p*******v
发帖数: 130 | 1 自己老板好像没有太大的权利，老板的老板（大老板）好像很强势，有权利做很多的决
定。请问工
作时是不是要与boss's boss要经常沟通？但听说越级汇报时职场大忌，自己的直接老
板会很生气。另外也不知道老板的老板是不是care他的下属的下属的那点事？
主要是想在公司呆的稳定些，想让大老板看到自己的努力和成绩，不至于在非常时期裁
掉或将自己降级。
谢谢 |
b*****i
发帖数: 76 | 2 It's generally not a good idea to do that. Just imagine you were your
manager, how'd you feel if your team member reports to other people?
If you want to show off, work hard and your manager will give you
opportunity. |
g******2
发帖数: 58 | |
t*****n
发帖数: 4908 | 4 NO。千万别无事生非。干好本职就行了。
【在 p*******v 的大作中提到】
: 自己老板好像没有太大的权利，老板的老板（大老板）好像很强势，有权利做很多的决
: 定。请问工
: 作时是不是要与boss's boss要经常沟通？但听说越级汇报时职场大忌，自己的直接老
: 板会很生气。另外也不知道老板的老板是不是care他的下属的下属的那点事？
: 主要是想在公司呆的稳定些，想让大老板看到自己的努力和成绩，不至于在非常时期裁
: 掉或将自己降级。
: 谢谢
|
p*******v
发帖数: 130 | 5 自己老板好像没有太大的权利，老板的老板（大老板）好像很强势，有权利做很多的决
定。请问工
作时是不是要与boss's boss要经常沟通？但听说越级汇报时职场大忌，自己的直接老
板会很生气。另外也不知道老板的老板是不是care他的下属的下属的那点事？
主要是想在公司呆的稳定些，想让大老板看到自己的努力和成绩，不至于在非常时期裁
掉或将自己降级。
谢谢 |
b*****i
发帖数: 76 | 6 It's generally not a good idea to do that. Just imagine you were your
manager, how'd you feel if your team member reports to other people?
If you want to show off, work hard and your manager will give you
opportunity. |
g******2
发帖数: 58 | |
t*****n
发帖数: 4908 | 8 NO。千万别无事生非。干好本职就行了。
【在 p*******v 的大作中提到】
: 自己老板好像没有太大的权利，老板的老板（大老板）好像很强势，有权利做很多的决
: 定。请问工
: 作时是不是要与boss's boss要经常沟通？但听说越级汇报时职场大忌，自己的直接老
: 板会很生气。另外也不知道老板的老板是不是care他的下属的下属的那点事？
: 主要是想在公司呆的稳定些，想让大老板看到自己的努力和成绩，不至于在非常时期裁
: 掉或将自己降级。
: 谢谢
|
o****3
发帖数: 5100 | 9 我就一直没有搞懂这个。从进公司以来，我开始和上面没有交流，review都是一般，尽
管干得很辛苦。后来开始和大老板开始交流，也不是抱怨，就是谈谈做的工作，听听他
们的建议，虽然干的还是很辛苦，可reivew全是top了。或者每次可以问问你直接老板
，可不可以越级谈。 |
x**k
发帖数: 358 | 10 多找大老板， 隔壁组的老板说话有好处, 增加visibility.
我们这里一个老美姑娘， research associate， 轮到她在组会上作 presentation 的
那天大老板不在。 她就把自己的 PPT slides 电邮给大老板， 跟大老板约时间单独给
他讲一遍 slides. 结果被大老板公开表扬。
埋头干好工作， 等着被自己的老板 reward 的想法很消极被动。 即使自
己的老板人很好， performance calibration 的时候也可能有大老板甚至其他组的老
板提出你的 visibility 不够， 对整个部门的 impact 不够. 自己的老板小气或者要
求特别高的更不用说了， 都没有旁人帮你说话， 因为他们不了解你啊。 一定要让尽
可能多的人知道你的存在， 你做什么， 你参与过哪些项目， 这样才能尽量避免被一
个人罩死。 很多老中， 包括我自己，不好意思找人说话， 特别是级别比自己高的人
， 以为人家忙没兴趣听。 其实人家觉得是老中不喜欢交流，不搭理人。
【在 o****3 的大作中提到】
: 我就一直没有搞懂这个。从进公司以来，我开始和上面没有交流，review都是一般，尽
: 管干得很辛苦。后来开始和大老板开始交流，也不是抱怨，就是谈谈做的工作，听听他
: 们的建议，虽然干的还是很辛苦，可reivew全是top了。或者每次可以问问你直接老板
: ，可不可以越级谈。
|
x**k
发帖数: 358 | 11 不是汇报， 不向他请示该做什么， 就是聊， 或者说知会一下。 一般来说大老板愿意
听， 小老板只要不是很变态的那种， 不会把你怎么样的。 不必专门约时间正式谈，
楼道里， 咖啡机旁边， 聚会上， 甚至从办公室门前过的时候寒暄几句， 聊聊工作
就很好。
【在 p*******v 的大作中提到】
: 自己老板好像没有太大的权利，老板的老板（大老板）好像很强势，有权利做很多的决
: 定。请问工
: 作时是不是要与boss's boss要经常沟通？但听说越级汇报时职场大忌，自己的直接老
: 板会很生气。另外也不知道老板的老板是不是care他的下属的下属的那点事？
: 主要是想在公司呆的稳定些，想让大老板看到自己的努力和成绩，不至于在非常时期裁
: 掉或将自己降级。
: 谢谢
|
