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Working版 - 公司发信了,说今年没奖金了.发点牢骚
相关主题
新人问关于工作汇报的问题Be Fair&StrongRe: [转载] 如何在工作中管理不听话的下属
怎么找MANAGER DIRECTOR之类的职务?问一个公司内部跳槽的问题
问一下, 大一点半导体公司队manager , director 工资 情况大家intern的时候是怎么度过尴尬期的。
奴隶上来叹口气ex manager打电话要我spend一个小时告诉他们我原来一些files在哪里
职场上几种不能帮的老中整出点麻烦
Bonus 真 TMD 少急问:我该怎么跟manager说?
有解么? 职场高手们看看杂办account manager 的job 如何?
Linked in 中把老板的老板加进去, 合不合适.prepare interview with director
相关话题的讨论汇总
话题: manager话题: 光竿话题: vp话题: 手下话题: group
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1 (共1页)
S**********l
发帖数: 95
1
我们公司, 一直走下坡路, 靠裁员维持了很多年.
公司不断收缩, 就没升职和提高PAYGRADE的可能.(当然, 也有极少数.)
多年来工资也没长多少, 奖金也不到一万.
所以觉得很没前途.这样耗着也是浪费时间.
看看周围的同事, 各有各的命运.比如:
- 我最初在的部门, 印度MANAGER给我个印度MENTOR比我早一两年加入.
现在MANAGER变成了VP, MENTOR变成了DIRECTOR.
- 我后来去的部门, VP下两个DEPT, 两个DEPT DIRECTOR 风头一时无两.
鼎盛时, 手下各有80/40 人.现在是光竿司令, 其中一个手下只有一个人.
另一个光竿.后者原来手下的四个MANAGER, 只有一个幸存,
其他三个都被贬为庶民.
- 我也见过, GROUP MANAGER 很快变成VP然后跳槽.也有GROUP MANAGER
几年变成CXO.
现在我在想, 年纪也不小了, 也没啥长进, 是不是该出去换个环境了.
x**********g
发帖数: 618
2
move on
C*******d
发帖数: 3345
3
跳槽吧!万一在裁员就可能轮到你了
f*****g
发帖数: 15860
4
run and be proactive, 鼎盛时, 手下各有80/40 人.现在是光竿司令, 其中一个手下
只有一个人, there is no chance such a company can come back.

【在 S**********l 的大作中提到】
: 我们公司, 一直走下坡路, 靠裁员维持了很多年.
: 公司不断收缩, 就没升职和提高PAYGRADE的可能.(当然, 也有极少数.)
: 多年来工资也没长多少, 奖金也不到一万.
: 所以觉得很没前途.这样耗着也是浪费时间.
: 看看周围的同事, 各有各的命运.比如:
: - 我最初在的部门, 印度MANAGER给我个印度MENTOR比我早一两年加入.
: 现在MANAGER变成了VP, MENTOR变成了DIRECTOR.
: - 我后来去的部门, VP下两个DEPT, 两个DEPT DIRECTOR 风头一时无两.
: 鼎盛时, 手下各有80/40 人.现在是光竿司令, 其中一个手下只有一个人.
: 另一个光竿.后者原来手下的四个MANAGER, 只有一个幸存,

a*****g
发帖数: 19398
5
是的。

【在 f*****g 的大作中提到】
: run and be proactive, 鼎盛时, 手下各有80/40 人.现在是光竿司令, 其中一个手下
: 只有一个人, there is no chance such a company can come back.

S**********l
发帖数: 95
6
我也是在这样想.以前的GROUP MANAGER 现在光竿的遍地都是.
现在一裁员大家就各找POSITION, 因为我们是跨国公司, 于是你可以看见你旁边的人可
能REPORT给德国的人..法国人又可能REPORT给美国人...乱七八糟.
DEPT HEAD 也是不挺地换, 他们还没来及熟悉业务就有换到他们认为有力的地方去了.
只是这些年养懒了.唉!

【在 f*****g 的大作中提到】
: run and be proactive, 鼎盛时, 手下各有80/40 人.现在是光竿司令, 其中一个手下
: 只有一个人, there is no chance such a company can come back.

f********e
发帖数: 2194
7
你这种境况几乎是可以预测的,不跳槽小心后悔

【在 S**********l 的大作中提到】
: 我们公司, 一直走下坡路, 靠裁员维持了很多年.
: 公司不断收缩, 就没升职和提高PAYGRADE的可能.(当然, 也有极少数.)
: 多年来工资也没长多少, 奖金也不到一万.
: 所以觉得很没前途.这样耗着也是浪费时间.
: 看看周围的同事, 各有各的命运.比如:
: - 我最初在的部门, 印度MANAGER给我个印度MENTOR比我早一两年加入.
: 现在MANAGER变成了VP, MENTOR变成了DIRECTOR.
: - 我后来去的部门, VP下两个DEPT, 两个DEPT DIRECTOR 风头一时无两.
: 鼎盛时, 手下各有80/40 人.现在是光竿司令, 其中一个手下只有一个人.
: 另一个光竿.后者原来手下的四个MANAGER, 只有一个幸存,

S**********l
发帖数: 95
8
不是我这样, 是几乎所有人都这样.我还酸积极努力的.

【在 f********e 的大作中提到】
: 你这种境况几乎是可以预测的,不跳槽小心后悔
T*****u
发帖数: 7103
9
就这样还有奖金哪
S**********l
发帖数: 95
10
去年有.

【在 T*****u 的大作中提到】
: 就这样还有奖金哪
d********n
发帖数: 1856
11
fryking, have not seen u for a while

【在 f*****g 的大作中提到】
: run and be proactive, 鼎盛时, 手下各有80/40 人.现在是光竿司令, 其中一个手下
: 只有一个人, there is no chance such a company can come back.

p**r
发帖数: 5853
12
这情况还不积极找工作,那你。。。
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相关主题
prepare interview with director职场上几种不能帮的老中
managerBonus 真 TMD 少
Manager走了,周末有必要电话联系一下么有解么? 职场高手们看看杂办
Manager和Director那个职位高一些呀Linked in 中把老板的老板加进去, 合不合适.
新人问关于工作汇报的问题Be Fair&StrongRe: [转载] 如何在工作中管理不听话的下属
怎么找MANAGER DIRECTOR之类的职务?问一个公司内部跳槽的问题
问一下, 大一点半导体公司队manager , director 工资 情况大家intern的时候是怎么度过尴尬期的。
奴隶上来叹口气ex manager打电话要我spend一个小时告诉他们我原来一些files在哪里
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话题: manager话题: 光竿话题: vp话题: 手下话题: group