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发帖数: 1 | 3 学姐要去校招了。然后那边说的是前几名可以有机会。而且还给安排了面试的时间，跟
考试一样还要报出勤什么的，我看着还觉得挺厉害的，就了解了一下，没想到后背一冷
，我觉得自己是活不下去了。
不像是国内可以直接就是前几名就是内定的。这边还要看你的科研水平还有你的研究的
东西是否符合他们的要求之类的。说了一大堆就是想筛选这个人是不是适合自己的企业。
而且比国内的校招难多了。还要去参加面试和笔试。之前有个学长说。那种笔试就跟想
挖空你似的，什么都问，有的企业的甚至会问你们平时喜欢吃什么，料理会不会做，这
类的奇怪问题。这算不算是要刷题的地方啊，感觉好可怕啊！
而且学长说公司去面试的时候，还要问你一些学术问题，有的对面坐着的就是这个专业
的人，很top的，然后你要是答不出来，就会把你当作学术造假的就不要你了。这个感
觉要是经常紧张如我这样的以后还怎么活啊？
不过学长他们说，要是校招的人其实都是好的。校招的本意就是培养直接来的人才，只
要是过了的进去都过的不错。但是我怎么觉得进去都很难啊，要不留在学校里做学问一
辈子算了。和人打交道好可怕！ |
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z****u
发帖数: 104 | 4 社招的大都是需要经验的职位，作为一个在校生，我都不敢投啊
校招呢，又都是很笼统，不分职位，简历投出去也不知道去问谁收到没收到，有没有下
一步……
请问大家投校招的可不可以内推？比如 MS 和 AMZ 这两家 |
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c***s
发帖数: 70028 | 5 引发争议的海报之一
一家情趣用品公司的“大尺度”校招海报，近日让厦门大学颇受关注。海报被指充斥着带有暗示性的字眼，不仅导致原定的宣讲会被叫停，招聘方还遭到了当地党报的批评。
引发争议的招聘海报于11月10日出现在厦大公告栏。《厦门日报》报道称，这些带着“可能是东半球尺度最大的校招”广告语的海报引起同学围观，别让卫生纸蒙住你的未来’、‘撸Sir’、‘打飞机’等海报用词让围观的学生颇有意见。”该报就此事还刊发了两篇评论，其中一篇援引中央领导的讲话称“低俗不是通俗，欲望不代表希望，单纯感官娱乐不等于精神快乐。清除校园低俗文化的毒瘤，刻不容缓！”
从部分学生受访来看，大家的态度不尽一致。一部分人认为，这样的海报放在学校里的确太过，另一部分认为好玩，并拍下发上社交网络。
对此，涉事公司品牌负责人郑女士解释，广告用词主要是想突出行业特点。郑女士称，报道出来当天她就收到厦大就业指导中心的电话，称之前原定13日在该校的招聘宣讲会被取消。而厦大就业科给出的说法是，该公司张贴海报前并未经过审批，加之宣传违规，所以宣讲会被取消。
郑女士表示，海报是公司委托厦大学生帮忙配合申请审批的，经过审批程序确认后，公司... 阅读全帖 |
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v*****u
发帖数: 406 | 6 以我猜测是每个大公司都校招了。
是不是只能去每个理想公司网站上看看？还是哪里有一个list说哪些公司有校招计划 |
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L**********d
发帖数: 17 | 7 大家好，我是CS小硕new grad
1. 请问F家的校招on-site是不是不问design的问题的？L，G家又会不会问的呢？
2. 打算准备design类的面试，各位大牛有什么好的资源推荐一下吗？
3. 顺便弱弱问一下，毕业多久算是校招呀？6个月吗？
谢谢啦，祝大家事事顺利！ |
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a*******a
发帖数: 383 | 8 FG身边朋友和亲身经历，社招进黑屋了，校招的recruiter又来找，或者反过来 |
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b********f
发帖数: 925 | 9 什么牛校招自己的学生。我们这里DEAN的一个学生，出去混了10年左右，想回来，系里
还是据之，理由就是不招自己人。 |
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o******h
发帖数: 1142 | 10 那第2次真的面试吗？
还有一些比较挫的学校，没有campus hire，也会有校招recruiter来找吗？ |
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H**********5
发帖数: 2012 | 11 校招算好了，社招更恐怖吧，一个职位至少几千份简历，30个人 on-site争一个名额 |
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F***m
发帖数: 2284 | 14 之前，万达一个主持人在山东大学举办的校招宣讲活动中，说了山大的妹纸很漂亮，山
大的男生很幸福，这是在鄙视之前的山大的伴读制度，这引起网络争议，然后这个主持
人被开了。这个万达开了人，这是对的，可是网民不买账，说万达乱来。
我看了这个事件的很多评论，几乎网民都是一边倒的支持这个主持人，说山大这个事情
自己做的还不准人家说，这个不知道怎么说的好。
确实是如此，山大这种事情你做的人家可以说，当然老板也是可以开你。但是山大这个
伴读制度已经被严重鄙视了。 |
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F***m
发帖数: 2284 | 15 之前，万达一个主持人在山东大学举办的校招宣讲活动中，说了山大的妹纸很漂亮，山
大的男生很幸福，这是在鄙视之前的山大的伴读制度，这引起网络争议，然后这个主持
人被开了。这个万达开了人，这是对的，可是网民不买账，说万达乱来。
我看了这个事件的很多评论，几乎网民都是一边倒的支持这个主持人，说山大这个事情
自己做的还不准人家说，这个不知道怎么说的好。
确实是如此，山大这种事情你做的人家可以说，当然老板也是可以开你。但是山大这个
伴读制度已经被严重鄙视了。 |
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s*******i
发帖数: 16 | 16 facebook在国内有校招，与内推相比，哪个流程好点？还是说一样的？ |
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g*****y
发帖数: 94 | 17 看到论坛大家的帖子好像现在各大公司的校招还没有开始似的。想问问到底啥时候开始
呢？是9月份、10月份？希望知情人士能够告知，非常感谢！ |
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v***n
发帖数: 5085 | 18 昨天去给公司校招站台，问了下狗和软的校友，今年都没人头了，看来情况不妙啊。 |
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s****a
发帖数: 794 | 19 微软校招refer没什么用的 直接找学校对应的recruiter
顺便鄙视 |
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z*******o
发帖数: 4773 | 22 现在大厂校招按学校分配名额了,
关键要干掉你的同学们...
否则你刷出花来也没用! |
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s*******7
发帖数: 743 | 23 如果藤校招的全是白人，白人会说：太好了，就应该这样。
如果藤校招的全是犹太人，犹太人会说：太好了，就应该这样。
如果藤校招的全是黑人，黑人会说：藤校是什么？
如果藤校招的全是亚裔，亚裔会说：这藤校还算名校么？
都不用别人说，亚裔自己就是最反对藤校全是亚裔的群体。
那些说别人SB自恨的人其实也是这么想的。 |
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m******4
发帖数: 503 | 24 这是给一位家长回的邮件，针对她的问题，我提了些个人看法，发在这里，供大家参考：
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抱歉，刚看到邮件。
想要孩子进入藤校，希望孩子上进，这个想法是非常好的。8所藤校，其实每所都有她
的特点，针对的人群是不一样的。但她们都有些共同点，藤校尤其是大藤，是培养美国
精英的地方，这是由于藤校的地理位置和历史所决定的，藤校离DC和NY很近，这是美国
的政治，经济和文化的中心。
藤校的优势是在文科类，经济类，政治类，如果孩子对这方面有兴趣，藤校尤其大藤无
疑是最优选择。至于理工科类，不是说藤校很差，但能和藤校相提并论的实在太多了，
何况理工科类本科的学位实在算不了啥，到研究生阶段找到个好的老板，好的方向才是
正道。
知道了藤校的特点后，家长和孩子需要考虑的就是，藤校是不是适合孩子的学校？对经
济上还不算太差的父母来说，藤校的学费将会是非常贵的。家长不要只看名声，为爬藤
而爬藤，这样将来也许会非常失望。
想帮助孩子进入藤校，简单地说，就要将孩子培养成藤校想要的那种人。藤校想要的人
首先必须是善良，正直，诚实，有爱心，乐于帮助他人，关心社区等等... 阅读全帖 |
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m******4
发帖数: 503 | 25 这是给一位家长回的邮件，针对她的问题，我提了些个人看法，发在这里，供大家参考：
------------------------------
抱歉，刚看到邮件。
想要孩子进入藤校，希望孩子上进，这个想法是非常好的。8所藤校，其实每所都有她
的特点，针对的人群是不一样的。但她们都有些共同点，藤校尤其是大藤，是培养美国
精英的地方，这是由于藤校的地理位置和历史所决定的，藤校离DC和NY很近，这是美国
的政治，经济和文化的中心。
藤校的优势是在文科类，经济类，政治类，如果孩子对这方面有兴趣，藤校尤其大藤无
疑是最优选择。至于理工科类，不是说藤校很差，但能和藤校相提并论的实在太多了，
何况理工科类本科的学位实在算不了啥，到研究生阶段找到个好的老板，好的方向才是
正道。
知道了藤校的特点后，家长和孩子需要考虑的就是，藤校是不是适合孩子的学校？对经
济上还不算太差的父母来说，藤校的学费将会是非常贵的。家长不要只看名声，为爬藤
而爬藤，这样将来也许会非常失望。
想帮助孩子进入藤校，简单地说，就要将孩子培养成藤校想要的那种人。藤校想要的人
首先必须是善良，正直，诚实，有爱心，乐于帮助他人，关心社区等等... 阅读全帖 |
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Y******d
发帖数: 1938 | 26 阿里巴巴集团2016校园招聘最新通知
各位支持关注阿里巴巴校园招聘的同学，
你们好：
我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，
各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取
的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争。
阿里巴巴一贯要求员工“拥抱变化”，这是我们16年来始终坚持的企业文化，但我们从
来不会，也没有任何理由要求他人“拥抱变化”，更不能因为内部的原因，认为应聘者
理应承受变化的结果。
所以，我们必须要对同学们真诚地说声“对不起”，真的很抱歉，由于我们的原因，让
你们的求职之路面临了更多变数。
同时，我们也恳请各位同学，不要因为校招名额的变化而过早地放弃竞争，阿里校招会
对“聪明、乐观、皮实、自省”的同学热情抛出橄榄枝。
所以，如果你是一个专业水平过硬、面对问题乐观积极应对、拥有足够的抗压能力同时
又能不断自省突破的同学，那么请将更严格的筛选当作入职阿里的第一项挑战，积极勇
敢地迎战吧！
我们将通过系统化、精细化、科学化的方式方法，甄别所有参与阿里校招的同学们。对
于脱颖而出的你，我们将实施全方位的成长计划，让... 阅读全帖 |
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i**********n
发帖数: 84 | 27 转载：
阿里巴巴集团2016校园招聘最新通知
各位支持关注阿里巴巴校园招聘的同学，
你们好：
我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，
各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取
的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争。
阿里巴巴一贯要求员工“拥抱变化”，这是我们16年来始终坚持的企业文化，但我们从
来不会，也没有任何理由要求他人“拥抱变化”，更不能因为内部的原因，认为应聘者
理应承受变化的结果。
所以，我们必须要对同学们真诚地说声“对不起”，真的很抱歉，由于我们的原因，让
你们的求职之路面临了更多变数。
同时，我们也恳请各位同学，不要因为校招名额的变化而过早地放弃竞争，阿里校招会
对“聪明、乐观、皮实、自省”的同学热情抛出橄榄枝。
所以，如果你是一个专业水平过硬、面对问题乐观积极应对、拥有足够的抗压能力同时
又能不断自省突破的同学，那么请将更严格的筛选当作入职阿里的第一项挑战，积极勇
敢地迎战吧！
我们将通过系统化、精细化、科学化的方式方法，甄别所有参与阿里校招的同学们。对
于脱颖而出的你，我们将实施全方位的成长... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 28 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 阿里缩招85%并大幅降薪
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 7 04:48:48 2015, 美东)
近日，阿里巴巴校招发布通知称，由于集团人才战略调整，阿里 2016 校招名额确定将
要缩减。阿里原定校招的规模为3000人，调整后名额只剩400人。而阿里 800 - 1000
人规模的暑期实习生，只有很少一部分拿到 offer ，大部分人收到的消息是待定。最
终入职阿里的应届生，待遇和以往比也大幅缩水。据报道，算法、研发、产品偏技术岗
月薪万元左右，运营岗六千左右。 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 29 近日，阿里巴巴校招发布通知称，由于集团人才战略调整，阿里 2016 校招名额确定将
要缩减。阿里原定校招的规模为3000人，调整后名额只剩400人。而阿里 800 - 1000
人规模的暑期实习生，只有很少一部分拿到 offer ，大部分人收到的消息是待定。最
终入职阿里的应届生，待遇和以往比也大幅缩水。据报道，算法、研发、产品偏技术岗
月薪万元左右，运营岗六千左右。 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 30 之江实验室开始招聘：5年招两千名高层次人才，博士为主
王湛 吴荃雁 柯溢能/浙江新闻客户端
2017-11-07 17:01
字号
本文图均为 浙江新闻客户端 图
据浙江新闻客户端11月7日报道：之江实验室最近在招聘。
今年9月，它刚刚在杭州未来科技城人工智能小镇挂牌成立，而最近，它便马不停蹄地
投入到招聘高层次人才的工作中。“到2022年，我们要招聘2000名高层次人才，希望一
半以上是从海外留学归来的。”之江实验室副主任袁继新说。
作为一家由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴三方支持的科研机构，研究的还是目前最
火的网络信息和人工智能，之江实验室有着足够的实力和底气吸引人才。
400多套人才公寓等待高层次人才入住
日前，之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场举行首场校招，现场，900多个位置座无
虚席，到场的大多是应届毕业生。在现场发放的宣传册上，同学们发现这家单位有些“
反常”：既没有明确的岗位描述，也没有固定的招聘人数，只有五大领域介绍和专业要
求。
会上提到最多的，便是之江实验室的优势。
比如它的性质，混合所有制的事业单位，既有混合所有制的优势，又有事业单位的优势。
“混合所有制并不... 阅读全帖 |
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n**********r
发帖数: 4 | 31 https://www.zhihu.com/question/307257260
招商银行深圳分行2019年银行校招中分三批进行招聘（第一批、第二批及海外场）。第
一批材料寄送时间截止为2018年11月23日，第二批为12月21日。其中第一批录用人数为
674人（含柜员岗），在第一批校招后半段招行深分又开始了第二批的招聘，最终录用
人数未公布。
这两批签约的应届生中有部分是毁约了上家公司准备和招行深分进行签约。在和HR反复
确认后得到的操作流程是写一份个人说明（内容为正在办理毁约缺少三方材料以及何时
签订与招行深分的三方）并签订两方协议。HR承诺已经录用然后等签约时间一到就可以
和招行深分进行签约。直到12月24日，HR们的答复还是宣称可以先违约再签约招行深分。
2018年12月27日晚，招行深分人资们电话通知了这部分同学，以材料寄送截止时间已过
未收到三方为由拒绝录用。此时第一批和第二批的这部分应届生不少已经和上一家完成
解约，等着新的三方尽快生成就打算和招行深分签约，结果等来的是人资们电话告知无
法录用（人资们给出的原因是招聘政策变化）。
2018年12月28日，招行深分依旧回复因... 阅读全帖 |
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a*****d
发帖数: 4029 | 32 研究了下几个藤校的发考题组成，发现大部分都是其他藤校毕业的。近亲结婚很普遍啊
。 |
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q****9
发帖数: 197 | 33 博士毕业一年多了，最近有个牛校在招博后，想辞职去做。
具体看了下广告：具体做项目的是小老板A,组里的大老板B也列在Informal enquiries
的联系人里。而这个大老板跟我博士导师以前是同事，2年前导师也送学生过去他实验
室做实验。
这种情况，我能求博士导师去主动推荐我吗？
1. 申请还没有截止，牛校没有找我导师要推荐信，我硬要导师现在就推荐，会不会不
合惯例？
2. 牛校招人也是干活的，会不会不买导师的账？
话说回来，跟博士导师干了5年，这么个人情，都不能开口？ |
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H***z
发帖数: 91 | 34 其实比牛校还累。审proposal时学校排名很关键。大家都在胡吹乱侃，该相信谁呢？除
非你有特别sexy的包装精良的idea，否则你和牛校的不在一个起跑线上。另外烂校招好
学生给你做东西更不靠谱。聪明人哪有跑烂校读博的？没有preliminary results
funding 申请更难。这就是为什么大家选牛校的原因，而在烂校基本靠骗靠赌靠施舍靠
傍学术大款。在学术金字塔底层拿tenure和在社会底层谋生的道理是相通的。
: 天哪，那好累啊
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a*****k
发帖数: 974 | 36 新起步的AP，如果不是牛校，招好的postdoc，基本上不可能。我曾经试图用高薪吸引
，就算开的工资比市场价高50%也招不到。好的postdoc更关注自己的career发展机会，
而不仅仅是钱。
我招的第一个postdoc，从国内一所著名大学招的，比你这个还差。每天只上5个小时的
班。一般是早上9：30来，11：30回家吃午饭，下午1：30再来，4：30左右就回家了。
我撑了一年，合同到期赶快让他走人了。 |
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s********f
发帖数: 510 | 37 抱歉普招暂时不从国内招人。校招是从美国的学校招
到大 |
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w*******s
发帖数: 17 | 38 请问有什么北美IT公司会招国内的应届生的？或者有没有专门的网站汇总校招信息的？
我只知道Microsoft, Google, Facebook, hulu和Twitter会从国内招。这五家我都投了
，因为目前都等某个环节的通知，所以想试试有没有其他机会可以试试。谢谢大家了！ |
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G**U
发帖数: 180 | 39 一年一度的招人季，社招校招都有。
另外再过几天2018 summer intern也要开始了，大家加油。 |
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H*****e
发帖数: 160 | 40
EA 的只有HYP， 都不容易。看STATS比较像小州的， 大洲一般AP和竞赛更多些。不过
，成绩真的很不错了TOP1% 肯定的。其实没有必要纠结了，本来就是那么回事。其实，
大家看到录取的晒成绩的，好像都很牛似的，其实每年藤校招的学生中差的很多，比这
个差很多的有的是，大家不要神话藤校。小中男申请难是有目共睹的。今年的录取比往
年还是好一些的。可能和H打官司有关。 |
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j****o
发帖数: 108 | 41 那些因为政治正确进了藤校的少数族裔学生实际上被利用了。藤校招他们不是为了让他
们成才，而是为了给自己脸上贴金。至于这些孩子能不能毕业，学校才不在乎呢 |
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b********k
发帖数: 139 | 42 牛校和小牛校这么做也还可以理解点，一些2，3流的学校这么做就恶心人了（也还真碰
到过）。 |
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T******n
发帖数: 9 | 43 马上要毕业了，商学院非热门专业，研究不是很强，直接找faculty职位基本只能找到3
+3的teaching school，薪水不到10万
最近发现有些牛校招本专业的博士后，contract是两年，正犹豫要不要申请，两年应该
能憋两三篇paper出来，找个2+2的research school
请过来人给点建议吧，多谢！ |
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h**********9
发帖数: 28 | 44 蒙校当然是混龄的了，3-5都是一个班的。这是蒙式的主要特点之一。
有的蒙校招更小的，不混龄 |
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b*x
发帖数: 5456 | 45 再来批驳一下你的论点：
亚裔都选择数理化或生物或经济或计算机的本科， 一是因为这些比较赚钱， 大家都要
， 但是这些比例高， 更说明在录取的新生里， 亚裔是skew towards the high end，
而本来可以上一般专业的亚裔， 被无情的cut出藤校。
这是结果， 而不是原因。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
beida论点：
一个亚裔，如果是学数理化或生物或经济或计算机的本科，周围是亚裔多还是黑人或西
班牙裔多？你知道黑人或西班牙裔大多学文科，而亚裔大都学理科吗？如果藤校招你去
读非洲历史，你去吗？
拿中国高考来说，热门专业（比如英语）的平均分肯定远远高于冷门专业（比如拉丁语
）的平均分。没有这些信息，你能＂客观＂地解释分数差异？ |
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h*****w
发帖数: 8561 | 46 差校招博士,因为好用的博士后根本不愿意来,即便从国内忽悠一个好的过来,也留不住
人.博士生至少还有个学位的香蕉前面挂着,而且20出头的年轻人未来都是未知,一张白
纸有很多可以改的.
好学校招博士后,即插即用,无需培训(博士不培训个1年我是不放心的) |
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x***r
发帖数: 59 | 47 有没有前辈申了之后仍然拿到面试/offer的？
Information management专业，master，学校业界排名还行，就是地理位置很偏了点，
很多大公司的recruiter都不来。来的唯一的投行就是Morgan Stanley。四大招F1 visa
的Deloitte和Ernst & Young算是很好的graduate placement了。听其他学校的前辈说
我们的employer relationship算做得不大好的。但是自己投的简历基本上都是石沉大
海。都快绝望了，各位前辈有什么建议，请不吝赐教！ |
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P****2
发帖数: 197 | 48 招满了呗。。这都6月份了。。再过3个月就明年校招了 |
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k******n
发帖数: 184 | 50 这是马甲, 不想被认出。之前选offer的时候得到了版里不少人的inghts，特意回来提
供一些信息。 版上内推的同胞有很多，被他们推过的就不用来联系我了, 内部招聘系
统查重很方便， 这样对大家都不好。
今天刚写完组里最后一个intern的review，给了ro(今年本人组里的4个interns很厉害
， 技术和沟通都很强， 有2个还是拒了LG的过来的)。今年intern的return率大概是60
+%，现在已经基本发完，校招已经开始了。
timing: 现在就是最好的时候，建议觉得没准备充分的朋友们不要拖逼着自己硬上。
太多人永远都觉得自己没准备好，逼自己会有惊喜。今年坑位的情况感觉圣诞后就不乐
观了，请一定加紧。
提供entry level和experienced内推。 给予内推者：免费指导(改简历，怎么做题以及
和面试官表达算法， 怎么瞎扯没见过system designs， behavior), 以及提供mock
interview。如果最后拿到offer并且决定加入FB，因为你才是主要付出努力的人，我如
果拿到bonus也将会与你分享。有人问我为什么不单独写一篇准备帖， ... 阅读全帖 |
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