S**A
发帖数: 738 | 1 同事小老板大老板不合，过去几年来小老板手中有项目，该人倒也有饭吃。如今小老板
江郎才尽，只能求助大老板要活干，大老板自然不给。小娄娄前景堪忧。
倒退两年看，该人当时是该越级向大老板表衷心呢还是遵循reporting原则，听小老板
指挥？ |
a*****g
发帖数: 19398 | 2 惨了
【在 S**A 的大作中提到】
: 同事小老板大老板不合，过去几年来小老板手中有项目，该人倒也有饭吃。如今小老板
: 江郎才尽，只能求助大老板要活干，大老板自然不给。小娄娄前景堪忧。
: 倒退两年看，该人当时是该越级向大老板表衷心呢还是遵循reporting原则，听小老板
: 指挥？
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e**p
发帖数: 4259 | 3 小老板被冷落了，你们这些小罗罗也被冷落了，问题倒退两年，你们越级汇报，大老板
是否会理你们，有些大老板讨厌下属的下属套近乎，有事找你们的老板去，你想表忠心
的机会都没有；如果有机会接触大老板，小老板知道越级汇报，会不会放过你们？别忠
心还没表完，你已被小老板干掉了 |
M********s
发帖数: 24729 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 5 看小老板的人品了。
老中不要光看碗里的饭，
或者一味势力。
要注意结盟。
跟能人，跟忠厚人，跟有志气的人。
这样的同盟基本上坏不了。
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y***r
发帖数: 458 | 6 我现在是两年前的你同事。
大老板和小老板之间不容。大老板喜欢越级指挥，也喜欢下下属越级，小老板当然不爽。
大老板对产品并不熟悉，搞不清楚工作量，也没法指导，还要装着很懂的样子。只一味
希望自己的设想能被下属实现，很喜欢play games。我曾经费劲给大老板做过一个东西
，结果被他完全当作是他做的去四处宣传了。现在外人说到那个东西都说是他design的
。我觉得他这种人不能跟，就跟小老板靠近了。
小老板是真心罩人那种，当然首先要有价值而且跟她站一边。可惜升职加薪都被大老板
牵制着，自己也打算走了。
我的打算是混到两年就撤，虽然现在在这个公司的要害部门，公司里的人际关系也打开
了。但一来钱不算多，二来整个文化不利于发展，没有什么可以留恋的。 |
m*********y
发帖数: 389 | 7 头脑清楚.
爽。
【在 y***r 的大作中提到】
: 我现在是两年前的你同事。
: 大老板和小老板之间不容。大老板喜欢越级指挥，也喜欢下下属越级，小老板当然不爽。
: 大老板对产品并不熟悉，搞不清楚工作量，也没法指导，还要装着很懂的样子。只一味
: 希望自己的设想能被下属实现，很喜欢play games。我曾经费劲给大老板做过一个东西
: ，结果被他完全当作是他做的去四处宣传了。现在外人说到那个东西都说是他design的
: 。我觉得他这种人不能跟，就跟小老板靠近了。
: 小老板是真心罩人那种，当然首先要有价值而且跟她站一边。可惜升职加薪都被大老板
: 牵制着，自己也打算走了。
: 我的打算是混到两年就撤，虽然现在在这个公司的要害部门，公司里的人际关系也打开
: 了。但一来钱不算多，二来整个文化不利于发展，没有什么可以留恋的。
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p********r
发帖数: 1980 | 8 The quality of this board has gone down significantly. This is called 办公室
政治斗争"牺牲品"?? And "小娄娄前景堪忧"?? OMG!
【在 S**A 的大作中提到】
: 同事小老板大老板不合，过去几年来小老板手中有项目，该人倒也有饭吃。如今小老板
: 江郎才尽，只能求助大老板要活干，大老板自然不给。小娄娄前景堪忧。
: 倒退两年看，该人当时是该越级向大老板表衷心呢还是遵循reporting原则，听小老板
: 指挥？
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