张凡说：什么是好的工作 - Working版

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Working版 - 张凡说：什么是好的工作

相关主题
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● Hiring Manager是不是不喜欢跳槽的	● 工作中的瓶颈问题
● 跳槽入职前，应怎样了解新单位的背景？	● 工作上的瓶颈
● 结束，亦是新的开始	● 工作机会
● 每到周日晚上就很恶心，周四晚上就很开心	● 真心请教码工工作以后如何积累“有价值的经验”不至被淘汰并帮(转载)
● 该提升职吗？如何提？想谁提？--请支招	● 请问国内积累的工作经验有帮助吗？
● 领导组织外出我可以不去嘛？	● 你们都是怎么积累和保持人脉的
● 大学毕业换七八份工作是谁的错？	● Career 瓶颈求建议。。。。

相关话题的讨论汇总
话题: 张凡话题: 工作话题: 积累话题: 行业话题: 跳槽

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周一早！很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问
题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有
个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地
炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时
间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有
忠诚度可言，而且不能安心工作。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲
不开的。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司
也没有那么好。
资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业
，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有
5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2
-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至
换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头
开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道
每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人
没有熬过去你就领先了。
跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又
能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难
受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持
到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足
够你安稳活这一辈子了。

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相关主题
● Career 瓶颈求建议。。。。	● 每到周日晚上就很恶心，周四晚上就很开心
● 工作遇到瓶颈怎么办？	● 该提升职吗？如何提？想谁提？--请支招
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● 如何向manager提加工资？ (转载)	● 大学毕业换七八份工作是谁的错？
● 改变自己是通过人生关卡的钥匙	● 拿不到好的project
● Hiring Manager是不是不喜欢跳槽的	● 工作中的瓶颈问题
● 跳槽入职前，应怎样了解新单位的背景？	● 工作上的瓶颈
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