d********4
发帖数: 860 | 1 中型公司，位置好，每周都有人resign （因为会收到email想大家告别，虽然我可能不
认识）。这样的公司是不是有问题啊？
旁边的白人也给我说他已经resign了。 |
d**********g
发帖数: 1823 | 2 迪斯尼还有人辞职？多少人的梦想位置啊。
你不正好问问你旁边的人什么原因吗？
【在 d********4 的大作中提到】
: 中型公司，位置好，每周都有人resign （因为会收到email想大家告别，虽然我可能不
: 认识）。这样的公司是不是有问题啊？
: 旁边的白人也给我说他已经resign了。
|
d********4
发帖数: 860 | 3 我不在Disney上班，呵呵
不过我知道Disney对员工也特别小气，很多人跳槽。
我不好意思问。
【在 d**********g 的大作中提到】
: 迪斯尼还有人辞职？多少人的梦想位置啊。
: 你不正好问问你旁边的人什么原因吗？
|
d**********g
发帖数: 1823 | 4 如果有身份问题， 只要公司办身份爽快，不要计较太多。
【在 d********4 的大作中提到】
: 我不在Disney上班，呵呵
: 不过我知道Disney对员工也特别小气，很多人跳槽。
: 我不好意思问。
|
d********4
发帖数: 860 | 5 公司给办H1B，不过不知道绿卡怎么样。
不过pay的一般，难道没有身份之前，只能忍气吞声吗？
【在 d**********g 的大作中提到】
: 如果有身份问题， 只要公司办身份爽快，不要计较太多。
|
I***a
发帖数: 704 | 6 效益不好裁员的时候，公司不留老员工，只留高绩效的员工。
跳槽的原因或者是低绩效担心被裁，或者是高绩效觉得不公。 |
c****g
发帖数: 3893 | 7 turn over 高的公司，绝对有问题。
【在 d********4 的大作中提到】
: 中型公司，位置好，每周都有人resign （因为会收到email想大家告别，虽然我可能不
: 认识）。这样的公司是不是有问题啊？
: 旁边的白人也给我说他已经resign了。
|
d********4
发帖数: 860 | 8 怎么才能知道公司效益好不好呀？ 没有上市的公司。
我感觉是待遇不好，management不好，大家才跳槽的。
【在 I***a 的大作中提到】
: 效益不好裁员的时候，公司不留老员工，只留高绩效的员工。
: 跳槽的原因或者是低绩效担心被裁，或者是高绩效觉得不公。
|
c****g
发帖数: 3893 | 9 待遇不好，management 不好，这还不是问题呀?
【在 d********4 的大作中提到】
: 怎么才能知道公司效益好不好呀？ 没有上市的公司。
: 我感觉是待遇不好，management不好，大家才跳槽的。
|
d********4
发帖数: 860 | 10 都是问题。
有没有可能一开始待遇（pay）不好，工作几年涨的会快一些啊？
【在 c****g 的大作中提到】
: 待遇不好，management 不好，这还不是问题呀?
|
|
|
l*********u
发帖数: 19053 | 11 也许，跳槽的人，就是嫌涨的不快?
【在 d********4 的大作中提到】
: 都是问题。
: 有没有可能一开始待遇（pay）不好，工作几年涨的会快一些啊？
|
d********4
发帖数: 860 | 12 恩，涨的不快的人看来太多了。
另外公司给的base太低了，这个也是原因。
【在 l*********u 的大作中提到】
: 也许，跳槽的人，就是嫌涨的不快?
|
N**N
发帖数: 1713 | 13 去glassdoor看看？
【在 d********4 的大作中提到】
: 中型公司，位置好，每周都有人resign （因为会收到email想大家告别，虽然我可能不
: 认识）。这样的公司是不是有问题啊？
: 旁边的白人也给我说他已经resign了。
|
L**Y
发帖数: 2145 | 14 自己的跟着跳槽了？
【在 N**N 的大作中提到】
: 去glassdoor看看？
|
g******e
发帖数: 1258 | 15 你们公司效益如何？跑路的人是各个部门都有，还是集中在某个部门或产品线？跑的人
都是什么级别的，在公司几年了？
【在 d********4 的大作中提到】
: 中型公司，位置好，每周都有人resign （因为会收到email想大家告别，虽然我可能不
: 认识）。这样的公司是不是有问题啊？
: 旁边的白人也给我说他已经resign了。
|
