Boss爱招“关系户” - Working版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Working版 - Boss爱招“关系户”

相关主题
● 人脉真是决定收入的关键啊	● 新西兰码农后续
● 前任Boss一直找我，该怎么办	● 寻找：投资中介
● communicating with boss / indirect boss	● 在美国境内J2转H1b，有了I797后还需要去激活吗？
● 10 Things Your Boss Never Wants to Hear	● 大家来交流一下就业形势!看看现在的market能不能找到工
● 如何提出辞职？	● 失业救济能有原来工资的一半吗
● 加班不给加班费，难倒不可以要吗？	● 有多少人真正热爱自己的工作
● 拿什么拯救你我的朋友？	● 跳槽工资涨 10% 值得跳吗？
● 遇到这样的奇葩老板也只能自认倒霉了	● 做码工的老印为什么特殊？

相关话题的讨论汇总
话题: boss话题: 爱招话题: 薪水话题: 关系户话题: 公司

进入Working版参与讨论

(共1页)

m********u
发帖数: 78

进公司几年，人员流动还是挺大的，最关键原因是因为薪水不高，发展潜力不大，
所以留不住那些有真才实学想要大干一场的员工。留下来的都是什么人呢，都是不缺钱
的主；要么就是我们这种文职人员，反正到哪儿薪水都差不多。
有一阵子，公司一直有新人入职，我跟同事很好奇，为什么这点儿薪水他们都愿意
来，慢慢的大家熟悉了之后发现他们背后的关系都还挺“强大”的。不是说是我们Boss
的亲戚朋友，而是说他们家里头本来就家底比较厚，这个家里开个小公司，那个父母是
professor级别的，所以对他们来说，薪水不是事儿，他们只求做的开心就行。
经过一阵子的观察，发现我们Boss就爱招这样的，一样是招进来的人才，他所付出
的薪水跟他所收获的人脉完全不成正比。难怪就这样一间小公司，我们以为分分钟就会
倒闭的，却偏偏这样好死不死的坚挺了20多年，光凭有的员工家里的人脉偶尔给他一点
儿生意信息就够他赚的了。好在他野心不大，钱赚的够花就行。不过要在那么多的
resume里头挖掘出他认为有潜力的人来，感觉也不是那么容易的事儿，所以他的眼光倒
是挺独到的，招人蛮有一套。

(共1页)

进入Working版参与讨论

相关主题
● 做码工的老印为什么特殊？	● 如何提出辞职？
● 碰到这种情况我该怎么办？	● 加班不给加班费，难倒不可以要吗？
● 老板这样用人如何是好？	● 拿什么拯救你我的朋友？
● 说说最近参与公司遴选Vendor的事，希望对大家有所启发	● 遇到这样的奇葩老板也只能自认倒霉了
● 人脉真是决定收入的关键啊	● 新西兰码农后续
● 前任Boss一直找我，该怎么办	● 寻找：投资中介
● communicating with boss / indirect boss	● 在美国境内J2转H1b，有了I797后还需要去激活吗？
● 10 Things Your Boss Never Wants to Hear	● 大家来交流一下就业形势!看看现在的market能不能找到工

相关话题的讨论汇总
话题: boss话题: 爱招话题: 薪水话题: 关系户话题: 公司

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天