l*******l
发帖数: 33 | 1 最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月，然后拿到现在公司offer,因为想
离LG近一些，就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
时时刻刻micro-management.这样也就罢了，他们给的很多project都是没有办法完成的
。小老板利用大老板对他的信任，抢我credit，顺便踩下我，然后很多事情大小老板都
是不懂但是从来不
听别人意见，即使是错的也要按照他们的想法做，但是根本我都做不出来。大老板和公
司CEO有裙带关系，脾气喜怒无常。
最近2个老板不时的挑我毛病，我已经很尽力的来做了，但是他们我真的没有办法来达
到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了，我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4，但是我担
心下一份工作是不是别人会问做的时间这么短，我不知道怎么回答？还有，那个2个月
工作经历如果不写在简历上，到时候新工作transfer H1b是不是会查出来算作假？但是
我现在真的是别2个老板的JP逼的快发疯了。
唉，抑郁的连做梦都被老板骂，真的快疯了 |
t**r
发帖数: 3428 | 2 不稀奇
中国人当manager这种风格太多了。
推荐你找下家，别理他们。
一般他们也就是language abuse你 不会真的fire.
慢慢找下家，走的时候笑脸说再见。 |
e*******s
发帖数: 1979 | 3 就这点压力就来complain 还是转H4好了
国人
【在 l*******l 的大作中提到】
: 最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月，然后拿到现在公司offer,因为想
: 离LG近一些，就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
: 时时刻刻micro-management.这样也就罢了，他们给的很多project都是没有办法完成的
: 。小老板利用大老板对他的信任，抢我credit，顺便踩下我，然后很多事情大小老板都
: 是不懂但是从来不
: 听别人意见，即使是错的也要按照他们的想法做，但是根本我都做不出来。大老板和公
: 司CEO有裙带关系，脾气喜怒无常。
: 最近2个老板不时的挑我毛病，我已经很尽力的来做了，但是他们我真的没有办法来达
: 到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了，我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
: 有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4，但是我担
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J**9
发帖数: 835 | 4 正解
【在 t**r 的大作中提到】
: 不稀奇
: 中国人当manager这种风格太多了。
: 推荐你找下家，别理他们。
: 一般他们也就是language abuse你 不会真的fire.
: 慢慢找下家，走的时候笑脸说再见。
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l*******l
发帖数: 33 | 5 主要是大老板是个很jp的人。他不会管理，也不懂。但是敌不住他是皇亲国戚。在公司
他骂人想开谁就开谁，我6个月试用期快满了，我觉得依照目前形势我觉得我难得转正
。所以才担心。谢谢前辈建议
【在 e*******s 的大作中提到】
: 就这点压力就来complain 还是转H4好了
:
: 国人
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s*****r
发帖数: 43070 | |
l*******l
发帖数: 33 | 7 像闪，没下家。不行就先h4了。哭死。害怕工作时间短下一家面起来不知道怎么解释呢
【在 s*****r 的大作中提到】
: 都这样了还不赶紧闪人
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c*******h
发帖数: 127 | 8 根据他们的风格来看, 他们要找个忍气吞声的下个雇员应该挺难的, 所以他们不会急于
换掉你. 你可以工作就对付对付, 不要全抗着, 做不了的就直接说清原因(无论他们懂
不懂技术). 开始自己找工作. 从你开始找, 到真的找到, 也需要一段时间.
简历上就只写年, 不写月, 不就可以混过去了. 前提是你在2个月工作和6个月工作之前
有比较长的经历可写. 你要冒充fresh grad恐怕冒充不了.
如果之前你是fresh, 你就承认你刚毕业没有经验, 为了relocate, 接受的工作并不适
合你. 但是你决定这次要"深入了解一个职位"再决定好, 不能犯同样的错. |
o**********e
发帖数: 18403 | 9 教训是不要轻易换工作。
珍惜好工作吧。
不好的工作，也要挺一会。
研究一下这些老板到底是
什么回事。。。
祝好！ |
l****u
发帖数: 2166 | 10 你这是想留还是想走啊？ 心里要有个确定的主意。
如果想走， 那老板的脾气就不是问题
如果想留， 就要自己找个方法调节心态，接受老板的坏脾气。
如果拿不定主意，就会很困惑，很焦躁。
【在 l*******l 的大作中提到】
: 主要是大老板是个很jp的人。他不会管理，也不懂。但是敌不住他是皇亲国戚。在公司
: 他骂人想开谁就开谁，我6个月试用期快满了，我觉得依照目前形势我觉得我难得转正
: 。所以才担心。谢谢前辈建议
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l*******l
发帖数: 33 | 11
想走。因为我是工程学科，老板不相信我。
很多的东西需要实验来解决，他都要我凭空想像，
但是想法需要实验证明。但是他都是先有个想法
，大部分时候想法是错的。然后如果你要作实验，
就是不花钱一次实验做成功，否则就是我没用。
【在 l****u 的大作中提到】
: 你这是想留还是想走啊？ 心里要有个确定的主意。
: 如果想走， 那老板的脾气就不是问题
: 如果想留， 就要自己找个方法调节心态，接受老板的坏脾气。
: 如果拿不定主意，就会很困惑，很焦躁。
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c***z
发帖数: 6348 | 12 2 months is ok, don't list on resume
6 months is also ok, say you want more challenge |
l*******l
发帖数: 33 | 13
前面有1年半经验。但是现在的工作是完全不同
领域的。真是跳进粪坑。他很难对付，现在各种
摆脸色给我，故意忽视我。就是让我呆着难受。因为
公司还算大公司，估计还是会有人跳进来的
【在 c*******h 的大作中提到】
: 根据他们的风格来看, 他们要找个忍气吞声的下个雇员应该挺难的, 所以他们不会急于
: 换掉你. 你可以工作就对付对付, 不要全抗着, 做不了的就直接说清原因(无论他们懂
: 不懂技术). 开始自己找工作. 从你开始找, 到真的找到, 也需要一段时间.
: 简历上就只写年, 不写月, 不就可以混过去了. 前提是你在2个月工作和6个月工作之前
: 有比较长的经历可写. 你要冒充fresh grad恐怕冒充不了.
: 如果之前你是fresh, 你就承认你刚毕业没有经验, 为了relocate, 接受的工作并不适
: 合你. 但是你决定这次要"深入了解一个职位"再决定好, 不能犯同样的错.
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l*******l
发帖数: 33 | 14 谢谢建议。哎，血淋淋的教训。
【在 c***z 的大作中提到】
: 2 months is ok, don't list on resume
: 6 months is also ok, say you want more challenge
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l*******l
发帖数: 33 | 15 谢谢。吸取教训。好老板太重要了。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 教训是不要轻易换工作。
: 珍惜好工作吧。
: 不好的工作，也要挺一会。
: 研究一下这些老板到底是
: 什么回事。。。
: 祝好！
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h*******e
发帖数: 6167 | 16 来个烙印当manager，是不是你就觉得舔起来比较爽？臭臭的更有味道是吧？
还是你洋爹当manager你舔起来更爽？
还“中国人当manager这种风格太多了”，还“别理他们”。真为有你这种国人感到羞
耻！躲开中国人，舔起烙印老美来欲仙欲死吧你？变态！
【在 t**r 的大作中提到】
: 不稀奇
: 中国人当manager这种风格太多了。
: 推荐你找下家，别理他们。
: 一般他们也就是language abuse你 不会真的fire.
: 慢慢找下家，走的时候笑脸说再见。
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e***t
发帖数: 42 | 17 我跟楼主一样，更可气的是小老板不仅micro还下套算计我，这种就找下家把，心情好
最重要，打工也就是赚个买白菜的钱 |
x******4
发帖数: 3001 | 18 来美国打工图啥？钱多点，至少同事老板表面上nice一点，这种烂地方还不早点闪？ |
M****l
发帖数: 416 | 19 换个公司呢
国人
【在 l*******l 的大作中提到】
: 最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月，然后拿到现在公司offer,因为想
: 离LG近一些，就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
: 时时刻刻micro-management.这样也就罢了，他们给的很多project都是没有办法完成的
: 。小老板利用大老板对他的信任，抢我credit，顺便踩下我，然后很多事情大小老板都
: 是不懂但是从来不
: 听别人意见，即使是错的也要按照他们的想法做，但是根本我都做不出来。大老板和公
: 司CEO有裙带关系，脾气喜怒无常。
: 最近2个老板不时的挑我毛病，我已经很尽力的来做了，但是他们我真的没有办法来达
: 到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了，我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
: 有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4，但是我担
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d****u
发帖数: 1373 | 20 不要误导人，即便你简历上搞了手脚拿到offer，一般公司都会背景调查的,到那时候查
出来反倒不好看，不如干脆如实填，对方问起来就说family reason什么的就可以了，
这点老美一般都理解也不会追着问细节。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 c*******h 的大作中提到】
: 根据他们的风格来看, 他们要找个忍气吞声的下个雇员应该挺难的, 所以他们不会急于
: 换掉你. 你可以工作就对付对付, 不要全抗着, 做不了的就直接说清原因(无论他们懂
: 不懂技术). 开始自己找工作. 从你开始找, 到真的找到, 也需要一段时间.
: 简历上就只写年, 不写月, 不就可以混过去了. 前提是你在2个月工作和6个月工作之前
: 有比较长的经历可写. 你要冒充fresh grad恐怕冒充不了.
: 如果之前你是fresh, 你就承认你刚毕业没有经验, 为了relocate, 接受的工作并不适
: 合你. 但是你决定这次要"深入了解一个职位"再决定好, 不能犯同样的错.
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d****u
发帖数: 1373 | 21 很多HR或者HM会问为什么有gap，而且还有个东西叫背景调查
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 c***z 的大作中提到】
: 2 months is ok, don't list on resume
: 6 months is also ok, say you want more challenge
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i**********n
发帖数: 196 | 22 你太搞笑了
【在 h*******e 的大作中提到】
: 来个烙印当manager，是不是你就觉得舔起来比较爽？臭臭的更有味道是吧？
: 还是你洋爹当manager你舔起来更爽？
: 还“中国人当manager这种风格太多了”，还“别理他们”。真为有你这种国人感到羞
: 耻！躲开中国人，舔起烙印老美来欲仙欲死吧你？变态！
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D*****y
发帖数: 196 | 23 我个人也觉得她们不会Fire你。她们的这种管理风格根本管不了老美和老印。我觉得和
她们直率的提出来比较好。Nicely & Firmly point it out. |
r*******8
发帖数: 2120 | 24 你这个组大还是小，小老板手下管了多少人，他们做的东西和你是否类似
这些都是需要了解的 |
yd
发帖数: 9 | 25 没啥可抑郁的，别用别人的错来为难自己。也不要在找到下家之前轻易放弃。就当是对
自己抗压能力的磨练。烂老板到处都有，关键是自己要想得开，保持态度冷静，据理力
争。最坏的结果也就是他们让你走人，但是fire人是要有特殊原因的，你做好工作记录
证明你没犯错，他们挺多layoff你。这和你自己撑不住辞职也没区别。所以你没什么可
以失去的。
国人
【在 l*******l 的大作中提到】
: 最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月，然后拿到现在公司offer,因为想
: 离LG近一些，就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
: 时时刻刻micro-management.这样也就罢了，他们给的很多project都是没有办法完成的
: 。小老板利用大老板对他的信任，抢我credit，顺便踩下我，然后很多事情大小老板都
: 是不懂但是从来不
: 听别人意见，即使是错的也要按照他们的想法做，但是根本我都做不出来。大老板和公
: 司CEO有裙带关系，脾气喜怒无常。
: 最近2个老板不时的挑我毛病，我已经很尽力的来做了，但是他们我真的没有办法来达
: 到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了，我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
: 有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4，但是我担
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l*******l
发帖数: 33 | 26 连大小老板一共10个人。小老板基本是傀儡。大老板是一个奇葩。他因为是皇亲国戚，
所以公司基本上他和其他部门关系都很差。我是工程类学科，基本上靠实验来得数据。
但是他是靠想象力来得结论。然后所有生产中问题要求你靠想象力，不花钱来解决问题
。但是这个我真的做不到。因为生产就是要投入钱才能解决问题。唉，真的一把辛酸泪
。我们组全部没经验的人，学不到东西还要被他天天折磨。他还有一个问题就是个人感
情会和工作联系起来，如果他喜欢某个人，那个人说什么做什么都对，如果不喜欢某个
人，说什么做什么都是错的。同一件事情，不同人2个态度，就是对人不对事。
【在 r*******8 的大作中提到】
: 你这个组大还是小，小老板手下管了多少人，他们做的东西和你是否类似
: 这些都是需要了解的
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m***2
发帖数: 595 | 27 就事论事，不要想太多背后的故事，做好自己的本分，熬过这几个月就好了，反正你又
不会常呆，这个世界上哪儿都有烂坑，好多人还不是都风平浪静得趟过来了？
【在 l*******l 的大作中提到】
: 连大小老板一共10个人。小老板基本是傀儡。大老板是一个奇葩。他因为是皇亲国戚，
: 所以公司基本上他和其他部门关系都很差。我是工程类学科，基本上靠实验来得数据。
: 但是他是靠想象力来得结论。然后所有生产中问题要求你靠想象力，不花钱来解决问题
: 。但是这个我真的做不到。因为生产就是要投入钱才能解决问题。唉，真的一把辛酸泪
: 。我们组全部没经验的人，学不到东西还要被他天天折磨。他还有一个问题就是个人感
: 情会和工作联系起来，如果他喜欢某个人，那个人说什么做什么都对，如果不喜欢某个
: 人，说什么做什么都是错的。同一件事情，不同人2个态度，就是对人不对事。
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l*******l
发帖数: 33 | 28 这个大老板比较JP，我不确定他会不会fire我。因为他这个人从来不管什么规则，公司
规章制度。他想干啥就干啥。他是公司CEO妹夫。
【在 yd 的大作中提到】
: 没啥可抑郁的，别用别人的错来为难自己。也不要在找到下家之前轻易放弃。就当是对
: 自己抗压能力的磨练。烂老板到处都有，关键是自己要想得开，保持态度冷静，据理力
: 争。最坏的结果也就是他们让你走人，但是fire人是要有特殊原因的，你做好工作记录
: 证明你没犯错，他们挺多layoff你。这和你自己撑不住辞职也没区别。所以你没什么可
: 以失去的。
:
: 国人
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