投简历后第一次来就问薪水期待 - Working版

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Working版 - 投简历后第一次来就问薪水期待

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相关话题的讨论汇总
话题: 简历话题: 薪水话题: 递上去话题: 应聘者话题: 薪酬

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c*********2
发帖数: 216

有没有弄过招聘的人给解释一下。
昨天打来一个，我觉得我报得高了，他们今天就给我邮件拒绝掉了。但是当时她说的是
，会把我的简历递上去。
今天又有一个附近的大公司打来。问我要多少。我不太肯定那个职位究竟能给多少，就
按title估了一个数给他。那人告诉我，他们公司有很有竞争力的福利，员工购买折扣
之类的。他说要把我的简历递上去给他的经理。我问什么时候能给我答复。说是今天或
者明天。
想请问大家，一般情况下，如果企业给某个职位的预算低于应聘者要的薪酬，只在电话
面试阶段，他们会直接以这个理由拒绝掉吗？假设在其他环节上没有问题。
如果高于应聘者要求的薪酬，他们一般会如何反应？
另外，似乎通常电话面试，有些企业会直接问薪水要求，有些不会，而是谈到最后基本
确定要人了再开条件。这有什么原因吗？
谢谢！

l*********u
发帖数: 19053

有的公司是这样的，要求太高，直接拒了。如果你要求的低于预算，录用时，会稍微加
一点点，也可能不加。

【在 c*********2 的大作中提到】

: 有没有弄过招聘的人给解释一下。
: 昨天打来一个，我觉得我报得高了，他们今天就给我邮件拒绝掉了。但是当时她说的是
: ，会把我的简历递上去。
: 今天又有一个附近的大公司打来。问我要多少。我不太肯定那个职位究竟能给多少，就
: 按title估了一个数给他。那人告诉我，他们公司有很有竞争力的福利，员工购买折扣
: 之类的。他说要把我的简历递上去给他的经理。我问什么时候能给我答复。说是今天或
: 者明天。
: 想请问大家，一般情况下，如果企业给某个职位的预算低于应聘者要的薪酬，只在电话
: 面试阶段，他们会直接以这个理由拒绝掉吗？假设在其他环节上没有问题。
: 如果高于应聘者要求的薪酬，他们一般会如何反应？

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