发帖数: 1 | 1 Udo Ulfkotte（乌多·乌尔夫科特）是德国著名的记者,政治学家，畅销书作者，也是
富有争议的人物。他曾经在法兰克福汇报工作17年，也为阿登纳基金会工作过，从1986
年到1998年之间，他大部分时间住在伊拉克、伊朗、阿富汗、沙特阿拉伯、阿曼、阿联
酋、埃及和约旦这些伊斯兰国家，当在阿富汗居住的时候，他皈依了伊斯兰教。但在体
验了伊斯兰教一段时间后，他又脱离该教。
2014年他出版了轰动一时的揭发媒体黑暗的著作：《被收买的记者：政治家、情报机
构和金融高层是如何驾驭德国大众媒体的》（Gekaufte Journalisten. Wie Politiker
, Geheimdienste und Hochfinanz Deutschlands Massenmedien lenken. Kopp Verlag
, Rottenburg 2014, ISBN 978-3-86445-143-0.）乌多·乌尔夫科特认为三分之二的记
者是可收买的。
Udo Ulfkotte（乌多·乌尔夫科特）与的在国际上引起轰动的著作《被收买的记者》
2015年，他的另一本新著出版：《难民产业 -- 政客... 阅读全帖 |
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C****t
发帖数: 3813 | 2 New York Times:
Among the many, many Democrats who will seek the party’s presidential
nomination in 2020, most probably agree on a handful of core issues:
protecting DACA, rejoining the Paris climate agreement, unraveling President
Trump’s tax breaks for the wealthy.
Only one of them will be focused on the robot apocalypse.
That candidate is Andrew Yang, a well-connected New York businessman who is
mounting a longer-than-long-shot bid for the White House. Mr. Yang, a former
tech executive who st... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 3 居然要卖给ICE人脸识别系统。
Amazon employees met with officials from Immigration and Customs Enforcement
(ICE) this summer as part of a sustained attempt to sell the company’s
controversial facial recognition technology, as revealed by internal emails
obtained by the Project on Government Oversights and first published in The
Daily Beast.
The emails show that ICE officials met with Amazon on June 12th, in a
McKinsey office in California, giving a specific pitch on the Rekognition
program as well as more gen... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 4 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 方舟子和孟山都及转基因的隐秘联系ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 21 08:26:43 2010, 美东)
1，其一方舟子为D trends bioinformatics做过part-time. D trends
bioinformatics 的最大客户之一就是孟山都。 该公司的宗旨有两个： 1)
providesprofessional consulting to help accelerate the process of
identifying andcommunicating biological, chemical and healthcare information,
提供专业咨询，帮助加快确认和交流生物，化学和医疗信息。这和方舟子发科普推广转
基因作物的内容很相似。
and 2) provides professional market and financial information in these
sectors... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 5 方舟子和孟山都及转基因的隐秘联系ZT
作者：smokinggun
发表时间：2010-12-21
更新时间：2010-12-21
浏览：1306次
评论：1篇
1，其一方舟子为D trends bioinformatics做过part-time. D trends
bioinformatics 的最大客户之一就是孟山都。 该公司的宗旨有两个： 1)
providesprofessional consulting to help accelerate the process of
identifying andcommunicating biological, chemical and healthcare information,
提供专业咨询，帮助加快确认和交流生物，化学和医疗信息。这和方舟子发科普推广转
基因作物的内容很相似。
and 2) provides professional market and financial information in these
sectors to permit timely judgments and decisions by users ... 阅读全帖 |
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B*V
发帖数: 3365 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: honde (天地有正气，杂然赋流形), 信区: Military
标 题: 方舟子和孟山都及转基因的隐秘联系ZT (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 7 11:37:09 2011, 美东)
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: WorldNews
标 题: 方舟子和孟山都及转基因的隐秘联系ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 7 01:43:22 2011, 美东)
方舟子和孟山都及转基因的隐秘联系ZT
作者：smokinggun
发表时间：2010-12-21
更新时间：2010-12-21
浏览：1306次
评论：1篇
1，其一方舟子为D trends bioinformatics做过part-time. D trends
bioinformatics 的最大客户之一就是孟山都。 该公司的宗旨有两个： 1)
providesprofessional consulting to help accelerate the process of
identifying... 阅读全帖 |
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t*******y
发帖数: 2570 | 7 特斯拉(TeslaMotorsInc。)年内进中国或将只是一场幻梦。
根据负责拟定Tesla零售战略和建设零售网络的Tesla商店设计和开发副总裁乔治·
布兰肯希普(GeorgeBlankenship)此前宣布的计划，Tesla将在2013年新开25家专卖店，
其中有一家在中国。
事实上，Tesla也已在位于北京繁华地段的侨福芳草地购物中心一层租下了将近800
平米的店面，计划在此开设其在中国的第一家，同时也是全球最大规模的专卖店。
不过，这个店铺一直没有开门迎客。显然，这个近年来意外崛起的美国电动车企业
高估了自己翻越中国审批门槛的速度。
根据北京市工商局的企业信息公示，Tesla于2012年11月7日独资成立了拓速乐汽车
销售(北京)有限公司，注册资本为200万美元，法人代表是Tesla首席财务官迪帕克·阿
胡贾(DeepakAhuja)，经营期限为30年。
不过，按照中国的外商投资管理办法，以外资身份注册公司，只是完成了审批流程
的第一步。接下来，Tesla还需要在中国成立总经销商，并向商务部备案。随后，总经
销商才可以向国家质监总局申请进行3C认证。最后，Tesla还要经过国家... 阅读全帖 |
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S*****n
发帖数: 6055 | 9 看个人兴趣了
也看是啥样的tier3，啥样的小公司
比如McKinsey是个很小的公司。。。 |
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v*******y
发帖数: 5530 | 11 说的跟砍瓜切菜一样容易。。。
我认识一个baylor的neurosurgery resident
抗不下去，一年之后，去rice读了个MBA
现在在Mckinsey做consultant，说bschool太轻松了。。。 |
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w********9
发帖数: 8613 | 12
太绝对了。我看过有不少工业界的软件工作描述都写最好是phd. McKinsey对理工科毕
业的只招名校
的phd. |
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p*******a
发帖数: 124 | 13 时光如白驹过隙,当初什么都不知道的愣头青变成了一个什么都装着懂一点的愣头青 :)
8/8/2007, 大学刚毕业傻不拉唧的豪情万丈，迷迷糊糊被家里人送着上了来美国的飞机
8/8/2014, 开完早晨一个会之后，整个一天喝茶、聊天、准备青千的材料, life is
good :)
2007: 去美东读工程博士，不知道周围的人在讲什么。大老板当面说"I don't think
we are communicating"。买了第一辆车。 觉得自己好差，努力科研中，圣诞节一直呆
家里，但是狗屁不懂找不到门路，心想“这苦日子什么时候是个头啊”
2008： 老板被大老板气走，大老板欲纳那我入麾下，被我据之，惨遭其陷害，做了最
坏打算准备回国，忙着全校范围内找GRA/GTA position。 运气极好，被陷害的当天下
午第二个老板给我发offer。 第一次追女生，悲剧。下半年遇到第一个女朋友。
2009：被女朋友踹，郁闷。科研无进展，和老板关系很僵，处在被fire的边缘。PhD
qualify, 亚历山大，心想“过不了qualify就回国种地，说不定也能发财”。奶奶去世
。年底qualify过了，... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 1962 | 14 【 以下文字转载自 immortalclub 俱乐部 】
发信人: walstudio (午夜未眠人), 信区: immortalclub
标 题: 方法和方法论(Method vs Methodology)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 22 09:10:11 2009, 美东)
我个人学习的一点心得,市场分析,无论是TA/FA/MA/Whatever A.
大部分人学到的都是方法,比如MACD金叉，balabala.
但其实最重要的是掌握方法论。
如果对这两个概念有混淆，举个例子，不知道大家有没有
读过麦肯锡的报告http://www.mckinseyquarterly.com/home.aspx
每个报告提出的解决方案是不一样的，也就是使用的方法是不一样的，
但麦肯锡核心价值，也就是其方法论是基本不变的。至于它的方法
论是什么，可以读一下，The Mckinsey Way这本书，虽然不可能
了解其真正的核心，但起码知道一些。
回过头来，我以前在股版发过一些比较长的文章，其中包括
TA,FA.MA(Market-sentiment Analysis).反复强 |
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r****r
发帖数: 755 | 15 倒浆糊是上海方言，北方叫糊弄、忽悠，这是咨询业的本质特征。偶大学毕业时有不少
同学进了六大的consulting，外加两个外系的朋友（其中一个是中学同学）去了
McKinsey，当时Bain还没进中国。之后永道和普华合并，安达信分拆埃哲森，现在还留
在这一行的同学只剩一个了。倒是偶自己，刚拿到一个part time的offer。(哪位大牛
给我个full time offer?)
咨询业，就是提供咨询，出出主意了，广义上讲，包括律师会计师医师以至于幼儿园阿
姨都有提供此类服务，但一般则特指对企业经营提供咨询服务的。
按客户所在行业分segment，KennedyInfo上似乎是分成13类？忘了。其中public
service，finance service和healthcare这三块size这块最大，因为米国政府习惯把很
多中国政府自己开会拍脑袋研究讨论的东西外包出来，外加婴儿潮退休，所以finance
service和healthcare在未来的成长率最高。
按function分，大致上包括Strategy, HR, BAS(就是四大做的那些节税之类的),IT,OP
（外包也属这块 |
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f*********e
发帖数: 1144 | 16 不是我的offer，是老公的。老公不让发，还说要发包子才有人回。呵呵，我这不正在
积攒包子么。
老公拿的是mckinsey,一个蛮好的consulting firm，offce也离现在地方不远。可惜大
量时间要travel,给资本主义干活钱不是白拿的，相比之下还是在学校好，更容易偷懒:)
程序：
1. 笔试，考题据说跟gmat差不多。不过不知道为什么，好多女生都fail掉了在这一轮。
2. 第一轮面试，3个， 每一个都是case interview + experience interview.
注，这轮过后有人给你feedback，帮组你找出自己弱点。
3. 第二轮面试，就在你申请的office,也是case interview+experience
Mck效率之快，让人咂舌。基本都是当天或者第二天给信息。
背景：
学校：非长春藤，有人说是名校，有人说不行，看怎么比。
专业：EE
学位：ph.D
英文：他自己吹是不错的
希望给喜欢这一行的男同学们一点帮助。 女同学还是别做这一行了，太，太累了.... |
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b********9
发帖数: 29 | 17 承蒙未名空间精华区的帮助，特回报Behavior Interview之感受。
首先，我觉得，包括我自己在内，认识的好些人找工作时，都特别看重technical的部
分。Technical part当然要能弄多清楚就弄多清楚。不过Behavior part是绝对不能忽
视的。记得当初参加Mckinsey的workshop时，他们就说过看一个人是不是Fit一家公司
是很重要的，不亚于这个人的能力。这次去面试的公司这两个部分的interview各占50
％。其实很多来面试的人technical不可能差到哪里去，大多数都有备而来。但是
Behvaior就是八仙过海，各显神通了。准备Behavior interview的story一定要象恋爱
时，拼命向男/女朋友展示自己最美丽优秀的一面，但是又不至于引起对方的反感一样
，浓淡相宜。废话少说，感受如下：
1.面试前尽量多了解雇主(website, workshop, career fair...)，如果认识在里面工
作的“线人”，当然更好，收集大量信息。分析雇主喜欢什么样的人。比如，如果你要
去的部门招的人背景很广，那么即使你的专业不是特别对口， |
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d*******l
发帖数: 110 | 19 Has anyone worked there or been interviewed by them? |
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c******n
发帖数: 448 | 20 名校还不是最关键的。
口语如果不能接近native的水平就不用想了。 |
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b***i
发帖数: 572 | 21 简历体现不了口语能力吧。
非名校的简历他们看吗 |
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j**********j
发帖数: 322 | 22 被拒的人飘过
感觉这类公司：
1.有名校情节
2.没有绿卡申请这类职位估计直接被无视
3.英语和领导能力非常重要 |
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c******n
发帖数: 448 | 23 没说名校不重要，但是更重要的是口语。
面试一个case分析，native和国际学生高下立现，英语和native有差距的就直接出局了
，以后是要直接和客户打交道的，英语不精通怎么行？如果是中国office那就另外一回
事，英语能一般说说就行了。 |
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D********r
发帖数: 343 | 28 今年情况还是不好，尤其McKinsey和Bain比较紧张 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 29 对了，你最后决定卖给BCG还是McKinsey了?
Bain今年招了中国人没？
恭喜俱乐部开张！！开这个俱乐部，你是最适合人选，:) |
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N****E
发帖数: 1474 | 30 To most of MBAs, you will find a first tier job in China though you don't
have such chance in US. So people may go back China, HK to get a better job
. Most global companies have global pay, e.g., Mckinsey, GS, etc. So the
pay is very attractive and most of Chinese won't be able to compete with
local students to get such offer in US. That's the reason many MBAs from
top schools will choose go back Asia vs. MBAs from second tier schools may
find an acceptable job in US and decide to stay in US |
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E********t
发帖数: 418 | 31 a friend of mine in China, Warton MBA的一毕业就会了 Mckinsey-shanghai,
global pay $160,000/year |
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n*****o
发帖数: 15 | 32 看起来回到亚洲就待那里了啊，有大侠知道关于这个项目情况吗? 不吝赐教。多谢。 |
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b*****o
发帖数: 817 | 34 顶级国际咨询公司才16万rmb？
顶级国际咨询公司我只知道三家，mckinsey，bcg，bain
还有哪个算顶级的？
不如透露一下名字吧，太寒酸了。感觉是local pay啊 |
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A*****4
发帖数: 465 | 36 去consulting club里面问好了，那里的人比较有经验 |
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S*******5
发帖数: 213 | 38 我看还是很悬，我当初就是这么着认识了一批人~
收到面试，朋友给推荐的公司内部的人，打个电话过去人家什么也没有告诉我~~~ |
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j******1
发帖数: 16 | 39 一直只是看帖子，终于可以贡献一下经验了。
网上MCK的笔经基本没有，其实大家也没必要这么保留，毕竟只是第一轮嘛。先把美国
人pk掉再说啦~~
早上6：30am起床，8am到达麦肯锡silicon valley office.
参加笔试的大概有30个人，90% from Standford & Berkerly, 打招呼之后，发现有学
economics的，有business school的，engineering和biology也有一些。今天的人很多
都是phD, 还有一些postdoc. 中国人大概3，4个
发现一些学economics和business的并没什么优势，分析case也就那样，计算还挺慢，
我以为他们都超能说呢，其实我们工科的一点也不差。
8:30-9:30am
笔试：
60分钟26道题，3篇阅读理解，阅读内容很多，主要计算和逻辑题。我是完全来不及做
完，我看过网上有牛人说提前10分钟就做完，实在佩服。题目好像有4套不同的，看你
被发到哪套了，我拿到的是form A.
简单笔经：
1.一个高端女装公司（current customer 600,000）想要提高市场份额，... 阅读全帖 |
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a*****p
发帖数: 155 | 41 有没有像传说中的那样一面试出来就被猎头围住了，呵呵。 |
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j******1
发帖数: 16 | 43 就是做了一套MCK网上的sample test.
看一些case。 |
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x**7
发帖数: 239 | 46
尽管是apd， 还是相当看重口语的。加油，美国这边的office不好进啊，great china
我们相对有些优势。Cal每年能进去一两个中国人 |
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w***z
发帖数: 31 | 47 Reminder: $5 early bird registration for CLSPA Career Symposium 2010 ends
today, register now at the discount if you plan to attend.
Registration at http://www.acteva.com/booking.cfm?bevaid=210931
CLSPA Career Symposium 2010
October 30th, Saturday
Room 401, Hammer Building, Columbia University Medical Center.
Speakers and Agenda:
12:30 - 1:30 pm Registration and mingling
1:30 - 2:00 pm Opening remarks: Wangzhi Li, Founding President of CLSPA
2:00 - 3:15... 阅读全帖 |
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w***z
发帖数: 31 | 48 CLSPA Career Symposium 2010
October 30th, 2010 (Saturday)
Hammer Building, Room 401
Columbia University Medical Center, New York
Registration at http://www.acteva.com/booking.cfm?bevaid=210931
Thanks for your attention to CLSPA Career Symposium 2010. The event is only
1 week away now and we have limited seats left. Since last notice, we have
add a new speaker: Fiona An, Director at Pfizer.
Other speakers include:
Sam Zhang, director at Bristol Myer Squibb who has appeared in CNBC,
M... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 215 | 49 还有那个group interview，是不是只有APD的才有啊。MBA有很多这样的经历，所以他
们直接进面试了？ |
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u**l
发帖数: 1043 | 50 I interviewed for McKinsey, Bain & BCG and for Ph.D the title is normally
associate. If this firm does not have associate consultant level, just
consultant, then business analyst might be fine. 73K base salary is a little
bit low, even for low-income states. Maybe you can ask to increase the base
salary, say something not too aggresitve, like "really excited about the
offer and very interested in the position ...any room for higher base salary
"? Base salary is more important than title.
. |
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