p***n
发帖数: 17190 | 1 如果你出面鬥誰 我就道歉 ... 這招好爛
如果你出面鬥誰 我就道歉 ... 這招好爛
如果道歉是應為之事
那不管你有沒有出面鬥誰
我都該道歉
既然加上條件 就不是應為之事
也就是說
我不該道歉
但原來的命題是
若A 則B 相反過來 若非B 則非A也成立
也就是說
我不該道歉 你也不該出面鬥誰 |
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w***9
发帖数: 804 | 2 中华文化，科举是一个最重要的组成部分，现代高考，只是传统科举的延续。华人以为
，小孩考试好，就应该上好学校。其实考试好，只不过是在考试方面比别人多下点功夫
，补习班上的多，并不能反映领导才能，社会活动能力。
藤校要保持藤校的名声，必须要培养出竞争力强毕业生，这些毕业生必须能占据社会的
高层，而且愿意给母校捐钱。如果招的都是华人，基本上出来都是给人打工的，只不过
有个稳定的工作。远远不如找些奥巴马，小布什，川普，郭文贵之流，虽然学习成绩不
好，可以毫无悬念升到高处，大大提高母校的名声。
估计如果华人继续抗议，藤校会都取消考试成绩的要求，故意招几个成绩差的华人学生
以示公正。 |
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发帖数: 1 | 3 中华文化，科举是一个最重要的组成部分，现代高考，只是传统科举的延续。华人以为
，小孩考试好，就应该上好学校。其实考试好，只不过是在考试方面比别人多下点功夫
，补习班上的多，并不能反映领导才能，社会活动能力。
藤校要保持藤校的名声，必须要培养出竞争力强毕业生，这些毕业生必须能占据社会的
高层，而且愿意给母校捐钱。如果招的都是华人，基本上出来都是给人打工的，只不过
有个稳定的工作。远远不如找些奥巴马，小布什，川普，郭文贵之流，虽然学习成绩不
好，可以毫无悬念升到高处，大大提高母校的名声。
估计如果华人继续抗议，藤校会都取消考试成绩的要求，故意招几个成绩差的华人学生
以示公正。 |
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l*y
发帖数: 21010 | 4 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ldy (大才001), 信区: Military
标 题: 招了90%华人，私校至少捐款和影响力大降，学术好一点，私校肯定不敢这么干。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 7 17:22:04 2018, 美东)
私校不就类似是公司吗？盈利和名誉都想要。盈利靠录取富豪子女以获得未来的捐款，
名誉靠科研实力和毕业生在社会各层能达到的高度。全世界富豪基本都是传承，阶级基
本固化的吧。招了90%华人，私校至少捐款和影响力大降，学术好一点，私校肯定不敢
这么干。 |
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a***9
发帖数: 1884 | 5 看来大家对"聪明"和"好学生"的定义不同. 你说的这个研究上面的情况的确很重要, 我
们最近开始准备的一篇文章就是一个学生发现了这样的情况.但我觉得这样的发现不需
要"高智商"(这个是多数人对"聪明"的定义吧).在我看来, 这个需要学生对实验的热情,
兴趣, 认真和耐心. 这也是我对"好学生"的定义.
招学生总是要碰运气的. 我写这些就是希望提醒大家因地制宜地发展一些方法, 利用一
些别人不在乎或者没想到的资源. 我就在非常一般的学校, 基本没发愁过招生问题, 生
源总是比我的opening多(我每年都招人),有的选; 而且来的学生做事都很不错(和我做
学生和博士后的时候, 身边国内名校的好学生相比). 当然, 这只是我的情况, 没有推
而广之的意思. |
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s******y
发帖数: 28562 | 6 研究生的确比较好控制，但是出活慢，而且科研眼界也有待开发。
而且我的考虑是实验室刚开始的时候要做的方向还不是那么稳定，
弄不好要打一枪换一个地方，但是要学生换方向的话比较麻烦，
也容易打击他们的士气。
但是博士后本来就是短期工作，那种只适合做一两年的项目很合适交给他们。
而且一般博士后应该都可以胜任同时做两个以上的项目吧？一个不行还有
另外一个。
但是一般学生，一开始是不太能同时就做两个项目的，因为没有那个实战
经验。
所以看起来还是博士后好一些。至少在前两年吧。
不过我们这种二流学校（我们医学院排名５０左右，和你们半斤八两）
的麻烦就是很难招到特别优秀的博士后，特别优秀的研究生倒是每年都
有那么几个。所以要筛到优秀的，而且愿意来我们这种地方的博士后
看来还是要费点劲的。
我对招博士后的初步打算是去开会的时候面试，顺便也去看他们的
poster, 并和他们的老板和同学了解一下他／她的为人。
同时，我也和国内熟悉的人打了招呼，让他们给我推荐好的博士毕业生。 |
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l*****t
发帖数: 258 | 7 几个学生还是第一年。出paper起码是一年以后，还要运气好碰到好学生才有可能。
已经有了一些基本的设备。做实验是可以了。当然可以买更多的好设备，那就没钱雇薄
厚了。
我的薄厚老板是说买设备更重要，有了设备，容易拿到grant。
但是我觉得如果头一两年没有paper，会很被动。基本上我们要求平均一年3篇。
招个薄厚一年要花5万。但是又怕招个薄厚不出活。
大伙谈谈？ |
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o****u
发帖数: 1299 | 8 最近招了一个postdoc，感觉被骗了。原来的组比较牛，推荐信两个很strong,一个一般
般，文章也还可以，面试的时候印象也挺好。可是来了一个多月，感觉动手能力根本不
行，真不知道以前那些实验他怎么做出来的。让他设计一个实验，给了我一张图，我看
到就快哭出来了。而且工作不积极，早9晚5，一分钟不愿多呆。好处是嘴特别甜，典型
的a**-kisser。
怎么才能防止被骗，招到真正好的postdoc阿。 |
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T*******g
发帖数: 2322 | 9 我觉得楼主之所以产生感慨是因为楼主心中还暗藏着一个观念：
“读PHD好“
但其实对现在的小孩来说读PHD根本就是下下之选啊。
今年招PHD的时候，我和一位senior教授合招学生，好几个档案看了，成绩什么都很好
，国内也是top学校的，老教授常常就是一句：“这人不太可能想读PHD，来了估计也是
不好好研究，拼命实习去业界。不如招国内一般学校读过master的，愿意科研的可能性
大。”。
如果不是确实该学生走投无路，现在根本不敢假设学生真想读PHD。 |
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z***t
发帖数: 2374 | 10 老邢的机器人现在还真智能化了
看看usnews最新工程学校排名就知道了
国内学校压倒性的排在美国学校前面
美国专业前15有个毛用
不是美国专业前5都不好拿出去和中国好学校比
硕士GPA高，那是因为英语比土包好
真做研究，土包强多的多
做研究和抗大包没太大区别
中国伊朗越南这些国家的学生个个身强力壮
比美国非顶尖学校培训出来的学生强太多了
李政道老大招人第一条就是看学生身体是不是好
抗大包不吃苦是不行的 |
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K*****2
发帖数: 9308 | 11 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: xiaofish (小鱼儿), 信区: Biology
标 题: [bssd]招个教书匠，看申请材料看得很压抑……
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 9 13:55:10 2016, 美东)
为这一行压抑，所以你可以当作劝退贴。
我们是个小私立大学，基本教学，科研做着玩的。招个助理教授，5年后评甜妞，主要
是要教微生物学。前段时间我还在这发广告，得到好几个同胞回应，也收到不少同胞申
请。
短短时间收到60多份申请，很多质量很高。当然质量越高越说明此行苦逼……而且我越
看越觉得真是苦逼，苦得让人要哭。
看到第一个时我觉得这名字好熟，想了半天想不出来是谁。看材料，恍然大悟，我师兄
的学生，以前开会见过。这孩子在一中牛那干了6年千老，期间还拿到fellowship，虽
然作为美国公民拿钱要容易很多，但说明他也还不错嘛，发的文章也不懒。然后从简历
看竟然从去年9月份开始失业在家了。有没有嘛？拿起电话给师兄打个电话，你这娃娃
怎回事？师兄说中牛那里也没有啥余粮，说如果再干半年能支持，再久就不行了。又找
不到工作，所以他就... 阅读全帖 |
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K*****2
发帖数: 9308 | 12 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: xiaofish (小鱼儿), 信区: Biology
标 题: [bssd]招个教书匠，看申请材料看得很压抑……
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 9 13:55:10 2016, 美东)
为这一行压抑，所以你可以当作劝退贴。
我们是个小私立大学，基本教学，科研做着玩的。招个助理教授，5年后评甜妞，主要
是要教微生物学。前段时间我还在这发广告，得到好几个同胞回应，也收到不少同胞申
请。
短短时间收到60多份申请，很多质量很高。当然质量越高越说明此行苦逼……而且我越
看越觉得真是苦逼，苦得让人要哭。
看到第一个时我觉得这名字好熟，想了半天想不出来是谁。看材料，恍然大悟，我师兄
的学生，以前开会见过。这孩子在一中牛那干了6年千老，期间还拿到fellowship，虽
然作为美国公民拿钱要容易很多，但说明他也还不错嘛，发的文章也不懒。然后从简历
看竟然从去年9月份开始失业在家了。有没有嘛？拿起电话给师兄打个电话，你这娃娃
怎回事？师兄说中牛那里也没有啥余粮，说如果再干半年能支持，再久就不行了。又找
不到工作，所以他就... 阅读全帖 |
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D**s
发帖数: 6361 | 13 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: chenxingli (陈家二少爷), 信区: Biology
标 题: 关于中国PI招人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 21 21:17:54 2017, 美东)
本人千老一枚 ，从业十余年 ，mitbbs潜水5年+，最近生物又热起来了，不是行业热，
而是话题热。聊发少年狂，谈谈我的所见及感想。
中国PI基本上已经臭名昭著了，台湾是中国一部分，当然也包括。这里不是说单单中
国PI不好，生物PI都差不多德行，只不过中国人还是在中国PI lab多，另外中国PI在生
物界也多。我这里不是top10,大约在10-30左右几个学校，生物这口子基本上70%是中国
人在做。老外实验室老外多一些，大多是外国人，有些美国小tec,一般没事就看书，很
用功，看的是MCAT.
老中实验室基本是老中，形形色色都有，无非几类，
1，大龄老tec. 这里大龄和老不重复，大龄是指50+，老是指做了超过20年生物。一般
都是混退休的。有几个出租房，老板不会push,也push不了。最搞的是有的和老板当年
还是认识的，正所谓武大郎开... 阅读全帖 |
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l****i
发帖数: 74 | 14 楼上正解！楼主要是恰好认识dean，那这个事情就好办多了。当然，也得先过系里推荐
这一关。dean有否决权，但一般不直接提名。我见过有的学校dean权利很大，招人的时
候是全院去竞争几个名额，这个时候系只是做推荐，dean最终决定招谁不招谁。on-
site的时候安排去见dean搞不好是后面那个情况。
：Depends...Dean的权利还是很大的，比如一些工学院和农学院的dean。我这边一个学
校直接就说要和dean推荐，显然dean有决定权。很多地方系里的位置dean不会参与决策
，但你要想要到好的start up，系主任还是要找dean要钱。显然你的位置不是一般的系
里的位置，或是系里觉得你不错，让你见dean，为以后争取start up做准备，或是系里
和委员会有推荐权，但dean有否决权或是决定权，这个依各个学校学院内部的politics
而定，不然不会没事叫你去见dean。Dean要会交际，但绝不只是交际花，一个好的dean
会有vision，对一个学院的发展非常重要，当然大多数都是混混日子，拿着高工资给自
己好处。至于打电话，那明显是客套话，不必当真了。 |
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s*******g
发帖数: 243 | 15 看到这么多人回我贴呵呵，我只是抱怨下，顺便给找工作的同学一点建议。
好像很多人误解我了。我说的痛苦是因为很多人简历看上去很不错，但是面了几分钟就知道这个人不适合，但是有我又不能5分钟就说你不适合，我们今天到此为止吧。。。所以问题还要问下去，完全是浪费双方时间，但是为了某些形式又不的不做。
另外，我从来不问那些扣算法的，很细节的问题，这些是我最讨厌的。说到算法，我以前也面过微软，亚马逊之类的，他们从第一轮到最后onsite，90%以上都是写算法，我心里想，这样
能找到好的software engineer么？简单的算法问题还是要问一些。问quick sort不知道worst case，没关系，那就问merge sort的优点吧，也不太知道。。。再说细节问题，比如说，一个人简历上写了4年java经验，我怎么都要问点java的细节问题考考他吧，也不是太细的，深入jvm的那种，就那些普通java书上都会说的，如果他有一半都答不出来，你说要是换你会不会很失望？
有人说你问的这些我很快就能学会，但是基础的知识你怎么都要会吧，除非你的专业是数学，物理的非cs专业，那我可以不介意这些。一个人在这个专业... 阅读全帖 |
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d********w
发帖数: 40 | 16 如果我们招到了我会直接在title上更新，否则就表示position还available,多谢版主置顶
发简历请注意：
Must have strong script coding experience (因为主要工作就
是coding)
prefer local candidate
我们需要的是可以immediately start的，所以可能5月份毕业的
新生就不太能考虑了
工作title 是Automation Engineer(in QA team).
****这 不 是一个Developer的职位****** 如果您是寻找Developer
的话这不是一个理... 阅读全帖 |
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L*******s
发帖数: 138 | 17 版上很多人问ICC具体招人的流程
接上次那个FAQ，这次讲讲ICC工作的大致招人流程，希望能给大家参考
不同的公司可能有流程上的差别，所以我只能把我这边的情况做为基础详细展开，欢迎
版上各位其他ICC/CCC补充～
总体来说，无论内部流程怎样变化，一般从ICC找工作都可以分成4个阶段：
第一阶段：双方初步了解（候选人/ICC）
在这个阶段，主要是候选人和ICC的recruiter进行初步的接触，互相介绍各自的基
本情况，算是一个初步双方互相筛选过程。几个关键点是：
1.1 搜集简历初步筛选
Recruiter通过各种途径（搜索/直接收到/推荐/等等）得到候选人的简历，初
步筛选出符合公司要求的候选人。比如我一般会放出一些手上的opening信息，等看到
的人直接投过来，或者根据职位要求的条件直接去网上找简历。
1.2 向候选人简单交流
基本上是确定候选人的求职意向，了解一下签证/身份状态，薪水期望，工作
地点期望之类的。然后把公司情况简单介绍一下，初步达成意向的，发一个ICC公司详
细具体的政策介绍过去。
1.3 安排技术... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 18 有个同学说得好。都是股票PIAJI了，为什么T就没什么人踩，还有很多人同情；L就冒
出来这么多人幸灾乐祸？我老作为一个内部人士，今天就来八一八原因。
1. L的烙印很多。而且大部分烙印都很混蛋。
L是众所周知的烙印窝。当L的股价还在两位数的时候，我老就去参观过，那烙印还不能
用无恙无恙来形容，不过也绝对为数不少。后来听说烙印爆炸了。现在基本就是个烙印
窝。
而且L的烙印，属于最低劣的那一种。你说狗狗，FB， T， 乃至于逼果子，烙印也绝逼
不在少数，高层烙印也很多，尤其狗狗和逼果子。但是你给我老查一查，有几个ICC平
步青云的？
狗狗和逼果子，烙印还是有点原则。你丫ICC想洗白，没戏。有点类似国人选拔。你丫
臭傻逼三本想过来和北清加个TOP3齐头并进，吃你丫大便去吧。
L烙印呢，基本中层，你去翻他们的简历，丫清一色的TATA CS。根不正苗不红。
俗话说得好，上梁不正下梁歪，老鼠儿子会打洞。TATA CS的做个MANAGER， SENIOR
MANAGER，就改邪归正了？丫就不可能的事儿。而且这完犊子公司当年还从YAHOO接盘了
一大群烙印中层，狗屁不通，使了劲的玩政治，现在全都平步青... 阅读全帖 |
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j******6
发帖数: 43 | 19 大家好，
我们组有好些SDE的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋友加入
我们组。
背景信息：
（不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
轮一次，每次oncall基本比较闲。组里的氛围很好，互帮互助很融洽，没有政治斗争。
这是一个比较好的工作机会 －－ 有先进技术可以学，有牛人带项目，全新的项目，
Ops压力小，项目重要／能见度高。
招聘要求：
由于我们管理／开发着至关重要的AWS大系统，组员的专业能力都比较强，我们的招聘
门槛也响应的比较高，对招聘宁缺毋滥。我们现在只招有2年以上工作经验的软件工程
师。薪酬... 阅读全帖 |
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j******6
发帖数: 43 | 20 大家好，
我们组有很多SDE2和SDE3的招聘名额，需要招有经验的软件工程师。想借此机会诚邀朋
友加入
我们组。
背景信息：
（不好意思请容许我在此不表明是什么组，我不太愿意被人肉到）
我们组提供AWS最核心／最重要的Service之一，此service是世界上最大的‘分布式计
算机系统’之一，在业界颇有名气。我们组掌握着这个service的最核心的分布式系统
的先进技术。目前在开发全新系统，有着全新的项目。正因为有新的大项目，所以很受
AWS重视，招聘名额比较多。我们组有多个Principal和Senior Engineer，学习的机会
比较多。至于oncall，我们组是AWS里面oncall最轻松的，压力最小的之一，数个月才
轮一次。组里的氛围很好，互帮互助很融洽，没有政治斗争。
这是一个比较好的工作机会 －－ 有先进技术可以学，有牛人带项目，全新的项目，
Ops压力小，项目重要／能见度高。
招聘要求：
由于我们管理／开发着至关重要的AWS大系统，组员的专业能力都比较强，我们的招聘
门槛也响应的比较高，对招聘宁缺毋滥。我们现在只招有3年以上工作经验的软件工程
师。薪酬待遇上，浮动空... 阅读全帖 |
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m*****o
发帖数: 572 | 21 高级育婴师教你如何照顾好宝宝 孩子少生病、不生病的秘诀
1、母乳喂养期间，妈妈最好多吃核桃和芝麻，可以通过乳液喂给宝宝，让宝宝聪明健
康。
2、三个月内只喂奶（纯母乳的四个月内不加果汁）。3、纯母乳的4月内不用刻意喝水
，只在喝奶后给点，当漱口了。6个月内不要多喝水，因为无论母乳还是奶粉都含大量
的水，多喝水会增加孩子肝肾负担。
4、牛奶最好在2周岁后喝， 2岁前可吃酸奶。脱脂牛奶比全脂牛奶对孩子更健康。
5、十月内不加盐，周岁内不喝蜜。
6、三岁前孩子的用盐量为成人的1/5-----1/3，吃盐多会导致钙流失。
7、爸爸的情绪不好会使婴儿的哭闹增加2成。
8、爸爸遗传身高，妈妈遗传体形。
9、爸爸带孩子，孩子智商高；妈妈带孩子，孩子学习成绩好。（智商不高的孩子要学
习好，就得付出更多的努力）。
10、结束开裆裤最好不要晚于一岁半，尿路感染也会发烧，治疗不及时会上行导致感染
型肾炎。
11、喝可乐等碳酸饮料会影响钙吸收。
12、周岁内忌久坐（1个小时），研究表明，周岁内久坐超过1个小时的孩子会增加瘁死
率。
13、孩子放在沙发上的瘁死率是放在床上的4倍。
14、夜晚开灯睡觉会降低孩子的... 阅读全帖 |
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w*********7
发帖数: 1718 | 22 我没有别的招，但有一招可以供楼主参考，就是适当地降低标准和心理预期，这样至少
不会被娃气得吐血。有的时候认认命挺好的，就象你说的，也许你家孩子确实特别难管
呢？
另一方面，你娃有一点说得没错，不管孩子behavior怎样，我们都应该爱他。其实我们
做父母的管教孩子不是为我们挣什么，而是希望孩子的人生会很幸福。比如希望孩子入
藤校，是希望孩子毕业以后能谋个好工作，能结交一批社会精英。这些孩子小的时候是
不明白的，靠我们为他们谋划，从小事一点点做起，谋事在人，成事在天吧。
我觉得你家娃很聪明，会独立思考，比如问为什么要听话，为什么在学校要表现好。我
觉得你首先要做的是做好思想工作，说服他，然后靠他自己自律，而不是追在他屁股后
面吼。逐步建立孩子的荣誉感，羞耻感，这样至少在学校不会成为问题儿童。至于在家
里，就慢慢来，环境氛围稍微宽松一些。 |
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b******y
发帖数: 9224 | 23
干啥非要ph.d呢？其实很多踏实肯干的，我觉得即使本科也不错的。学术搞的好的人，
编程不一定行，另外还有是否符合公司的文化等问题，都需要考虑。
我感觉在美国的码工，很少能够回国的，因为在美国这里需求也很旺的。而且这些人也
不踏实吧。其实就在国内找人，难道不行么？
另外，我觉得宁可空着不招人，也绝对不要差的。如果是编程这种工作，一般一个好的
programmer顶10个普通的programmer. 所以，招人慎重为好。如果有风投的话，要顶住
风投的劝说，不能够有点钱就随意扩张，降低招聘水准。否则长期会有后患的。 |
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O**o
发帖数: 2071 | 24
真是难伺候啊。我原来写的是“我对developers很好的”，被人说中英混杂。行啊，
改就改呗。我又不喜欢说“我对程序员很好的”因为我不喜欢程序员这个词。于是用
了“我对我的人很好的”。还是有人看不惯。
现在找工的都是这么牛X么？对job opening里面的用词都挑三拣四？看不惯请绕
道，第一个帖子里就说了。我是招人干活的，不是招人来捧着贡着，说话都得加着
小心生怕您生气的。 |
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c******n
发帖数: 16403 | 25 马库斯，现在俨然成为中国功夫搏击擂台上的头号对手，就象以前电影《武林志》上俄
国大力士达德罗夫横闯中国，最后被电影主角、中国民间高手、街头卖艺为生的东方旭
打败之前打遍中国无敌手一样。
马库斯，加拿大人，泰拳世界冠军，世界王者，现在正在中国等待中国高手与之过招。
冲劲十足、前途广大的小将郭行行，习练多种搏击术的未来之星王宝莹，中国散打75公
斤级王者等很多高手纷纷被马库斯斩落马下，用新人继续迎战马库斯，还是直接让老将
出面迎战？中国武林界正面临采用何人来对阵马库斯而犯愁的问题。
中国是个特别讲究祖国情节，特别爱保护祖国声誉，每个领域每个部门每一项事谊都从
国家声誉的角度考虑问题，所以经常处在既为国争光又要担心丢国家面子，因而作出的
决定不够大胆。
现在中国武术散打界正面临着推迎战马库斯的问题。在武协眼里，中国现役散打高手，
只能在圈里斗，不能打商业赛，否则失败会殃及中国散打的声誉；如果和外国选手打，
无非就是检验中国选手的训练水平而已，必须经过调查，找一些中国国家队队员能战胜
的对手来比赛，达到检测训练水平；如果有播球、穆斯里穆、马库斯这些世界高手直接
来挑战，必须采取两种手段来对付：... 阅读全帖 |
|
l****t
发帖数: 1580 | 26 ☆─────────────────────────────────────☆
chemV6 (蝴蝶花间自在飞) 于 (Wed Apr 13 12:48:32 2011, 美东) 提到:
反正无事。
我说几个。
1 老师，现在一听老师，就想起赵，那个腔调，唉。
2 同志，多光辉的称呼，现在都快成了骂人的了。
3 小姐，说女士是小姐要掂量掂量。
☆─────────────────────────────────────☆
zkjeffrey (嘟嘟) 于 (Wed Apr 13 12:54:39 2011, 美东) 提到:
砖家，叫兽
反正无事。
我说几个。
1 老师，现在一听老师，就想起赵，那个腔调，唉。
2 同志，多光辉的称呼，现在都快成了骂人的了。
3 小姐，说女士是小姐要掂量掂量。
☆─────────────────────────────────────☆
duckegg (鸭蛋) 于 (Wed Apr 13 12:55:51 2011, 美东) 提到:
我觉得这些都挺好的，不算被糟蹋
砖家，叫兽
反正无事。
我说几个。
1 老... 阅读全帖 |
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c*******6
发帖数: 225 | 27 论好啦啦的倒掉
听说，美东的好啦啦倒掉了，听说而已，我没有亲见。但我却见过未倒的达木提，
穿着破烂的屹立于SVTTC球馆内，一帮U1500、U1600衬托在他的身边显得格外勇猛高大
。对，就是“达木提”，四大恶人之一。“达木提”的真人秀我也见过，并不见佳，我
以为。
然而一切美东的各型各色的球手之中，我知道得最早的却是这好啦啦。我的球友曾经常
常对我说，好啦啦和达木提有事没事就在买买提上掐架！
有个叫做天赋圣者的人救了四条蛇，一青一白一红一绿，也就是后来的四大恶人。
四大恶人最近又有一次为了排名的内讧，互掐的十分厉害。互掐就互掐吧，还美其名曰
“没有预约而凑齐”，虚伪的厉害。白蛇达木提便化作女人来报仇，居然三场皆输，被
飞猪一流丐帮之众统统逆转，最后却落得一句“好在胜了非恶人的浙大一号和马甲，
聊表安慰”。余不禁为之偷笑。青蛇化作一流，前不久在SVTTC league刚被虐的体无完
肤；红蛇，飞猪，也跟着，平日赢一个输一个有一搭没一搭的，搞不清他究竟多少分。
最得道的要数这绿蛇了，也就是丐帮，去年US national上脑袋让门挤了或者嗑药了，
居然连赢几大2000+++... 阅读全帖 |
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l*******l
发帖数: 1623 | 28 zz from Sina
http://sports.sina.com.cn/n/2014-11-13/14487408360.shtml
新浪体育讯 作为国安[微博]本土球员中的新生代核心，张稀哲[微博]在刚刚结束的
2014赛季之中表现格外突出。与此同时，张稀哲留洋一事也逐渐明朗。如果顺利，张稀
哲有可能会在欧洲转会冬窗之时实现自己的留洋梦。不过，佩兰执教的中国国家队却一
直没有张稀哲的身影，甚至有消息“传出佩兰欲见张稀哲却被婉拒”。其实事实并非如
此，双方不仅见过面，而且聊的很好，佩兰也让张稀哲一直做好重回国家队的准备。
相关-粤媒曝张稀哲无缘国足因与佩兰纠葛 拒绝见面
在佩兰第一期集训的时候，张稀哲就入选了国足名单，并且佩兰在香河召开新闻发
布会的时候，还专门带上了张稀哲与媒体见面并接受采访。不过，在随后几期国家队比
赛的名单之中，张稀哲一直没有入围，同时缺席的国内知名球员还有于大宝[微博]、黄
博文。对于这三名球员，佩兰一直表示只是因为位置原因没有招入他们，这些球员一直
都在国家队大名单之中。
确实，在佩兰最近两期公布的大名单之中，张稀哲、于大宝、黄博文依旧位列其中
，但在每... 阅读全帖 |
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R***h
发帖数: 2589 | 29 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: auo (aeiou), 信区: NewYork
标 题: 国内人贩子抢孩子新招 吓死人 妈妈们必看，告诉身边的人 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 17 15:10:57 2011, 美东)
发信人: ruomu (ruomu), 信区: WaterWorld
标 题: 国内人贩子抢孩子新招 吓死人 妈妈们必看，告诉身边的人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 16 23:13:52 2011, 美东)
我女儿差一点就被人给抢走
我现在还在后怕，已经好多天没有带女儿出去散步，我儿子我都不让出去，十几分
钟没有见到，我就感到害怕。就算家人陪着我带孩子出去，我都还是害怕。
本来不想提了，但是还是要写出来，给大家提醒下，特别是现在进入春运了。可能
有些语无伦次，请大家见谅吧。
1月31号，我带女儿从娘家去婆婆家。本来说好是等着9号老公回我妈家然后我们一
起去的。但是儿子有些发烧，不舒服，在电话里可怜兮兮的说想我。女儿又太小了，不
可能扔到妈妈家。想着就6个小时的火车，自己... 阅读全帖 |
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a****g
发帖数: 480 | 30 几乎和我家一样!
向日葵被吃掉一半，豆角是不停补种，后来天热时补种的就涨的很好，而且那时菜地也
围起来了。辣椒茄子西红柿都是比较晚种到地里，长得都挺好，前几天才清理了。丝瓜
阳光不多长的也好，小动物好像也没兴趣。
关键是围起来小动物吃不了，鹿没法防，亲眼看见可以轻而易举跳过一米五的篱笆，都
不需要助跑 |
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a****g
发帖数: 480 | 31 几乎和我家一样!
向日葵被吃掉一半，豆角是不停补种，后来天热时补种的就涨的很好，而且那时菜地也
围起来了。辣椒茄子西红柿都是比较晚种到地里，长得都挺好，前几天才清理了。丝瓜
阳光不多长的也好，小动物好像也没兴趣。
关键是围起来小动物吃不了，鹿没法防，亲眼看见可以轻而易举跳过一米五的篱笆，都
不需要助跑 |
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i***i
发帖数: 499 | 32 不太了解这位自媒体的领军人物，友人发文让好好学习。。。
文|靳锦
口述|高晓松
“我真没想到就这张脸有五亿次浏览量，”高晓松觉得不可思议。开播两年的《晓说》
结束，浏览量破了五个亿。“再乘以分钟的话更可怕，150亿分钟盯着这张脸看，想起
来夜里都做噩梦。”两年前，连优酷也没有预见到，一个长得不帅的人对着镜头侃侃而
谈的视频节目竟会成为互联网脱口秀的开拓者——当时，他们只派了一个人扛着机器去
美国录了第一期。
优酷更没有预见到，大获成功的《晓说》止步于第二季，高晓松转会爱奇艺，开播《晓
松奇谈》。曾有五家公司竞争他在《晓说》之后的合作，包括三家视频网站和两家巨型
传媒公司，他无疑处在巨头争夺优质原创内容的前线。
高晓松仍然没有在外表上花太多心思。第一次见他是在《晓松奇谈》的录制现场，镜头
只拍上半身，他穿着黑色衬衫，配一条松垮的短裤，踩着拖鞋。第二次见面是在拍摄宣
传片的片场，军绿色的无袖背心搭配军绿色的皮短裤，是莽汉和嬉皮的混合体。
坐下来，他生生把采访变成了“晓说”。这也解释了不靠脸也可以撑起数亿次关注的原
因。他的思维几乎不会被打断，有时谈话间还要去拍个照，回来后马上接上，“就刚... 阅读全帖 |
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o*****d
发帖数: 609 | 33 最近常常听朋友说起小孩进名校费用太高。以老中的家庭收入，每年要付3万到5万。刚
刚进去第一年感觉不错，已后就so-so了。毕业后出路不见得好到哪里去。这就让我想
起我们刚刚考上大学时的情景。我当时考上复旦大学，那是文革后第一次高考。在上海
人心里，复旦是全国最好的，因为当时上海人在北京住不惯吃不惯，不愿去北大清华。
那时不知有多神气，整天飘飘然。走到外面，遇到一个亲友，大声恭喜我进复旦。因为
声音很大，周围路过的人听到，都会用羡慕的目光看看我这个天才，有人也会过来围观
。那种感觉，跟歌星球星差不多了。后来进了复旦以后，因为大家都是当地的英雄好汉
，竞争很激烈，自我感觉开始下滑。有的同学曾是当地的高考状元，进来后学业平平。
毕业时，很多同学分配去各地工作。有的当中学，中专或大专教师，有的去公司当助理
工程师，等等。有些专业，特别是文科，分配的工作更差了。真可谓进校时满怀豪情壮
志，在校中平平庸庸，离校时灰溜溜不堪回首。很多从北大清华毕业的朋友也有同感。
美国的名校实在太多了。Ivy League 有八所，再加上Standford, Berkeley,等中西部
大学，不下二三十所。Ivy ... 阅读全帖 |
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t*******h
发帖数: 2744 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Tianzi (偷太阳的人), 信区: Military
标 题: 国人不招外人待见的原因
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 30 10:52:27 2015, 美东)
中国的人均资源，包括自然资源，名校录取名额，好工作，帅哥美女等等过度贫乏，导
致中国人从小就生活在高度竞争的环境里。配上中国人的比较单一的价值观，就养成了
精神高度紧张的高强度竞争意识。结果是把任何领域都变成了零和游戏，只要自己比别
人强就算胜利。自然多数人苦不堪言。
这种心态拿到国外，就不招人待见。远的有铁路华工，别人罢工，自己接受低工资，埋
头苦干，最后被排华；近的有中餐馆，竞相薄利多销，导致中餐成为低档餐饮；再近的
有60后到70后的理工科留学生，用自己的血汗把高大上的科研变成了民工行业；正在进
行的有在美国安顿下来的虎妈狼爸们在拼命推娃，把白人的孩子挤兑地怨声载道。历史
的本质是这么相似，只是具体的例子不同，就是因为从骨子里，中国人的性格和价值观
从清朝到现在就没本质变化。
犹太人和中国人，这两个自称智商最高的两个民族，在西方社会的行为... 阅读全帖 |
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g********0
发帖数: 6201 | 35 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: chenxingli (陈家二少爷), 信区: Biology
标 题: 关于中国PI招人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 21 21:17:54 2017, 美东)
本人千老一枚 ，从业十余年 ，mitbbs潜水5年+，最近生物又热起来了，不是行业热，
而是话题热。聊发少年狂，谈谈我的所见及感想。
中国PI基本上已经臭名昭著了，台湾是中国一部分，当然也包括。这里不是说单单中
国PI不好，生物PI都差不多德行，只不过中国人还是在中国PI lab多，另外中国PI在生
物界也多。我这里不是top10,大约在10-30左右几个学校，生物这口子基本上70%是中国
人在做。老外实验室老外多一些，大多是外国人，有些美国小tec,一般没事就看书，很
用功，看的是MCAT.
老中实验室基本是老中，形形色色都有，无非几类，
1，大龄老tec. 这里大龄和老不重复，大龄是指50+，老是指做了超过20年生物。一般
都是混退休的。有几个出租房，老板不会push,也push不了。最搞的是有的和老板当年
还是认识的，正所谓武大郎开... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 一年四季我最喜欢的是夏天，因为可以穿美美的衣服，吃很多好吃的，但我最讨厌的也
是夏天，因为它真的太热了！“绿树浓阴夏日长，楼台倒影入池塘。水晶帘动微风起，
满架蔷薇一院香。”古诗词里的夏天总是美好的，那如何让我们的夏天过得像诗里的一
幅画呢？
那你就要学会这些避暑小技巧，在炎热的夏天为你带来丝丝清凉。避暑神技第一招，避
暑神器不能忘。炎炎夏日，真是走到哪里，热到哪里，但是只要你有一台小风扇，这种
小问题就引刃而解，小风扇轻巧方便，内部有小电池支撑，真的是电扇我有，天下任我
走。
避暑神技第二招，冰镇西瓜美到爆。在这个坐着不动都能流一身汗的夏天，最不能少的
当然是清清凉凉的冰镇西瓜啦，西瓜经过冰镇之后，晶莹剔透，清凉微甜。闷热的夏天
，躺在沙发上，抱着西瓜，看着爱看的电视剧，简直不要太美了好吗！
避暑神技第三招，自制沙冰不能少。毒辣的太阳烘烤着大地，每当这时看着小摊上的沙
冰车，炒酸奶简直口水横流，但是无奈囊中羞涩，只能摇头叹息，但是不要紧，自制酸
奶沙冰，不仅味美最重要的是价格绝对让你爽，只需要一小袋酸奶，绿豆稀粥，打碎之
后放冰箱里就好啦，冰冻之后就是自制的沙冰了。
这些避暑神技你学... 阅读全帖 |
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z********i
发帖数: 628 | 37 终于再有机会帮大家忙了，如果这也算的话。当然我也是为了完成老板对我的信任．
准备在MITBSS和Huaren上都发发，也算为咱们中国网上社区做点小贡献。之前我成功帮
4个师弟师妹带进了公司，还带进了一个senior manager。大家都是中国人，除了那个
senior manager,也都干得不错。因为公司现在准备开拓新业务，就比较寄希望于我找
到不错的人选。同时老业务上也需要找一些有经验的人。新手也有选备任务，但是应该
是要求无需工作签证（我还有没有公司那个印度老板那样的权利，可以破例给印度籍的
人工作签证，我现在所能做的，就是如果你条件不错，我大致能给你争取面试）。
现在，大致介绍一下公司。名称暂不公布。电话联系的时候，我再给出公司网址。我们
公司在San Francisco financial district。 应该算是三番CPAfirm中位置最好的吧，
就在Ferry building附近。本来是一个大的local firm 外加几个其他城市的小office,
但最近刚和东海岸的大ＣＰＡfirm合并，所以现在是算得上全美前２０的ＣＰＡfirm.
以前主要业务是做Invest... 阅读全帖 |
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z********i
发帖数: 628 | 38 终于再有机会帮大家忙了，如果这也算的话。当然我也是为了完成老板对我的信任．
准备在MITBSS和Huaren上都发发，也算为咱们中国网上社区做点小贡献。之前我成功帮
4个师弟师妹带进了公司，还带进了一个senior manager。大家都是中国人，除了那个
senior manager,也都干得不错。因为公司现在准备开拓新业务，就比较寄希望于我找
到不错的人选。同时老业务上也需要找一些有经验的人。新手也有选备任务，但是应该
是要求无需工作签证（我还有没有公司那个印度老板那样的权利，可以破例给印度籍的
人工作签证，我现在所能做的，就是如果你条件不错，我大致能给你争取面试）。
现在，大致介绍一下公司。名称暂不公布。电话联系的时候，我再给出公司网址。我们
公司在San Francisco financial district。 应该算是三番CPAfirm中位置最好的吧，
就在Ferry building附近。本来是一个大的local firm 外加几个其他城市的小office,
但最近刚和东海岸的大ＣＰＡfirm合并，所以现在是算得上全美前２０的ＣＰＡfirm.
以前主要业务是做Invest... 阅读全帖 |
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x******h
发帖数: 838 | 39 一晃就8年过去了，今天决定挖出自己的老文回复一下，因为这个教授有点特别，我的经
历可以给大家点启示。
当年我还是想做科学的，也有不少教授支持我，比如我毕业学校的某位，是我答辩委员
会的成员，也和博士导师关系很好，一直很喜欢我，一直劝我去给他当千老，而我就是
不去，:-D。我当时就问这位老兄的意见，他是此教授奇怪，你要注意点。他网站上列
出实验室老成员的出路很好，这个很好。但是，当了两届hhmi的人，怎么才培养出这么
几号人？然后我和他说电话面试一聊几个小时，事无巨细，他说你是很独立的人，注意
不要是个控制狂，能离多远就多远。嗯，有理。
后来此教授还问我有没有在同个学校申请多个实验室，我确实有。他问这问题倒也不算
不合理，我只能到他附近当千老，不太可能就吊在他这棵树上。我也只好实话说那边要
我去面试了，这教授听说后就马上说你面试改一下，早上去她下午来我这，对方我去说
，我们熟。好吧，我还能怎说。早上那个面试过程很好但时间就太短了，但最后人家不
要我，现在也搞不清楚是不是和他有关。
下午就去他那了。到了实验室就一个压抑的气氛，他还是事无巨细的聊啊聊。对我说的
东西总是未置可否，比如和他谈话... 阅读全帖 |
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s*****s
发帖数: 1559 | 40 问题是人和人之间是有区别的。 有些老板很好， 有些很变态，为什么要纵容那些变态
的老板呢？
学生的差别可能更大。很多人读书都是没有什么确定的目标的。你多找几个欧美学生就
知道了，人的想法差的太多。 所以作为教师，当然要想的开一点， 即使招到懒的学生
，也要对学生好一点， 这个机会成本总是要下的.人懒有时候是基因觉定的， 懒人不
是什么坏事，如果世界上没有懒人的话，我们估计都跟蚂蚁一样活着呢。
有些教师对学生跟自己一样的要求，这个显然是错误的，不明白做老师的以前都是勤奋
的学生。 不要动不动就指责别人，一副没受过教育的样子。招到差学生是你生活的一
个部分， 你也有机会招到勤奋聪明的学生。 这个就跟做实验一样。多数是失败的，但
是有几个成功的就可以了。 |
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c****l
发帖数: 53 | 41 老板最近成立一个center (Center for Statistical Inference in Biomedical Data
Science), 有很多钱, 想招一些人. 老板是UPenn Biostatistics的 Full Professor
http://statgene.med.upenn.edu/, 新成立的center主要做跟Big data相关的东西, 比如genomic data, image data, EMR/EHR data, social network data . 老板人很好, 职位都是学校里面职位, 身份问题比较好解决, 薪水应该都是UPenn的薪水标准.
目前有如下几个职位:
1. Programmer: 硕士就可以了, 因为实验室主要做一些统计方法, 所以需要招人把统
计方法做成可以用的软件, 供其他人使用, 所以主要工作就是编程. 我们主要用Python
和R, 偶尔用一些C++和JAVA. 这个职位是长期职位 (permanent position).
2. Scientist: 要求有博士学位, 我们实验室和医院(主要是CHOP... 阅读全帖 |
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c****l
发帖数: 53 | 42 老板最近成立一个center (Center for Statistical Inference in Biomedical Data
Science), 有很多钱, 想招一些人. 老板是UPenn Biostatistics的 Full Professor
http://statgene.med.upenn.edu/, 新成立的center主要做跟Big data相关的东西, 比如genomic data, image data, EMR/EHR data, social network data . 老板人很好, 职位都是学校里面职位, 身份问题比较好解决, 薪水应该都是UPenn的薪水标准.
目前有如下几个职位:
1. Programmer: 硕士就可以了, 因为实验室主要做一些统计方法, 所以需要招人把统
计方法做成可以用的软件, 供其他人使用, 所以主要工作就是编程. 我们主要用Python
和R, 偶尔用一些C++和JAVA. 这个职位是长期职位 (permanent position).
2. Scientist: 要求有博士学位, 我们实验室和医院(主要是CHOP... 阅读全帖 |
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w***y
发帖数: 2537 | 43 来自主题: _pennystock版 - 转载好贴 发信人: viviana (haha), 信区: JQCLUB
标 题: 判断、选择及操作强势股
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 28 10:54:10 2011, 美东)
判断、选择及操作强势股
市场的规律性源于不变的人性，因此，基于数字的图形和趋势总能重现。趋势的定义是
，盘整区域明显
(Solid)，不断(Consistently)突破到新区域进行新盘整，牛/熊市不断创新高/低，循
环往复。成功
的关键在于，当规律发生变化时，能及时觉察并寻找和预测新的规律。
知识固然重要，但对Trading更重要的是独立思考。只有独立思考和理性总结才能区分
正确的知识、有
益的经验和有害的教训，才能以此形成正确的理念和合适的方法。
长线思维容易成死（多/空）头，对市场影响其实不大。Price movement is mainly
due to 不坚
定的多空转换 on zooming time frame, which happens either naturally or PTed
by
big boys both 盘面内 and 盘面外，所以，关键在于In the cont... 阅读全帖 |
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m**********e
发帖数: 970 | 44 诊所招一个admin, 4/14晚上在craig list上放了个广告，48小时之内已经100多人应征
了。 不知道是craig list的效果特好，还是太多人没有工作。 我宁可相信是前者吧。
最近听到很多人说经济在变好在变好，也不知道是真的假的。谁有比较振奋的消息，
来鼓舞一下？
哦，intel第一季度业绩比去年好三倍。这个听起来不错。 还有，牛人告诉我说美国经
济有所好转，他们公司招人招的厉害，不过他却要在月底前海归了。 周六来我们家也
算给他饯行吧，祝他好运。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 去年主打雷人“菜刀体”今年又喊“非诚勿报”
以创作《兽兽不是野兽》歌词一炮走红的四川大学文化产业研究中心主任、博士生导师蔡尚伟近日又有新动作：为招英才加入“蔡门”，蔡尚伟悬赏10万元招博士。
蔡尚伟不缺生源，相反他颇受学生欢迎。那悬赏10万元招生又是为何？
蔡尚伟昨日告诉华西都市报记者，由于中国学术氛围和多年来培训方向出现偏差，真正有创新能力、能解决问题的博士生少之又少，他才想要悬赏招生。
微博悬赏
“欢迎天下英才加盟"蔡门"”
“欢迎天下英才加盟"蔡门"！研究能力强的博士最多可补贴十万。”
随着当下国内博士招生高峰期来临，蔡尚伟于近日早晨在微博上悬赏招生。
随后蔡还注明其招生潜规则是“非建设学派不招，非诚勿报！”
此微博一出，引来网友关注。有兴趣者询问如何加盟，不屑者嗤之以鼻称之为“叫兽”。
何谓“建设学派”？蔡尚伟将其解释为：能够将理论跟实践紧密结合，理论来源于实践更能服务于实践；在研究中要有问题意识、创新意识、方案意识、标准意识；在功能上强调其建设性；善意改良人生，改良社会的学派。
“网友说，现在的大学教授只有三件事可做：写论文、发牢骚、骂领导。所以我希望我和我的学生做学问不要仅... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 46 食品安全问题频出，消费者呼吁“透明厨房”，让顾客放心就餐。
消费者期待的，无非是“吃得放心”。
餐饮荣誉证书花1万元能搞定1.5斤的鱼上桌时变成了1斤
餐饮行业十大潜规则调查
“消费与安全”，是今年“3·15”国际消费者权益日的主题。可是，《法制周报》记者在近日的调查暗访中却发现，在某些消费领域乱象丛生，消费起来并不安全。
挂着“食品安全优秀餐饮”的牌匾，这家餐馆的食品就真的安全吗？记者在采访中了解到，类似评优牌匾已被明码标价几千到数万元不等；鸭霸王价廉味美、粉店的米粉就是就是比自家做的好吃，里面也许加了危险的不明添加剂；上班族每天吃的盒饭，也许产自某个无牌无证的居民房……记者曝光了餐饮行业“阴阳菜价”等十大潜规则。
记者通过暗访发现，在“快速减肥”、“N日瘦身”、“无效退款”等动人广告词中暗藏美丽陷阱。消费者使用减肥产品或接受针灸、吸脂服务导致过敏、感染的现象时有发生。
生活中有许多“美丽”的消费陷阱：房地产广告忽悠人、低价团购陷阱、花高价买来的“特效药”也许只是食品。
湖南万和联合律师事务所律师李健提出了产品质量鉴定举证责任倒置原则等建议，呼吁修改完善《消费者权益保护法》。
本期《... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 47 黄震。图/CFP
昨天，中央财经大学法学院教授、金融法研究所所长、硕士生导师黄震确认自己将开办私塾学院，每年只招收1到2个学生，同时今年起原则上不再招收硕士研究生。在接受京华时报记者专访时，黄震表示已经有3名学生进行试验，并公布了自己对私塾学院的招生要求。
黄震此前在微信圈里发文称，已与学院主管领导沟通三点，包括“因个人学识、能力和时间有限，指导无方，为避免误人子弟，从今年起，原则上不再招收硕士研究生”；“在读的各位学生，必须严守师训学规，若不遵者，可自定主意，凡愿另择良师者，本人设宴欢送”；“今后好学者若要从学于我，可到本人即将开办的私塾书院，行跪拜之礼，且与其父母签约，方得入门”。
昨天凌晨，黄震又多次发微博称自己请辞导师的声明绝非玩笑，并公布了其中一名弟子的信息，是一位大学肄业的CEO。这位学生两年前行跪拜之礼入门，从学半年后创办互联网金融企业。他也表示，“今后招私塾弟子，因材施教，量体裁衣，根据具体情况确定是否收费。”
对话黄震
“我不是教人读书讲课的”
“一年招一个学生就够了”
谈私塾
京华时报：你从什么时候开始想做私塾的？
黄震：我20年前在岳麓书院读研究生的时候就有此想法... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 48 来京授课下榻酒店时招嫖，谁知遭卖淫女敲诈1万元小费，不给就找来打手威胁，群众匿名举报吸毒意外牵出此案。昨天下午，记者获悉，海淀警方已将涉案两名嫌疑人刑拘。据海淀警方介绍，嫌疑人正是利用事主做了难以启齿的非法勾当不敢或不好意思报警等心理作案，且屡试不爽。
2015年7月4日凌晨，海淀公安分局双榆树派出所民警接到群众匿名举报，称某酒店有人吸毒，民警迅速前往核查，可到现场后并未发现有人吸毒，倒是客房内一对男女面色慌张、衣衫不整，不仅说话语无伦次，而且道不出彼此身份。与此同时，民警又在客房卫生间发现另外一名男子，三人说法都对不上。
民警细致询问，男子终于道出了招嫖反被敲诈的隐情。男子刘某称其是美籍华人，受邀来北京举行讲座。7月4日凌晨，刘某看到房门塞进按摩小卡片，一时冲动便给对方打了电话，双方商量好500元进行性交易，没想到交易后对方向其索要小费1万元，还带来一名男子对其威胁。
该人称认识公安局的人，不给钱就揭发举报其招嫖。刘某无奈之下和对方商定5000元了事，谁知这时接到举报的民警破门而入。
在民警的讯问下，卖淫女张某、打手李某交代了犯罪事实。当天李某在酒店内散发招嫖广告，留的是老板的电话。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 49 古力娜扎
当娜扎在节目中声泪俱下自称是三点水的“渣”时，林青霞落泪怜惜，赵丽颖感同身受。同时，其他女星也纷纷“躺枪”——在网友看来，被“黑”的女星中，娜扎不是第一个也不是最后一个，但哭得梨花带雨委屈不已，只有娜扎。
对于大多数明星来说，被“黑”是娱乐圈的必修课。毕竟，无论是长相还是表演，即使是大腕明星也不可能做到人人喜欢，板砖与鲜花齐飞才是常态。因此，既然享受了鲜花与掌声，就必然需要承受吐槽和板砖。但如今有些年轻明星一言一行动辄被网友围攻，因此获得了“招黑体质”的称号。“招黑体质”从何而来？明星们大概需要先从自身找原因。
有的明星是因为角色不讨喜，有的是扮相跟观众期待不相符，还有的是源于言行不当，还有的，是因为绯闻太多。种种负面新闻满天飞，娜扎用眼泪表达委屈不是不可以，但有没有先想想“招黑”的原因？她说，自己无论说什么都是错的，但随后又继续通过长微博以及节目里解释的方式多番谈到本就争议连连的感情，难怪会引来“炒作”的抨击。
“哭”解决不了任何问题，娜扎的眼泪和解释只会带来更多负面的评价。要想把“招黑”变成“洗白”，让别人“黑转粉”、“路人转粉”，娜扎不妨多学学杨幂“自黑”的豁达、赵丽颖... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 50 近几年，很多明星在与经济公司合约到期后，纷纷选择脱离原来的公司，成立属于自己个人的工作室，比如说杨幂，范冰冰，黄渤，唐嫣，李冰冰，吴奇隆.......等等，还真不少。
既然明星成立工作室了，那必定会招人的，这让不少迷妹迷弟们纷纷想要进入自己偶像的工作室，和自己的偶像一起工作。这不，春节过后，各大明星的工作室开始招人了，应聘的人那叫一个多啊，但符合条件的又有几个呢。
大家可以一起来感受一下明星工作室招人的画风……
首先是黄晓明工作室的招聘要求，感觉没啥要求，但是谁都知道，这必须是有能者得之呗，真的啥都不会只有一腔热情的去了也是被刷下来，毕竟咱们这是现实，不是偶像剧。
再来看看爽妹子郑爽的，郑爽前几天就刚刚招募了十五个员工，还是从粉丝当中选的~
微博上也说已经选出第一批了，这萌萌哒的粉色少女风，估计等工作室成型之后大多数的员工应该也是妹子吧。
说起来能够进入郑爽的工作室工作一定超开心的。不仅仅是因为能和偶像近距离接触，还有一个原因是，郑爽的工作室没有其他工作室那么忙啊！
郑爽虽然很火，但是她很少接商业活动，基本工作就只有拍戏和宣传，其他时间小爽更喜欢待在家里陪爸妈，是个孝顺女儿~
最后再来... 阅读全帖 |
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