c****m
发帖数: 824 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: gjstx (gjstx), 信区: WaterWorld
标 题: 冒天下之大不韪，说一下IT老中干不过老印的原因
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 27 00:04:43 2013, 美东)
原因就是IT老中整体素质不如老印。干不过别人，就总结经验，看看别人长在哪里？现
在众口一辞找出的原因是老印会拉帮结派。那你也去拉帮结派试试看。就从自己单位做
起，好不好？看看能不能在事业上压倒本单位的老印？不过真是这个原因吗？不是因为
其他原因？比如说眼界，比如说处事能力，比如说领导能力，比如说交流技巧，甚至比
如说技术？这里许多人把老印技术能力贬的一钱不值，但都是举个例，有什么实在的研
究表明老印技术整体不如老中？
怕就怕，既干不过人家，又找了个自欺欺人的借口，说老印无耻，为自己无能掩饰。这
就是loser的表现了。这么总结经验永远是loser。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 2 首先我不支持私了，吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢，坑蒙拐骗， 甚至爪牙渗入法律，
进入政坛，目标越来越大。 以后整个公司部门，
行业都外包给印度， 大量政客把持舆论
和立法，羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了，
早晚哭都没地哭。 因为烙印和老美不一样的
是他们不怕你把他们的公司搞垮， 本来就不是
他们的公司。 他们拉扯大烙印搞垮一个公司，
别的公司的烙印仍然欢迎他们，让他们去
改名改信，升官发财无顾虑。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
Columbia's $49.5 million health benefit exchange system for the Affordable
Care Act or Obam... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 3 首先我不支持私了，吓一个尿了不是目标。
他们继续鸠占鹊巢，坑蒙拐骗， 甚至爪牙渗入法律，
进入政坛，目标越来越大。 以后整个公司部门，
行业都外包给印度， 大量政客把持舆论
和立法，羽翼丰满。
单打独斗私自妥协的以为自己很厉害赚了，
早晚哭都没地哭。 因为烙印和老美不一样的
是他们不怕你把他们的公司搞垮， 本来就不是
他们的公司。 他们拉扯大烙印搞垮一个公司，
别的公司的烙印仍然欢迎他们，让他们去
改名改信，升官发财无顾虑。
但是下面的回答很有用的。
有两个最近的歧视和hiring collusion lawsuit:
http://www.computerworld.com/s/article/9243304/Infosys_prepares
One of them, Layla Bolten was employed by Infosys to work on the District of
Columbia's $49.5 million health benefit exchange system for the Affordable
Care Act or Obam... 阅读全帖 |
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j**********3
发帖数: 3211 | 4 有点私事要去三藩，想省钱住便宜地方，而且想睡好觉，就联系了一个hostel & hotel
，结果打电话过去，女老印接了电话，操着老印英语，说了3分钟就说我听不懂你说话
，直接挂了。我一头雾水啊，你妹，我英语算好的了，而且同事都是老美啊，于是又打
过去，男老印接的，这回我知道了，原来是老印夫妻店，priceline的好评估计都是作
假了。男老印上来就问，你中国人么？我说是。他说，那中国人听不懂我说话，我说，
这里这么多印度人，为什么我听不懂印度英语？然后他说，你讲印度话么？我说我不讲
，但我讲英语，这里是美国。他说我，不租中国人。我接着问，你为什么不租中国人？
他说，中国人听不懂我说话。我说，那我们不是在说话么？他说，你听不懂我说话，没
空房间了，我不租给你。我说网上写了有5个房间left，他说，不给中国人。说完，也
挂了。我握着电话不知道说什么。然后我又打过去，说我要告你。他回：有本事你就去
告吧。
我当时就想起了以前那句“唯中国人和狗不能入内”。
一会我爆出来这家店名字。我想去priceline上review发现只有住的人才能review。想
去yelp上review，发现没有这家... 阅读全帖 |
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A*******5
发帖数: 690 | 5 update：简直欺人太甚，我要找律师了。HR 居然不管不顾地站在老印一边，给我发邮
件不许我work onsite，还给我规定不合理的任务，我以前就拒绝过Angular2，因为它
在我们支持的IE11上根本不work，连老印manager都承认过。欺人太甚!
我找到了7月份的Jira记录，我在下面明确写了IE11不work，HR的那封邮件是
Retaliation的直接证据，
以前我还可怜HR，不想让她受牵连，好心没好报，这次跟老印一锅端吧
----------------------------------------------------------------------------
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Update: 周一我要去纽约的EEOC, 当面file charge，目前看来律师费是不用了，如果
我自己搞不定，再请律师也行。
感谢提供这方面信息的热心朋友。我自己在网上research，综合律师咨询的信息。搞懂
了这个流程。给需要的朋友做参考，以后有遇到这种破事的朋友，可以找我。
第一, EEOC 是 U S Equal Employments opportunities co... 阅读全帖 |
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j********y
发帖数: 10 | 6 看了这个同事辛酸的帖子,忍不住注册发个贴.说说我在公司怎么斗这些王八蛋.
话说两年前,公司政治斗争形势变化,前任白人老板(正直好人)被白人之间的斗争牺牲掉
,有个老印当了我老板.我靠,一时之间组里的大小老印上窜下跳好不嚣张.本来这几个都
是组里最烂的,结果感觉要领导一大帮非老印,包括我一个中国人.其他人都不搭理这个
老印老板.我当时连485都没交,公司又裁人,这个老印老板以前在公司好的时候还无缘无
故把个老实老中给裁了,我还真担心,所以他给我很多很重要的事情我都很卖命,干得也
很好.以至于几个老印把几个容易的lead位置占了之后,到需要真本事的大项目时候,只
有我来当lead啦.
我想这老印老板虽然对阿三偏心,对我还行啊.这时候,刚俩月,这厮要被派回印度,之前
给组里的人写个review. 轮到我们在小房间一对一,我一看,一大半红(最差),很惊讶.然
后丫就冠冕堂皇给我逐项讲为什么是红是绿.刚开始我还想忍,妈的为了绿卡忍了,后来
实在忍不住了,就发火了,我说:"I don't understand this! I have been working so
hard and done s |
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f*******b
发帖数: 520 | 7 目前在一家医疗公司做马工工作了1年多，3个月前，组长要求我重新写一个module，之
前那个效率太低功能缺失，是老印A写的，写的很烂，但他是当时唯一一个会写那个
module的。
3月前，我开始develop，期间无数次和组长交流，组长一直称好。
今天交工的时候，组长把那个老印A也喊来了，老印A一开会就说 不能改，还得用他的
，原因是他那个module是被之前好几个人approved，doc做了很多，现在那些人不可能
会花时间approve我的module，会需要人力物力再一遍approve和doc. 老印A接着说他可
以改自己module，自己改了的不需要approve和doc了（一直在bullshit）。组长居然同
意了，说我们是医疗公司，东西做的效率低没关系，能用就行，你的module现在要很多
人review太麻烦了，还是让老印A改改就这么招吧。（我真想问候他妈，3个月前不是你
给我布置的项目吗）
我们组长每天稀里糊涂，本身自己什么都不懂，老印A比我早来2年。他说的组长都信。
老印A非常水非常担心自己的东西被replace，以前是ICC里infosys的，果然名不虚传。
就这样... 阅读全帖 |
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d********r
发帖数: 8 | 8 谢谢分享;恭喜楼主,挺好的经验,好在:
1.只花了三个月
2.只花了三个月,就看清了group的本质:
"我们组长每天稀里糊涂，本身自己什么都不懂，老印A比我早来2年。他说的组长都信
。老印A非常水非常担心自己的东西被replace，以前是ICC里infosys的，果然名不虚传
。"
3.只花了三个月,就看到老印的的手段
"老印A一开会就说 不能改，还得用他的，原因是他那个module是被之前好几个人
approved，doc做了很多，现在那些人不可能会花时间approve我的module，会需要人力
物力再一遍approve和doc. 老印A接着说他可以改自己module，自己改了的不需要
approve和doc了（一直在bullshit）"
4.最好的是:只花了三个月就做出老印2年混饭的Module,想必往後必能发展的比老印更
好,恭喜恭喜! |
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p********s
发帖数: 1624 | 9 【 以下文字转载自 PhotoGear 讨论区 】
发信人: xuaner223 (昵称太短), 信区: PhotoGear
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 13:44:34 2012, 美东)
发信人: lillblues (★ 专业提供照片后期处理服务), 信区: NewJersey
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 12:33:40 2012, 美东)
发信人: sanger (不是songer，是sanger！), 信区: Military
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 11:56:53 2012, 美东)
发信人: pdxbeaver (pdxbeaver), 信区: Working
标 题: 我把老印fire掉以后，出事儿了，请教高手。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 24 ... 阅读全帖 |
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e****l
发帖数: 3319 | 10 想来想去，老中跟老印再怎么折腾，国家毕竟是老美的。所以跟老印斗争的关键是：如
何让老美高科技公司意识到老印abuse h1b对美国公司的核心利益是有损害的；如何让
老美的一般民众认识到老印大规模拖家带口地往美国移民，对美国长远的国家利益以及
美国人民的根本利益是有损害的。只靠老中自己，从力量对比就知道是没戏的，老中pk
老印是场打不赢的战争。只有老美被发动起来，有了危机感，他们出面修改出针对老印
的移民法案，老印的问题才能解决。 |
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e****l
发帖数: 3319 | 11 同意。我也没有见到过很不堪的老印。我猜想可能是找it工作（我也是做it的）的一些
人，没有拿到理想的offer，一口恶气全部撒到老印身上了。反正骂老印是件政治正确
的事。
我也主张具体问题具体处理，把老印整个种族“脸谱化”没必要。在美老中真全面和在
美老印从种族上对立起来，老中能获胜吗？战争还是停留在局部比整体对老中更有利。
在什么地方吃亏了，就应该在那个地方捡起
武器保护自己。抓住老印招聘舞弊证据的，就把他往死里整。多整几次，各大公司也警
觉了，老印自己也就不敢太胡搞了。至于icc和abuse h1b，老美已经惊醒了，看看今年
怎么打击。 |
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t*********s
发帖数: 2956 | 12 已经两次了，在院子里碰到老印的孩子要卖自己画的画给我。
第一次不知道情况，在院子里散步，突然远处有三个小孩朝着我飞奔而来，目测是老印
的小孩。
跑到跟前，小女孩亮出手里的一沓普通的A4纸，一张一张的给我看，就是小孩画的画，
很简单的蜡笔那种。
我以为是要我夸她，就笑眯眯的耐心看完，没想到三个人齐齐问我：你要买几张？
我愣了一下，心想，就这水平也能卖？可又不想打击他们，就亮了亮手里的钥匙，拍拍
短裤口袋说：实在不好意思，你看叔叔出来没有带钱包。
三个小孩马上很失望的转身奔远处另一个人去了。
没想到昨天又被问一回。
佩服，老印的小孩真有经济头脑，也真抹的开面子。。。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
我当时的第一感觉倒不是钱的问题，而是勇气，画成那样，还勇敢的想卖，而且路上拦
个人就推销，心理素质真好。
想起打过交道的几个老印。其中一个住过一栋楼的，话都没说过，人家刚搬来不久就敲
门问我借改锥，说是小孩婴儿车上的螺丝松了，我当然痛快的就借了，用完就还我了。
过了两天又来借，还了；过了几天又来借，又还了。反复借了n次，直到一次还回来发
现豁了个口，我也没说什么，可是就... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 13 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ？
最近微软CEO的事， 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft， Google 7个
SVP有3个印度人.
实际， 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距， 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park， 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上， 夏天6点半，冬天6：45am 如果你去这个park， 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十， 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有， 说明老印很
勤奋， 周六一早就努力。
我们中国人， 许多... 阅读全帖 |
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l*****O
发帖数: 402 | 14 大部份都很省，也不是每个都这样。比如我们公司小印。上面两个姐姐，他一格儿子，
家里很宠他，花钱如流水。心理承受能力也差点。竟然受不了我们老印老板。说句老实
话，我们老印老板还算印度人里不错的。我们组就这一格小印，老印对小印还不错了。
小印还常常和老印干架，上次还差点哭出来。不过总算这个小印，从来不象其他小印，
人挺直，不在背后捅刀子。
ft |
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c****m
发帖数: 824 | 15 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: gjstx (gjstx), 信区: WaterWorld
标 题: 冒天下之大不韪，说一下IT老中干不过老印的原因
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 27 00:04:43 2013, 美东)
原因就是IT老中整体素质不如老印。干不过别人，就总结经验，看看别人长在哪里？现
在众口一辞找出的原因是老印会拉帮结派。那你也去拉帮结派试试看。就从自己单位做
起，好不好？看看能不能在事业上压倒本单位的老印？不过真是这个原因吗？不是因为
其他原因？比如说眼界，比如说处事能力，比如说领导能力，比如说交流技巧，甚至比
如说技术？这里许多人把老印技术能力贬的一钱不值，但都是举个例，有什么实在的研
究表明老印技术整体不如老中？
怕就怕，既干不过人家，又找了个自欺欺人的借口，说老印无耻，为自己无能掩饰。这
就是loser的表现了。这么总结经验永远是loser。 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 16 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: omicron (面包), 信区: JobHunting
标 题: 老印是中级黑，老中要学会高级黑
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 8 16:55:43 2014, 美东)
老中在职场上就要学的跟高级黑些，不能只是埋头干活。
老印能吹，爱占功劳，这些是他们的优点也是他们的弱点。
平常老印平级或者上级参与的工作少参与，必须参与少用心。把精力放在自己的项目上
。项目进展过程的讨论会上，发现老印的问题不要提醒他，让他们自己捅娄子去。平常
少口头交流，多电子邮件交流，便于留证据。但是平常要偷偷了解他们的项目进展，尤
其是有什么问题。在一些关键时候，譬如大老板在场的时候“无意中”指出他们的错误
。如果全组、全公司都是老印，那还是尽早跳槽吧。
面试被老印黑的，之后要写信给HR抱怨，虽然对自己面试可能没有作用，但大家抱怨多
了，老印也不敢太嚣张。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中该如何向老印学习呢 ？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 2 15:19:12 2014, 美东)
老中该如何向老印学习呢 ？
最近微软CEO的事， 引发老中一些有益的讨论思考。 不仅Microsoft， Google 7个
SVP有3个印度人.
实际， 老印确实有许多地方比老中做的好的。 如果大家看不到差距， 就不可能进步。
这种差距只有很少一部分在语言上。
从一件小事说起。
Cupertino 有个Rancho San Antonio County Park。 这是一个挺大park， 有许多
running trails and hiking trails。 有上百个 parking spaces。
周六早上， 夏天6点半，冬天6：45am 如果你去这个park， 你就找不到了parking
space。 其中百分之七十， 八十都是被老印占了。 剩下的各国人都有， 说明老印很
勤奋， 周六一早就努力。
我们中国人， 许多... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 18 ☆─────────────────────────────────────☆
yunyunluo (云萝) 于 (Sun Jul 21 21:06:06 2013, 美东) 提到:
是我太大惊小怪了吗？还是需要采取点实际行动？
事情是这样的，公司办公司是开放式的，每个人的办公桌属于那种半开放的小格子间，
我在自己的桌上摆了一盆绿萝，水养的那种，因为长得好，长了藤我就掐下来重新插，
几次之后，原来小小的一个瓶子不够装，我就换了个小鱼缸来养，养了一年多，也就变
成现在这种看起来一大盆的样子，占了桌子的六分之一左右位置，还是很显眼的。在我
位置的右后方第四个位置是个老印，女的，比我早进公司三年多，我到公司还没满两年
，她已经在公司快六年了，还没结婚，平时挺抠门的。我们的工作有些不太一样，她有
时候需要周末加班，所以，有三次，她趁加班我不在的时候把我鱼缸里的绿萝拔去了好
几只，弄了个瓶子养起来了，更好笑的是，那个瓶子是之前我的那个……
可能大家会觉得是我有偏见，可是，真的不是我偏见她所以没看见她亲手拔就乱说话，
我们这间办公室总共有近20人，大家的办公桌上除了电脑一大堆资料，多多少... 阅读全帖 |
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G*****n
发帖数: 3863 | 19 我认识的老印挺多的，高中最好的朋友就是老印，所以我还是很了解老印和老中的区别
的。
这个区别最大的地方就是斗争的Priority不一样。老印先是一致对外，等到蛋糕做大了
才开始内斗抢分蛋糕。而老中通常是连面粉都还没见着就先互殴，让人家老印把面粉、
鸡蛋、牛奶都偷走去做蛋糕去了，最后什么都没得着。
说白了，老中喜欢攘外必先安内，而老印们是安内必先攘外。从这个来看，老印们还是
更聪明。因为蛋糕做大了，将来就算是内斗失败了，分点末儿都还有点吃的。况且做过
一次蛋糕，大不了换个地方，找新工作的时候还可以吹自己的做蛋糕经验，下一次就直
接是高层开始干起，面粉鸡蛋牛奶都捧到你面前让你做蛋糕了，还可以指挥一群什么都
没有的老中给你干活。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 20 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: WaterWorld
标 题: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 9 23:41:39 2011, 美东)
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
2)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
3)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙... 阅读全帖 |
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m*****e
发帖数: 10963 | 21 端倪尽显，在美中国人（华人）族群最大的社会威胁/障碍/问题将会是来之老印。。。
这句话先放这。。。。。。
几个方面来说：
1， 白人这个族群不足忌惮，最不可能是我辈威胁，特别是白人力薄肉越来越多。。
2， 黑人更不可能，他们的矛盾对立面是白人（或者说是主导族群）。
3， 其他老墨，老西也不可能形成针对华人的有力群体效应。。。
只有老印，地位和老中相似，处于最强竞争状态。。。而且两母国关系也是最强竞争状
态。。。
现在职场上，老印似乎已经形成默契，败坏老中，挟制老中。。。老中又不能服气（本
来也不可能服气），这个Rooted的矛盾，肯定会演绎，上升。。。。。。。。。
须知，穷乡恶水出刁民，老印的道德素质，损人伎俩那是我们可以想象的，这个不能不
让俺忧心。
有必要提起大家警醒，提起到一定高度的警醒。。。
建议华人中的之士发起有组织的针对老印的，长期的，我华，协会，策略。。。。。
-----今天早上电话中大骂美银老印Agent后有感。。。。 |
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J**********r
发帖数: 508 | 22 咱们老中的历史不堪回首啊！
从春秋战国开始就开始打，打得你死我活；陈胜吴广一句“王侯将相，宁有种乎？”造
成此后王朝迭代，起义不绝。
中国人是最接近神的人，心中最无敬畏，无法无天，所以相互厮杀，最终惨淡。
老毛教育我们自立自强，用于立国强国，这种精神很好，但用于人际关系与人相处，则
是大谬；相反，老印那一套不能强国，但能与自己人和白人和谐共处，不能不说这是我
们在美国华人的悲哀。
我们中国人这一套，注定在美国行不通；美籍华人想提高在美国的地位只能靠国内的中
国人把中国强大了，我们分一点荣耀，就像日本人，把日本搞强了，日本人在美国也就
受尊重了。
印度人的希望在美国，印度国内就是一农村；中国人的希望在中国，在美国的中国人注
定失败的一踏糊涂，不是中国人不招中国人，是招了就找死。为什么很多人以自己组里
只有他中国人而沾沾自喜？因为这说明他目前一个人在那里活得很自在，没有人跟他捣
乱。
我知道中国人的这种现状很让人悲哀，但“可怜之人，必有可恨之处”。中国人有民族
劣根性，不管你承认与否。当年鲁迅痛批的就是这个。中国人不是那么容易团结的，毛
泽东费了那么大的劲儿才把公产党员团在一起，公人他为领... 阅读全帖 |
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Z**********g
发帖数: 14173 | 24 老印跟美国打过冷战吗？
老印派遣过部队杀害美国人及其盟友吗？
老印支持过恐怖分子吗？
老印有组织地偷取美国技术吗？
老印信仰共产主义或是纳粹吗？
老印故意撞击美国飞机过吗？
老印针对过美国搞恐怖袭击吗？ |
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d********f
发帖数: 43471 | 25 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: WaterWorld
标 题: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 9 23:41:39 2011, 美东)
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
2)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
3)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙... 阅读全帖 |
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E*********r
发帖数: 4984 | 26 四个月前碰巧去了一个老印的公司做Consultant。开始感觉对方人还比较忠厚，属
于Scientist那种。两个月前给他介绍了两笔共20万美元的投资，来自于我一个有钱的
好朋友。老印给了我1万股股票作为答谢，双方在Agreement上签了字。昨天，他说这一
万股需要分两年Vest,我觉得不公平，因为这属于Bonus，应该可以马上Vest。于是乎，
我让老印改付现金，算了一下6000美元。老印爽快答应。我让他写一个字据，签字。他
似乎有点后悔，说只愿意写一个Email。然后当着我的面写下：经过和我今天的商谈，
答应支付我一张6000美元的支票，用于答谢介绍投资的Referral Fees。然后让我下周
六去取。 Email发给我后，我也做了答复。但是不久，老印反悔了，说要和他的律师去
谈一下。我也料到这小子要反悔，果不其然，他晚上给我写了个Email，说和律师简短
讨论过，因为事先我和他没有签署Referral Agreement,还有他已经支付给我朋友股票
和一定的折扣，所以他不想给这个Referral Bonus了，连前面签字的1万股股票也想一
笔勾销。 这里有没有法律方面... 阅读全帖 |
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m******e
发帖数: 4232 | 27 我是Software/J2EE Developer，有五年以上的工作经验，没有身份问题，所以
相对来说机会多些。前段时间进行了一轮面试下来，觉得很郁闷。我以前的公司
没有印度人，这个公司开始也没有，后来来了两个，但不是同组，所以也少有讲
话。以前一直也不觉得有什么关系，这轮面试下来才发现听不懂印度英语真的是
可以断送职业前程，特别这个IT行业。
才开始没准备好的时候都没觉得，被拒大概是问题没回答好，后来问题也都回答
熟练了，才发现，电话过的都是非老印（老美，老中，老欧），老印的一个都没
通过，因为他们问问题我不是太明白，都要让他们再解释。然后是第二轮的面试，
也是一碰上老印就挂掉，不是他们的问题我回答不上，而是跟他们讲英语太不顺
利，我听不明白他们的，他们大概也听不明白我的，等有时间再具体汇报几个大
公司的面试经历吧。郁闷的是我想去的公司和职位都在一轮或者二轮面试因为碰
上老印而挂掉，而且碰上老印的几率能达到80%以上，最后拿到的Offer不是太理
想，还真的是一路都没碰上老印才得到的。
看来要在IT生存，还必须要学会印度英语？我都心理阴影了 -- 我哭！ |
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f********t
发帖数: 6999 | 28 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: WaterWorld
标 题: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 9 23:41:39 2011, 美东)
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
2)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
3)人积极争取当MANAGER，积极拉同胞入伙... 阅读全帖 |
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S********t
发帖数: 3431 | 29 不知道怎么回事，接到的电面一个老中的都没有，大部分都是老印，感觉老印投简历和
拉推荐的功夫比老中强很多啊。其中
有不少老印简历看上去也不怎么样，让写code，有的老印连最简单的面世题都不会或者
错误连篇。最近电面面了好几个老
印，没一个能在1小时内顺利写出 non-recursive in-order BST traversal的，这题应
该不算难啊，我自己当年电面就是写
的这题。
其实我也懒，电面老印不想认真准备花样，就想看看写code的基本功夫，问的都是不算
太难的题，真想多面面同胞，轻松
愉快。 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 30 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
标 题: 在面试时老印对老中的打压
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
说两件事，
1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印，老印比我早几
年进公司。过程就是他负责问面试题目，我观察他怎么面试，顺便学习。被面试是个老
中，我觉得他问题回答的都挺好，所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
两个面试，他总算过了。
2. 我的同学申请我们公司，前面几个面试都不错，就被一个老印卡了。基本上老印当
时的态度就让人觉得他肯定不会让我同学过。最后果然没收到offer. 之后问了
recruiter，他隐晦地透露了一下就是那个面试搞砸了。
结论就是，从我做起，以后印度人在我手里肯定都是低分，我要准备一套很难的面试题
，专门考阿三。没办法，真是切身感到国人的生存空间... 阅读全帖 |
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s*******t
发帖数: 248 | 31 最近老板（印度人）让我和另外一个组里印度人面试一个别的组想转进来的小印，刚CS
MS毕业半年。我和组里同事各面了半个小时，本想放水让过了算了，毕竟是公司内部
transfer。发现实在太水，除了嘴上巴拉巴拉特能说外，没有什么干货，想转到我们组
就是想搞点儿hadoop之类的。我和组里同事都跟老板说最好不要，老板确觉得这个小印
是个new graduate，只要态度好努力卖力干活，应该没什么问题，最后给要了。我倒是
不否认如果这个小印态度好又上进的话，应该还好，但经历过CS 研究生院的应该知道
，有些老印是真有水平，但大多数老印的确是混子，比起大多数中国人差多了，不仅仅
是能力，还有态度上，我个人觉得这个小印算混子。其实老板想的并不无道理，但是提
携和带这个老印的任务估计就会分担在我和我同事身上了，在平时任务十分繁重的情况
下，大家一般都爱带个聪明又爱干活的，不然就是拖后退的，到时候还得给他搽屁股。
我不得不说，在这个事情上，确实是我这位印度老板帮了他们自己人一把，在不是很损
伤自己的情况下，提携了一个印度小兵。人和人有的时候差别就在是否有人给你机会，
相信这个刚毕业的小印，如果不是太笨... 阅读全帖 |
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a*******g
发帖数: 1221 | 32 我再讲一件事，我原来在一家小公司。先招来一个老印android developer，马上过了
两个月，又招了另外一个老印。然
后过了半年，这两个老印私自招了一个intern。就是某一天，他俩突然领了一个老印过
来，公司领导说我们根本从来没提要招intern啊，这是怎么回事啊！然后这两老印说，
我们活太多了，需要一个intern，要不我们吃顿饭吧？然后领导看他俩面子上吃了顿大
餐，最后没成，因为根本就没有budget，但你能看出来老印是怎么帮人的。
同样的，你看老中，尤其上了点岁数的，踩老中踩得最狠。我自己的面试被老中压得多
狠我就不说了，尤其不是校友的，每次见100%挂，比阿三都狠10倍。 |
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E*********r
发帖数: 4984 | 33 四个月前碰巧去了一个老印的公司做Consultant。开始感觉对方人还比较忠厚，属
于Scientist那种。两个月前给他介绍了两笔共20万美元的投资，来自于我一个有钱的
好朋友。老印给了我1万股股票作为答谢，双方在Agreement上签了字。昨天，他说这一
万股需要分两年Vest,我觉得不公平，因为这属于Bonus，应该可以马上Vest。于是乎，
我让老印改付现金，算了一下6000美元。老印爽快答应。我让他写一个字据，签字。他
似乎有点后悔，说只愿意写一个Email。然后当着我的面写下：经过和我今天的商谈，
答应支付我一张6000美元的支票，用于答谢介绍投资的Referral Fees。然后让我下周
六去取。 Email发给我后，我也做了答复。但是不久，老印反悔了，说要和他的律师去
谈一下。我也料到这小子要反悔，果不其然，他晚上给我写了个Email，说和律师简短
讨论过，因为事先我和他没有签署Referral Agreement,还有他已经支付给我朋友股票
和一定的折扣，所以他不想给这个Referral Bonus了，连前面签字的1万股股票也想一
笔勾销。 这里有没有法律方面... 阅读全帖 |
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E*********r
发帖数: 4984 | 34 四个月前碰巧去了一个老印的公司做Consultant。开始感觉对方人还比较忠厚，属
于Scientist那种。两个月前给他介绍了两笔共20万美元的投资，来自于我一个有钱的
好朋友。老印给了我1万股股票作为答谢，双方在Agreement上签了字。昨天，他说这一
万股需要分两年Vest,我觉得不公平，因为这属于Bonus，应该可以马上Vest。于是乎，
我让老印改付现金，算了一下6000美元。老印爽快答应。我让他写一个字据，签字。他
似乎有点后悔，说只愿意写一个Email。然后当着我的面写下：经过和我今天的商谈，
答应支付我一张6000美元的支票，用于答谢介绍投资的Referral Fees。然后让我下周
六去取。 Email发给我后，我也做了答复。但是不久，老印反悔了，说要和他的律师去
谈一下。我也料到这小子要反悔，果不其然，他晚上给我写了个Email，说和律师简短
讨论过，因为事先我和他没有签署Referral Agreement,还有他已经支付给我朋友股票
和一定的折扣，所以他不想给这个Referral Bonus了，连前面签字的1万股股票也想一
笔勾销。 这里有没有法律方面... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 35 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: WaterWorld
标 题: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 9 23:41:39 2011, 美东)
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
2)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
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k****a
发帖数: 25 | 36 老印跟我是一个大老板手下的都是做数据分析，但是我们在不同的组。我们组老板是美
国人，不太懂数据分析，所以他手下是我老板带着我们几个analyst。老印那边整个组
都是做数据分析，他老板跟美国人平级。我现在在做一个项目是用了他们组的平台，我
其实不是特别熟悉，很多东西都是从他们组另一个比较nice的印度人那里学的。
老印刚加入我们公司没几天，某天突然发email给我说知道我在做这个项目，他要做一
个类似的想让我给他讲一下。我当时正好刚做完一些分析，心想正好可以听听他的建议
毕竟人家是专家，于是爽快同意了。老印马上schedule了一个meeting，包括了一群他
们组的印度人（他们组全是老印，我们组全中国人。。。），我也没想太多，还是抱着
学习的态度就把做好的东西发给他们了，并且强调这个是初步的结果，没有给老板看过
，就是想得到他们的input。讲完之后他们说我做的方法不对，应该用另一种方法。他
们说的方法我倒是知道也会用，他们用得多但是我们组很少用，所以我根本就没想起来
。他们一说我觉得挺有道理的，于是双方同意他们教我怎么搞到那个data然后我来重新
做。开完会后一会老印过来找我确认一... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 626 | 37 这个段子里把老中和老印互换也是对的。非得通过一些个体企图说明这两个人数众多的
群体特性本来就是不可能的。
【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: Beijing (我是猪--听说猪是被祝福的), 信区: EB23
标 题: 做码工的老印为什么特殊？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 28 12:46:26 2012, 美东)
发信人: babymagic (我心依旧), 信区: Working
标 题: 做码工的老印为什么特殊？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 26 22:24:38 2012, 美东)
在BBS上痛诉老印码工的很多很多，貌似老中码工很多吃过亏，于是主动站到老印同事
的对立面，一旦有人讨伐，下面跟贴拥护的一大片。
我不是码工这行的，来美国十几年认识不少老印，但和IT的老印象2个世界的人。我的
印度同学和后来公司的印度同事们都算有真才实学，干活也都卖力，至少比上不足比下
有余。我们组现在最勤奋的一个同事就是个印度小伙，据说是个富二代，但一点没有靠
老爸的意思，快快乐乐的做着他的engineer。我没有在印度老板手下... 阅读全帖 |
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E*********r
发帖数: 4984 | 38 四个月前碰巧去了一个老印的公司做Consultant。开始感觉对方人还比较忠厚，属
于Scientist那种。两个月前给他介绍了两笔共20万美元的投资，来自于我一个有钱的
好朋友。老印给了我1万股股票作为答谢，双方在Agreement上签了字。昨天，他说这一
万股需要分两年Vest,我觉得不公平，因为这属于Bonus，应该可以马上Vest。于是乎，
我让老印改付现金，算了一下6000美元。老印爽快答应。我让他写一个字据，签字。他
似乎有点后悔，说只愿意写一个Email。然后当着我的面写下：经过和我今天的商谈，
答应支付我一张6000美元的支票，用于答谢介绍投资的Referral Fees。然后让我下周
六去取。 Email发给我后，我也做了答复。但是不久，老印反悔了，说要和他的律师去
谈一下。我也料到这小子要反悔，果不其然，他晚上给我写了个Email，说和律师简短
讨论过，因为事先我和他没有签署Referral Agreement,还有他已经支付给我朋友股票
和一定的折扣，所以他不想给这个Referral Bonus了，连前面签字的1万股股票也想一
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f********t
发帖数: 6999 | 39 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: WaterWorld
标 题: 我来聊聊为什么在美国的老中混不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 9 23:41:39 2011, 美东)
我觉得，人老印就非常明白人多力量大的道理。当初上个世纪互联网起步，人拼命的往
美国送人。人积极的经营自己，你看看有多少MANAGER是老印？
人是怎么做的：
1) 中国人拼命的想挤入别人的圈子，改名字，改姓，改嫁的，但是，人不认可你，你
还是圈外人。人老印就积极经营自己的圈子，现在，人自己的圈子已经初具规模了。个
人是很难成长的，群体才行。老印比中国人强的地方：
2)外F严重，男女平等思想偏差。不明白群体的传承是靠文化纽带，文化的传承归根结
底靠男生。翻开历史，你读到女性的名字多还是男性的多？女性生养下一代付出巨大的
牺牲，但这个牺牲是为下一代的，如果下一代都不是这个族群的了，这个牺牲，对于这
个族群文化的传承意义就不大了。[声明，绝对没有歧视女性，只是现实如此太遗憾了]
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s*******h
发帖数: 3219 | 40 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: foolsgarden8 (小手), 信区: SanFrancisco
标 题: 在面试时老印对老中的打压
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 01:11:16 2014, 美东)
说两件事，
1. 公司的recruiter几年前安排我shadow interview过公司的一个老印，老印比我早几
年进公司。过程就是他负责问面试题目，我观察他怎么面试，顺便学习。被面试是个老
中，我觉得他问题回答的都挺好，所以写的feedback里, 对同胞的评价是正面肯定的。
结果后来发现这个老印给他打了个特别低的分。 还好后来公司又给这个同胞多安排了
两个面试，他总算过了。
2. 我的同学申请我们公司，前面几个面试都不错，就被一个老印卡了。基本上老印当
时的态度就让人觉得他肯定不会让我同学过。最后果然没收到offer. 之后问了
recruiter，他隐晦地透露了一下就是那个面试搞砸了。
结论就是，从我做起，以后印度人在我手里肯定都是低分，我要准备一套很难的面试题
，专门考阿三。没办法，真是切身感到国人的生存空间... 阅读全帖 |
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j****i
发帖数: 68152 | 41 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: juanxi (胡安。克塞), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中不团结老印，只能是死路一条
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 30 16:25:39 2014, 美东)
老中老印都是被压迫阶级，一条蔓上的两只瓜。有矛盾也是人民内部矛盾，跟老美才是
阶级仇民族恨。
同是患难兄弟，就不要计较别人比自己多吃了一口。整天计较这个，那你连现在这一小
口也没得吃了。
更不要去嫉恨老印会舔老美的屁股，想舔你也去舔啊。君子有所不为，不要跟吃屎的狗
争屎吃。
猥琐男龟公马农，整天盯着老印嘴里的屎，很没出息。其实整体来看，老中比老印混的
好。老中是各行各业全面开花，做房屋中介的、搞装修的、开餐馆的、开商店的，哪个
不比老印做的好？
你一个龟公猥琐男混得惨，不能把全体在美华人都代表了。有点出息好不好 |
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w********n
发帖数: 62 | 42 事情的起因是这样的：
刚刚搬进了一个新的小区，里面大多数房子还没有盖完。先搬进来的大多印度人，夹杂
着个别华人，韩国人，欧洲人和美国人。听隔壁的印度人说邮局还没有给我们送信。他
还给我们转送了一封电子邮件。邮件很长，我忙着收拾东西，就只看了最上面的一封信
说要周末到卖房办公室开会讨论。于是当天我就过去了。大概有７，８个老印加我一个
华人，后来又陆续来了几个老印。
没想到这些人刚一进去，一个白女出来，凶巴巴说，你们来干什么？ 你们去找邮局，
我们什么也做不了！一老印说你可以听我说几句吗？ 白女毫不犹豫地说NO。老印没想
到这个白女态度这么恶劣，当时也愣住了，然后另一个黑女出来稍微态度好些，巴拉巴
拉说了一通，我这时候才弄明白，原来他们正等着邮局确认消息，到底以后送不送信。
现在他们不能给我们任何消息。而老印想问的是为什么卖房的合同里没提到这些。他们
狡辩说他们也不知道，不然为什么还在每家门前建了邮箱。后来他们又唇枪舌剑了一通
，总的来说，那两个女的态度都很恶劣，而且也不给老印说话的机会。最后那个白女干
脆开门说你们走吧，于是我们只好灰溜溜地离开。出来这些人群情激愤，领头的老印说
他们态度... 阅读全帖 |
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l****t
发帖数: 36289 | 43 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: Junlan (随意工作享受生活), 信区: WaterWorld
标 题: 在eBay上气死个老印
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 16 18:09:26 2015, 美东)
在eBay上卖个不用的手机，加州的一个老印买下，问我还有没有还想再同样的价再要一
个，正好我还有一个，就告诉他去Paypal给钱，用”send to friend", 这样我不用交
费给Paypal.一切正常，钱到寄货，老印要求2-day priority shipping, 好吧，咱也不
在乎那点钱。
东西收到了突然找我说不能用，我说不会啊两个都是没开封的新手机，说上不了AT&T，
我说你没看见LISTING上写的T-mobile吗，哪里写了是Unlocked? 要退，好吧，退给我
吧，要我付邮费， 好吧，也没几个钱，省得罗唆。
东西今天拿到了，拿出来一看，手机上抹的脏兮兮，一个手机上摔破个角，背面都是划
痕，照了几张照片给老印发过去，告诉他新的手机搞成这样没法全退款，退一半吧。老
印立刻开始发飙骂脏话，坚决不承认， 立刻上eB... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 4607 | 44 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
发信人: sfbayarea (bay area), 信区: Family
标 题: 你们这说的是哪儿呀，老印家庭妇女多多了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 12 20:23:40 2011, 美东)
很多都是回去相亲带回来结婚的。老印同事至少有30%以上single income。
大部分弯曲最热的学区都是老中多，老中慢慢迁出去老印才涌进来
想很多年前fremont/cupertino老中热得很,老印也就租房子。现在那的老中都看palo
alto了，老印大批的占领fremont/cupertino
慢一步的原因就是因为single income比较多
跟老中不同的是老印夫妻双方对家庭主妇的角色都很平常心对待，有效还没小孩都一样。
该挣钱养家的二话不说，也没听人老逼老婆出去工作，到处打听门路的。
做home maker的也心安理得，该干吗干吗 |
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c****n
发帖数: 105 | 45 背景：
儿子8年级，今年刚转学到新学校，参加州Science Olypmiad比赛，其中一个项目是
wheeled vehicle. 4个人的项目，两个老印的孩子，两个老中的孩子。其中一个印度小
孩明显是领头，另外三个都是打杂的。本来没什么，我也不太在意。 周末学校老师希
望家长能在一起讨论一下，看看怎么帮助kids们， 那个印度小孩的老爸突然发难，说
没有必要让他的孩子浪费宝贵的时间在各种wild idea上，如果哪个家长想帮忙，先做
个working prototype, 否则别来指手画脚，目前没必要meet。
而我的观察是孩子们完全不知如何入手，也没有动力自己做research，老师忙于太多的
项目，根本顾不过来。老印说他正设计，等他设计好了在meet。 你妈牛个P！
btw：据说去年这个项目彻底失败，0分，导致学校总分落后。而老印小印去年都在这个
项目里
去年项目：
https://www.youtube.com/watch?v=1RcufvIWgPo
基本是无金属无遥控无电力小车，动力是皮筋，启动刹车靠简单的机械装置。 大约要
求行进12米，评分是：
score ＝ tim... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 46 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: optimistman (凌云壮志), 信区: Working
标 题: 我觉得老印比老中强在两个地方
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 29 15:06:33 2011, 美东)
我觉得老印比中国人强在两个地方：
1. 团结与negotiate的能力，这也是很多中国人“所谓的能说”，“吹牛”。老印国家
多民族且民族实力均衡的特性决定了老印从小就生活在一个需要一部分人团结起来然后
跟其他人通过negotiate争取权益的环境中。他们在一个团体里如何合作，暂时牺牲自
己的利益追求团体利益最大化，从而因此个人得益的经验比中国人要丰富得多。我们这
个不足是国情决定的。
2. 老印的商业眼光，宏观眼光。不否认具体干活能力，老印有强有差，但都至少有从
大局思考问题的思路。只不过有些能力强些，看问题看得准些。我看过一篇文章，是介
绍IIT，就是印度理工培养学生的一个重要特色，就是除了技术能力外，还要刻意培养
学生的表达能力，以及商业意识。而中国人在接受大学教育的时候都是接受的埋头苦干
，注重细节的教育，教育出的产品自然不如印... 阅读全帖 |
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t***u
发帖数: 445 | 47 一是老印更适应欧美文化吧，
二是老印还落后，没有威胁。 如果中国挺不住，老印迟早要被搞。这点老印高层到是
很明白。老印基本除了口头上，行动上还很少被做棋子。
至于老印作假像毒瘤，从长远来说，对中国来说是好事
闻。 |
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l********k
发帖数: 14844 | 48 上千年的种姓制，加上三百年殖民，烙印满脑子都是三六九等的固有阶级关。所谓固有
阶级，区别于他共理论体系里的阶级。他共的阶级，是出身和财富的体现，可以通过改
造、革命、坑蒙拐骗改变阶级成分，所谓“王侯将相，宁有种乎”。烙印的阶级划分，
决定于基因、血统、肤色。浅色人种高级、深色人种低级的观念，深深地烙印在他们的
血液里。就像狗，通过几千年的人工选择，跪舔已经成为它们的本能。如果没人理睬他
们的跪舔乞怜，狗儿们会痛苦不堪。
在烙印的字典里，奋斗、成功、公平、规则、尊重，这些统统都要让位于“种姓阶级”
。为高种姓、浅肤色服务，是他们生存的全部意义。所以造假、浮夸、吹牛横行，但只
要最终目的是为了服务高种姓浅肤色，也是高大上的行为。尽管印度一半人口没有厕所
用，大多数人都是文盲，轮奸、烧媳妇不绝于耳，也没有人觉得需要变革，因为低等人
不配用厕所，被烧死、轮奸也无所谓，只要没有踩到高等人的脚趾头。
有人说华人不善于创新，印度人又何尝有创新型人才。看烙印曾经最崇尚的职业是什么
？医生和工程师。医生，给人，确切的说是付得起医药费的高等人提供医疗服务。工程
师，给人，确切的说是用得起豪华设施住得起高楼... 阅读全帖 |
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Y****N
发帖数: 8694 | 49 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: phunter (程式猎人：LA摸机会资深成员), 信区: JobHunting
标 题: 我觉得老中比老印更适合数据科学这个行业
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 28 18:07:59 2015, 美东)
感谢大家在前面一贴的讨论，我想起来之前思考的老中如何在IT业干掉老印。在美国工
作的老中的学历分布上多是硕士博士，而老印很多就是本科或者高中。按照现在码农面
试都要刷题的尿性，老印靠刷题靠裙带靠面经能混上各个码农的职位，老中在这些职位
上面试就比较吃亏。倒是现在数据科学这个比较新的行业，因为对数理背景和机器学习
知识的一些要求，还没有太多智力足够学历足够的老印挤占，也没有面试时候的各种恶
心事，倒是适合我们老中这样数理基础好的又诚实的。所以我建议如果犹豫是否要刷题
做码农的硕士或者PHD，可以自我评价一下自己的数理基础，然后上上coursera的
machine learning课看看自己适合不适合，数据科学领域欢迎你，不要等老印都占了再
来哟。
PS 数据科学领域倒是没码农那样230k base之类... 阅读全帖 |
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k*********g
发帖数: 1904 | 50 犹太人是顶层设计者 操控全局 引领方向
白人是上层管理者 听从犹太调遣压迫管理剥削老印与底端螺丝钉
老印是中等管理者 顺从白人 管理压榨底端螺丝钉比如老中苦力(技术民工)，老印踩在
老中头上，还要拼命把自己本族的亲友校友同学等等等弄到大队伍里混吃混喝，吆五喝
六形成声势
底端螺丝钉比如老中，内斗，互相提防(防止其他老中进入公司在同级别对其形城威胁)
三个老中是条虫，一个老中是条被老印踩着的龙
三个老印一条龙，一个老印也是踩在老中头上的龙 |
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