由买买提看人间百态

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JobHunting版 - 为啥有些经理给手下差评又阻挠别人换组
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l********n
2017-01-11 17:11:21
1
如果看不上的人自己要走不是好事么
c**e
2017-01-11 17:16:12
2
就是让你走不了,安心给他当苦力,,,,这都不懂
c****p
2017-01-11 17:37:40
3
It would be embarrassing that if an employee under one manager got an F in p
erformance later got an A+ under another manager.
I think in most cases, managers are pretty clear about REAL performance of t
heir reports. "Performance" review is related to performance but it's more l
ike a "Political" review.

【在 l********n 的大作中提到】
: 如果看不上的人自己要走不是好事么
d**********g
2017-01-11 17:37:52
4
为什么有人天天抱怨自己老婆,甚至家暴,又不肯离婚?
[在 lantimilan (米兰) 的大作中提到:]
:如果看不上的人自己要走不是好事么
r***0
2017-01-11 20:30:24
5
这么多人自我感觉良好。
毎个组要有百分比差评上交。不把差的人交出去,难道到时把中下等的交上去?

【在 l********n 的大作中提到】
: 如果看不上的人自己要走不是好事么
e***y
2017-01-11 21:58:40
6
手下有人走对老板来说不是好事,review要扣分的。而且欺负惯你了肯定不想突然少了
个受气包。
T******g
2017-01-12 19:21:52
7
小人哪都有,多一个垫背,砍人的时候有炮灰
正常人老板给差评,立马更新简历找工作。

【在 l********n 的大作中提到】
: 如果看不上的人自己要走不是好事么