j********2
发帖数: 180 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jinnee1122 (小猪不倒), 信区: JobHunting
标 题: A家换组求助
关键字: A家,return offer,换组
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 31 05:33:50 2014, 美东)
A家return offer换组被拒，下午收到HR的邮件。苦闷之际，知道版上卧虎藏龙， 上来
听听各位xdjm们的建议，谢谢大家。
LD背景：赴美前国内外企工作过4年， 今年年底即将CS phd毕业（研究方向是高性能计
算相关的调度算法）。一把年纪了 本来想在学术界混吃等死，去年暑假老板临时通知
没钱，仓促间找了个A家的实习，因为参加面试太晚，当时各个popular的组都没有
opening，被HR发配到一个 做web前端的组A里写网页。因为对网页无经验更无任何兴趣
，后来拿到return offer就告知HR，不留原来的实习组(为和后面区分，这个是组A吧)
，要去也去做 cloud的产品。当时HR同意了，告知将被分到组B。当时还想着能不能找
个 research相关的职位混混，也没开始码工的... 阅读全帖 |
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y****2
发帖数: 1017 | 2 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: yzl232 (三十三), 信区: JobHunting
标 题: fb国人跳楼内幕。 联系好换组后， 最后一天， 上司却反悔不同意。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 23 14:17:21 2019, 美东)
逝者安息不愿意相信是qin哥。PIP可能只是最后的稻草。在原来的组干得不开心，想换
组。本着透明的原则，psc前和老板说好要换组，上司同意了。找好了组后，他告诉组
员自己要换组并且把手上的活交接好。但是要换组的最后一天上司却说不能换，因为
psc不合格，必须要待在原来的组。听他说是组里人员流动太大，已经有几个人离开，
组里人手不够，老板以这种方式强迫他留下来。这对他是一个打击，因为之前1：1的时
候上司从来没有说过有任何问题。向人事部门反应，经过了好几天，找了几个人事部门
的负责人，但是最后上司还是赢了，他必须要留在原来的组。上司说继续留在原来的组
的话可能可以和人事部门说不用进PIP。和上司已经撕破脸却要继续待在原来的组。只
是工作签，家人都需要他维持身份，能做的只能是一边默默工作一边准备找工作... 阅读全帖 |
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j********2
发帖数: 180 | 3 A家return offer换组被拒，下午收到HR的邮件。苦闷之际，知道版上卧虎藏龙， 上来
听听各位xdjm们的建议，谢谢大家。
LD背景：赴美前国内外企工作过4年， 今年年底即将CS phd毕业（研究方向是高性能计
算相关的调度算法）。一把年纪了 本来想在学术界混吃等死，去年暑假老板临时通知
没钱，仓促间找了个A家的实习，因为参加面试太晚，当时各个popular的组都没有
opening，被HR发配到一个 做web前端的组A里写网页。因为对网页无经验更无任何兴趣
，后来拿到return offer就告知HR，不留原来的实习组(为和后面区分，这个是组A吧)
，要去也去做 cloud的产品。当时HR同意了，告知将被分到组B。当时还想着能不能找
个 research相关的职位混混，也没开始码工的面试准备，就先签了这个offer保底。
HR要求上班时间是6月，当时跟HR说这个时间 毕业有点赶，应该是summer或者 fall。
HR说先写6月，后面延期毕业再说。
之后看到师兄找工作实在不乐观，再加上各种原因，LD就想干脆还是干码工，先去 A家
待着，毕竟他们的cloud是最流行的，然后再跳... 阅读全帖 |
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t********5
发帖数: 522 | 4 最近要从中部搬去SF 暂时不打算换公司 准备直接换office
现在老板给了两个选择
1. 换到SF office的组去
2. 继续留在现在的组 从sf remote
没经验 大家觉得哪种好？
个人觉得可能还是跟组里的人、老板physically的在一起比较好一些？但是觉得SF的组
没有我现在的组有意思 。。。
但是又觉得是不是换组的话 工资会涨的高一些。。。
现在的组是直接跟着VP做，sf的组估计只是跟一个engineer manager，他的老板才会是
VP（而且极有可能中间还会多一个director），这样考虑的话 或许还是现在的组好一
些？ |
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c********d
发帖数: 11593 | 5 有些经理就是王八蛋，专门欺负手下的人又不让跳槽的，或许不是那个手下的错。
我们公司前段时间也有个老中想换组。这个老中原本在一个烙印经理手下，这个烙印基
本上就是这种格局：手下烙印无论怎么烂都提拔，捅出来的篓子都丢给这个老中擦屁股
，偏偏不给他加薪升级。人家眼看着一个个刚毕业两三年的小印，code写得各种烂还爬
得比自己高，忍无可忍了要换组，跟我们组和隔壁组都谈了。
两边的面试结果都非常好，这个老中在我们看来是个非常不错的人选。唯一的差别在于
，我们组的经理（老美）跑去和对面那个烙印经理谈了一下，而隔壁组的经理（老中）
没有去谈。结果隔壁组爽爽快快给了offer，我们组磨蹭了将近三周最后没了下文。那
老中成功换组之后告诉我们，果然是那个烙印经理非常不愿意放人，jjyy地说还有这个
项目那个项目没做完；他懒得伺候这位爷了。
遇到这种王八蛋经理，换组可能还不如跳公司。 |
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s*********0
发帖数: 24 | 6 两年前换到现在这个组，很清闲，来之后慢慢发现做的东西没什么意思，最近在考虑换
组/换工作。我现在的工资在salary range之外，我老板之前在帮我做salary
adjustment，几周前他换去了同一个department下面另一组。现在adjustment已经批下
来了，只是上面还没有给我通知，也还没签paperwork。
由于各种原因，换工作不是很顺利，换组应该没有问题。可是这样拿到了adjustment之
后马上换组似乎不太好。adjustment的%不小，也不甘心涨工资之前直接换组。大家有
什么建议吗？ |
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g********k
发帖数: 114 | 7 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: goldenmark (..), 信区: Working
标 题: 正在考虑公司内部换组，求建议！！
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 25 21:48:20 2011, 美东)
我的情况是，工作不到5年，在目前的组是technical leader, 公司总部在外地，我们
组做的东西非常依赖于总部的某些核心组的项目，所以有时候工作感觉挺累的，毕竟得
花相当的精力理解别人的项目，问他们问题也很不方便。而且组里的人相当程度还得依
赖我，问我问题。之前的几个leader出于的类似的原因，纷纷转到了总部的核心组,现
在靠我单打独斗，感觉学东西比前两年慢多了。我刚升职，下个月涨工资，很想跟老板
提出换组走人。我还没跟总部的几个组联系，但几乎肯定没问题。换组，肯定很难有
technical leader的位置给我，毕竟别人懂得都比我多，但我个人目前不是很在乎
leader的位置，更想趁年轻还学得动，自己多长进一些，实力到了以后未尝不可再当
lead.
请教大侠，我这种情况要换组是不是傻瓜？我啥时跟老板提出来比较好，毕竟上个... 阅读全帖 |
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f*****d
发帖数: 2285 | 8 在grow上找job
找到理想的job，在网页上给对方manager发request
对方manager会看你的过去所有的performance review
如果对方manager满意，会和你面谈。
一切谈妥后，你再告诉你的manager。
记得一定要一切谈妥后，再告诉你现在的manager。整个过程中，你现在的manager是无
法知道你在换组的。
ps. 真的好组是不怎么招人的。如果现在的组不差，自己也还喜欢，不建议换组。换组
后，到了新的地方，多半是做打杂的活。每个组都会把重要的活给待得比较久，有能力
的人做的
[在 redpearl (redpearl) 的大作中提到：]
：听说他们家内部换组比较容易，如果工作一年以上都不需要现在的老板点头。
：
：........... |
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a*****n
发帖数: 1593 | 9 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: aeolian (满目山河空念远), 信区: EB23
标 题: 请教我这种情况在公司内部换组
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 20:42:58 2015, 美东)
想换组的原因很简单，老板是阿三，其它细节就没必要多说了。越早换越好，早一天都
好。想换的组是公司同一地址的不同部门，但是具体用的技术大同小异。举个例子，就
像是在risk做数据分析和在marketing做数据分析的差别。
原来有个EB2的排期，12年4月。现在在目前公司，PERM是14年10月31号递交的。如果照
目前劳工部的数据，正常PERM5个月，那么下个月应该知道PERM是批了还是被audit了。
那么两个情况：
1.如果PERM顺利批下来，争取140用PP。按照现在的排期猜想，今年有可能会current。
但是即使是这样，从递485到可以换工作，那也是明年的事了。我能在公司里面还组，
然后用同一个PERM去递140，485吗？考古以前文章的说法好像是可以，但是没有查到官
方的说法。
2.如果PERM被audit，那么PERM还要等一年。那我... 阅读全帖 |
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a*****n
发帖数: 1593 | 10 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: aeolian (满目山河空念远), 信区: EB23
标 题: 请教perm期间在公司内部换组
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 20:42:58 2015, 美东)
想换组的原因很简单，老板是阿三，其它细节就没必要多说了。越早换越好，早一天都
好。想换的组是公司同一地址的不同部门，但是具体用的技术大同小异。举个例子，就
像是在risk做数据分析和在marketing做数据分析的差别。
原来有个EB2的排期，12年4月。现在在目前公司，PERM是14年10月31号递交的。如果照
目前劳工部的数据，正常PERM5个月，那么下个月应该知道PERM是批了还是被audit了。
那么两个情况：
1.如果PERM顺利批下来，争取140用PP。按照现在的排期猜想，今年有可能会current。
但是即使是这样，从递485到可以换工作，那也是明年的事了。我能在公司里面还组，
然后用同一个PERM去递140，485吗？考古以前文章的说法好像是可以，但是没有查到官
方的说法。
2.如果PERM被audit，那么PERM还要等一年。那... 阅读全帖 |
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f*****0
发帖数: 37 | 11 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: fhg2010 (fhg2010), 信区: Working
标 题: 在一个小组里工作很不顺,想换组， 该怎末说 ？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 22 20:26:12 2013, 美东)
在一个小组里工作很不顺，小老板，威胁要开人， 而且已经告诉了
大老板 和 HR, 给我警告。 当初， 是这个大老板把我从原来的组调到现在的组。
现在， 我想换组， 还回到原来的组， 还在同一个大组内，
只换小老板， 不换大老板
该怎末说服 大老板 ？
谢谢 |
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a*****p
发帖数: 1285 | 12 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: aaandpp (不知道), 信区: Working
标 题: 同公司换组，原老板过来挽留，该怎么拒绝？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 14:59:19 2014, 美东)
决定内部转组。我之前进公司跟我原老板A跟了2年半，后来公司改组，把我分到现老板
B，B和A很好，所有有关我的都咨询A。
现在决定换组,B跟A说了,同时把我跟B说的换组理由都说了。A过来挽留让我去他的team
，直接跟我说我说的理由他那里都好说，让我跟他干。A人很好，但是他和B的team很累
，这也是我换组的原因，当然不能直接跟他说他的组不好。
A很想留我，催得很急。要立马答复。大家帮我想想怎么拒绝A比较好？ |
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g********k
发帖数: 114 | 13 我的情况是，工作不到5年，在目前的组是technical leader, 公司总部在外地，我们
组做的东西非常依赖于总部的某些核心组的项目，所以有时候工作感觉挺累的，毕竟得
花相当的精力理解别人的项目，问他们问题也很不方便。而且组里的人相当程度还得依
赖我，问我问题。之前的几个leader出于的类似的原因，纷纷转到了总部的核心组,现
在靠我单打独斗，感觉学东西比前两年慢多了。我刚升职，下个月涨工资，很想跟老板
提出换组走人。我还没跟总部的几个组联系，但几乎肯定没问题。换组，肯定很难有
technical leader的位置给我，毕竟别人懂得都比我多，但我个人目前不是很在乎
leader的位置，更想趁年轻还学得动，自己多长进一些，实力到了以后未尝不可再当
lead.
请教大侠，我这种情况要换组是不是傻瓜？我啥时跟老板提出来比较好，毕竟上个星期
刚升职。
谢谢。 |
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z***e
发帖数: 5393 | 14 我现在这个公司比较小，suppose说换组比较灵活，而且也很缺人。
上个月我给大老板说想换组，结果他跟我聊了聊，我表露的意愿也不是特别强，他就说
反正我想换过去（做游戏）的那个组和我现在的team本来也有很多overlap的地方，他
跟我现在老板说说，让我多做点game team那边相关的。
但是他跟我现在team leader说了之后，很明显能感觉到现在的leader对我的focus降低
很多，而且越来越让我去做一些边角料的东西，还把以前我负责的一些东西分了出去。
老子看我不换是不行了，本来那个leader一个妈的犹太人就很不nice（其他也有同事有
同感），现在妈的企图把老子边缘化，操。
那么，再去跟大老板1 on 1谈一次，强调老子非换不可总行吧？关键是他如果问我原因
，能不能直接说我不习惯现在leader的working style之类的。我担心的是如果我不提
现在leader的问题，他意识不到问题所在，以为只是工作内容的事情，他又要去跟我
leader讲（虽然是出于好心）；如果我说是跟leader不合，那么他会不会天真地去跟
leader说希望他改进工作方法之类的废话？
一般... 阅读全帖 |
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h******g
发帖数: 25 | 15 这是我的第一份全职工作，工作了9个月了，H1B今年10月份生效，本来不是很喜欢这个
工作，想换工作来着，后来B组的主管开始让我帮B组做事情了，就发现B组的事情我还
是喜欢的，我们组从下周开始要来一个新的老板，原来的老板要调到另一个部门了。现
在很想换到B组去工作，如果能去，我就不想换工作了，问题是不知道该怎么操作，应
该想跟谁说呢。
不喜欢现在这个组的原因：每天要很早上班，组里人的素质太差，都是没上过大学的，
整天满嘴脏话，而且勾心斗角太严重。
我已经帮着B组完成了几个projects， 而且我本来的工作就是服务于2个组的，所以道
理上应该讲的通，但是不知道步骤上应该怎么操作。
就想趁着新老板还没来之前，把我想换组的想法讲出来，让上一级考虑一下，不知道这
样安全吗？需要跟我现在的老板讲吗？
恳请大侠指点。多谢了！ |
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a*****n
发帖数: 1593 | 16 想换组的原因很简单，老板是阿三，其它细节就没必要多说了。越早换越好，早一天都
好。想换的组是公司同一地址的不同部门，但是具体用的技术大同小异。举个例子，就
像是在risk做数据分析和在marketing做数据分析的差别。
原来有个EB2的排期，12年4月。现在在目前公司，PERM是14年10月31号递交的。如果照
目前劳工部的数据，正常PERM5个月，那么下个月应该知道PERM是批了还是被audit了。
那么两个情况：
1.如果PERM顺利批下来，争取140用PP。按照现在的排期猜想，今年有可能会current。
但是即使是这样，从递485到可以换工作，那也是明年的事了。我能在公司里面还组，
然后用同一个PERM去递140，485吗？考古以前文章的说法好像是可以，但是没有查到官
方的说法。
2.如果PERM被audit，那么PERM还要等一年。那我肯定是不会在这个组呆了。那么在
audit期间换组，整个过程是不是不用重来，就等audit结束，然后递140， 485之类的？
谢谢各位帮助！ 另外如果有官方link，也麻烦一并告知吧。 |
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f*****0
发帖数: 37 | 17 在一个小组里工作很不顺，小老板，威胁要开人， 而且已经告诉了
大老板 和 HR, 给我警告。 当初， 是这个大老板把我从原来的组调到现在的组。
现在， 我想换组， 还回到原来的组， 还在同一个大组内，
只换小老板， 不换大老板
该怎末说服 大老板 ？
谢谢 |
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a*****p
发帖数: 1285 | 18 决定内部转组。我之前进公司跟我原老板A跟了2年半，后来公司改组，把我分到现老板
B，B和A很好，所有有关我的都咨询A。
现在决定换组,B跟A说了,同时把我跟B说的换组理由都说了。A过来挽留让我去他的team
，直接跟我说我说的理由他那里都好说，让我跟他干。A人很好，但是他和B的team很累
，这也是我换组的原因，当然不能直接跟他说他的组不好。
A很想留我，催得很急。要立马答复。大家帮我想想怎么拒绝A比较好？ |
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s*****r
发帖数: 43070 | 19 2019年9月19日，在加州脸书总部跳楼的程序员信息被公布出来了！原来他是浙大毕业
的中国精英，更要命的是，顾颖琼博士居然认识这位帅哥!他32岁才南加大硕士毕业。
37岁进Facebook和那些打鸡血的年轻人竞争，悲催。转行的博士后们需要慎重。
最新网上内部爆料说，他想在脸书内部换组，但是限于身份以及组内要求，他的领导坚
决不批准他的换组，甚至在最后一天将要换组之前，他的头成功阻止了他，而这位帅哥
因为没有拿到绿卡，有家有口要养，只好忍气吞声，内心是非常的不开心，最终帅哥选
择了结束自己的生命 |
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发帖数: 1 | 20 都来美国16年了，怎么搞的那么惨
[在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到：]
:的中国精英，更要命的是，顾颖琼博士居然认识这位帅哥!他32岁才南加大硕士毕业。
:最新网上内部爆料说，他想在脸书内部换组，但是限于身份以及组内要求，他的领导
坚决不批准他的换组，甚至在最后一天将要换组之前，他的头成功阻止了他，而这位帅
哥因为没有拿到绿卡，有家有口要养，只好忍气吞声，内心是非常的不开心，最终帅哥
选择了结束自己的生命 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 21 不明白，你为什么要跳到狗家，既然包裹都差不多。狗家组和组用的系统可能差别
很大，而且如果跳组，很多东西都要重学，半年内你根本不可能比得过组里呆了两年以上
同级别的人，你想一年内升级将很难。除非组实在太差，一般两年内都不会换组。都是等
升级了再换。 |
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k******e
发帖数: 27 | 22 我想请问一下版上有没有经历过或者了解Amazon换组流程的朋友．您当时是怎样操作的？
理论上是要先和自己的manager打招呼，然后再面试下一个组．但是我感觉不先和下一
个组打招呼，风险还是挺大的．我对现在的组没有什么不满，换组主要是基于家庭原因．
如果版上有弯区Amazon或者Lab126的朋友刚好在正在招人的组，请一定站内联系我．多
谢！ |
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l**d
发帖数: 746 | 23 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: load (mitbbs), 信区: Working
标 题: 请问公司内部怎么换组?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 9 19:44:03 2012, 美东)
大公司,另一个城市有个相关产品的组，也归我现在的大头（director）管。因为老婆工作的原因，想换到那个城市去，不知道怎么申请比较好呢？先跟那个组的manager联系，同意接收了再告诉我现在的manager，然后报上面批，还是直接跟这边的manager，甚至直接跟大头申请换组？我怕万一跟大头直说了，大头不批，岂不是也就知道我要跳槽了。 |
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r****s
发帖数: 1025 | 24 你老公好像thinking process有点问题，挑来挑去捕风捉影
“LD这时才知已经被分去组C了，研究了几天发现这个组C
是做cloud集成的，简单来说就是集合各种service提供一体化的数据给cloud的mobile
用户。LD当时觉得不爽，”
这非常离奇啊，你老公看起来很懂Amazon各个组，门儿清。这很难做到的，Amazon
cloud方向那么多的组，即使对内部人来说，如果不在这个大组里，也很难了解里面一
个小组到底在做什么。难道你们有亲戚在这个组的大组里当总监啥的？
一般拥有正常思维的人都会先进公司，如果不爽就慢慢再换组，比从外面进来容易得多
，也更清楚到底哪个组适合。另外只要是做cloud的方向，各个组其实差不了太多，都
是码工，一通百通。你老公好像害怕进了一个组就会被彻底埋没了才华？难道码工下了
班都不看书自学？
所以我觉得你的经历，或者你的decision making process很传奇。 如果你老公的才华
如此的专攻一点，偏一点点就出大事...当我没说。 |
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s********z
发帖数: 5411 | 25 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: sunspotzsz (amazon购物别忘了通过ocef), 信区: EB23
标 题: 刚file了PERM，现在能换组吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 2 22:30:58 2010, 美东)
两周前刚file的PERM,现在有个机会能换到公司另外一个组，级别，general function
都一样，
software engineer,但是具体的job description会不一样，不知道这时候换会不会有
问题。
我知道可以问律师，但是律师都copy manager，不想让manager知道想换组。
多谢。 |
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t********5
发帖数: 522 | 26 还没谈到这一步呢 不知道哪个涨工资、不涨工资。
上周就坦了个白 老板说会高兴我remote(不知是真是假。。) 但是又说为我的career
growth考虑可能换一个sf本地的组会更好一些 所以让我周末想想换组还是不换 明天去
告诉他
我是那个小G 不是那个大G |
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a********5
发帖数: 1631 | 27 菜鸟第一次想换组。现在的组人数比较多，但是产品质量一直上不去，最近一年因为
DIRECTOR出走的原因连续两次重组，没有拿得出手的项目。也没啥可学的技术。
从个人角度刚刚做完了一个比较大的project，难度和需要考虑的地方也比较多，问题
是这个project属于那种hidden project, 外人根本看不出贡献何在，每次要解释还要
解释半天，后来干脆不解释了。
而且这个组往上三层，tech lead, manager, director全是阿三。虽然现在tech lead
和manager 表面上对我都还不错，各种feed back也比较positive，但是呆在这种组总
不是长久之计。而且他们看起来也并没有要提拔的意思，每个季度的OKR都是没有下文
，1-1也很难按时保证。
正好另一个组想要我过去，从tech lead 到manager都点头了，只差我们这边我自己以
及manager松口。对面组画了很大的饼，也说了我现在的组一些负面的东西。对面组的
lead是我同一个本科的师姐，他们做的东西也明显比这个组拧螺丝的impact要大。已经
打算跳了，请问有经验的人大概怎么和mana... 阅读全帖 |
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c**s
发帖数: 9 | 28 狗狗家cs的一般都还不怨不悔地拧螺丝，可是非cs的换组是非常的勤。基本上1-2年就
换，大概是要找对眼的老板吧，美其名曰学新东西。这世界新东西太多了，你学得过来
吗？很多换组勤的都是留下烂摊子，自己handle不了，就擦擦屁股走人了。大家多看看
狗狗非cs的linkedin profile就能发现规律了。
有个问题，狗狗到底有多少个组可以让这些人跳来跳去？ |
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b*****x
发帖数: 3786 | 29 很多公司都是这样的， 没啥奇怪。 原来经理就算再不喜欢你也不会留你，他请一个想
干活的不更好？ 但换组过程要做好自己的东西和KT，那就没啥问题了。 当然换组的时
候别说原来组的不好， 那就不怕原来组的头知道。 |
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y*******k
发帖数: 221 | 30 现在干的这个组，活多而且没前途，想换到别的组去，但是怕引起啥后果.在目前这个
组，training啥的人家也花了不少时间在我身上，我要走人，他们相当于前期的时间白
花了，而且我换组了也是在同个office低头不见抬头见的。有啥好办法不？ |
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i****k
发帖数: 804 | 31 几个建议：
1. 即便暂时没有转过去，也要开始transition过程，帮新组干一些事情，哪怕是一些
杂活。一则学习新组环境，二则向新上司表态，三则多少造成既成事实。
2. 认真，甚至比平时更认真地对待旧组工作。
3. 和你的先老板诚恳沟通，告诉他你想换组的动机和目的。你的老板应该对职员职业
规划比你有经验。也许他会给你提一些很好的建议，包括留在本组的alternative。
4. 认真考虑好换组的目的。考虑这个目的是不是用其他方式可以实现的。 |
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M******l
发帖数: 479 | 32 刚进来现在的公司四个月，到目前为止感觉都挺好的，没有组长直接report给director
，diretor是当初面试并且决定把我招进来的。
但是最近当初面试我的另一个人突然要过来当我的team lead，这样在我和director之
间就隔了一层。面试的时候他很刁难，我答的也一塌糊涂，但是因为后面几轮的面试表
现很好，尤其是director那一轮表现很好，所以被录取了。现在非常担心他会以后刁难
给各种小鞋穿。过去一周有一个项目我做的比预期的慢了些，他就去反应给diretor了
，说这个人这个项目怎么花了这么长时间，干活太慢了等等。组里还有更慢的，但是他
就不提。而且这个项目当初我说了有可能会很花时间因为要跟其他组合作协调，但是PM
和team leader都不以为然，说另外一个组的人非常愿意帮你按时完成，结果另外一个
组忙得要死根本没啥时间合作。
director还是比较挺我的，上周mid year review的时候，当着team leader的面说
大家都觉得你很认真努力很有potential，至于那个慢了点的项目，一般刚进来的人都
不会这么早就做这么难的项目的，不知道谁派你去做... 阅读全帖 |
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t**r
发帖数: 3428 | 33 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: taar (taar), 信区: JobHunting
标 题: 换组问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 11 18:54:15 2014, 美东)
想换组 公司没有明确policy 我要跟谁先谈？
现在老板？
想去的组的老板？
Hr？
原因是目前组学不到东西了 不想这么废了
这个弄不好把老板得罪了也危险 烦恼
求高人指点一下！
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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o*******5
发帖数: 40 | 34 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: mscoder (code), 信区: JobHunting
标 题: 奇葩的微软内部换组面试
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 02:04:37 2015, 美东)
以此经历告诫刷题的战友，能刷出去就尽量出去吧。微软的很多水平很差的managers对
自己的码农实在cheap。原来的组呆得实在没劲，屁都学不到竟给烙印擦屁股。本来想
换组结果面试被一个principal三姐黑，那个sb三姐连leetcode都没听说过还上来考编
程，结果自己把自己挂住，给她讲怎么做她还follow不了。但是在feedback上说不确定
你的编程能力。靠！都当dev多年了，遭这种sb黑。结果那个白人manager信这个三姐的
还要加面。更可恶的是面试中间连顿午饭都没有，中午45分钟让从一个楼跑到很远的另
一个楼。老子都和湾区的flg都谈offer了，真想骂他们一通。现在觉得微软很多老中
managers还是不错的，至少大多都是能干活的。这帮白人烙印成天politics一个地方
deliver不了就换另一个地方。微软像这样... 阅读全帖 |
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o*******5
发帖数: 40 | 35 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: mscoder (code), 信区: JobHunting
标 题: 奇葩的微软内部换组面试
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 02:04:37 2015, 美东)
以此经历告诫刷题的战友，能刷出去就尽量出去吧。微软的很多水平很差的managers对
自己的码农实在cheap。原来的组呆得实在没劲，屁都学不到竟给烙印擦屁股。本来想
换组结果面试被一个principal三姐黑，那个sb三姐连leetcode都没听说过还上来考编
程，结果自己把自己挂住，给她讲怎么做她还follow不了。但是在feedback上说不确定
你的编程能力。靠！都当dev多年了，遭这种sb黑。结果那个白人manager信这个三姐的
还要加面。更可恶的是面试中间连顿午饭都没有，中午45分钟让从一个楼跑到很远的另
一个楼。老子都和湾区的flg都谈offer了，真想骂他们一通。现在觉得微软很多老中
managers还是不错的，至少大多都是能干活的。这帮白人烙印成天politics一个地方
deliver不了就换另一个地方。微软像这样... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 36 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: mscoder (code), 信区: JobHunting
标 题: 奇葩的微软内部换组面试
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 28 02:04:37 2015, 美东)
以此经历告诫刷题的战友，能刷出去就尽量出去吧。微软的很多水平很差的managers对
自己的码农实在cheap。原来的组呆得实在没劲，屁都学不到竟给烙印擦屁股。本来想
换组结果面试被一个principal三姐黑，那个sb三姐连leetcode都没听说过还上来考编
程，结果自己把自己挂住，给她讲怎么做她还follow不了。但是在feedback上说不确定
你的编程能力。靠！都当dev多年了，遭这种sb黑。结果那个白人manager信这个三姐的
还要加面。更可恶的是面试中间连顿午饭都没有，中午45分钟让从一个楼跑到很远的另
一个楼。老子都和湾区的flg都谈offer了，真想骂他们一通。现在觉得微软很多老中
managers还是不错的，至少大多都是能干活的。这帮白人烙印成天politics一个地方
deliver不了就换另一个地方。微软像这样... 阅读全帖 |
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f****1
发帖数: 289 | 37 也就是说只能换组，不换组在同一个老板手下不可能？可是我们组别的在总部的人不也
是remote的嘛。
为什么现找个男友也勉强呢？
我们现在有个opening在总部，正在面试candidate中，我能和老板说让新招的来我们这
，我去总部吗？这样就不用他折腾把我的head count转过去，直接和新人换一下？
还有就是，如果我用询问的口气问老板可不可以转，不行的话也没关系，这样可以吗？
老板心里还是会有想法吗？ |
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t***r
发帖数: 157 | 38 在这个组干了四年了，没啥新意 ，想换组，老板也同意了。现在有两个可能机会 ，一
个机会跟现在的组有点接近，不太想去，但是那边老板很想让我去，已经谈了一周了，
但是我还没有点头。 另外一个机会刚刚出来 ，很想去但是不一定能去，组是新组，那
边老板还不知道具体细节，需要两周后才能定论。到底怎么决定呢 ，第一个组也不想
耽误他们太久。 |
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发帖数: 1 | 39 小弟在加拿大工作一年多想换组到美国去。一个月前和现老板提起，现老板还说支持我
的选择，如果我决定换组愿意帮忙。
结果我和一个新老板谈好准备去面试了，新老板突然说他和我现老板聊了一下，觉得我
还是留在现在的组比较好，就不move forward了。
下周要和现老板1:1，打算讨论下还有没有挽回的余地。
大家觉得应该怎么和现老板商量？多谢了。 |
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l**d
发帖数: 746 | 40 大公司,另一个城市有个相关产品的组，也归我现在的大头（director）管。因为老婆工作的原因，想换到那个城市去，不知道怎么申请比较好呢？先跟那个组的manager联系，同意接收了再告诉我现在的manager，然后报上面批，还是直接跟这边的manager，甚至直接跟大头申请换组？我怕万一跟大头直说了，大头不批，岂不是也就知道我要跳槽了。 |
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f*******n
发帖数: 2661 | 41 真悲催，换组的时候碰到老板辞职。现在我理解了老板为什么那么推了，他就是不想在
走之前解决。老板同意我换组，那边的组也同意要我，现在我却不知道怎么办了。我觉
得应该趁老板没走之前和接替他的临时老板说一说这个事，让他们俩有个沟通，至少临
时老板知道有这个事，再让那边老板催催看行不行。所有的老板都跟我不在同一个地方
，郁闷啊。大家有什么高见啊，先谢了！ |
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H*****7
发帖数: 4 | 42 大家好，
小弟有一事相求。我现已在美国一大学读了一年研究生，修完了所有课程，成绩拔尖。
一年来，一个有名无实的美国导师天天让我看文献，其中文献的大方向还在暑假前换过
一次，但从没让我参与实验，尽管刚开学时有口头允诺过他有个项目给我，但我担心又
是遥遥无期。这学期实验室新来了一个美国人一来就已经有项目了，所以比起导师的偏
心（如果是偏心），我更担心明年不能如期毕业，因为之后还想以美国这个大学当跳板
申请个更好的phd项目。我之前因为上课所以在实验室的时间不多，所以跟导师或师兄
沟通也不够（这点我承认），但暑假在导师安排下刚在实验室有了一席之地（办公桌）
。现在一来就被美国师兄百般刁难：一会莫名其妙的说我不知道怎么锁门，一会又说让
我下周搬到旁边一个小破电脑桌好把现在这个地方腾出来给新来的美国人，所以现在诸
般不爽下萌生了另寻高明的想法。我甚至有时候都觉得那个师兄跟导师间接地将我扫地
出门，因为很早以前那个导师说过他不愉快的带过一个台湾学生，所以可能当时就是告
诫厚脸皮的我别进他组，但如今势单力薄的我实在不愿与其撕破脸，才想着委曲求全，
希望能换到个“民主”的实验室。
以上是相关背景。我想... 阅读全帖 |
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m******e
发帖数: 1399 | 43 以后如果有中国人想换组。以下是正确的做法：
首先告诉他想换组如果符合公司政策可以试试看。但是必须要跟他的经理谈。必须他现
在的经理同意才可以换。
看丫的会怎么样。
我老有一个惨痛的经历。人跟我联系，说他老板知道也同意调。结果他老板也是中国人
，阳奉阴违的那种。最后人没调过来。把那人经理得罪了。那人经理搞到vp那里了。vp
都不待见我。最后只好我走人。害你的都是老中！ |
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f****1
发帖数: 289 | 44 为啥不开心呢，我又不换组，还是report给他，只是换个地方而已，我们组那边也有人。 |
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n******t
发帖数: 296 | 45 [求助]PERM pending期间公司内部换组， 如果想PERM不受影响，是不是新工作的title
一定不可以升级？
这个限制是不是在PERM批准以后就没有了， 也就是说PERM批准之后， 公司内部换工作
会比较自由？
本人PERM 还在pending， 打算内部换组，新的工作地点不变，内容也会可以保证50%以
上一致。 请问哪一个时间点换过去比较好， PERM批准140 file之前， PERM批准140
批准之后？
多谢了！！ |
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s********z
发帖数: 5411 | 46 两周前刚file的PERM,现在有个机会能换到公司另外一个组，级别，general function
都一样，
software engineer,但是具体的job description会不一样，不知道这时候换会不会有
问题。
我知道可以问律师，但是律师都copy manager，不想让manager知道想换组。
多谢。 |
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H*****7
发帖数: 4 | 47 大家好，
小弟有一事相求。我现已在美国一大学读了一年研究生，修完了所有课程，成绩拔尖。
一年来，一个有名无实的美国导师天天让我看文献，其中文献的大方向还在暑假前换过
一次，但从没让我参与实验，尽管刚开学时有口头允诺过他有个项目给我，但我担心又
是遥遥无期。这学期实验室新来了一个美国人一来就已经有项目了，所以比起导师的偏
心（如果是偏心），我更担心明年不能如期毕业，因为之后还想以美国这个大学当跳板
申请个更好的phd项目。我之前因为上课所以在实验室的时间不多，所以跟导师或师兄
沟通也不够（这点我承认），但暑假在导师安排下刚在实验室有了一席之地（办公桌）
。现在一来就被美国师兄百般刁难：一会莫名其妙的说我不知道怎么锁门，一会又说让
我下周搬到旁边一个小破电脑桌好把现在这个地方腾出来给新来的美国人，所以现在诸
般不爽下萌生了另寻高明的想法。我甚至有时候都觉得那个师兄跟导师间接地将我扫地
出门，因为很早以前那个导师说过他不愉快的带过一个台湾学生，所以可能当时就是告
诫厚脸皮的我别进他组，但如今势单力薄的我实在不愿与其撕破脸，才想着委曲求全，
希望能换到个“民主”的实验室。
以上是相关背景。我想... 阅读全帖 |
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a********u
发帖数: 1277 | 48 不知道化工专业有什么特殊之处，但总的来说跟换工作差不多，你要换组的话先跟新的
组聊好、落实。
现在的组的话等前面一步做好了再找一个说得过去的理由：比如说对新的组的研究方向
更感兴趣。 |
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c***z
发帖数: 6348 | 49 不光是阿三
我软某组有个叫Paul Raff的SB，我面他们组的时候，说我都答对了，但是不够
assertive
SB想自己做这个职位，就把所有candidate都干掉了
不过反正也不是很想去他们组
对了，大牛啥时候一起吃个饭，发发牢骚啊
PS:不是换组，就是这次面试的两个职位之一 |
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t**r
发帖数: 3428 | 50 想换组 公司没有明确policy 我要跟谁先谈？
现在老板？
想去的组的老板？
Hr？
原因是目前组学不到东西了 不想这么废了
这个弄不好把老板得罪了也危险 烦恼
求高人指点一下！
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