j*********a
发帖数: 193 | 1 今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多更
是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？ |
B*****g
发帖数: 34098 | 2 没用。不要用你老板作ref
【在 j*********a 的大作中提到】
: 今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多更
: 是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？
|
m****e
发帖数: 139 | 3 确定是开除（fire)， 不是lay off? 如果是fire, 快找律师打官司，基本上有赢无输
（如果老板只有莫须有的理由）。如果是lay off， 更没什么好紧张的，再正常不过的
事，基本上没什么影响。赶紧找工作，等着涨工资吧。 |
j*********a
发帖数: 193 | 4 被开除会记在纪录里吗？Future employer会知道吗？
【在 B*****g 的大作中提到】
: 没用。不要用你老板作ref
|
B*****g
发帖数: 34098 | 5 没事，放心找工作
【在 j*********a 的大作中提到】
: 被开除会记在纪录里吗？Future employer会知道吗？
|
j*********a
发帖数: 193 | 6 是被开除。"based on unsatisfactory work". But reasons listed are untrue. For
example, presentation 1-2times; but as I checked, I presented 9 times. "
Made significant technical errors" without specifying and I still don't know
what they are..
【在 m****e 的大作中提到】
: 确定是开除（fire)， 不是lay off? 如果是fire, 快找律师打官司，基本上有赢无输
: （如果老板只有莫须有的理由）。如果是lay off， 更没什么好紧张的，再正常不过的
: 事，基本上没什么影响。赶紧找工作，等着涨工资吧。
|
d*******e
发帖数: 102 | 7 can you negotiate with your boss for a resignation?
explain how hard you have worked for them.
For
know
【在 j*********a 的大作中提到】
: 是被开除。"based on unsatisfactory work". But reasons listed are untrue. For
: example, presentation 1-2times; but as I checked, I presented 9 times. "
: Made significant technical errors" without specifying and I still don't know
: what they are..
|
M****w
发帖数: 771 | 8 不是什么“没事”，要小心应对。
和老板商量一下，改成你自己辞职行么。
主要就是对下一个工作的影响，很头疼的。我有一个朋友为此伤了不少脑筋，但她后来
总算解决了。首先，老板是肯定不能做REFERENCE的。
如果你的是华人公司，估计找个其他华人同事做REFERENCE就糊弄过去了。如果是老美
的公司，同事都会很严谨的，包括你们的HR部门，接到你的下家的BACKGROUND CHECK,
都肯定不会为你圆谎的，直接说你被FIRED,绝对不是好事。
最好的解决办法，和老板商量一下，改成你主动辞职。然后找下家雇主，当他们做
BACKGROUND CHECK时，你们的HR部门说，你是辞职的，其他工作表现，无可奉告。
然后你再找个其他什么同事，尽量说些好话，总之，得把FIRE这个事情圆过去。
祝好运 |
j*********a
发帖数: 193 | 9 恐怕不行了。BACKGROUND CHECK这么厉害？你朋友是怎么解决的？老板倒是答应给我好
的REFERENCE了。不过不能相信阿。他妈妈的，倒霉。
【在 M****w 的大作中提到】
: 不是什么“没事”，要小心应对。
: 和老板商量一下，改成你自己辞职行么。
: 主要就是对下一个工作的影响，很头疼的。我有一个朋友为此伤了不少脑筋，但她后来
: 总算解决了。首先，老板是肯定不能做REFERENCE的。
: 如果你的是华人公司，估计找个其他华人同事做REFERENCE就糊弄过去了。如果是老美
: 的公司，同事都会很严谨的，包括你们的HR部门，接到你的下家的BACKGROUND CHECK,
: 都肯定不会为你圆谎的，直接说你被FIRED,绝对不是好事。
: 最好的解决办法，和老板商量一下，改成你主动辞职。然后找下家雇主，当他们做
: BACKGROUND CHECK时，你们的HR部门说，你是辞职的，其他工作表现，无可奉告。
: 然后你再找个其他什么同事，尽量说些好话，总之，得把FIRE这个事情圆过去。
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w****m
发帖数: 146 | 10 之前没有任何暗示直接就要你走?
我觉得你可以找律师了..
【在 j*********a 的大作中提到】
: 今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多更
: 是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？
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d*******e
发帖数: 102 | 11 never admit mistake. reference
the police and black professor case
President Obama has to resolve the case for them. nobody made mistake.
Resignation is good for both side since you don't claim for severance
package. be sure to ask you boss and explain your difficult situation.
【在 j*********a 的大作中提到】
: 恐怕不行了。BACKGROUND CHECK这么厉害？你朋友是怎么解决的？老板倒是答应给我好
: 的REFERENCE了。不过不能相信阿。他妈妈的，倒霉。
|
d*******e
发帖数: 102 | 12 consult with an attorney is a good idea.
【在 w****m 的大作中提到】
: 之前没有任何暗示直接就要你走?
: 我觉得你可以找律师了..
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M****w
发帖数: 771 | 13 那你没事了。主要就是REFERENCE的问题。安心找工作去吧。
她是和老板商量，主动辞职。老板同意了，就解决了。
【在 j*********a 的大作中提到】
: 恐怕不行了。BACKGROUND CHECK这么厉害？你朋友是怎么解决的？老板倒是答应给我好
: 的REFERENCE了。不过不能相信阿。他妈妈的，倒霉。
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s********r
发帖数: 14 | 14 我们公司前一段时间lay off了几个人，老板说其实应该是fire，但是因为fire对他们
将来找工作，申请政府救济有负面影响，所以就算是lay off。
我觉得fire对将来找工作会有影响的。
你找个律师，给公司写封信，吓吓他们。
For
know
【在 j*********a 的大作中提到】
: 是被开除。"based on unsatisfactory work". But reasons listed are untrue. For
: example, presentation 1-2times; but as I checked, I presented 9 times. "
: Made significant technical errors" without specifying and I still don't know
: what they are..
|
k*******n
发帖数: 2399 | 15 cft
【在 j*********a 的大作中提到】
: 今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多更
: 是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？
|
M****w
发帖数: 771 | 16 这个好像不多见，FIRE了，但是给好的REFERENCE.老板人还不错。
【在 j*********a 的大作中提到】
: 恐怕不行了。BACKGROUND CHECK这么厉害？你朋友是怎么解决的？老板倒是答应给我好
: 的REFERENCE了。不过不能相信阿。他妈妈的，倒霉。
|
m****e
发帖数: 139 | 17 我以前提过，两个不同的律师(都不是中国人）告诉我的，绝大多数公司尽量避免fire
人，因为会有潜在的法律麻烦。不排除有些老板比较好，但是更多的人是为了保护自己
的PP（cover their own ×××）。
楼主的信上有明确的fire字眼吗？如果只有termination， 那应该是layoff. 通常说起
来，如果你没有故意违反公司的纪律/违法犯罪（包括擦边球，比如吧公司的财产拿回家自
己用），不应该是fire.
termination for poor performance应该没什么大事。这家公司不觉着你做的好，不代
表别的公司也会那么看，
至于background check，通常的做法是只确认某某某从某年某月到某年某月在本公司工
作，职务是什么什么。（这也是律师告诉我的）。
当然我说的也许不对。 |
m****e
发帖数: 139 | 18 忘了提，有没有separation package? 看看你所在的州有没有notice pay的要求。 如
果有的话，被lay off 应该有x个星期的额外工资的。
如果州里有要求，公司又没给你，找个律师谈一谈吧（先去州里的unemployment
center问一下，应该有免费的法律咨询的）。或者找公司要钱，或者打官司。 |
m******9
发帖数: 968 | 19 楼主先别难过，楼上的朋友们都提供了不少解决方法，我感觉 找老板商量改成自己辞
职是个好办法，祝愿你顺利解决这个问题 |
P******0
发帖数: 9787 | 20 会。
【在 j*********a 的大作中提到】
: 被开除会记在纪录里吗？Future employer会知道吗？
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|
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j*********a
发帖数: 193 | 21 看来我没说清楚。没写FIRE,只写工作不满意。写了一大堆缺点，大部分不正确。给了3
个月工资。 |
P******0
发帖数: 9787 | 22 将来遇到的第一个麻烦就是申请工作填表的时候，问“have you ever been
terminated for cause/let go"?
fire
回家自
【在 m****e 的大作中提到】
: 我以前提过，两个不同的律师(都不是中国人）告诉我的，绝大多数公司尽量避免fire
: 人，因为会有潜在的法律麻烦。不排除有些老板比较好，但是更多的人是为了保护自己
: 的PP（cover their own ×××）。
: 楼主的信上有明确的fire字眼吗？如果只有termination， 那应该是layoff. 通常说起
: 来，如果你没有故意违反公司的纪律/违法犯罪（包括擦边球，比如吧公司的财产拿回家自
: 己用），不应该是fire.
: termination for poor performance应该没什么大事。这家公司不觉着你做的好，不代
: 表别的公司也会那么看，
: 至于background check，通常的做法是只确认某某某从某年某月到某年某月在本公司工
: 作，职务是什么什么。（这也是律师告诉我的）。
|
w******g
发帖数: 18 | 23 看能不能改成resign。
再问问HR如果被做background check的时候会怎么说。一般来说他们只会确认一些客观
的信息，比如你的任期和位置，不会说你为什么离开或者你的表现的。但是这个你要确
认一下。
最后就是确定你和reference对你为什么离开这个职位的原因要一致。
这确实是个很麻烦的事情。但是木已成舟，只能往前看了。马上去找下一份工作。 |
A****F
发帖数: 699 | 24 termination for poor performance就是fire.
你说的background check是对的。HR 不会在background check时告知被开除或者自己
走什么的
fire
回家自
【在 m****e 的大作中提到】
: 我以前提过，两个不同的律师(都不是中国人）告诉我的，绝大多数公司尽量避免fire
: 人，因为会有潜在的法律麻烦。不排除有些老板比较好，但是更多的人是为了保护自己
: 的PP（cover their own ×××）。
: 楼主的信上有明确的fire字眼吗？如果只有termination， 那应该是layoff. 通常说起
: 来，如果你没有故意违反公司的纪律/违法犯罪（包括擦边球，比如吧公司的财产拿回家自
: 己用），不应该是fire.
: termination for poor performance应该没什么大事。这家公司不觉着你做的好，不代
: 表别的公司也会那么看，
: 至于background check，通常的做法是只确认某某某从某年某月到某年某月在本公司工
: 作，职务是什么什么。（这也是律师告诉我的）。
|
M******g
发帖数: 1179 | 25 please argue. That arguement would be in your file. At least you will have
your side of story.
算开除还是laidoff?
【在 j*********a 的大作中提到】
: 今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多更
: 是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？
|
x********r
发帖数: 1206 | |
m*******7
发帖数: 244 | 27 How could any one know about the termination?
She said the termination letter will be confidential.
【在 P******0 的大作中提到】
: 将来遇到的第一个麻烦就是申请工作填表的时候，问“have you ever been
: terminated for cause/let go"?
:
: fire
: 回家自
|
m***j
发帖数: 9290 | 28 FIRE是不会多发3个月工资的吧，
感觉像是LAYOFF，只不过是从PERFORMANCE不好的里面雷的。 |
N***n
发帖数: 660 | 29 看了大部分回帖，misleading的很多。
Fired是不会给你3个月工资的，你这个算lay off。
他们所说的file,是你在这个公司的HR的File，并不是像中国的档案，随你一辈子。你
下一个公司是不可能看到这份文件的。
不要去和你老板商量改成自愿离职，那样的话，1，你拿不到3个月工资；2，你无法申
请失业保险。
你下一个雇主问你为什么离开上一个公司，答lay off.背景调查是查不出来你到底是怎
么离开上一个公司的，背景调查的目的只是确定你在你上一个公司工作过而已。
不要用你的老板做reference,暗地里找一个跟你比较要好的同事就行了。
祝你好运！
算开除还是laidoff?
【在 j*********a 的大作中提到】
: 今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多更
: 是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？
|
m***j
发帖数: 9290 | 30 re this
【在 N***n 的大作中提到】
: 看了大部分回帖，misleading的很多。
: Fired是不会给你3个月工资的，你这个算lay off。
: 他们所说的file,是你在这个公司的HR的File，并不是像中国的档案，随你一辈子。你
: 下一个公司是不可能看到这份文件的。
: 不要去和你老板商量改成自愿离职，那样的话，1，你拿不到3个月工资；2，你无法申
: 请失业保险。
: 你下一个雇主问你为什么离开上一个公司，答lay off.背景调查是查不出来你到底是怎
: 么离开上一个公司的，背景调查的目的只是确定你在你上一个公司工作过而已。
: 不要用你的老板做reference,暗地里找一个跟你比较要好的同事就行了。
: 祝你好运！
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M****w
发帖数: 771 | 31 这是楼主自己一开始没说清楚，一上来就说我被开除了，咋办？当然是改成辞职最好，
辞职有两个弊端，一是失去三个月工资，二是失去失业救济，两个加起来，不少钱的。
后来她又跟贴说了老板还许诺给好的REFERENCE,我就觉得纳闷了，这算开除么？！后来
她又跟贴，说还发三个月工资，就觉得远没那么严重了，大家现在看到顶帖里给三个月工资是后来加进去的，开始就说自己被开除了。
大家按顺序看下帖子，就很清楚了。
【在 N***n 的大作中提到】
: 看了大部分回帖，misleading的很多。
: Fired是不会给你3个月工资的，你这个算lay off。
: 他们所说的file,是你在这个公司的HR的File，并不是像中国的档案，随你一辈子。你
: 下一个公司是不可能看到这份文件的。
: 不要去和你老板商量改成自愿离职，那样的话，1，你拿不到3个月工资；2，你无法申
: 请失业保险。
: 你下一个雇主问你为什么离开上一个公司，答lay off.背景调查是查不出来你到底是怎
: 么离开上一个公司的，背景调查的目的只是确定你在你上一个公司工作过而已。
: 不要用你的老板做reference,暗地里找一个跟你比较要好的同事就行了。
: 祝你好运！
|
M****w
发帖数: 771 | 32 我印象当中开始的顶贴内容就仅仅是这个，
“今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多
更是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？” |
x********r
发帖数: 1206 | 33 Fire 也没有什么了不起。美国有统计，一半以上的 Fire Case 都是员工和上司有矛
盾。大家都知道的。 没什么大不了的。
我们中国人， 一项很乖，所以被开除的例子少。或许是有身份问题，都很听话。老美
和上司闹翻，所谓被开除的多了。照样几个星期后找到工作。
美国没有‘档案“ 一类的东东。无非是他说他的理，你说你的。不会有人说都是你错。
跟你一辈子， 是你的简历，但不是他说的就是事实。没有必要在乎。 Move on. |
m*****n
发帖数: 5245 | 34
这年头，给三个月的package也算不错了。
【在 M****w 的大作中提到】
: 我印象当中开始的顶贴内容就仅仅是这个，
: “今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多
: 更是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？”
|
M****w
发帖数: 771 | 35 版大羡慕呢，哈哈。
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: 这年头，给三个月的package也算不错了。
|
x********r
发帖数: 1206 | 36 还是拿钱重要。
填表写 LaidOff
月工资是后来加进去的，开始就说自己被开除了。
【在 M****w 的大作中提到】
: 这是楼主自己一开始没说清楚，一上来就说我被开除了，咋办？当然是改成辞职最好，
: 辞职有两个弊端，一是失去三个月工资，二是失去失业救济，两个加起来，不少钱的。
: 后来她又跟贴说了老板还许诺给好的REFERENCE,我就觉得纳闷了，这算开除么？！后来
: 她又跟贴，说还发三个月工资，就觉得远没那么严重了，大家现在看到顶帖里给三个月工资是后来加进去的，开始就说自己被开除了。
: 大家按顺序看下帖子，就很清楚了。
|
m****e
发帖数: 139 | 37 完全同意NYwsn的意见。我知道好几个被以poor performance为借口“开除”的，但都
是lay off，还真没有见过被fire的。（也可能是我孤陋寡闻）
有绿卡/公民的话，赶紧去申请失业救济吧。通常失业救济办公室会核实到底是fire还
是layoff的。如果是fire， 是拿不到失业救济的。（我基本可以确定你是被layoff).
上个公司已经过去了，没必要和他们联系。你的前老板当然没必要当面做恶人，但最好
还是不要找他做reference，谁也不知道他/她会说什么。既然有package， 官司也没有
什么好打的。
你离开上个公司的原因，你不说，谁也不知道。（如果新公司的人碰巧认识你原来的老
板，只能怪命不好了。）
安心度带薪假/找工作吧，很快就要涨工资了。 |
x********r
发帖数: 1206 | 38 非常正确！
I can not agree more.
【在 N***n 的大作中提到】
: 看了大部分回帖，misleading的很多。
: Fired是不会给你3个月工资的，你这个算lay off。
: 他们所说的file,是你在这个公司的HR的File，并不是像中国的档案，随你一辈子。你
: 下一个公司是不可能看到这份文件的。
: 不要去和你老板商量改成自愿离职，那样的话，1，你拿不到3个月工资；2，你无法申
: 请失业保险。
: 你下一个雇主问你为什么离开上一个公司，答lay off.背景调查是查不出来你到底是怎
: 么离开上一个公司的，背景调查的目的只是确定你在你上一个公司工作过而已。
: 不要用你的老板做reference,暗地里找一个跟你比较要好的同事就行了。
: 祝你好运！
|
j*********a
发帖数: 193 | 39 lay off还要无中生有说我一大堆坏话，真WS. |
d****i
发帖数: 4809 | 40 comfort, 其实就算是fire, 新的公司做background check也不知道，再说其实大家也
都清楚，很多时候上司和公司也有错，很多上司其实很坏，被fire并不代表你不行，只
不过没有碰到好的老板，所以责任并不全在于你。
【在 j*********a 的大作中提到】
: lay off还要无中生有说我一大堆坏话，真WS.
|
|
|
a**********t
发帖数: 9684 | 41 这个let go和lay off有什么区别吗？好像这几年裁员的那么多大家都说let go...
被裁掉的很多人还不是一样后来有找到工作了
【在 P******0 的大作中提到】
: 将来遇到的第一个麻烦就是申请工作填表的时候，问“have you ever been
: terminated for cause/let go"?
:
: fire
: 回家自
|
a**********t
发帖数: 9684 | 42 我觉得这个比较靠谱
不然那么多jobless的人一旦失业都找不到新工作了
其实job market复苏了以后工作机会会逐渐增加的，谁care谁以前被开除过
只要不是什么稀奇古怪的理由比如犯罪、伤害同事、性骚扰、偷窃之类的导致被开除就
行了
谁一辈子performance拿最优的
有的公司还就是末位淘汰呢
难道那些末位出去的人从此都找不到工作了
【在 m***j 的大作中提到】
: FIRE是不会多发3个月工资的吧，
: 感觉像是LAYOFF，只不过是从PERFORMANCE不好的里面雷的。
|
T*****9
发帖数: 2484 | 43 bless
算开除还是laidoff?
【在 j*********a 的大作中提到】
: 今天被老板开除了，给了LETTER OF TERMINATION, 说了一大堆莫须有的理由，很多更
: 是无中生有的理由。可以争辩吗？对将来找工作有什么影响么？
|
j*********a
发帖数: 193 | 44 新的offer终于收到了。Sign on bonus $5,000!狂喜中~~ |
P******0
发帖数: 9787 | 45 够快的。
【在 j*********a 的大作中提到】
: 新的offer终于收到了。Sign on bonus $5,000!狂喜中~~
|
d*******d
发帖数: 2050 | 46 这么快.....
【在 j*********a 的大作中提到】
: 新的offer终于收到了。Sign on bonus $5,000!狂喜中~~
|
j*********a
发帖数: 193 | 47 不快。等很久了。其实拿到offer我想炒老板的~~
没想到他等不及了~~
白给我三个月工资外加扇我三个耳光~~ |
M****w
发帖数: 771 | |
j*********a
发帖数: 193 | 49 Previous:
Bology, postdoc 3 yrs
salary-40,000$
now:
large pharm, senior scientist
base salary-8w
bonus-10%
relocation-10,000$
sign-on bonus-5,000$
3 months free pay-2500*3
所以，狂喜中..... |
d***t
发帖数: 1020 | |
|
|
P******0
发帖数: 9787 | 51 3 months pay 应该是$10k才对。
【在 j*********a 的大作中提到】
: Previous:
: Bology, postdoc 3 yrs
: salary-40,000$
: now:
: large pharm, senior scientist
: base salary-8w
: bonus-10%
: relocation-10,000$
: sign-on bonus-5,000$
: 3 months free pay-2500*3
|
j*********a
发帖数: 193 | 52 7500 after tax.
【在 P******0 的大作中提到】
: 3 months pay 应该是$10k才对。
|
s*****r
发帖数: 790 | 53
I don't know where you get this impression. 同事都会很严谨的?
【在 M****w 的大作中提到】
: 报个专业，经验等信息吧，给大家一些参考。
|
x********r
发帖数: 1206 | 54 恭喜恭喜！
【在 j*********a 的大作中提到】
: 新的offer终于收到了。Sign on bonus $5,000!狂喜中~~
|
a*******a
发帖数: 4212 | |
m*******7
发帖数: 244 | |
j*******g
发帖数: 163 | 57 Get the 3 months money and move on |
z****n
发帖数: 5870 | |
g*********g
发帖数: 124 | 59 再说说你做reference check的经过，我
们下次也好借鉴借鉴。 |
j*********a
发帖数: 193 | 60 According to state law, the former employer can't say anything about the
reason of termination. It's illegal to do so. And employee always can get a
copy of background check from the background check company. So anything the
former employer said will be known and faced the charge of defamation in our
state.
【在 g*********g 的大作中提到】
: 再说说你做reference check的经过，我
: 们下次也好借鉴借鉴。
|
