l********n
发帖数: 9 | |
c**e
发帖数: 4439 | |
c****p
发帖数: 6474 | 3 It would be embarrassing that if an employee under one manager got an F in p
erformance later got an A+ under another manager.
I think in most cases, managers are pretty clear about REAL performance of t
heir reports. "Performance" review is related to performance but it's more l
ike a "Political" review.
【在 l********n 的大作中提到】
: 如果看不上的人自己要走不是好事么
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d**********g
发帖数: 1823 | 4 为什么有人天天抱怨自己老婆，甚至家暴，又不肯离婚？
[在 lantimilan (米兰) 的大作中提到：]
：如果看不上的人自己要走不是好事么 |
r***0
发帖数: 406 | 5 这么多人自我感觉良好。
毎个组要有百分比差评上交。不把差的人交出去，难道到时把中下等的交上去？
【在 l********n 的大作中提到】
: 如果看不上的人自己要走不是好事么
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e***y
发帖数: 4307 | 6 手下有人走对老板来说不是好事，review要扣分的。而且欺负惯你了肯定不想突然少了
个受气包。 |
T******g
发帖数: 21328 | 7 小人哪都有，多一个垫背，砍人的时候有炮灰
正常人老板给差评，立马更新简历找工作。
【在 l********n 的大作中提到】
: 如果看不上的人自己要走不是好事么
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