus at that level. What's company B?
:
: contributor
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