由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 用人
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F*******9
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有位国内评论家马得清,写了篇文章,很觉得撇脚。他认为用人失察是指任用王立军,
非常肤浅可笑。其实,薄熙来“用人失察失误”,并非是指王立军了,其实我们从字面
底下一分析,可能就是指使用海伍德之类的重庆市政府经济顾问(可能是这个头衔),
好像几个外国人。而现在可以怀疑的是海伍德是英国间谍。
马得清,你说该负什么责任?呵呵。
原文:薄熙来对“用人失察失误”该负什么责任
作者:马得清
2012年9月28日,新华社一篇题为《薄熙来违反组织人事纪律用人失察失误造成严重后
果》的新闻报道被多家媒体转发,引起社会各界广泛关注。
既然造成严重后果,薄熙来那就得按照有关规定承担责任,或薄熙来的有关上级机关要
严格按照有关规定对薄熙来追究责任。那么如何追究责任?
我们不妨从报道中出现的一个短语“用人失察失误”说起。
报道中有这样一段话:经查,薄熙来在担任大连市、辽宁省、商务部领导职务和中央政
治局委员兼重庆市委书记期间,严重违反党的纪律,在王立军事件和薄谷开来故意杀人
案件中滥用职权,犯有严重错误、负有重大责任;利用职权为他人谋利,直接和通过家
人收受他人巨额贿赂;利用职权、薄谷开来利用薄熙来的职务影响为他... 阅读全帖
b*****d
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◎中组部印发干部选拔任用监督意见
◎买官卖官者要先停职移送执法机关
◎提拔官员凡出问题倒查追究责任人
◎每3至5年遍查所有有用人权的单位
1月15日,中共中央新颁布实施《干部任用条例》。近日,中共中央组织部印发《
关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《意见》),首次提出坚决防止“带
病提拔”,对违规使用干部“零容忍”一查到底,严厉惩处。对跑官要官的,一律不得
提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的,一律先停职
或免职,移送执纪执法机关处理。
□意见规定
买官卖官者一律先停职
《意见》指出,不论是集中换届还是日常干部选拔任用中,要严厉查处违规用人行
为,坚决整治用人上的不正之风。健全完善“12380”综合举报受理平台,坚持和完善
立项督查制度,对群众反映的选人用人问题,认真查核、严肃处理。加大违规用人案件
通报、曝光力度,发挥警示震慑作用。
对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那
些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严厉惩处。
>>违规情况处置办法
对跑官要官的,一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组... 阅读全帖
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原标题:牢固树立正确选人用人导向
习近平总书记在党的十九大报告中强调,要坚持正确选人用人导向,匡正选人用人
风气,这对重庆来讲极具针对性、指导性。用人导向是最重要的导向,用人上的不正之
风,对政治生态危害最烈。孙政才、薄熙来在用人上违背党的组织原则,大搞以人划线
、任人唯亲,严重败坏选人用人风气,严重挫伤干部积极性。全面彻底肃清孙政才恶劣
影响和薄熙来、王立军流毒,重中之重就是按照中央要求和市委部署,坚持破立并举、
标本兼治,坚决把正确的选人用人导向树起来、把正气充盈的用人风气树起来、把干事
创业的良好氛围树起来。
去年7月以来,在党中央领导下,市委认真贯彻习近平总书记选人用人重要思想,
鲜明强调坚持党管干部原则,严格落实“二十字”好干部标准,建设高素质专业化干部
队伍,真正把符合党和人民事业需要的党员干部选出来、用出来、管出来、带出来;全
面对标对表干部任用条例,制定出台市管干部选任流程、防止干部“带病提拔”实施办
法等制度,扎紧了选人用人制度笼子;严格选人用人标准、程序、纪律,精心做好党的
十九大代表补选、全国人大代表政协委员推选和市人大、市政府、市政协换届选举,稳
妥开展相关市管... 阅读全帖
b*****d
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徐才厚严重违纪、涉嫌受贿犯罪的一个重要方面,是利用职务便利,为他人晋升职务提
供帮助,在选人用人问题上谋取私利、搞权钱交易,直接和通过家人收受贿赂。这种行
为,严重违背了我们党选人用人的优良传统,违反了党的干部政策制度,违反了党的政
治纪律、组织纪律和人事纪律,损害了选人用人的公信力,挫伤了广大官兵的积极性。
我们要以此为戒,进一步解决好干部选拔任用中的突出问题,切实端正选人用人风气。
治军之道,要在得人。选人用人公不公、好不好、准不准,具有十分重要的导向作
用。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。用人风气不正,歪门邪道、旁门左道
就会蔓延,跑官要官、买官卖官就会滋长。可以说,选人用人关系军队建设全局,关系
未来战争胜负。不从根本上解决这个问题,强军目标的实现就是一句空话。
党的十八大以来,全军认真贯彻习主席关于干部队伍建设的一系列重要指示,在树
立正确选人用人导向、匡正选人用人风气上做了大量工作,有了新的起色。现在,部队
选人用人工作主流是好的,但要看到,端正选人用人风气具有艰巨性、长期性。这项工
作不进则退,稍有放松就会反弹,必须紧抓不放、持续用力。
端正选人用人风气,必须认真... 阅读全帖
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习近平:严把标准公正用人拓宽视野激励干部 造就忠诚干净担当的高素质干部队伍
原标题:习近平:严把标准公正用人拓宽视野激励干部 造就忠诚干净担当的高素质干
部队伍
习近平在中共中央政治局第十次集体学习时强调
严把标准公正用人拓宽视野激励干部
造就忠诚干净担当的高素质干部队伍
新华社北京11月26日电 中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第
十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,正确的政治路线要靠正确的
组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族
伟大复兴的中国梦,必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人
,拓宽用人视野,激励干部积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
中国社会科学院历史所研究员卜宪群就这个问题作了讲解,并谈了意见和建议。
中共中央政治局各位同志认真听取了讲解,并就有关问题进行了讨论。
习近平在主持学习时发表了讲话。他强调,重视吸取历史经验是我们党的一个好传
统。历史记述了前人的成功和失败,重视、研究、借鉴历史,了解历史上治乱兴衰规律
,可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明... 阅读全帖
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李源潮:严肃换届纪律提高选人用人公信度
http://www.sina.com.cn 2012年02月27日03:54 人民网-人民日报
中央纪委和中组部再次联合召开严肃换届纪律推进会,目的是具体落实胡锦涛总书
记在党的十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,对严肃换届纪律、匡正选人用
人风气进行再推动、再部署,为党的十八大胜利召开营造风清气正的良好环境。
确保换届风清气正 提高选人用人公信度
去年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年,我们按照中央政治局常委会的要求
,把严肃换届纪律摆在突出位置,坚决整治拉票贿选等不正之风,取得了明显效果。今
年有17个省区市党委和部分市、县党委进行换届,地方人大、政府、政协换届正在陆续
展开,尤其是要进行党的十八大代表推荐选举工作,换届工作的任务更重,情况也更为
复杂。我们要清醒地看到,“树欲静而风不止”,用人上不正之风具有很强的顽固性,
稍有松懈就会反弹。胡锦涛总书记强调,要严格执行组织人事工作纪律特别是换届纪律
,匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和换届前突击提拔干部
等问题。治理歪风一般有两个办法,一个是集中整治;一个... 阅读全帖
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我国要求用人单位预防制止女职工遭性骚扰
http://www.sina.com.cn 2012年05月08日03:53 人民网-人民日报
一项关乎全国1.02亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》(
以下简称《规定》)日前施行。
《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善:调整了女职工禁忌
从事的劳动范围;规范了产假假期和产假待遇;调整了监督管理体制。
孕期和哺乳期禁忌密闭空间作业
《规定》将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示,对女职工禁忌从事的劳
动范围作了调整。
根据《规定》,孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围已达10项。例如冷水作业分级标
准中规定的冷水作业;低温作业分级标准中规定的低温作业;高温作业分级标准中规定
的第三级、第四级的作业;噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;在密闭
空间、高压室作业或者潜水作业。
考虑到《劳动法》仅规定经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围,《规定》删去
了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围。同时,为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系,
《规定》还缩小了经期禁忌从事的劳动范围。
分两个档次划分流产假
1988年... 阅读全帖
i*****e
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马英九日前与青年座谈时,坦承用人风格有问题,愿进行调整。对此,台大政治系副教
授彭锦鹏直言,马英九用人最大问题是“只用讲他好话的人”;世新大学中文系教授王
晓波则认为,马英九“亲绿不亲蓝”,与传统国民党关系不够,因此得不到蓝营立委、
国民党中常委支持,导致“号令不出府”。
彭锦鹏受访时,点出马英九用人的3大问题。首先、也是最大问题是“只用讲他好话的
人”,包括过去任台北市长时的部属、学界认识的人、从小长大的朋友及同学,即用人
没摆脱自己熟识的友人。
其次,相信知名度、有社会好评者,尤其是有特定社会议题背景之人,完全不考虑此人
是否有真实的工作绩效。再者,马英九启用的人,大多没有在国民党有过奉献、毫无成
绩,导致政党政治无法正常运行。
彭锦鹏认为,马英九想大破大立调整用人问题并不困难,只要有心改变,“政治就是把
不可能化为可能的艺术”,但千万不能自我感觉良好。至于有意见建议马英九辞党主席
,彭锦鹏说,马英九对党人才的培养趋近于零,既然没办法承担大任,专心把政务处理
好,或是可以思考的方向。
另外,王晓波则批评马英九用人“亲绿不亲蓝”,延揽像前台联立委赖幸媛等人入阁,
对为他选举、卖命的人... 阅读全帖
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(近观中国)点名四类干部,习近平列出选人用人“负面清单”
中新社北京2月26日电 (记者 张蔚然)统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展
工作部署会议近日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会
上就中共干部队伍在抗疫一线表现所作评价引起广泛关注。
习近平指出,干部政治上过不过得硬,就要看关键时刻靠不靠得住。总体看,在抗
疫斗争中我们的干部队伍是好的,是经受住考验的,但也有少数干部表现不佳甚至很差
。有的不敢担当、不愿负责,畏首畏尾,什么都等上面部署,不推就不动;有的疲疲沓
沓、拖拖拉拉,情况弄不清、工作没思路;有的敷衍应付、作风飘浮,工作抓而不细、
抓而不实,仍然在搞形式主义、官僚主义;有的百般推脱、左躲右闪,甚至临阵脱逃。
“这些都是对党对人民极端不负责任的,决不能容忍!必须坚决纠正!”习近平说。
接受中新社记者采访的中共党建专家认为,习近平为这四类干部“画像”并提出点
名批评,在揭露当下少数干部存在的“短板”的同时,也使选人用人导向更加明晰。
——及时点名四类干部,对有效纠正现实中存在的问题有很强针对性。
自疫情发生以来,各地众多优秀干部的责任感、担当意识和牺... 阅读全帖
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来自主题: History版 - 评诸葛亮用人与魏延之悲剧
汉末三国时代的诸葛亮(公元181—234年)在我国古代政治家中确实是一位佼佼
者。他的政治、军事才能和为追求天下统一大业而鞠躬尽瘁的奋斗精神,以及高尚的品
德和人格风范,确实使人敬佩。可他也不是完人,也有他的短处。对于诸葛亮其人,历
史学家和政治家们都曾有过不少评述,可惜由于历史的局限,或者由于“为贤者讳”之
类的思想所囿,抑或由于敬仰之情,不愿言其瑕者甚多,尤其是在他对待和使用蜀国大
将魏延问题上更是讳莫如深。《三国演义》中“魏延脑后有反骨”这一说,为好多人所
熟悉和接受。这就须从历史本来面貌来辨其真伪。这里我只就诸葛亮用人之得失和魏延
之悲剧发点议论。
在汉末军阀割剧、群雄争霸的夹缝中求生存和发展的刘备是很有抱负和胆识的,他
深知人才之难得,怀着求贤若渴的心情礼贤下士,不惜“三顾茅庐”请诸葛亮出来做自
己的得力助手。当时刘备已是47岁的皇室将军,而诸葛亮则是27岁的书生,而就是
这位“乡下知青”在见面时竟提出了著名的《隆中对》的战略决策。在短短三百字的《
隆中对》里分析和预测到魏、蜀、吴三分天下的历史趋势,并从政治、军事、内政、外
交诸方面作了精辟的分析,可以说它是蜀汉开国... 阅读全帖
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据新华社电日前,中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工
作满意度民意调查结果。调查数据显示,2012年民意调查选人用人公信度78.30分,防
止和纠正用人不正之风满意度78.08分,组织工作满意度79.96分。
这是民意调查工作开展以来,满意度各项指标连续第四次全面提高。三项指标分别
比2011年提高2.20分、2.06分和1.43分。与2008年相比,选人用人公信度提高11.36分
,防止和纠正用人不正之风满意度提高11.24分,组织工作满意度提高6.39分。
发言人介绍,今年民意调查与前四次基本相同,为保证调查的科学性、客观性、真
实性,仍由第三方采取随机抽样、问卷调查的方式进行,实际调查79178个样本。调查
对象中,既有党员干部,也有普通工人、农民。有效调查问卷78941个,占总数的99.7%
。调查范围覆盖全国31个省区市的394个地级市及直辖市辖区、694个县(区)、1389个乡
(镇)、4008个村,在京的167个中央国家机关和中央企事业单位,以及新疆生产建设兵
团。
发言人称,组织工作满意度民意调查是组织部门贯彻落实党的十七大、十七届四中
全会精... 阅读全帖
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央媒密集发声:从严才能刹违规破格用人之风
有人一边工作一边全日制读研,工作10个月就被提拔为副科级干部;有的从办事员
到镇团委副书记只用了4个月,6年3次“破格晋升”。这样的“硬伤”显然难以服众。
战争年代,20多岁的师长、军长、军团长数不胜数,为什么没有人对他们说三道四
呢?关键在于,他们靠的是赫赫战功在战火中脱颖而出。
早报讯 昨日,《人民日报》针对近期一些被破格提拔的年轻干部备受舆论关注连
发两文,2版头条刊登署名为仲祖文的文章,标题为《破格提拔干部要从严》,强调不
允许把破格作为不遵循原则和规定的借口,不允许借破格之名、行谋私之实。对违规用
人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任。
同一日,《人民日报》4版人民论坛标题为《破格是爱 出格是害》的文章更明确指
出,最近,一些被破格提拔的年轻干部很受关注。有的“真金不怕火炼”,经得起各种
围观和审视。而有的却“麒麟皮下露出马脚”,被打回了“原形”,甚至出现从副县长
直接降为办事员的戏剧性结果。这一幕幕发人深思。
昨日,新华社也发表时评,标题是《从严从重处理,才能刹住违规用人之风》 。
《人民日报》人民论坛文章称,比如,有人一边工作一... 阅读全帖
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省委组织部召开组织部长座谈会
本报讯 (记者 田建平) 省委组织部9月19日召开组织部长座谈会,针对选人用人方
面存在的突出问题,深入剖析、深刻反思,对当前和今后一个时期组织工作重点任务进
行安排部署。省委常委、组织部长盛茂林出席并讲话。
盛茂林强调,全省各级组织部门要进一步把思想和行动统一到中央决定上来,统一
到省委对组织工作的各项要求上来,坚决打赢严厉整治用人不正之风的攻坚战、持久战
,为实现山西弊绝风清、富民强省提供坚强组织保证。一要充分认清吏治腐败的严峻形
势,充分认清中央、省委的态度决心,充分认清干情民心,充分认清组织部门肩上的责
任,与吏治腐败作最坚决最彻底的斗争。二要坚决遏制干部“带病提拔”,坚决调整干
部“带病在岗”,坚决预防干部“提拔后生病”。要坚持正确选人用人导向,突出解决
用人标准把握不严、投机钻营者得利、老实肯干者吃亏的问题;要坚持五湖四海、任人
唯贤,突出解决以人划线、任人唯亲、搞“小集团”“小圈子”的问题;要严格按程序
办事,突出解决程序走过场、实质“夹私活”的问题;要认真开展“一倒查六整治”,
突出解决用人责任制不落实的问题;要坚持民主集中制,突出解决个别... 阅读全帖

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来自主题: History版 - 汉武帝用人之道
汉武帝的时代,是西汉开拓进取的时代,如同一个意气风发的青年,肆意挥洒着自己的
热血,积极进取,永不言败。纵观汉武帝的一生,有功有过,而他的用人之道,则是一
个值得借鉴的地方。
纵观武帝的用人之道,有以下几个特点:
一,建立起一套选拔人才的制度。由于受到颜驷的启发,武帝革新了选官制度,宣布唯
才是举,广开仕途,实行察举制和征召制,发现了一大批人才,如董仲舒、主父偃、公
孙弘、朱买臣等。
二,非常规用人才,自己发现并亲自培养。察举制和征召制,是一种官方正式选拔人才
的制度,而除了察举制和征召制外,汉武帝亲自发掘人才,进行培养。如卫青、霍去病
、金日磾等人。金日磾本是休屠王太子,一个地道的“胡儿”,汉武帝发现他有才能,
多次提拔于他,后来武帝临死之前,任命金日磾与霍光、上官桀一起被选为托孤重臣。
由此可见一斑。
三,善用人之长。什么人,有什么样的才能,擅长哪个方面,武帝便用他哪方面的长处
。如张骞了解西域诸国的情况,便派他出使西域,司马相如擅长文学,武帝便派他从事
重要的文告工作,等等。
四,赏罚分明。有功就赏,有错就罚。例如张骞,由于张骞在一次战役中贻误军期,按
律应该斩首,他用侯爵赎罪,... 阅读全帖
f****m
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来自主题: Military版 - 用人全靠裙带,官吏普遍贪腐
虽然南京国民政府号称“一党训政”,但如前所述,“党”实际上既无力“训”民众,
也无力“训”政府。较之“党”层面的“无力腐败”,政府层面的腐败,自始至终都异
常凶猛。
用人“不问党不党,才不才,只问亲不亲,派不派”
1939年以前,在中央及地方各级政府公务员中,国民党党员始终不占主导地位。如1929
年,国民党党员在中央机关公务员中所占比例是36.3%;1933年只有22%。再如1929年,
南京市政府公务员中,国民党党员所占比例仅10.9%;1930年上海市政府公务员中,国
民党党员所占比例仅17.2%;同年,江苏吴县政府公务员中,国民党党员比例仅8.8%。
1939年,因中央机关公务员被蒋介石一纸命令强制集体入党,国民党党员在中央机关公
务员中所占比例提升到45%,1941年又升至64.4%,但这些高数据显然没有什么意义,国
民党党员自始至终未能控制各级政府;而且越到基层,其控制力越弱。即便是县长这般
重要的地方一把手,国民党党员所占比例也不算太高,1935年的调查数据显示,湖南各
县县长只有49.3%是国民党党员,湖北各县县长是国民党党员者也不过61.4%。
党员无力垄断政府内部的... 阅读全帖
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中新网2月17日电 据中国长江三峡集团公司网站消息,中央第九巡视组17日向中国长江
三峡集团公司领导班子反馈的巡视情况显示,在党风建设方面,该集团公司有的领导人
员亲友插手工程建设,一些招投标暗箱操作,工程建设项目分包现象比较普遍;有的领
导人员违规占有多套住房。
2月17日,中央第九巡视组向中国长江三峡集团公司领导班子反馈巡视情况。中央
第九巡视组组长侯凯代表巡视组作反馈,中国长江三峡集团公司董事长、党组书记曹广
晶主持会议并讲话。
根据中央统一部署,2013年10月29日至12月30日,中央第九巡视组对中国长江三峡
集团公司进行了巡视。巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神
,围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广
泛开展个别谈话,受理群众来信来访,调阅有关文件资料,赴湖北宜昌、四川成都等地
开展调研,深入了解情况,顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视情
况汇报,并向中央政治局常委会报告了有关情况。
侯凯在肯定中国长江三峡集团公司工作取得成绩的同时,明确指出巡视组发现和干
部群众反映的一些问题,主要是:一是在党风建... 阅读全帖
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总后政委刘源:徐才厚对选人用人造成致命危害
2015年06月16日02:52 中国经济网
【编者按】
最新一期《求是》刊发了解放军总后勤部政治委员刘源的文章《努力向人民交出优
异答卷—— 深入学习习近平总书记全面从严治党战略思想》。文中指出,全面从严治
党,关键在从严治吏、从严选好管好干部。坚决清除干部队伍中的贪腐分子,坚决纠治
选人用人上的不正之风,坚决整肃失之于宽、失之于软的陋习积弊。
文章称,周永康、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件触目惊心,腐败病毒
已渗透党的肌体甚至中央高层,“吏治腐败”尤烈。这是最要命的。应推进全面从严治
党,必须把制度笼子扎得更紧、执行尺度把得更严。要严肃维护政治纪律和政治规矩,
严厉强化监督执纪问责,严格执行群众路线,真正把我们党造福人民的举措送到基层、
落到实处。
以下为全文:
治国必先治党,治党务必从严。以习近平同志为总书记的党中央从接过历史接力棒
的第一天起,就发出“打铁还需自身硬”的铮铮誓言,在团结带领全党继续“赶考”的
征程中,坚持管党治党不松懈、反腐肃贪不停顿,提出并形成了全面从严治党的重大战
略思想,为推进党的建设新的伟大工程提供了根... 阅读全帖
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人的尿尿应该是历史最悠久的肥料了。人类第一次给蔬菜施肥,用的很可能就是自己的
尿尿。水龙头一开,液体肥料就来了。真可谓细水长流,取之不尽,用之不竭!
时至今日,庭院小规模种菜已经成为一项很时兴的活动。在国内,很多人都在阳台上种
菜。在美国,因为院落的地皮稍微大一些,很多人都在后院开一块菜地,种些蔬菜,以
享受收获的喜悦。不知道大家注意到没有,连白宫后院都挖了草坪,开辟了一小菜园!
蔬菜一枝花,全靠肥当家。要蔬菜长得好,肥料是关键之一。据我所知,有不少业余农
民都收集家里人的尿尿,然后施在后院菜地里当肥料。有这种习惯的人,不外乎有这么
两种想法:一,以为人尿是“有机”的,种出来的蔬菜也是所谓的“有机蔬菜”,二,
尽管人尿收集和施用有些麻烦,但能省点钱。
那么,我们以科学和客观的态度,来仔细分析一下,人尿到底算有机肥还是无机肥?施
用人尿到底能省多少钱?
大家知道,人尿里有肥效的成分主要是尿素(urea)。尿素本身是一种有机物质,同时
又是最常见的化学氮肥。你家有化肥的话,你可以留意一下,其中的氮素很可能就是尿
素氮(urea nitrogen)。尿素是世界上最常见的氮肥,这是有道理的。一... 阅读全帖
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生育不该成为女性的职场“拦路虎”。监管到位,法律才能长出“牙齿”,那些不守法的企业才会害怕。女员工不敢生的顾虑,也才会转变为企业不敢辞的顾虑。
针对“全面两孩”政策放开后一些地方出现的妇女就业受歧视问题,国家卫计委主任李斌8日表示,今年将制定和完善保障妇女合法权益的配套措施,保障妇女就业、休假权利,坚决反对在妇女就业问题上的歧视。
对于不少女职工来说,“三期”困境是难以回避的尴尬。所谓三期,即孕期、产期和哺乳期,处于“三期”中的女职工,本应获得最全面的呵护,但她们中的一些人却被用人单位粗暴辞退。生一个孩子就这样,生两个孩子岂不更担心?这也是为什么一些家庭在放开二孩后“想生却生不起”的原因之一,李斌在昨天的记者会上也坦承,调查发现一些家庭不愿意生育二孩的一个顾虑是担心影响妇女就业。
在上海,最近就发生了这样一件事:某公司女职工先兆流产请病假,被公司以旷工为由解除劳动合同,这名女职工将公司告上法庭,虽然胜诉,却没能与公司恢复劳动关系——其所在岗位已由他人替代。流产休假如此,产假不更是如此?对于女职工来说,生儿育女是她们的权利,生育后返岗工作是她们的权益,二者都受法律保护,为何在一些企业却不... 阅读全帖
l**a
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2014年09月04日 17:54 来源于 财新网
对官场中人来说,最近成为反腐震中的太原是个足够“神奇”的地方。
曾经,这里不仅有名声不下东莞的众多歌城,有传说中扛着成麻袋现钞登楼转户的
大小煤老板,且于灯红酒绿推杯换盏之间,各路人马盘根错节,上至省委领导,下至县
乡科长,黑白通吃的“红顶”“灰顶”蠹商掮客游刃其间,既有竞利相戕,又会合作生
财。在这里,以黑金红颜为媒,似乎所有人可以找到所有人,安全地达成各式桌下交易。
但是,十八大以来的反腐风暴掀翻了桌子。连负责这座城市公共安全事务的三任公
安局长,都接连“失去了联系”。
2008年4月到2011年11月任山西省公安厅副厅长、太原市公安局长的苏浩,2011年
11月,因被牵涉进“李双江之子打人事件”调至山西省司法厅任副厅长,今年3月24日
,其名字从省司法厅官网撤下。没有免职或遭调查的公告,苏浩自此处于“不告而失联
”的状态——这个因为“私生子”谣诼而出名的前太原市公安局长消失了。
苏浩的继任者李亚力,仅仅当了一年太原市公安局长,同样因其子打人事件遭停职
,并亦有“违反廉洁自律错误”和“违反组织人事纪律错误”接受调查,但之后下文不
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m***i
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北京:鼓励用人单位多用京籍劳动者 实现“以业控人”
2015年04月03日 11:42
来源:新京报
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原标题:北京今年将鼓励用人单位多用京籍劳动者
新京报快讯(记者吴为)4月3日上午,北京市召开2015年就业工作座谈会,市人力社保局
就业促进处处长刘小军在座谈会上介绍,为促进实现北京市“以业控人”的人口调控目
标,北京市今年将研究制订政策,鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。
会议还透露,由于北京市经济结构调整,一些升级改造、搬迁改制及淘汰落后产能的企
业产生了分流职工。2015年,北京市将研究制订补贴政策鼓励用人单位直接招用分流职
工。
北京市今年就业工作的主要预期目标是城镇新增就业36万人,促进登记失业人员和农村
劳动力20万人就业,帮扶城乡就业困难人员10万人就业,将城镇登记失业率控制在3%以
内。同时,今年京津冀三地还将探索建立就业协调机制,建立统一的人力资源市场。
z****e
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来自主题: Basketball版 - 林书豪指责主帅:用人太随意
林书豪指责主帅:用人太随意
腾讯体育 01-26 14:46 42评论
腾讯体育1月26日美国洛杉矶讯(首席记者 段冉/文)湖人今天在斯台普斯中心以87-99
不敌火箭,遭遇尴尬的八连败。比起输球更让“紫金球迷”担忧的是,林书豪赛后和湖
人主帅斯科特互相指责,“单打王”也用提前离开更衣室的方式表达对斯科特的不满。
湖人近来可以说“内忧外患”,科比右肩重伤让球队前景扑朔迷离,是该继续拼搏还是
彻底摆烂仍纠结未定,而且球队八连败饱受质疑。而更令湖人球迷痛心的是,湖人赛后
又出现了不和谐的一幕,主帅斯科特在发布会上说林书豪虽然打球挺努力,但是不够稳
定。而几分钟后,林书豪在主队更衣室里则表示斯科特的用人太不稳定——两人互相指
责对方不稳定,让本来就士气低迷的湖人更蒙上了一层阴影。
在新闻发布会上,斯科特如是说道,“他(林书豪)够卖力,但确实不稳定。”。
对于斯科特的评价,书豪没有直接回应,反倒说斯科特的用人太不稳定。“这么说吧,
现在每场比赛我们队里的每个人都不知道自己会打几分钟,”林书豪说道,“一切都是
他(斯科特)临场决定。我并没有说这是否是正确的,但这就是事实。也许今天我坐在
场下... 阅读全帖
q*******l
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还记得吗?数月前当亚预赛抽签结果出来时国人是何等的欢欣鼓舞,所有人都认为
国足出线之路绝对是一马平川,小组中除了卡塔尔,剩余的都是鱼腩部队。当然,其中
也有少数人提出了一丝顾虑,提出了大家不要盲目乐观的言论,随之则被贻笑大方……
但结果呢?在仅剩的几场绝对不能输的世预赛中,国足又一次掉了链子,客场被中国香
港队0:0逼平,从而极大可能再度与世界杯无缘。可悲的是,这一次无缘与前三次竟然
还是一样,在中超联赛日益火爆、中国足球环境日益向好的背景下,国足竟然又一次连
12强赛都没进去就告别世界杯征程了!当初的乐观,当初的一马平川,到头来只能是被
无情的打脸!相信即使“少数派”预料神准,但他们的内心也不会好过。
这一次成为国足拦路虎的,又是中国香港!想到了曾经的519的黑暗,想到了11年
前少进一球的尴尬,这么多年过去了,中国足球不能说一点变化没有,毕竟大环境已经
改变了许多,咱也有俱乐部球队登顶亚洲之巅了。只不过百思不得其解,为啥国家队的
成绩就总没有起色,四年之后又四年,四年之后又四年,教练团队一个一个换,球员一
代一代更迭,但结果却依然让人失望。这一次亦然,特别是在国家如此重视足球发展的... 阅读全帖
C**o
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发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 薄熙来:王立军事件是我用人不察 个人没考虑18大晋升组(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 8 22:50:19 2012, 美东)
@闾丘露薇 现场报道:我问了王和薄如何看自己前程,他说王只是打黑中的负责部门中的一部分,英雄的头衔不是媒体给的;他个人很痛心,用人不察;但不能否定打黑,他个人不考虑十八大问题。
薄熙来谈王立军:用人不察
在今天上午的重庆小组讨论会上,记者提问王立军事件对薄熙来在十八大上的前程的影响。就此,薄熙来回复说,王立军正在接受中央有关部门的调查,调查已取得进展。这问题正在处理中,调查结束后会公布结果。他昨天是请了假不出席人大全会。
薄熙来指出,从不把自己和十八大联系起来,重庆迎接十八大的方式,就是把各方面工作做好。
薄熙来也说,王立军王只是打黑中的负责部门中的一部分。对王立军事件,他自己也没有想到,非常意外,他用人不察,但不能因此否定打黑。
他说,打黑工作是由政法委协调,由公、检、法、司等联合进行,不是王一个人... 阅读全帖
G****e
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【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: honde (宏德之坚韧不拔), 信区: Chemistry
标 题: 超级捣蛋:中国科学院惨了,,,用人不慎? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 10 19:28:16 2014, 美东)
发信人: xooox (oxxxo), 信区: WaterWorld
标 题: 超级捣蛋:中国科学院惨了,,,用人不慎? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 10 13:44:48 2014, 美东)
发信人: xooox (oxxxo), 信区: RuralChina
标 题: 超级捣蛋:中国科学院惨了,,,用人不慎?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 10 13:42:12 2014, 美东)
“中国科学院召开2014年工作会议,腐败分子却高座主席台”
中国科学院副秘书长吴建国存在着严重的违法违纪、生活腐化的行为,收受贿赂近亿元
,包养8名情妇,名单及工作单位如下:
许xx:135xx11366,泛华国金
住在:昌平区东小口珑原小区2-1-502
曹x:1391118... 阅读全帖
b*****d
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根据中央巡视工作领导小组的部署,中央第七巡视组向海南省反馈巡视情况。7月9日
,中央第七巡视组组长项宗西,副组长刘卒向海南省委书记罗保铭传达了习近平总书记
关于巡视工作的重要讲话精神,并反馈了巡视情况;7月10日,项宗西代表巡视组向海
南省领导班子进行了反馈,罗保铭同志主持会议并作了表态发言。
根据中央统一部署,2014年3月24日至5月27日,中央第七巡视组对海南省进行了巡
视。巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,围绕党风廉政建
设和反腐败工作这个中心,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,
受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡视任务。中央巡
视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报,并向中央政治局常委会报告了有关情况。
项宗西指出,党的十八大以来,海南省领导班子严格执行政治纪律,切实加强党风
廉政建设和反腐败工作,带头执行中央八项规定精神,反腐倡廉建设取得新成效。但巡
视中干部群众也反映了一些问题,主要是:在党风廉政建设方面,落实党风廉政建设责
任制不够到位,查办案件力度不够大,少数领导干部在土地出让、房地产开发、工程建... 阅读全帖
n******g
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http://news.sina.com.cn/c/2015-04-03/114231678975.shtml
新京报快讯 (记者吴为) 4月3日上午,北京市召开2015年就业工作座谈会,市人力
社保局就业促进处处长刘小军在座谈会上介绍,为促进实现北京市“以业控人”的人口
调控目标,北京市今年将研究制订政策,鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。
会议还透露,由于北京市经济结构调整,一些升级改造、搬迁改制及淘汰落后产能
的企业产生了分流职工。2015年,北京市将研究制订补贴政策鼓励用人单位直接招用分
流职工。
北京市今年就业工作的主要预期目标是城镇新增就业36万人,促进登记失业人员和
农村劳动力20万人就业,帮扶城乡就业困难人员10万人就业,将城镇登记失业率控制在
3%以内。同时,今年京津冀三地还将探索建立就业协调机制,建立统一的人力资源市场。
(原标题:北京今年将鼓励用人单位多用京籍劳动者)
n*****9
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来自主题: Military版 - 治理雾霾的关键还是用人
现在当官的,不论官大小都不敢干事情了。尽量推诿,明哲保身。因为干事情,尤其是
治理环境,要得罪当地人,和企业的。搞不好被人参上一本,中纪委就找上门了。因此
不干,天塌包子顶的想法深入官僚心。没人真的用心干事。
因此,想要真的治理雾霾,首先要用对人。就像治理非典,由中央专人负责,直接通天
。可以凭尚方宝剑调遣地方大员和地方资源。最重要的是对地方重要领导轮换,比如石
家庄污染企业所在地的主要领导,和全国其它地方领导互调。既不动摇官僚根本,又切
掉以前官商勾结的纽带。让新领导没有顾忌对污染企业下手。
中央用人,还要保护这些真干事实的领导。不能事情办完,当手纸一样扔掉。许多干部
推诿怠工,也是看刘跨越,张曙光等一批优秀领导被搞掉寒了心。水太清则无鱼。连米
国这种仅仅300年历史的党派都懂。想我朝几千年历史的领导,这个道理应该懂。
用人是最关键的领导艺术,刘邦,朱元璋,太祖都是用人超级艺术家。用对人,雾霾不
是什么很难治理的事情。
:-)
r*****n
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来自主题: RuralChina版 - 努力营造风清气正的选人用人环境
2011年1月26日 来源:农业部
2010年,农业部人事劳动司认真履行职能,着力推进廉政建设,积极构建符合中
央要求、切合农业部实际的干部选拔任用工作机制,努力营造风清气正的选人用人环境
,为推动农业农村经济科学发展提供了组织保证和人才支撑。
加强教育,创新载体,打牢廉洁从政的思想基础。突出抓好党性教育。把党性修养
和作风养成纳入主体班次的教学计划,引导学员牢固树立“立党为公、执政为民”理念
。推进廉政教育进课堂。在各主体班次中,均邀请有关领导和专家作廉政建设专题报告
,并组织干部参观廉政警示教育基地,取得了良好效果。深入开展岗位廉政教育。按照
干部管理权限,对新任用干部、新录用公务员和工作人员开展任职谈话,将廉政教育作
为重点内容。
完善制度,坚持标准,切实加强干部选拔任用工作。严格执行干部政策。在干部选
拔任用工作中,认真贯彻执行干部任用条例、公务员法以及相关政策法规,始终坚持标
准,严格按照规定程序选拔任用干部。积极推进竞争上岗。按照民主公开竞争择优的原
则,进一步加大竞争性选拔干部工作力度。加大干部交流力度。2010年农业部党组任命
的司局级干部中,交流轮岗的占... 阅读全帖
d****g
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: jfsrjjoz (花雨星河), 信区: Military
标 题: 用人话解释意识、量子现象和光速问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 13:19:36 2017, 美东)
量子力学的不确定性、波函数坍缩,什么意识问题,光速不变问题及光速极限速度问题
,其实一点都不神秘。可以很容易用人话解释清楚。说不清楚的人,无论其头衔再高,
教授做了多少年,其实自己也云山雾罩。特别是缺乏数学的思维。
首先科普一下算术。就是数手指头,自然数。然后人类就发明了分数,分数(有理数)
其实也是一种自然数。然后人类发现了无理数,也就是不可以用分数形式表示的数。然
后最后就是超越数,如pi和e。这无理数存在说明一种大于自然数的集合存在,人类称
之为实数。实数之上还有无穷无尽的层次,不过目前为止物理只用到这两个层次。
人类目前只能数手指头,也就是自然数。任何所谓的科学研究,最后得出的就是一个整
数的结果。人类其实仍不具备真正的实数计算能力。这里的实数指的是无限不循环小数
的真正的实数。所有的所谓哥德尔不完备定理,图灵不可判定性问... 阅读全帖
m******r
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: aben (小奔), 信区: Military
标 题: Re: 共军打仗除了用人拼 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 8 16:22:52 2017, 美东)
共军打仗用人堵枪眼,抗洪用人当麻包,地震救灾用人手挖掘,
美其名曰人定胜天。
省下的钱给党妈干部们吃喝嫖赌每年三公消费上万亿,
把没有车,小手之类的崽子送到美帝扎根,还能剩几个
五毛雇捆仙绳北京人打滚
t*******d
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32
来自主题: TrustInJesus版 - 不能用人的善恶标准来约束神。
不能用人的善恶标准来约束神,那可以用人的善恶标准来赞美神么?用人的标准来评价
神可能有两种结果,一种是因此而批判神,一种是因此而赞美神。是不是这两种其实都
是不可靠的?
b*****t
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网民质疑解放军用人制度: 李双江靠唱歌就当将军
(2011-09-16)

● 于泽远
中国解放军少将李双江近日重登“舆论名人榜”,不过这次“上榜”不是借助他高
亢嘹亮的红歌,而是因为他15岁的宝贝儿子李天一的火爆性格——仅因一点小摩擦,无
证驾驶宝马的李天一和另一名“富二代”就把一对夫妇打进了医院。
李天一“战斗勇气”不由得让人想起李双江将军当年演唱的一首家喻户晓的红歌《
红星照我去战斗》,歌中唱到:“小小竹排江中游,巍巍青山两岸走,雄鹰展翅飞,哪
怕风雨骤,革命重担挑肩上,党的教导记心头,党的教导记心头。”
李天一打人事件曝光后,这首歌的歌词被网民改为:“小小公子深夜游,胯下宝马
横街走,俺爹是双江,哪怕风雨骤,32笔违章一笔勾,爹的教导记心头,爹的教导记心
头。”
虽然李天一在打人时并没有喊出“我爸是双江”,但仍有网民将李双江与李刚(“
我爸是李刚”事件的主角之一)、王军(郭美美的干爸)、卢俊卿(24岁的中非希望工
程执行主席兼秘书长卢星宇之父)并列为“中国四大名爹”。甚至还有网民撰出以下对
联:“恨爹不成刚,怨爸不双江”,横批:投胎姓李。
其实,与李双江相比,其他三位“名爹”... 阅读全帖
a****l
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来自主题: ChinaNews版 - 用人失察是个体面的借口
做高官的唯一任务就是用人,用人失察就是没有做好本职工作,本职工作没做好还有什
么可体面的?
f****o
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【 以下文字转载自 everybodydeservestruth 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: everybodydeservestruth
标 题: 陈思敏:习近平曾破规用人 十九大布局再成焦点
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 26 14:08:29 2016, 美东)
中共十八届六中全会在北京召开,会议主题是“从严治党”,但外界最感兴趣的政治信
号,是习近平将如何布局明年高层人事。
备受关注的焦点之一是王岐山是否能破例留任。其实习若要留王,什么都挡不住,何况
微不足道的年龄问题。原因是习在用人方面并不墨守成规,早在30多年前就有例可证,
且其尺度今日看来都很大胆。
这个案例就是已故的正定县文化局局长贾大山。贾大山较为外界熟知的身份是作家,其
实他长期任职的是河北省正定县文化馆馆员,后来被习破格启,担任正定县文化局局长。
对于习这段求才用才的经过,综合媒体相关报导及习亲书《忆大山》一文披露:1982年
早春,习到正定任县委副书记,习上任当晚就去登门拜访贾大山。1982年冬,习邀贾主
持正定县文化局工作,却遭淡泊名利的贾推辞。后经众人反复劝... 阅读全帖
a****l
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高级领导的唯一工作就是用人,用人用不好,就不用干了.
c***s
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@闾丘露薇 现场报道:我问了王和薄如何看自己前程,他说王只是打黑中的负责部门中的一部分,英雄的头衔不是媒体给的;他个人很痛心,用人不察;但不能否定打黑,他个人不考虑十八大问题。
薄熙来谈王立军:用人不察
在今天上午的重庆小组讨论会上,记者提问王立军事件对薄熙来在十八大上的前程的影响。就此,薄熙来回复说,王立军正在接受中央有关部门的调查,调查已取得进展。这问题正在处理中,调查结束后会公布结果。他昨天是请了假不出席人大全会。
薄熙来指出,从不把自己和十八大联系起来,重庆迎接十八大的方式,就是把各方面工作做好。
薄熙来也说,王立军王只是打黑中的负责部门中的一部分。对王立军事件,他自己也没有想到,非常意外,他用人不察,但不能因此否定打黑。
他说,打黑工作是由政法委协调,由公、检、法、司等联合进行,不是王一个人的事。
薄熙来指出,王立军“打黑英雄”的称号是群众给的。不是市委市政府给的。给称号是人民群众的自由。
薄熙来说重庆广大公安干警是好的,不要把王立军事件夸大,不能因为王立军就抹杀了其他广大公安干警的努力。他再次强调,王立军事件是孤立事件。
薄熙来周四上午缺席人大全会,曾引发外界对重庆政坛变动... 阅读全帖
i***s
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前日,在武汉职业技术学院举行大型校园招聘会上,不少大学生情侣结伴找工作,用人单位对此看法各异。
该校电子政务专业的王彩虹和电子信息工程专业的雷成新是一对情侣,两人表示虽然不同专业,但想在同一家公司工作,“不仅为了我们爱情的长期发展,也为了自己的事业着想。”
机电学院的安晓明,女朋友崔萍是电信学院的,两人因专业不同而没有给同一家公司递简历。安晓明说,“现在既要找合适她的专业,又要找合适我的专业,并且又在同一家公司,这样的工作很难找,所以我们决定只要在同一个城市就好了。”
针对情侣结伴找工作,大多用人单位表示支持。稻盛仓投资(北京)有限公司胡经理表示,做销售这一行业,需要的是一个充满爱的团队,情侣在一起会给公司带来更大的收益,并且公司会给情侣更多的自由空间,包括接受情侣一同休假等条件。
杭州源润科技有限公司陈总监则持反对意见,他认为即使两个人的工作能力都很强也只会选择其中一个人。陈总监认为,情侣在同一家公司工作,如果两个人的感情破裂或是其中一个人的情绪不好,会影响另一个人的情绪,进而影响整个团队,不利于公司的长期发展。
新闻链接
最无奈的大学生求职难应聘“稻草人”
22岁的男子贾米·福克斯... 阅读全帖
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据来自危地马拉城的消息,危地马拉副总统埃斯帕塔昨天说,已经发现美国60年前在危
地马拉用人做非法实验使数百公民感染性病的文件。
埃斯帕塔说,这些文件表明和证实美国当时用人做了非法实验,但是他没有提供有
关的细节,以免影响调查工作。这些档案是由当时的警察局保存的,另 外一部分是在
精神病医院里发现的。1946-1948年时期的报纸也有相关的报道。至今已经收集到许多
资料,但是委员会还有时间继续寻找更多的证据。当时 美国医生库特为712人接种了梅
毒病菌,为41人接种淋病病菌,有142名士兵感染了疳菌。这件事在危地马拉引起震动
,开始进行调查。那时共有1500名 危地马拉人被用作实验品,以便了解盘尼西林等药
品治疗性病的效果。受害者中有精神病患者、士兵和俘虏。此前曾利用妓女作为感染的
渠道,但是没有好的效果, 于是用直接的方式感染其他人。
这类消息是10月份美国国务卿希拉里向危地马拉表示道歉时向公众披露的。事后奥
巴马总统与危地马拉总统科洛姆通电话要求原谅。科洛姆总统认为这 类实验是“反人
类的罪行”。两国总统同意建立一个双边委员会,由两国的科学家共同调查此事。委员
会将研究对受害的幸存者... 阅读全帖
r****n
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看了,说的是出了这个事情,他很痛心,感觉用人失察,而不是记者说的,感觉对王立
军很痛心,用人失察。这个还是有区别的。
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用人用人,首先得是党的人嘛。
a****r
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比如周小平张尧学这样又红又专的先进分子,
习近平,OK!

用人用人,首先得是党的人嘛。

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量子力学的不确定性、波函数坍缩,什么意识问题,光速不变问题及光速极限速度问题
,其实一点都不神秘。可以很容易用人话解释清楚。说不清楚的人,无论其头衔再高,
教授做了多少年,其实自己也云山雾罩。特别是缺乏数学的思维。
首先科普一下算术。就是数手指头,自然数。然后人类就发明了分数,分数(有理数)
其实也是一种自然数。然后人类发现了无理数,也就是不可以用分数形式表示的数。然
后最后就是超越数,如pi和e。这无理数存在说明一种大于自然数的集合存在,人类称
之为实数。实数之上还有无穷无尽的层次,不过目前为止物理只用到这两个层次。
人类目前只能数手指头,也就是自然数。任何所谓的科学研究,最后得出的就是一个整
数的结果。人类其实仍不具备真正的实数计算能力。这里的实数指的是无限不循环小数
的真正的实数。所有的所谓哥德尔不完备定理,图灵不可判定性问题都源自于此,在自
然数范围内,很多问题是无自然数解的。例子如无理数。其实哥德尔和图灵就是把古代
数学发现用时髦现代语言又写了一次。
量子问题的根本或潜力就在于它是一个实数。人理解不了实数。因此要通过“观察”将
这个实数转换为一个整数,如0/1,猫死了还是活着... 阅读全帖
f*********t
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所以必须趁早,这也就是中国人重视教育尤其重视按部就班推娃的原因!因为你给娃推
成功了或者你娃天资聪颖,认头念书,那么最多最多29岁和完成所有学业了,做不做千
老无所谓,完成学历够用了。用人单位工业界卡你入职年龄一般是38到40岁,再大人家
绝对不要了,尖端马工46岁基本就面临二次择业了。国内公务员处级以上要求必须34岁
是最大的上限了,当然学历肯定不能少,年龄必须卡,因为人多,没辙,教育也产业化
批量化了。
所以说,有些人25岁工作到39岁,突然想到学历不够用了,再背上书包回去念,这很不
现实了,一来你的家庭怎么办???二来你念完了45岁了。。。没有人要了
呵呵。读书就是既早不既晚,过了年龄的村儿就没有学历的店儿了。神童少年班当然占
便宜,23岁开始做千老或者把学历一次性拉到最高,然后没急着了,用人单位还特喜欢
这种年纪轻轻的新生力量,卖脑力的苦力或做科学奴隶,精力最旺盛!
a**n
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来自主题: Military版 - 共军打仗除了用人拼 (转载)
共军打仗用人堵枪眼,抗洪用人当麻包,地震救灾用人手挖掘,
美其名曰人定胜天。
省下的钱给党妈干部们吃喝嫖赌每年三公消费上万亿,
把没有车,小手之类的崽子送到美帝扎根,还能剩几个
五毛雇捆仙绳北京人打滚
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来自主题: Military版 - 共军打仗除了用人拼 (转载)
义和团也是完全用人拼,但拼的结果是单方面被屠,国家被蹂躏。放军打仗是非常讲战
略战术的, 只有关键时刻才用人拼,因为武器太落后。武器落后又不甘为臣虏,不用
人拼用什么?
b*****d
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来自主题: Military版 - 人民领袖的用人标准
相比毛泽东的“又红又专”,邓小平的“‘四化’方针”,江泽民的“忠于马克思主义
、忠于党、忠于人民”,胡锦涛的“德才兼备、以德为先”有所不同,陈希指出习近平
鲜明提出了新时期好干部标准等要求,归结起来就是“干部首先要在政治上达标,选人
用人首先要看政治素质。所以,突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针,也是党的
优良传统。”
因此,陈希在文章中提到,中共查处周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计
划等“政治野心家、阴谋家”,警示出官员政治上出问题,对中共的危害绝不亚于腐败
问题。
他表示“突出政治标准选拔干部”要把握5个方面:一看政治忠诚,是否牢固树立“四
个意识”。 二看政治定力,是否坚定“四个自信”。 三看政治担当,是否坚持原则、
敢于斗争。四看政治能力,是否善于从政治上观察和处理问题。五看政治自律,是否严
格遵守党的政治纪律和政治规矩。

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最近看到一个很搞笑的新闻,说人社部和教育部等九部门联合发布通知称,要求所有用
人单位不得限定性别,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件。
这个真是搞笑,这些其实没用的,比如我不用女性的,你说不要歧视,我不歧视你呀,
但是我不要你,你能拿我怎么样。还有一种情况,那就是用人单位亏得很惨,比如我进
来后,一个月怀孕,我就怀孕了,不能开除,我修产假,这两年就什么事情不做,用人
单位给你钱,拱了一个祖宗,还要给钱。然后有些还牛逼的,在这个期间再来生育一次
,就起码供一个祖宗四年。有些人还厉害,生了孩子,假期结束后,马上辞职。
一些单位很小的,一个萝卜一个坑,你占了位置不工作,单位会很惨的。
所以这个规定是扯淡的,完全是两面不讨好,里外不是人。
f****o
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【 以下文字转载自 everybodydeservestruth 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: everybodydeservestruth
标 题: 陈思敏:习近平曾破规用人 十九大布局再成焦点
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 26 14:08:29 2016, 美东)
中共十八届六中全会在北京召开,会议主题是“从严治党”,但外界最感兴趣的政治信
号,是习近平将如何布局明年高层人事。
备受关注的焦点之一是王岐山是否能破例留任。其实习若要留王,什么都挡不住,何况
微不足道的年龄问题。原因是习在用人方面并不墨守成规,早在30多年前就有例可证,
且其尺度今日看来都很大胆。
这个案例就是已故的正定县文化局局长贾大山。贾大山较为外界熟知的身份是作家,其
实他长期任职的是河北省正定县文化馆馆员,后来被习破格启,担任正定县文化局局长。
对于习这段求才用才的经过,综合媒体相关报导及习亲书《忆大山》一文披露:1982年
早春,习到正定任县委副书记,习上任当晚就去登门拜访贾大山。1982年冬,习邀贾主
持正定县文化局工作,却遭淡泊名利的贾推辞。后经众人反复劝... 阅读全帖

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看看老西所谓三十年的从政经验,一事无成。不对,做了很多坏事,给国家和人民的利
益造成了巨大的损失。而且,她还不会用人,看看她的竞选主席还有这个小丑一样的踢
姆。
老床虽然没有从政经验,但会用人,竞选搭档彭斯就是明证。
老床当上总统后,他会好好组阁,他的幕僚顾问会协助他成为一个好总统的。
这是个表面上大嘴,到真事儿上极其认真而且非常讲原则的人。
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