g**1
发帖数: 10330 | 1 中國員工勢力，造成 Facebook 內部分裂？
中國, 政經趨勢, 美國, FACEBOOK, 互聯網, 僱員, 網絡審查, 言論自由 2019年11月
28日 BY 小山金明
圖片來源：ANDREW CABALLERO-REYNOLDS／AFP via Getty Images
不久前 Facebook 創辦人 Zuckerberg 批評中國社交軟件抖音以及網絡言論審查，令
Facebook 的管理層與旗下中國職員之間的關係愈趨緊張。
雖然 Zuckerberg 表示有意放棄打入中國市場，但是 Facebook 目前依然雇用許多中國
員工，他們都十分支持中國政府。
過去幾個月，由於美國國內反對中國的聲音漸起，這些中國員工的情緒愈趨低落，尤其
是在 Facebook 總部工作的一名中國員工自殺之後，中國員工批評管理層不讓他們公開
討論有關中國的問題，一度令緊張關係更加惡化。
過去，互聯網公司譬如 Google 和 Amazon 的員工，也常常就美國政府政策，性別不平
等以及性騷擾等議題發聲，Facebook 的中國員工可以說是這股政治浪潮的新猷，但這
對 Zuckerberg 而言格... 阅读全帖 |
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n***s
发帖数: 52 | 2 深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
措施包括：
一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、交友、情感、心理等異常狀況，
成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
絡，每條信息必須及時處理。
三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
問題，會議由行政總經理主持，人力資源、黨委、工會、衛生、安全等部門主管及專案
工作人員與會。
四、推動「富士康心靈之約」系統工程。工會成立「心靈驛站、心靈家園、心靈視
窗、心靈物語、心享網站、心靈空窗、心靈熱線、心靈港灣」8個項目，展開員工心理
健康拓展訓練，開設心理諮詢室、宣洩室，並為員工播放勵志、情感、成長類電影。
五、推動員工保障工作。執行「週休一」制度，員工每週至少休息1天；實施加班
管控保護稽核；推動員工救助工作，救助困難員工，慰問困難員工家屬、患病員工、工
傷員 |
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g**1
发帖数: 10330 | 3 高科技業須按族裔聘雇員工？
by 洛城新語
09.01.14 - 06:27 am
高科技公司內員工的族裔分布，最近又成為工會與自由派人士抗議的焦點。這些高科技
公司的白領員工之中，以白人與亞裔占絕大多數，引起工會人士與西裔、非裔的強烈不
滿。值得大家反思的是，高科技公司也得按照族裔或膚色來聘用員工嗎？
北加州灣區多家工會上周日聚集在舊金山市場街的蘋果旗艦店，抗議蘋果等高科技公司
錄用員工族裔分配不均，侵害非裔和西語裔員工權益。示威者高呼口號：「沒有公平，
就永無寧日。」
據統計，蘋果公司白領員工54%是白人、23%為亞裔，非裔和西裔合計占13%。這一比例
在高科技企業中還算是高的，在Facebook、Twitter、eBay、Yahoo、Linkedin，非裔和
拉丁裔僅各占4%、在Google為3%。
相對地，高科技公司的41%保全、75%清潔工人、72%門衛，是非裔與西裔。這些藍領員
工時薪只有十元多，軟體工程師平均時薪則是60元起跳。華爾街日報、今日美國報就此
撰文指出，高科技公司獨厚白人和亞裔，造成少數族裔階級差距。
為什麼這些高科技公司會聘用較多白人與亞裔員工？是白人與亞裔... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 4 加航僱員遊行抗議裁員 2008年7月29日
【明報專訊】200多名加拿大航空公司(Air Canada)的職工以及支持者，昨日在溫哥華
國際機場外遊行，抗議加航裁減溫哥華300名機艙服務員的安排。
加航在本月10日宣布，從現有7200名員工中裁減600人，包括300名以溫哥華為基地的機
艙服務員。加航的理由是油價飛漲，而且有不少航線需削減班次，不得不削減員工。
代表這批僱員的加拿大公共僱員工會(CUPE) 昨日組織遊行抗議。工會估計，有近250名
機艙服務員、服務員的親友、同事以及其他支持者出席今次抗議活動。
昨日到場抗議的麥圭爾(Naowey McGuire)表示，根據僱用合約，裁員時將首先裁撤年資
較低的員工，年資高的員工可以優先保存工作。但目前的問題是大部分年資低的員工在
多倫多工作，而溫哥華需要裁員300人，令到不少資深僱員，為了保住工作職位，必需
要轉移往多倫多，對於已經有家庭子女的員工，更是難以適應。
她本人已經工作了13年，自認足以顯示出她對加航的忠誠。但假若真的要搬到多倫多，
可能不得不放棄這份工作。
加航溫哥華工會副主席林國成表示，根據法律，進行如此大規模的裁員，公司 |
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j****c
发帖数: 19908 | 5 【明報專訊】台資富士康公司再發生員工墮樓事件。昨日凌晨，富士康集團旗下的佛山
南海奇美電子公司一名18歲男員工墮樓死亡，有消息稱死因疑涉及感情問題，目前當地
警方已介入調查。
奇美電子原為富士康產品供應商，今年3月剛併入富士康科技集團。富士康深圳兩個廠
區從今年初到5月，先後發生12次員工墮樓事件，引起外界廣泛關注，今次是今年的第
13宗墮樓事件，亦是2個月來的首宗。
據新華社報道，昨日凌晨5時許，位於南海的富士康集團旗下奇美電子公司發生員工墮
樓死亡事件。墮樓員工約年18歲，是來自石家莊東方科技學校的暑期工，上個月剛從東
莞到南海打工。據中新社報道，該名實習工人因累積曠工於本月5日已被公司開除，但
帶隊教師並未將其帶離公司，墮樓前仍住在員工宿舍內。
發生墮樓事件後，廠區所在的獅山工業園已加強保安，也禁止記者進入採訪。據廠區外
工人透露，該廠區約有7000名員工，大多是來自湖北及河南省。墮樓的員工是在廠區內
A棟5樓墮下，據悉是因感情問題，由於事件敏感，公司高層也禁止員工接受採訪。
員工﹕廠區有山有水無娛樂
員工稱，由於地處偏僻，廠區可說是「有山有水無娛樂」，廠區內只有兩個網吧，可同 |
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q****3
发帖数: 2223 | 6 【給中資員工的公開信】(請廣傳)
親愛的中資企業員工：
還有三十天，香港將舉行新一屆的立法會選舉了。眾所周知，這是一場關乎香港前途與
命運的生死存亡的決戰。每一位生於斯、長於斯的香港選民，都會積極投入這場選舉，
力爭自己的代表當選，捍衞香港的核心價值，改變不合理的制度，爭取美好的未來。
近日聽說一向刻薄員工的中銀香港，竟然利用年度評核報告可獲加分作「獎賞」，變相
強迫員工替民建聯、工聯會做助選義工。據了解，有銀行分區主管向下屬口頭施壓，要
他們下班後或假日派單張「洗樓」，員工均敢怒不敢言，因為「唔聽指令，搞到年度評
核唔合格，隨時份工都冇埋」。
面對這種極不公義的現象，筆者除了深表同情之外，也向被迫參與助選的中資員工提出
以下三條對策：
...第一、對中共倒行逆施手段看不過眼的中資員工，可以奉行「身在曹營心在漢」的
態度，積極搜集各種選戰資料，隨時向傳媒爆料。我們惟有把西環和土共的各種選戰陰
招暴露於光天化日之下，才有可能擦亮廣大市民的眼睛，才有可能避免保皇黨奴才和變
色龍當選。
第二、由於所有的中資企業都奉行「黨委領導」，一切聽從西環的指揮，所以已入行而
「身不由己」的中資員工，惟有... 阅读全帖 |
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p***n
发帖数: 17190 | 7 http://news.chinatimes.com/focus/110501/112011042900095.html
補假有夠摳 每天上班少2分鐘 抵勞動節 資生堂把8工時平分到250工作日 員工嘆：每
天都加班 資方急轉彎：可擇日補休
2011-04-29 中國時報 【游婉琪、郭家崴／台北報導】
補假奇譚！今年五一勞動節碰上星期天，依法原本應該補假一天，但知名日系化
妝品公司資生堂卻自創罕見手法，將一天平均工作八小時，精算成大約五百分鐘，再平
均分配到全年兩百五十個工作天，讓員工每天提早兩分鐘下班。
資生堂在公告中指出，近日接獲同仁詢問關於勞動節補假問題，但公司已經在去
年底發布的「二○一一年之全年總休假日一覽表」中，說明將勞動節採工時制，調整到
全年工作天中的每日兩分鐘，過去幾年也是依照同樣方式處理。
不過此事傳開後，資生堂集團傳媒總監林佩玉又澄清，公司高層上禮拜已研擬讓
員工彈性放假，也就是可在五、六月間另擇一日補假，但公告比較晚，有員工不清楚狀
況，所以造成認知誤差。
資生堂員工則表示，將國定假日挪移到平日提早下班的制度已行之有年，有... 阅读全帖 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 8 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: noyes (NA), 信区: Military
标 题: 富士康要員工每週至少休1天
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:27:45 2010, 美东)
深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
措施包括：
一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
絡，每條信息必須及時處理。
三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
問題，會議由行政總經理主持，人力資源、黨委、工會、衛生、安全等部門主管及專案
工作人員與會。
四、推動「富士康心靈之約」系統工程。工會成立「心靈驛站、心靈家園、心靈視
窗、心靈物語、心享網站、心靈空窗、心靈熱線、心靈港灣」8個項目，展開 |
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发帖数: 3388 | 9 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: thanksgiving (###), 信区: WaterWorld
标 题: 富士康要員工每週至少休1天 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:46:40 2010, 美东)
发信人: noyes (NA), 信区: Military
标 题: 富士康要員工每週至少休1天
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 6 18:27:45 2010, 美东)
深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
新華網引述富士康集團工會聯合會副主席陳宏方指出，富士康近日推出的系列改善
措施包括：
一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
絡，每條信息必須及時處理。
三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
問題，會議 |
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发帖数: 8618 | 10 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
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标 题: 富士康要員工每週至少休1天 (转载)
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一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
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二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
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三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
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深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
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一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
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二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
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三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
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深圳富士康科技集團面對連續發生的多起員工跳樓事件，除了宣布加薪3成，近日再度
推出多項關愛員工措施，希望化解集團危機。
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措施包括：
一、建立24小時通報機制，針對員工工作、生活、性交、情感、心理等異常狀況，
成立信息員制度，信息員以廠內主管、宿舍管理員及室友等為主。
二、建構關愛平台。設立員工關愛熱線78585和員工關愛信息平台，由專人負責聯
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三、建立聯席會議制度。每天下午5時，在員工關愛中心召開專項會議，現場解決
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发帖数: 10330 | 13 年薪4.5萬美元 加州大學員工聲稱餓肚子
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2016-10-18 10:45世界日報 記者張越╱即時報導
平均時薪已達22元，加州大學系統（UC）的行政和後勤僱員，竟然有超過一半的人說自
己連填飽肚子都難。17日，西方學院（Occidental College）教授Peter Dreier和工會
組織（International Brotherhood of Teamsters Local 2010）聯合發表報告，揭示
了UC系統令人吃驚的數據：加大僱員中，有45%的人表示自己「陷入嚴重食品短缺威脅
（very low food security）」，而全加州感到嚴重食品短缺的家庭僅有5%，加大行政
和後勤人員的生活水準低於普通人。學者指出，此報告與工會要求加薪的意圖遙相呼應。
洛杉磯加大經濟學家俞偉雄表示，加大行政僱員的收入並不是非常低，但考慮到加州高
房價，很多人吃不飽肚子，並不是因為食物價格高，而是收入大部分交了房租或房貸，
導致他們不得不勒緊褲腰帶。不過他表示，雖然4萬多元的收入在加州確實生活很緊張
，但對於加大僱員來說，他們有退休金和健保福利，相比起... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 去年12月，川普曾以總統當選人的身份，參訪位於印第安納波利斯的開立（Carrier）
冷氣製造商，霸氣宣布開立承諾將1000個工作機會留在印第安納州，不會外移。川普宣
布勞工可以「開心過耶誕節」的承諾言猶在耳，但才經過半年，這項承諾卻跳票了，飯
碗恐將不保的許多開立勞工抱怨，有著「遭到背叛」的感受。
印州印第安納波利斯勞工工會「1999聯合煉鋼工人地方工會」（United Steelworkers
Local 1999）主席詹姆斯（Robert James）對媒體指出，原本川普掛保證不會外移也不
會流失的職缺，如今很快就要轉移到墨西哥的蒙哥馬利（Monterrey），約有600多名開
立員工，面臨失業下場。
根據媒體報導，不少開立員工表示，川普12月初親口說過保障勞工就業的承諾，現在卻
公然跳票，讓他們有著「遭到背叛」的感受。
詹姆斯指出，川普2016年12月間造訪開立時，信誓旦旦向勞工強調「絕對不會發生」的
工作外流，現在卻活生生地上演中。
他進一步指出，許多當地民眾就是因為相信川普有能力保障就業，所以在大選中紛紛把
票投給川普。
開立員工奧瑞斯科維克（Duane Oreskovic... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 15 1/7 捷邌T工獲薪逾10萬
2014-06-06 17:27
本報訊：大都會捷呔郑∕TA）果然薪高糧準，根據一份新的數據分析，有1/7的MTA員工
去年薪金超過10萬元。
《紐約郵報》報道，紐約州政策中心指出，去年薪金達六位數的MTA員工，比2011年多
出近2500人──與他們豐厚薪金成正比的，是乘客於2015及2017年將要面對的4%車費加
幅。
該保守派智庫的執行董事霍弗說，「這些車費去了哪裡呢？其中一大部分都成為了薪金
開支。」
該中心指出，大部分的工人也是靠加班費來達到六位數收入。當中以MTA警員的收入最
高，平均年薪為12萬5912元。有85%的MTA警員工資都超過10萬元──還未計及今年1月
他們獲得的7.5%加薪。
收入次高的是長島鐵路（LIRR）員工，平均薪金也超過8萬3000元，當中有30%人年薪過
10萬元。
事實上，奧巴馬總統已於5月委任一個談判委員會，希望在未來6年內把長島鐵路工人的
工資削減17%。但MTA已提出削減11%，促使員工可能於9月進行罷工。
相比之下，都會北鐵路（Metro-North）工人的薪金就較低，但平均仍然有7萬8544元，
亦有24%... 阅读全帖 |
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B****n
发帖数: 11290 | 16 故宮票價狂漲 盈餘還發員工禮券
【聯合晚報╱記者彭宣雅/台北報導】
故宮博物院參觀票價要狂漲囉!全票將從160 元漲到250元，團體票由每人100 元漲到
250元 (含導覽子母耳機費用20元)，軍警學生優待票現行為80元漲到150元。
報系資料照片
故宮博物院參觀票價要狂漲囉!全票將從160 元漲到250元，團體票由每人100 元漲到
250元 (含導覽子母耳機費用20元)，軍警學生優待票現行為80元漲到150元。故宮票價
調漲，全票漲幅高達56%，團體票價漲了1.5倍最多，軍警學生優待票漲幅也高達87%。
故宮院長馮明珠表示，故宮已經計畫全面性調漲票價，等完成各項行政程序後最快4月
15日實施，希望以價制量，維持故宮參觀品質。
2年15億營業額 只繳庫7500萬
故宮一方面狂漲票價，但另一方面卻爆發自肥疑雲。立委接獲爆料，指故宮員工消費合
作社盈餘應該繳回國庫，但民國99年營業額達6 億6000多萬元，只繳回國庫5200萬元；
100年營業額高達8億4000多萬，卻只繳回2300萬元。且合作社以員工福利名義，在去年
發放三次各1000元員工禮券，要求故宮應將全案移送檢調與監察院調查... 阅读全帖 |
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f****w
发帖数: 947 | 17 姚思謙律師
申請H-1B工作簽証的條件之一為企業僱主必須是聘用外籍員工來擔任一個需要特殊專長
的職位(specialty occupation)。但是，當企業僱主屬於中小型企業時，即使外籍員工
的學經歷與工作職位都符合特殊專長的要求，其申請案仍有可能被移民局拒絕。在過去
的案例中，移民局曾裁決某些中小型企業並不需要具備該項特殊專長的員工，而拒絕了
企業僱主的申請案。例如，員工總數僅三人的公司欲聘用一名全職的會計師來管理公司
財務，或是一家中型餐廳欲聘用一名全職的資訊工程師來管理客戶資料庫。移民局對這
一類的申請案經常抱持懷疑的態度，此一情形在加州移民中心尤其明顯。
移民局的拒絕理由不外下列三項﹕(1) 該公司規模太小，不需要有高學歷與特殊專長的
員工﹔(2) 該公司過去從未僱用過類似的專業員工﹔(3) 該公司的財務現況不足以負擔
該專業員工的合理薪資。
聯邦法院曾經多次駁回移民局的類似裁決。聯邦法院的判例中指出，只要企業僱主能夠
具體證明其需要僱用特殊專長員工，則該企業的規模大小或過去是否僱用過類似的專業
員工，都不能構成拒絕申請案的理由。但是，聯邦法院的判例並未徹底改變移民局的裁
決 |
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g**1
发帖数: 10330 | 18 明報編輯部員工聯署聲明 (15:01)
明報編輯部員工發表聯署聲明，關注《明報》撤換總編輯，並在fb成立「明報員工關注
組」。以下為聲明全文﹕
《明報》過去兩年咦髡＃帓袢藛T按一貫的新聞專業原則報道新聞。員工近日收到
訊息，指管理層已決定撤換總編輯劉進圖，並空降一名來自東南亞的新任總編輯，編採
人員深表震驚，及難以理解。
基於上述疑問，《明報》編採人員促請管理層承諾：
1.日內召開員工大會，管理層派出代表，解釋有關撤換總編輯的原因，並回應員工的提
問；
2.承諾《明報》的編採方針不變，編採人員繼續以專業的態度，不偏不倚地報道，做好
傳媒監察社會的角色。
香港在此關鍵時刻，《明報》作為社會公器，編輯部上下定必繼續堅守崗位，發揮第四
權的力量，不會受任何人或事所動搖，期盼社會公眾一起監督《明報》。
明報編輯部員工
（即時新聞） |
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D*V
发帖数: 3096 | 19 明報編輯部員工聯署聲明 (15:01)
明報編輯部員工發表聯署聲明，關注《明報》撤換總編輯，並在fb成立「明報員工關注
組」。以下為聲明全文﹕
《明報》過去兩年咦髡＃帓袢藛T按一貫的新聞專業原則報道新聞。員工近日收到
訊息，指管理層已決定撤換總編輯劉進圖，並空降一名來自東南亞的新任總編輯，編採
人員深表震驚，及難以理解。
基於上述疑問，《明報》編採人員促請管理層承諾：
1.日內召開員工大會，管理層派出代表，解釋有關撤換總編輯的原因，並回應員工的提
問；
2.承諾《明報》的編採方針不變，編採人員繼續以專業的態度，不偏不倚地報道，做好
傳媒監察社會的角色。
香港在此關鍵時刻，《明報》作為社會公器，編輯部上下定必繼續堅守崗位，發揮第四
權的力量，不會受任何人或事所動搖，期盼社會公眾一起監督《明報》。
明報編輯部員工
（即時新聞） |
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W**********E
发帖数: 242 | 20 ZT: 台資公司聯建科技 蘇州廠房47員工中毒 2010年05月28日 04:22 星洲日報
http://news.sina.com 2010年05月28日 04:22 星洲日報
(中國 蘇州)中國工人事故連綿不息，除了富士康和本田，替蘋果生産iPhone的另
一台資公司聯建科技，被指利用化學品正己烷清潔iPhone屏幕，引發47名員工中毒，目
前仍有20名員工住院。
台資的聯建科技被指為了提高生産效率，要求蘇州廠房員工以正己烷代替酒精，清
潔手機屏幕，然後送交富士康組裝。
然而，廠內的員工卻因為長期接觸到正己烷引發中毒，損害神經系統，並延至脊髓
，可能導致肌肉萎縮甚至癱瘓。雖然部份員工已經出院，可是仍有20名嚴重中毒的員工
仍在醫院留醫。
有關事件經引起當局關切，事發後聯建科技不但被當局曝光、調查，全國人大的檢
查組更啟動清潔生産促進法的執法行動，防止再有工人受害。
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J*C
发帖数: 4579 | 21 Yahoo!奇摩新聞中心報導
鴻海日前在台北市立動物園舉辦尾牙，董事長郭台銘語出驚人表示，人也是動物，每天
管理一百多萬個動物，讓他頭痛得要死。他打趣地說，將延攬動物園園長為鴻海董座，
以利有效管理員工。這或許只是玩笑話，但將員工比喻為動物的說法，在社群網站引發
不少批評聲浪。
網友紛紛表示，這根本是「我們把你當人看」的進階版。有人說，那跳樓的員工是擱淺
的鯨魚嗎？更有網友反諷，台灣真的太民主了，如果是西方大企業家，發表相同言論，
一定是各大報頭條，比歧視黑人還嚴重。
導演戴立忍也在臉書轉貼這篇新聞：「很好奇一位拿動物管理思維對待百萬員工的企業
家，會給兩千三百萬人的領導者什麼樣的建議？」。更沉痛表示，希望這則新聞只是媒
體斷章取義，否則，「把人當動物般生產工具的黑奴文化，可預見會在台灣重現。」
但也有網友替郭董護航，認為只要有能力，不論把員工看成什麼，員工還是會願意跟隨
他。有人要網友冷靜點，別被媒體牽著鼻子走，甚至有人覺得郭台銘很可憐，連在自家
尾牙都不能開玩笑。
http://tw.news.yahoo.com/社群新聞員工比作動物-郭董發言惹議.html |
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L*****d
发帖数: 5093 | 22 近日中國一名女駕駛疑似與加油站女員工發生衝突後，女駕駛駕車離開後竟突然迴轉，
直接撞向女員工，女員則當場死亡。這段視頻被網友熱傳，直呼：殘忍！
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從影片中看到，女駕駛和加油站女員工在加油機前疑似發生爭執，女員工氣勢洶洶的做
出手勢讓她離開。女駕駛駕車離開，可是在離開監視器畫面僅10秒鐘左右就又出現，而
且直接衝向女員工，女員工倒退躲避不及，被轎車撞倒當場死亡。 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 23 抓員工當替身？港媒：富士康龍華廠址埋上千嬰屍！
NOWnews 更新日期:"2010/06/03 12:05" 大陸新聞中心／深圳綜合報導
深圳富士康真的是一波未平、一波又起；連12件跳樓案後，香港八卦周刊再爆富士康龍
華廠區可能埋了上千具嬰屍，當地甚至謠傳，跳樓員工都是被抓去當「替身」，撞鬼等
靈異傳聞甚囂塵上。
短短半年接連12個員工墜樓、外加一起割腕自殺案，光是深圳富士康龍華廠區就有8名
年輕員工慘死，就在各界深入探討背後原因時，竟然又傳出這裡至少埋了上千具嬰兒屍
體。
香港平面媒體大篇幅報導，龍華廠房原本是個荒地，相當於40個足球場那麼大，兩、三
百年前，四、五千名客家人到廠房四周定居，大多將難產或死亡的嬰兒埋在水斗村附近
的皮仔園。當地客家人認為「小鬼上不了神位、受不得香火」，故早逝嬰兒不但會被送
到亂葬崗，家人亦不做法事不立碑，之後也不會拜祭。
報導說，七十年代大陸施行一胎化政策，當地人更狠心殺嬰棄屍，其中讓這裡累積了上
千個含冤嬰靈，巧合的是，對照今天的龍華廠房來看，最多富士康員工墜樓的宿舍一帶
就位在皮仔園附近。
冤靈找替身的傳聞四起，有人甚至回頭再檢視第八起女員工跳樓 |
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u*****a
发帖数: 9489 | 24 在美国搞尸体塑化展览的广告，至今还时不时在买买提右边的广告栏里出现呢。
【大紀元2014年10月22日訊】（大紀元記者文龍韓國首爾報導）來自中國朝鮮族的李先
生，日前在韓國曝光了前大連屍體加工廠的一些恐怖內幕。他說，他曾經在那裡工作了
一年半，在那段時間，他瞭解到屍體加工的恐怖流程，以及薄熙來及其妻谷開來.html'
>薄谷開來牽扯其中的黑幕。
他說：「那個屍體加工廠就是通過谷開來與薄熙來的關係開辦的。要是只抓薄熙來不抓
他老婆谷開來的話，都對不起那些死去的人。」
薄熙來夫妻聯手引進屍體加工廠
薄熙來與其妻谷開來（薄谷開來）被抓後，他們參與活摘法輪功學員器官、販賣遺體的
驚天罪惡隨之曝光。由於這類罪行之殘忍程度超出人類道德底線，因此，一直有人不願
、也不敢相信在當今社會竟然有這種事情發生。
不久前，李先生在首爾一處法輪功真相展板上看到揭露中共活摘器官以及販賣屍體的內
容後當即表示：「這都是真的，我可以作證，我負責肝臟那塊加工組裝。這個人體標本
的確是用真人做的。」「別的我不知道，但是這個我真知道，因為我2004年開始在這兒
上班上了一年半。自從薄熙來一抓起來，這個工廠就關門了。」
他說... 阅读全帖 |
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p***n
发帖数: 17190 | 25 https://news.tvbs.com.tw/fun/958847
女副總驗收廁所 小便池內「炒麻糬20回」員工開吃
編輯 方佳琳 報導
2018/07/20 10:35
小 中 大
圖／翻攝自《梨視頻》
便斗炒麻糬？大陸福建一間食品企業16日舉辦「主管洗廁所培訓」，公司的女副總為了
證明廁所很乾淨，居然將麻糬放進小便斗內翻炒，事後員工們還一口吃下去，影片曝光
後引發網友熱議，不少人驚呼「好噁心」，甚至演變成拒買風潮。
圖／翻攝自《梨視頻》
據《梨視頻》報導，影片中一名女副總彎腰將麻糬及沾料放進小便斗，接著不斷用手翻
炒，前後炒了約20次，下一秒該名女副總直接將一塊麻糬放進口中，此時其他員工們也
一窩蜂上前捏小便池中的麻糬來吃。
圖／翻攝自《梨視頻》
員工們不斷大讚麻糬即便在小便池內炒過，但依舊能吃出食物的美味，事後女副總接受
訪問時表示，「主管洗廁所培訓」是公司25年來的傳統，且員工們還會在廁所內辦桌吃
飯，負責清潔的女員工也相當自豪，認為自己洗過的廁所都非常乾淨，「就算食物掉下
來，撿起來還是能吃」，不過影片曝光後，卻引來不少網友批評。
網友表示「太噁心了」、「這是哪家食品企業... 阅读全帖 |
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L*****d
发帖数: 5093 | 32 美國服飾零售商Gap Inc. 6日關閉了其紐約市下城的總部大樓，原因是此前該公司一名
員工被檢測出新型冠狀病毒檢陽性。
Gap在紐約市的總部大樓位於曼哈頓下城托馬斯街(Thomas St.)55號，據在該辦公樓工
作的Gap員工收到的備忘錄顯示，該感染的員工不在辦公室內，正在家中隔離。
該公司在發送給員工的電郵中表示，我們在採取極端的預防措施，決定關閉托馬斯街55
號大樓，員工應在家工作直至公司另行通知。 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 33 我非常高興地向全球谷歌人宣佈一個好消息。公司管理層相信，谷歌擁有全球最佳的員
工，你們是一支極具智慧和能力的精英團隊。這是我每天充滿激情地工作的原因，我相
信你們也有同感。我們希望你的辛勤工作能得到合理酬勞，並繼續吸引全球最好的人才。
因此，我們決定全員提薪10%，1月1日生效。此次調薪涉及全球所有谷歌員工，不
分職位高低，以體現員工對谷歌的貢獻。
有員工反饋稱，在薪資結構中，工資比紅利、股權更為重要。鑒於此，我們將部分
紅利轉移到了基本工資裡。此決定也將於1月1日生效。此外，每個人將獲得一筆假日津
貼。
谷歌人，是你們使這家公司變得偉大。我們的目的是以一種有意義的方式體現你們
對公司的貢獻。謝謝你們為公司所做的一切，你們使谷歌充滿了魔力。
埃裡克 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 34 我非常高興地向全球谷歌人宣佈一個好消息。公司管理層相信，谷歌擁有全球最佳的員
工，你們是一支極具智慧和能力的精英團隊。這是我每天充滿激情地工作的原因，我相
信你們也有同感。我們希望你的辛勤工作能得到合理酬勞，並繼續吸引全球最好的人才。
因此，我們決定全員提薪10%，1月1日生效。此次調薪涉及全球所有谷歌員工，不
分職位高低，以體現員工對谷歌的貢獻。
有員工反饋稱，在薪資結構中，工資比紅利、股權更為重要。鑒於此，我們將部分
紅利轉移到了基本工資裡。此決定也將於1月1日生效。此外，每個人將獲得一筆假日津
貼。
谷歌人，是你們使這家公司變得偉大。我們的目的是以一種有意義的方式體現你們
對公司的貢獻。謝謝你們為公司所做的一切，你們使谷歌充滿了魔力。
埃裡克 |
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g**1
发帖数: 10330 | 35 富士康被指假加薪 員工收入降
【明報專訊】深圳富士康上月宣布員工月薪由1200元（人民幣．下同）大幅加至2000元
後，掀起了珠三角工廠的一片加薪潮。但有內地媒體指出，一些企業透過增加工作量、減少
加班及扣減津貼等手段，令員工的實際收入「明升暗降」。
減少加班 扣伙食費
《環球時報》昨日報道，以深圳富士康前線生產工人張翼文為例，他4月進富士康，第
一個月工資連加班費是1900多元，但6月卻只有1300元。收入減少，原因是從5月開始，
公司開始限制加班。4月份，張翼文加班達到110個小時，但6月份只加班了十幾個小時，
因此基本工資雖加，但加班費卻大幅減少，變相少了收入。張翼文還注意到，公司宣布加
薪後，正常工作量增加了：「以前一個小時做15片零件，從6月開始每小時要多做一兩片。」
張翼文說。他認為，公司是利用減少加班和增加正常工作量去限制成本。
東莞厚街鎮一間玩具廠的工人亦遇上收入「明升暗降」的情，原本廠方宣布給員工加
200元工資，但之後卻每月扣減工人150元的伙食費，令工人實際只加50元。佛山市一間汽
車配件廠的工人也投訴：「漲薪前我們的基本工資是850元，全勤獎80元，漲薪後我們的 |
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g**1
发帖数: 10330 | 36 假疫苗成箭靶 中國長生辦黨慶活動遭網民嘲諷
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2018-07-24 18:53中央社 台北24日電
長生生物董事長高俊芳被捕。(取材自微博)
長生生物董事長高俊芳被捕。(取材自微博)
涉嫌疫苗造假的中國長生生物科技，如今被中國網民接連起底爆料。其中，長生6月底
特地配合中共七一黨慶舉行集會，董事長高俊芳還期勉員工「提高道德素質」，更被廣
為流傳及嘲諷。
長生官方微信帳號「長生生物疫苗」6月30日提到，為紀念中共成立97週年及中共19大
後第一個黨慶，「展示黨組織和黨員風采」，長生29日召集已加入中共的員工，舉辦「
做合格黨員」學習活動，並圖文並茂地描述活動內容。
根據內容，長生董事長兼公司中共黨委書記高俊芳在致詞時提出4項要求：一是「堅定
信念，不斷加強政治學習」；二是「提高道德素質，全心全意為人民服務」；三是「立
足本質，提高業務水平」；四是「做好每件小事，平凡中見偉大」。
文中列舉3名分別來自長生疫苗四室、疫苗五室、研究所的中共黨員代表發言。其中，
疫苗四室的石姓代表說，要「愛崗敬業，踏踏實實做事」，「在平凡崗位創造不平凡的
業績，努力做一個合格的中共黨員」。... 阅读全帖 |
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w***y
发帖数: 179 | 37 飯店員工冷看：自己撞盾牌 喊警察打人
【聯合報╱記者陳靜宜／台北報導】 2008.11.07 04:10 am
深受圍城行動影響的圓山、晶華、台北國賓與台北老爺酒店，昨日多位員工在MSN上抒
發心情。
一晶華員工在MSN上寫，「無恥的政客+無知的暴民+無能的警力=無奈的長夜」。
晶華員工形容「沒見過這種場面，一方面安撫客人，一方面打回家報平安。」最困難的
是，「要跟外國賓客解釋到底發生什麼事，不能讓人誤會我們是沒有法治的國家。」
台北老爺酒店一名員工談起當晚狀況，「很多衝突都是故意的，有人跑去衝撞警察盾牌
，前面的人就大喊警察打人，後面就有藉口打警察，事態就越來越嚴重。」 |
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i*****i
发帖数: 183 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: israeli (以色猎人), 信区: Military
标 题: 連11跳 富士康員工「一跳」換全家吃穿？(zt)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 25 04:00:08 2010, 美东)
* 2010-05-25
* 新聞速報
* 【中時電子報/薛佩玉綜合報導】
鴻海旗下大陸子公司「富士康」繼「連十跳」後，今(25)日再傳出「第11 跳」。
究竟什麼是鴻海集團董事長郭台銘口中說的：「大家都不瞭解的『真相』」？回顧
去(98)年七月富士康的「第一跳」，富士康員工孫丹勇，因遺失iPhone樣機，疑似受到
不公調查後墜樓自殺，孫丹勇父母可得到36萬人民幣（約172.8萬台幣）的「撫卹金」(
非賠償金)，另每年由富士康支付三萬人民幣（約14.4萬台幣）「贍養費」之優渥撫卹
條件，富士康今日再傳連11跳，除了可質疑是內部管理出現了問題，亦難讓人不去聯想
到，員工是否真如傳言所說的，有人以「利誘」方式，煽動員工「一跳」保全家吃穿？
據了解，「第八跳」的祝姓女員工疑因感 |
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m**********8
发帖数: 7 | 39 高薪急聘外遊嚮導員/外滙入帳員/財務營業員/貨幣交易員,工資特高,無需經驗
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m**********8
发帖数: 7 | 40 高薪急聘外遊嚮導員/外滙入帳員/財務營業員/貨幣交易員,工資特高,無需經驗
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i*******g
发帖数: 10 | 41 高薪急聘外遊嚮導員/外滙入帳員/財務營業員/貨幣交易員,工資特高,無需經驗
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步,名成利就您將來!榮華富貴齊共享! or welcome e-mail to us with you... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 42 遭台籍主管訓斥想不開？ 富士康又見員工跳樓亡(2011/01/14 02:08)
大陸新聞中心／綜合報導
2011年還沒過一個月，富士康卻又傳出員工跳樓事件？！有港媒指稱，富士康深圳龍華
廠區一名25歲的王姓女工程師，疑似在被台籍主管嚴厲斥訓後，發生精神方面的問題，
雖然公司即時將她送醫，並允諾康復後可復職，長兄也細心陪伴，但她還是於12日在長
兄的住處跳樓自殺。
王姓女工程師的長兄指出，妹妹2005年大學畢業後就進入富士康任職，在自殺前曾透露
收到公司要求自行請辭的信件，還表示被一名台籍主管嚴厲斥訓，用詞遣字逼近羞辱。在
被責罵的當天下午，王女隨即被公司方送到深圳康寧醫院的深圳市精神衛生中心。
而王女自殺的前一個星期，她的上司也強力要求王家人應將她帶回休養，宣稱她出現「
不正常的行為」，醫生也診斷出王女罹患精神分裂症。自殺前一天，王女的上司釋出善
意，承諾若在3個月內痊癒，王女可立即復職。沒想到24小時候，她從長兄的10樓住處
一躍而下，不幸身亡。
據了解，2010年跳樓事件頻傳時，富士康就聘僱大批心理輔導專家，替每位員工做身心
方的評估，當時王女就被診斷出有精神問題，並加... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 43 中餐館4員工 涉盜刷被捕
記者王艾香／紐約報導
August 07, 2013 06:20 AM
州府奧伯尼(Albany)Bethlehem鎮一家中餐館員工涉嫌盜取30多名顧客的銀行卡信息，
並盜刷近5萬元。當地警方5日逮捕店裡四名華裔員工。
這家中餐自助餐廳Golden Town Buffet Hibachi & Sushi在6月才開張，中文名字叫「
迨⒃础埂＞奖硎荆y行卡信息洩漏情況從兩個月前餐館開門的時候就開始了，受害
者大都是該鎮和附近的居民。警方認為餐館管理者對此並不知情，管理者正在配合警方
調查。
Bethlehem鎮警佐Adam Hornick表示，被補的李恆27歲，報住紐約市布碌崙，警察5日上
午搜查餐館時，發現李恆有一個信用卡讀卡裝置和一張偽造的密西根駕照。李恆目前被
控二級非法持有偽造證件(Criminal Possession of a Forged Instrument In the
Second Degree) 、一級計畫詐騙罪(Scheme to Defraud)、非法持有讀卡裝置（
Unlawful Possession of a Skimmer Dev... 阅读全帖 |
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i*****i
发帖数: 183 | 45 * 2010-05-25
* 新聞速報
* 【中時電子報/薛佩玉綜合報導】
鴻海旗下大陸子公司「富士康」繼「連十跳」後，今(25)日再傳出「第11 跳」。
究竟什麼是鴻海集團董事長郭台銘口中說的：「大家都不瞭解的『真相』」？回顧
去(98)年七月富士康的「第一跳」，富士康員工孫丹勇，因遺失iPhone樣機，疑似受到
不公調查後墜樓自殺，孫丹勇父母可得到36萬人民幣（約172.8萬台幣）的「撫卹金」(
非賠償金)，另每年由富士康支付三萬人民幣（約14.4萬台幣）「贍養費」之優渥撫卹
條件，富士康今日再傳連11跳，除了可質疑是內部管理出現了問題，亦難讓人不去聯想
到，員工是否真如傳言所說的，有人以「利誘」方式，煽動員工「一跳」保全家吃穿？
據了解，「第八跳」的祝姓女員工疑因感情問題自殺，富士康事後也已給予家屬10
萬人民幣的撫卹金，似乎應證了「一跳保全家」的說法，「要死，就死在富士康」的傳
言也隨之甚囂塵上。
但若依北京心理危機研究中心調查結果所述，大陸平均每年有28萬7000人死於自殺
，約有200萬人自殺未遂的數字來看，迄今擁有8 |
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b**k
发帖数: 400 | 46 台巴子真无耻。垃圾
* 2010-05-25
* 新聞速報
* 【中時電子報/薛佩玉綜合報導】
鴻海旗下大陸子公司「富士康」繼「連十跳」後，今(25)日再傳出「第11 跳」。
究竟什麼是鴻海集團董事長郭台銘口中說的：「大家都不瞭解的『真相』」？回顧
去(98)年七月富士康的「第一跳」，富士康員工孫丹勇，因遺失iPhone樣機，疑似受到
不公調查後墜樓自殺，孫丹勇父母可得到36萬人民幣（約172.8萬台幣）的「撫卹金」(
非賠償金)，另每年由富士康支付三萬人民幣（約14.4萬台幣）「贍養費」之優渥撫卹
條件，富士康今日再傳連11跳，除了可質疑是內部管理出現了問題，亦難讓人不去聯想
到，員工是否真如傳言所說的，有人以「利誘」方式，煽動員工「一跳」保全家吃穿？
據了解，「第八跳」的祝姓女員工疑因感情問題自殺，富士康事後也已給予家屬10
萬人民幣的撫卹金，似乎應證了「一跳保全家」的說法，「要死，就死在富士康」的傳
言也隨之甚囂塵上。
但若依北京心理危機研究中心調查結果所述，大陸平均每年有28萬7000人死於自殺
，約有200萬人自殺未遂 |
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m**********8
发帖数: 7 | 47 高薪急聘資料收集員/資料調達員,工資特高,應急快錢
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r*******u
发帖数: 8732 | 48 AIG部分員工退還花紅 (07:59)
2009年3月19日
美國國際集團(AIG)發放巨額花紅激起眾怒後，AIG總裁李迪表示，有部分員工答應退還
部分所得的花紅。
李迪說，他已呼籲在事件中備受爭議的金融產品部門員工，「站出來做應該做的事」，
如果收到10萬美元以上的花紅，就最少將一半退還。
他說，已有部分員工鋌身答應退還花紅，部分人更是100%退還。
(德通社) |
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m********3
发帖数: 3280 | 49 有蘋果香港員工向記者透露，公司內部全體約1,000名員工，部份配上黃絲帶上班，今
早進行聯署行動，自發向身處美國的公司行政總裁Tim Cook發信，呼籲關注及支持香港
的公民抗命邉印br />
公開信指，香港市民極力爭取民主，但受中央政府暴力阻撓，希望以Tim Cook為首，以
人道及受尊重見稱的蘋果公司，聲援香港市民。
公開信全文如下:
"I am ______, an employee of Apple Store (branch).
The people of Hong Kong is now under the violent treatment of the Central
government, while fighting for the human rights and democracy of Hong Kong.
Countless citizens and students have been fighting in the streets for many
consecutive days.
To save the endangered future of Ho... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 50 台積電4萬員工 平均分紅102萬
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2016-02-03 02:16 聯合報 記者簡永祥／台北報導
台積電送給卅四萬多名股東大紅包，台積電董事會昨天決議，每股配發現金股息六元，
較前年度的四點五增加逾三成，為廿年來新高。
台積電董事會並通過去年度盈餘員工分紅總額為四一一億餘元，以現有四萬名員工計算
，每名員工平均分紅一○二萬元，金額是台積電實施現金分紅以來新高，比一般上班族
年薪還高。
台積電已連續二年調高現金股息，以每股配發六元推算，本次共將發出一千五百五十五
億餘元現金股息，比去年增加三百八十九億元，是台股上市公司歷來最高金額。
台積電日前法說會後，資深副總經理暨財務長何麗梅即向法人釋出會考慮調升現金股息
的訊息，當時便透露會在農曆年前舉行的董事會拍板，強調「調升的幅度不會太小，而
且調升後，不會再調回去」，預計七月發放現金股息。
何麗梅說，台積電調升現金股息，主要考量獲利能力及資本支出二大面向。台積電淨現
金流量相當健康，過去年五年，營業利益率提升至少五個百分點，去年台積電獲利成長
百分之十六，全年稅後純益三○六五億元，每股純益十一點八二元，創新高佳績。... 阅读全帖 |
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