h***x
发帖数: 586 | 1 40?45?
I know I had better not change job when I was 50 for sure.
或者实力强的话，就不用太care年龄问题？
Thanks, |
j*****7
发帖数: 4348 | 2 50岁以后你当然不想换了，可那就是公司最想换你的时候了。Corporate America不鼓
励loyalty，也没什么真正意义上的job security。 |
t****t
发帖数: 387 | |
t*****n
发帖数: 4908 | 4 50以上都是裁员的重点对象。你不跳就有被裁的风险。
【在 h***x 的大作中提到】
: 40?45?
: I know I had better not change job when I was 50 for sure.
: 或者实力强的话，就不用太care年龄问题？
: Thanks,
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C*******d
发帖数: 3345 | 5 工作的稳不稳定，不是自己一个人说了算啊
【在 h***x 的大作中提到】
: 40?45?
: I know I had better not change job when I was 50 for sure.
: 或者实力强的话，就不用太care年龄问题？
: Thanks,
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k**u
发帖数: 10502 | 6 跳也很难往高了跳啊。老了就开始想着稳稳当当退休了。
公司里有些人就是这样的，在任上退休了（retired on the job），工作中以保住自己
的地盘为主要目标，什么下属的发展、全公司的利益，根本不管，对适应市场变化的调
整也是非常抵触。
这种人，碰上念旧情的老板，就混混噩噩过。碰上大刀阔斧的改革派头儿，不是靠边站
，就是提早退休回家。
所以最好的办法还是活到老学到老，不要让自己过时。
【在 t*****n 的大作中提到】
: 50以上都是裁员的重点对象。你不跳就有被裁的风险。
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c******f
发帖数: 2144 | 7 re这个
【在 k**u 的大作中提到】
: 跳也很难往高了跳啊。老了就开始想着稳稳当当退休了。
: 公司里有些人就是这样的，在任上退休了（retired on the job），工作中以保住自己
: 的地盘为主要目标，什么下属的发展、全公司的利益，根本不管，对适应市场变化的调
: 整也是非常抵触。
: 这种人，碰上念旧情的老板，就混混噩噩过。碰上大刀阔斧的改革派头儿，不是靠边站
: ，就是提早退休回家。
: 所以最好的办法还是活到老学到老，不要让自己过时。
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