j********u
发帖数: 182 | 1 码农，入职快半年了，刚来的时候还是有一些任务可以做，圣诞过后项目结束。1月份
时经理提了几个新项目，让每个组员主攻一个项目去做需求，搭框架...但唯独没给我
分配任何新项目相关的任务。
另外，刚进team的时候经理还会自己创建并分发一下任务，但现在他完全不管了，完全
由组员自己给自己创建任务。所以我现在的处境很尴尬，没有负责的项目，想不出活干
，每天的standup meeting都是煎熬，没有东西可以汇报，感觉成了组里的边缘人物。
想请教下下板上有经验的高人们，我这样是不是很危险，该怎么办才能改善这样的处境
。我得承认入职后一段时间表现得不是很积极，没有主动揽活，这是不是一个原因呢？
再就是这种情况我是不是该考虑跳槽了，可是我需要公司今年帮我申请工作签证。
谢谢了先 |
r********n
发帖数: 6979 | 2 talk to your manager
【在 j********u 的大作中提到】
: 码农，入职快半年了，刚来的时候还是有一些任务可以做，圣诞过后项目结束。1月份
: 时经理提了几个新项目，让每个组员主攻一个项目去做需求，搭框架...但唯独没给我
: 分配任何新项目相关的任务。
: 另外，刚进team的时候经理还会自己创建并分发一下任务，但现在他完全不管了，完全
: 由组员自己给自己创建任务。所以我现在的处境很尴尬，没有负责的项目，想不出活干
: ，每天的standup meeting都是煎熬，没有东西可以汇报，感觉成了组里的边缘人物。
: 想请教下下板上有经验的高人们，我这样是不是很危险，该怎么办才能改善这样的处境
: 。我得承认入职后一段时间表现得不是很积极，没有主动揽活，这是不是一个原因呢？
: 再就是这种情况我是不是该考虑跳槽了，可是我需要公司今年帮我申请工作签证。
: 谢谢了先
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b****a
发帖数: 352 | 3 我不是码农也知道你这样的情况不妙
不管是不是真的忙，你总要“看起来”很忙。
如果大家都看到你是闲人，就危险了。
和你老板和项目主管好好谈谈，搞清他们的期望指是什么， 要他们给你
FEEDBACK 给你一些指导。如果他们不给，那就是已经放弃你了
【在 j********u 的大作中提到】
: 码农，入职快半年了，刚来的时候还是有一些任务可以做，圣诞过后项目结束。1月份
: 时经理提了几个新项目，让每个组员主攻一个项目去做需求，搭框架...但唯独没给我
: 分配任何新项目相关的任务。
: 另外，刚进team的时候经理还会自己创建并分发一下任务，但现在他完全不管了，完全
: 由组员自己给自己创建任务。所以我现在的处境很尴尬，没有负责的项目，想不出活干
: ，每天的standup meeting都是煎熬，没有东西可以汇报，感觉成了组里的边缘人物。
: 想请教下下板上有经验的高人们，我这样是不是很危险，该怎么办才能改善这样的处境
: 。我得承认入职后一段时间表现得不是很积极，没有主动揽活，这是不是一个原因呢？
: 再就是这种情况我是不是该考虑跳槽了，可是我需要公司今年帮我申请工作签证。
: 谢谢了先
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h*******e
发帖数: 6167 | 4 刚进公司，别太紧张了。
多跟组里别的人聊聊（当然不是叫你去跟人家说你很闲，而是去打听打听人家在干什么
，有没有你感兴趣的，然后你可以说想跟着一起干之类的），也跟老板聊聊，也跟别的
组的聊聊，肯定有活儿干的。 |
j********u
发帖数: 182 | 5 谢谢，是得找机会跟manager说一下
【在 r********n 的大作中提到】
: talk to your manager
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j********u
发帖数: 182 | 6 谢谢指导，非常有用的建议！必须要好好和老板交流一下了
【在 b****a 的大作中提到】
: 我不是码农也知道你这样的情况不妙
: 不管是不是真的忙，你总要“看起来”很忙。
: 如果大家都看到你是闲人，就危险了。
: 和你老板和项目主管好好谈谈，搞清他们的期望指是什么， 要他们给你
: FEEDBACK 给你一些指导。如果他们不给，那就是已经放弃你了
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j********u
发帖数: 182 | 7 谢谢你的建议！我现在是真的有些紧张加敏感了。还是要多主动交流下
【在 h*******e 的大作中提到】
: 刚进公司，别太紧张了。
: 多跟组里别的人聊聊（当然不是叫你去跟人家说你很闲，而是去打听打听人家在干什么
: ，有没有你感兴趣的，然后你可以说想跟着一起干之类的），也跟老板聊聊，也跟别的
: 组的聊聊，肯定有活儿干的。
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t*****n
发帖数: 4908 | 8 新人这样正常，不必担心。勤快点，多干活。特别是领导或者组员很忙的时候，主动提
出要帮忙。时间长了就知道该干什么了。
【在 j********u 的大作中提到】
: 码农，入职快半年了，刚来的时候还是有一些任务可以做，圣诞过后项目结束。1月份
: 时经理提了几个新项目，让每个组员主攻一个项目去做需求，搭框架...但唯独没给我
: 分配任何新项目相关的任务。
: 另外，刚进team的时候经理还会自己创建并分发一下任务，但现在他完全不管了，完全
: 由组员自己给自己创建任务。所以我现在的处境很尴尬，没有负责的项目，想不出活干
: ，每天的standup meeting都是煎熬，没有东西可以汇报，感觉成了组里的边缘人物。
: 想请教下下板上有经验的高人们，我这样是不是很危险，该怎么办才能改善这样的处境
: 。我得承认入职后一段时间表现得不是很积极，没有主动揽活，这是不是一个原因呢？
: 再就是这种情况我是不是该考虑跳槽了，可是我需要公司今年帮我申请工作签证。
: 谢谢了先
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