m****m
发帖数: 1100 | 1 rt，除了自己交的部分外，剩余部分是老板出还是学校出？刚search一下，各种说法都
有。
我是J2，ld是J1博后，之前我和J1是一个家庭plan。但最近我也找到同一学校的博后位
置，我老板要求我仍和J1保持在同一个家庭plan。想问一下，入职时是仍然和J1在同一
个家庭plan，还是我单独交保险比较好?这两种情况下，我们自己出的钱是一样多的，
但如果薄厚保险由老板出钱的话，J1的老板是不是就比较吃亏？如果是学校出钱的话就
不关老板什么事了，那我老板为啥过问这个呢？ |
f*******7
发帖数: 1019 | 2 你保持在家庭plan 就是你LD的老板接着出钱， 你老板一分都不出
【在 m****m 的大作中提到】
: rt，除了自己交的部分外，剩余部分是老板出还是学校出？刚search一下，各种说法都
: 有。
: 我是J2，ld是J1博后，之前我和J1是一个家庭plan。但最近我也找到同一学校的博后位
: 置，我老板要求我仍和J1保持在同一个家庭plan。想问一下，入职时是仍然和J1在同一
: 个家庭plan，还是我单独交保险比较好?这两种情况下，我们自己出的钱是一样多的，
: 但如果薄厚保险由老板出钱的话，J1的老板是不是就比较吃亏？如果是学校出钱的话就
: 不关老板什么事了，那我老板为啥过问这个呢？
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M*****l
发帖数: 4478 | 3 都是老板出钱。所以，要么你老板出，要么你LD老板出。你老板的这个要求，就是变相
占你LD老板一点便宜。建议答应，为这点事跟新老板闹别扭没意义。但是同时建议警惕
新老板人品。 |
m****m
发帖数: 1100 | 4 那请问我继续在家庭plan，我ld的老板大概要给我出多少钱的保险？相比单独给ld交保
险，如果我们两个人，ld老板一年大概多花多少钱？已经答应了我老板，又觉得因为这
点事情得罪ld老板也不划算，ld老板已经知道我现在博后了，如果发现我的保险还走他
那边估计也不高兴。 |
s********n
发帖数: 1124 | 5 是学校出。
你LD老板在J1雇用你LD时，已经交给学校benefits那部分了，一般占工资的50-60%左右
，各个学校不同。这个部分理论上包括你LD的保险、退休等。但实际上这部分是远远超
过用到你LD身上的，如果医疗保险J1用了family plan，我工作过的学校都是学校负责
了，不再另外向PI收钱。也就是说，不管J1是一个人还是养一家子，他的PI交的给学校
的钱只跟他付的工资相关（固定百分比），跟J1的家庭组成无关。 |
A****0
发帖数: 1367 | 6 这是 infringe benefit rate, 每个学校不一样，我在的地是25%. 老板雇你的时候，
已经给HR进贡了，跟保险收益人数应该无关。换句话说，你给自己一个人买或者给一大
家子买，对老板来说毫无影响。
【在 s********n 的大作中提到】
: 是学校出。
: 你LD老板在J1雇用你LD时，已经交给学校benefits那部分了，一般占工资的50-60%左右
: ，各个学校不同。这个部分理论上包括你LD的保险、退休等。但实际上这部分是远远超
: 过用到你LD身上的，如果医疗保险J1用了family plan，我工作过的学校都是学校负责
: 了，不再另外向PI收钱。也就是说，不管J1是一个人还是养一家子，他的PI交的给学校
: 的钱只跟他付的工资相关（固定百分比），跟J1的家庭组成无关。
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m****m
发帖数: 1100 | 7 谢谢各位回复！
所以我的理解是：现在我在家庭组，我老板就不需要再给我交保险，对ld老板也没有影
响。 |
s********n
发帖数: 1124 | 8 对的
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 m****m 的大作中提到】
: 谢谢各位回复！
: 所以我的理解是：现在我在家庭组，我老板就不需要再给我交保险，对ld老板也没有影
: 响。
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s******g
发帖数: 3841 | 9 未必，有些学校一个人和一家子的价钱是不同的
另外你新老板做事很不地道
【在 m****m 的大作中提到】
: 谢谢各位回复！
: 所以我的理解是：现在我在家庭组，我老板就不需要再给我交保险，对ld老板也没有影
: 响。
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a**********y
发帖数: 2367 | 10 here, this would have no impact on my cost. benefits is a fixed percentage
of the salary (and it's damn expensive) |
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z********e
发帖数: 789 | |
l****y
发帖数: 486 | 12 这个各个学校是不一样的。
PI们应该看看最后你确实给手下付了多少 fringe benefit. 如果写 grant 时是25%,我
发现我给单身博后付的略微低于这个数，而拖家带囗的则远高于这个数，可超过40%。
我还专门问过学校，回答时，25%只是一个估计的平均数学，但付一家三口的保险会远
高于单身的，所以最后老板给每个人付的 benefit都不一样。
还有，我们这儿（可能是州）规定，夫妻都有工作的，双方的雇主都要付保险，不管你
用不用。如果你两口子都在我们单位，你老婆用她的保险买一家三口的家庭保险，你就
不买了。在这儿，意味着你老婆老板会付40%左右的钱，而你老板会付20%出头（而在别
的地方，这种情况下你老板一分钱都不用付了）
你得问问清楚。
【在 m****m 的大作中提到】
: 谢谢各位回复！
: 所以我的理解是：现在我在家庭组，我老板就不需要再给我交保险，对ld老板也没有影
: 响。
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l****y
发帖数: 486 | 13 还有，不管在什么地方，不管是一刀切一样的rate还是跟据人口付的钱不同，这
fringe benefit都是 PI付的。所谓羊毛出在羊身上，这毛指的是PI雇的人，羊就是PI
自己，多数情况下，学校才不管呢，这跟中国的体制完全不同。
【在 m****m 的大作中提到】
: rt，除了自己交的部分外，剩余部分是老板出还是学校出？刚search一下，各种说法都
: 有。
: 我是J2，ld是J1博后，之前我和J1是一个家庭plan。但最近我也找到同一学校的博后位
: 置，我老板要求我仍和J1保持在同一个家庭plan。想问一下，入职时是仍然和J1在同一
: 个家庭plan，还是我单独交保险比较好?这两种情况下，我们自己出的钱是一样多的，
: 但如果薄厚保险由老板出钱的话，J1的老板是不是就比较吃亏？如果是学校出钱的话就
: 不关老板什么事了，那我老板为啥过问这个呢？
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m****m
发帖数: 2211 | 14 你没有搞清楚状况
如果是一刀切
那么PI的钱付给学校，和实际花多少没有关系
楼主这种情况貌似不是一刀切
否则就只能说明这个新老板想方设法让学校多花钱，虽然他自己捞不到任何好处
PI
【在 l****y 的大作中提到】
: 还有，不管在什么地方，不管是一刀切一样的rate还是跟据人口付的钱不同，这
: fringe benefit都是 PI付的。所谓羊毛出在羊身上，这毛指的是PI雇的人，羊就是PI
: 自己，多数情况下，学校才不管呢，这跟中国的体制完全不同。
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l****y
发帖数: 486 | 15 可能我没说清楚，你没理解我的意思。
还有，不管什么方式，跟学校沒什么关系吧，楼主作为博后，他的fringe benefit会有
一部分从学校来吗？学校应该不管吧。
如果是我们学校这种情况（付一个人和付一家三个人的保险很不一样）楼主如果按他老
板说的去做，他配偶的老板就吃亏了。如果学校统一用一样的fringe benefit rate,那
对双方老板都没影响。either way,楼主的老板是占便宜的。
如果楼主配偶的老板也是个人精并知道楼主在本校也找到工作了，他可以要求两个老板
rotate来付fringe benefit,要两个老板平摊费用。
【在 m****m 的大作中提到】
: 你没有搞清楚状况
: 如果是一刀切
: 那么PI的钱付给学校，和实际花多少没有关系
: 楼主这种情况貌似不是一刀切
: 否则就只能说明这个新老板想方设法让学校多花钱，虽然他自己捞不到任何好处
:
: PI
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