t******a
发帖数: 121 | 1 老公部门关闭, 给了60天 period, 告诉工资照发,但不用来上班了, 之后还有8周的
package. 因为第一次遇到这种事, 不是很清楚, 问题如下:
Q1, 是不是在这60天+八周的时间里还算employee, benefit 照常?
Q2, 要是在此期间找到了工作,可以去上班吗? 可以同时有两份收入吗?
Q3, 可以找contract 或按小时计的工作吗?
Q4, 如果过了这之后, 还没找到工作, 是不是就要申请失业救济了, 要提前多久开始申
请呢?
第一次被雷到, 有点蒙, 请予指点, 这期间除了找工作, 还能干啥?
| a********s
发帖数: 2356 | 2
60天后就没有了，8周只发工资了，没有福利。
当然可以，但是前提你的身份没问题
当然可以，前提身份没问题
【在 t******a 的大作中提到】
: 老公部门关闭, 给了60天 period, 告诉工资照发,但不用来上班了, 之后还有8周的
: package. 因为第一次遇到这种事, 不是很清楚, 问题如下:
: Q1, 是不是在这60天+八周的时间里还算employee, benefit 照常?
: Q2, 要是在此期间找到了工作,可以去上班吗? 可以同时有两份收入吗?
: Q3, 可以找contract 或按小时计的工作吗?
: Q4, 如果过了这之后, 还没找到工作, 是不是就要申请失业救济了, 要提前多久开始申
: 请呢?
: 第一次被雷到, 有点蒙, 请予指点, 这期间除了找工作, 还能干啥?
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| c****k
发帖数: 85 | 3 Q1: Yes, if it is a notice and your last day is 2 month later.8Week is your
severance pay which is a one time payment to you.
Q2: Usually No, in most of case you will have to resign before your next
employment (because of tax, insurance, and maybe visa issues, etc). But
resigning might make you not able to get your severance pay. If your next
company allows you to do it, it should be OK (AFAIK, many of them don't).
Q3: Contract pr part-time job is OK, no any issue.
Q4: After you termination day of the current company. But if you resign, you
are not able to claim it.
You can do whatever you want in this period :) | s*****r
发帖数: 43070 | 4 如果没卡，赶紧找工作吧，不要想太多
【在 t******a 的大作中提到】
: 老公部门关闭, 给了60天 period, 告诉工资照发,但不用来上班了, 之后还有8周的
: package. 因为第一次遇到这种事, 不是很清楚, 问题如下:
: Q1, 是不是在这60天+八周的时间里还算employee, benefit 照常?
: Q2, 要是在此期间找到了工作,可以去上班吗? 可以同时有两份收入吗?
: Q3, 可以找contract 或按小时计的工作吗?
: Q4, 如果过了这之后, 还没找到工作, 是不是就要申请失业救济了, 要提前多久开始申
: 请呢?
: 第一次被雷到, 有点蒙, 请予指点, 这期间除了找工作, 还能干啥?
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