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Working版 - 想不明白哪个组好
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相关话题的讨论汇总
话题: fw话题: 工作话题: 烙印话题: 老板话题: sw
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S*******4
发帖数: 49
1
公司里两个相似的组
组1:Firmware组,工作内容更喜欢一些,对以后找工作帮助更大,但是有不熟悉的部
分,可能开始会有些吃力。组里能人多,进去后就是普通一兵。老板曾经有点mean.但
近些年性情大变,对手下极好,口碑很好。
组2:Software组。现在在这个组,但做FW的工作。组里纯SW的工作没吸引力,所以老
板特意找的FW的工作给我。算是组里的主力。工作轻车熟路。老板有些小照顾。但是FW
工作多是FW组剩下的,朝不保夕。也许以后还是要做些SW工作。老板有些Micro
Control,但是还好,不算变态。且面子上总能让人过得去。
组1在招人。和组1的老板关系还算不错,如果申请,可能会接收。但是不知道值得不值
得转。年纪有些大,也不太想折腾了。
好信儿,看大家如何选择。
谢谢!
M********s
发帖数: 24729
2
感觉组二不稳就跳组一,有本事重要
o**********e
发帖数: 18403
3
看两组的管理链条。
不要跳烙印》2,烙印老板的组。
除非已经有老中了,
热情呼唤你过去帮忙。
到处都团结老中老美。
有帮着灭烙印的默契。
好老板有以下特征:
好老板就知道保护手下的: 参见霸凌和反霸凌ALGORITHM
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33102351.html
好老板就知道看手下的POTENTIAL, 为了POTENTIAL而INVEST。
好老板还知道要MANAGE EXPECTATION。 DEADLINE尽量
宽松。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32832255.html
还有要看你平常人品怎么样了。你的资历,能力在大压力下
都没有人品有用。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
哈哈: 我的HOBBYHORSE。
S*******4
发帖数: 49
4
组1里有一个老印;组2里两个烙印。似乎这几个烙印还不错。组1的烙印从来不和组2的
烙印来往。组2的两个烙印好得跟一个人似的,但是不作恶-也许能力还有限。
从工作内容上看绝对应该去租1。只是不知道过去后日子会不会比现在难受-新东西太多。
上次裁人组1裁掉一个资深,工作态度极好,水平也很高的人。有点阴影。唯一的解释
是也许那热工资太高了。
继续呆在组2,就是一切平常,平庸。
今晚要做决定,就不再想了。
c***z
发帖数: 6348
o**********e
发帖数: 18403
6
烙印《3都是很好的。
一到3就变脸了。
用他们的SURNAME来看他们的种姓。
组二的两烙印你得小心,他们
可能在活动把你引诱走独霸CREDIT,天空上
化个大饼,或者拿一点蝇头小利。不管是哪个
选择,你都得多参与人事,帮着更多老中老美
入职升职。 否则1-2年内你就得被烙印害死。
参见这两篇:
烙印婆罗门Tree Algorithm: 加G家的观察
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34268957.html
烙印对狗狗软软公司牛人的绝招
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32996381.html
烙印抢功劳青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html
烙印情商交流青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/Boston/31704147.html
烙印霸凌和反霸凌
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33102351.html

公司里两个相似的组
组1:Firmware组,工作内容更喜欢一些,对以后找工作帮助更大,但是有不熟悉的部
分,可能开始会有些吃力。组里能人多,进去后就是普通一兵。老板曾经有点mean.但
近些年性情大变,对手下极好,口碑很好。
组2:Software组。现在在这个组,但做FW的工作。组里纯SW的工作没吸引力,所以老
板特意找的FW的工作给我。算是组里的主力。工作轻车熟路。老板有些小照顾。但是FW
工作多是FW组剩下的,朝不保夕。也许以后还是要做些SW工作。老板有些Micro
Control,但是还好,不算变态。且面子上总能让人过得去。
组1在招人。和组1的老板关系还算不错,如果申请,可能会接收。但是不知道值得不值
得转。年纪有些大,也不太想折腾了。
好信儿,看大家如何选择。
谢谢!
多。

【在 S*******4 的大作中提到】
: 公司里两个相似的组
: 组1:Firmware组,工作内容更喜欢一些,对以后找工作帮助更大,但是有不熟悉的部
: 分,可能开始会有些吃力。组里能人多,进去后就是普通一兵。老板曾经有点mean.但
: 近些年性情大变,对手下极好,口碑很好。
: 组2:Software组。现在在这个组,但做FW的工作。组里纯SW的工作没吸引力,所以老
: 板特意找的FW的工作给我。算是组里的主力。工作轻车熟路。老板有些小照顾。但是FW
: 工作多是FW组剩下的,朝不保夕。也许以后还是要做些SW工作。老板有些Micro
: Control,但是还好,不算变态。且面子上总能让人过得去。
: 组1在招人。和组1的老板关系还算不错,如果申请,可能会接收。但是不知道值得不值
: 得转。年纪有些大,也不太想折腾了。

1 (共1页)
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相关主题
烙印的VISION/手段,都比老中高:怎么高法? (转载)国人不要有风吹草动就选择逃避 (转载)
亲身经历,体制内人很滚的结局只有一个字:那就是死。在美国如何找工作?(ZT)
值得折腾吗?(真人贴 哈哈)H1B 朝不保夕
ZZ: 大家说说PM如何对付组里的牛人吧?问个职业选择问题,转行做技术支持有前途吗? (转载)
大公司跟小公司比,办h1b和绿卡有区别吗?量化评价还是很必要的
求建议:Research 跳Google SE怎么办
给了辞职信后,老板希望remote part-time 工作,想听听大家的建议烙印抢功劳青云直上的妙计 (转载)
为什么公司management总是花大力气搞一些华而不实的OE project?烙印夺权IT三部曲: 经典案例+点评(长) (转载)
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话题: fw话题: 工作话题: 烙印话题: 老板话题: sw