l********n
发帖数: 200 | 1 合同工没有如何福利，在全职的工资上加多少才合适？比如全职10-11万，合同多少每
小时相对应？
谢谢 |
l*********u
发帖数: 19053 | 2 75以上
【在 l********n 的大作中提到】
: 合同工没有如何福利，在全职的工资上加多少才合适？比如全职10-11万，合同多少每
: 小时相对应？
: 谢谢
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t*****e
发帖数: 3276 | 3 靠谙
11*1.4/2080=74
【在 l*********u 的大作中提到】
: 75以上
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g***s
发帖数: 3811 | 4 110000 * 1.2 / (8 * 220）= 75
215 = 52*5 - 20（vacations） - 10（holidays）-10（sickdays+personal days）
【在 t*****e 的大作中提到】
: 靠谙
: 11*1.4/2080=74
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g**x
发帖数: 373 | 5 401k, health insurance也得算上。
【在 g***s 的大作中提到】
: 110000 * 1.2 / (8 * 220）= 75
: 215 = 52*5 - 20（vacations） - 10（holidays）-10（sickdays+personal days）
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g***s
发帖数: 3811 | 6 没有这些是因为已经×了1.2
contract在税上能省一些，稳定性差一些
【在 g**x 的大作中提到】
: 401k, health insurance也得算上。
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g**x
发帖数: 373 | 7 Do you refer 1099 contractors? No tax benefits for contractors on W2.
【在 g***s 的大作中提到】
: 没有这些是因为已经×了1.2
: contract在税上能省一些，稳定性差一些
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f*******e
发帖数: 4531 | 8 I would not do it unless the rate doubles. Besides benefits, there is also
opportunity cost, stability, effort you have to invest to maintain your
workload, etc. Basically, you are running yourself as a company. And it
comes with a cost. |
