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发帖数: 136 | 1 上周五和一个好友一起喝咖啡。她说最近打算辞职，她喝了一口红茶说：但是我真的实
在受不了我的领导，她闹起情绪来简直太可怕了！
之后的十五分钟里，她叙述了很多件领导发起火暴躁如雷的事情，最后总结了一句，她
对我好的时候是真的好，但是对我差的时候真心的受不了。
有多少人是因为所谓的“受不了”所以才决定辞职的？
我很想知道什么样的环境你才觉得你受得了？
是不是那种公司发展前景好？工资不差、补助不少，虽然忙碌但是很充实，偶尔加个小
班，但是老同事对你呵护备至，他们教你很多宝贵的经验，之后让你迅速融入这个企业
；你的上级领导每天都笑眯眯的，开会的时候专业专注，哪怕你就是一个倒茶水的文员
他都尊重你，如果颜值再高一点，单身最好。
然后渺小的你在这样“受得了”的环境下茁壮成长~~~
几年之后成为专业人才，最后升到总经理变成白富美搞定霸道总裁？
出来找工作，很大程度上你没太多的选择，你是让领导来适应你的做事风格和接受态度
，还是你来适应他呢？
我听那位朋友说完，喝了一口牛奶，然后逐条给她分析。
没人规定领导就应该好脾气，全世界牛逼的人那么多，你听说他们有几个是好脾气的人？
人人都用苹果手机，但是乔帮主的个性真的是和颜悦色的么？
也许你会质疑说，她凭什么喜怒无常？凭什么对我发火呢？
很简单，因为她的权利大过你啊……
与其说“受不了可辞职”是在表明一种态度,不如说是在强调一个常识,也可以看成是对
其他社会成员所言。建议你调整心态。因为如果你要去别的地方工作，情况可能还不如
现在这样。
说的话，该听的听，不该听的不听。即使她说你笨，不懂一定要问！对组长的态度可以
不热情，但是一定要好！
如果都试了还不行，那么找领导推心置腹谈谈，说自己都做得挺好的，不明白为什么这
样，一步一步来，为什么动不动就要辞职，路还不是一步一步走的嘛。 |
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