d********t
发帖数: 9628 | 1 越是工作出色的越没空刷题。所以招fresh和expirenced策略应该不同才对。 |
s******7
发帖数: 1758 | 2 刷题相对公平，这已经是对我们这些苦逼老中最友好的面试方法了
要是跟东部一样，都鸡巴拼扯蛋问经验设计，FLG肯定全烙印，你连这里抱怨的份儿都
没有 |
e********3
发帖数: 18578 | 3 Exactly, 做题是老中的强项，Google面试要是比吹牛逼更是烙印天下了。
【在 s******7 的大作中提到】
: 刷题相对公平，这已经是对我们这些苦逼老中最友好的面试方法了
: 要是跟东部一样，都鸡巴拼扯蛋问经验设计，FLG肯定全烙印，你连这里抱怨的份儿都
: 没有
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r**********g
发帖数: 22734 | |
d********t
发帖数: 9628 | 5 笑话，G的高管决定面试方针的时候还管你烙印老中？再说为啥老中不能讲经验？
【在 s******7 的大作中提到】
: 刷题相对公平，这已经是对我们这些苦逼老中最友好的面试方法了
: 要是跟东部一样，都鸡巴拼扯蛋问经验设计，FLG肯定全烙印，你连这里抱怨的份儿都
: 没有
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r**********g
发帖数: 22734 | 6 其实觉得刷题公平才是搞笑，要玩死你还不是分分钟的事。
【在 d********t 的大作中提到】
: 笑话，G的高管决定面试方针的时候还管你烙印老中？再说为啥老中不能讲经验？
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d********t
发帖数: 9628 | 7 RE，可以看人下菜碟。
【在 r**********g 的大作中提到】
: 其实觉得刷题公平才是搞笑，要玩死你还不是分分钟的事。
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p*****2
发帖数: 21240 | 8 跪拜大牛
【在 r**********g 的大作中提到】
: 反正我是不会考虑狗家的
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r**********g
发帖数: 22734 | 9 二爷你这。。。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 跪拜大牛
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s*****r
发帖数: 43070 | 10 根据俺的经验，还是会考虑你的经验的，manager应该来自相关的组，但是其他轮都是
coding和design，和以前的工作关系不大
【在 d********t 的大作中提到】
: 越是工作出色的越没空刷题。所以招fresh和expirenced策略应该不同才对。
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o****n
发帖数: 937 | 11 刷题公平？。。。真是应试教育下可悲老中的尿路思路
如果你是security大牛。特别擅长做penatration test和写framework从底层解决
security的问题，我问你怎么从题看出来。g这样面senior就是对工程是最大的侮辱 |
s*i
发帖数: 5025 | 12 有没有更好的办法测试一个人的能力？
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 o****n 的大作中提到】
: 刷题公平？。。。真是应试教育下可悲老中的尿路思路
: 如果你是security大牛。特别擅长做penatration test和写framework从底层解决
: security的问题，我问你怎么从题看出来。g这样面senior就是对工程是最大的侮辱
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s**x
发帖数: 7506 | 13
有专长大牛任何公司都有特殊招才办法。你说的senior 应该指多吃了几碗米饭的码农
而已。别悲愤了，正视现实吧。
【在 o****n 的大作中提到】
: 刷题公平？。。。真是应试教育下可悲老中的尿路思路
: 如果你是security大牛。特别擅长做penatration test和写framework从底层解决
: security的问题，我问你怎么从题看出来。g这样面senior就是对工程是最大的侮辱
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s**x
发帖数: 7506 | 14
刷更高难度的题？seriously.
【在 s*i 的大作中提到】
: 有没有更好的办法测试一个人的能力？
:
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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B*******1
发帖数: 2454 | 15 可以去看看google io14。android几个session的人。人家直接那staff进去的，都是一
年左右的事情.
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 o****n 的大作中提到】
: 刷题公平？。。。真是应试教育下可悲老中的尿路思路
: 如果你是security大牛。特别擅长做penatration test和写framework从底层解决
: security的问题，我问你怎么从题看出来。g这样面senior就是对工程是最大的侮辱
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s*****r
发帖数: 43070 | 16 他说的应该是senior这个级别，别家的staff或者senior staff，被G家的考题搞晕了
【在 B*******1 的大作中提到】
: 可以去看看google io14。android几个session的人。人家直接那staff进去的，都是一
: 年左右的事情.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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r******t
发帖数: 250 | 17 senior 必考 design 好吗 同时也看重 coding 明白吗 |
r******t
发帖数: 250 | 18 google doc 和 word 都搞不明白 当然不用考虑
【在 r**********g 的大作中提到】
: 反正我是不会考虑狗家的
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r**********g
发帖数: 22734 | 19 好吧，那是狗不考虑我，不是我不考虑狗。狗家原来我这块做得好的几个大牛都自己出
来做了，现在一群印度人瞎搞，没意思了。
【在 r******t 的大作中提到】
: google doc 和 word 都搞不明白 当然不用考虑
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P**********c
发帖数: 3417 | 20 公平的关键不是刷题，而是general hiring. 凡是开始轮到hiring manager一个人拍板
了，不管刷不刷题，都是没有公平可言的了。刷题是general hiring的副产物。因为要
general hiring, 刷题是最能保证不同interviewer的bar一致的标准，interviewer上
手也最容易。
general hiring+hiring committee公开讨论hiring decision是保证公平的要素。至于
每一轮具体考什么，这些都可以evolve.
【在 r**********g 的大作中提到】
: 其实觉得刷题公平才是搞笑，要玩死你还不是分分钟的事。
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r**********g
发帖数: 22734 | 21 是啊，但是说实在的这个公平对公司有意义，对我等没意义。为啥到了老年还要一群不
认识的人judge你？
【在 P**********c 的大作中提到】
: 公平的关键不是刷题，而是general hiring. 凡是开始轮到hiring manager一个人拍板
: 了，不管刷不刷题，都是没有公平可言的了。刷题是general hiring的副产物。因为要
: general hiring, 刷题是最能保证不同interviewer的bar一致的标准，interviewer上
: 手也最容易。
: general hiring+hiring committee公开讨论hiring decision是保证公平的要素。至于
: 每一轮具体考什么，这些都可以evolve.
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P**********c
发帖数: 3417 | 22 公平对我们当然有意义。如果你对自己能力自信，当然会希望是一个公平的环境，而且
应该相信不论什么标准只要这个标准是透明的你都能做好。难道你希望都是黑箱操作。
hiring manager只招自己的亲朋好友，你死都不知道怎么死的？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 是啊，但是说实在的这个公平对公司有意义，对我等没意义。为啥到了老年还要一群不
: 认识的人judge你？
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r**********g
发帖数: 22734 | 23 well，第一次找工作要公平，第二次当然找朋友。如果没有朋友，那就另说了。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 公平对我们当然有意义。如果你对自己能力自信，当然会希望是一个公平的环境，而且
: 应该相信不论什么标准只要这个标准是透明的你都能做好。难道你希望都是黑箱操作。
: hiring manager只招自己的亲朋好友，你死都不知道怎么死的？
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P**********c
发帖数: 3417 | 24 那也就是你相信裙带关系比公平竞争更合理。基本价值观不同，就没啥好讨论的了。
【在 r**********g 的大作中提到】
: well，第一次找工作要公平，第二次当然找朋友。如果没有朋友，那就另说了。
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r**********g
发帖数: 22734 | 25 这都能扯到裙带。。。会议上认识，一起做过项目，也叫裙带？真刀真枪干过仗，不必
你刷个leetcode强？
【在 P**********c 的大作中提到】
: 那也就是你相信裙带关系比公平竞争更合理。基本价值观不同，就没啥好讨论的了。
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P**********c
发帖数: 3417 | 26 每个人的朋友圈都是有限的，而机会是无限的。你怎么能保证你有限的朋友圈任何时候
都能给你提供合适的机会。当你去寻求你朋友圈以外的机会时，如果对方仅仅因为跟另
一个人熟就莫名其妙据了你，估计你就不会说这些大话了。
【在 r**********g 的大作中提到】
: 这都能扯到裙带。。。会议上认识，一起做过项目，也叫裙带？真刀真枪干过仗，不必
: 你刷个leetcode强？
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f******n
发帖数: 198 | 27 那要是你隔壁的三哥跟你说他有个孟买的兄弟跟他一起开过会，做过项目，真刀真枪干
过仗，现在要求面试不做题，只聊天，然后就来了，你干吗？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 这都能扯到裙带。。。会议上认识，一起做过项目，也叫裙带？真刀真枪干过仗，不必
: 你刷个leetcode强？
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r**********g
发帖数: 22734 | 28 很正确。所以狗可以留给乐意寻找朋友圈以外机会的人。到目前为止，我还没有面试过
，想过，去任何没有朋友的地方工作。狗能存在自有它的理由，也自有喜欢它的人。我
说的是这种committee，我不喜欢也不会去试。至于你扯到黑箱裙带，是不是远了点？
【在 P**********c 的大作中提到】
: 每个人的朋友圈都是有限的，而机会是无限的。你怎么能保证你有限的朋友圈任何时候
: 都能给你提供合适的机会。当你去寻求你朋友圈以外的机会时，如果对方仅仅因为跟另
: 一个人熟就莫名其妙据了你，估计你就不会说这些大话了。
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r**********g
发帖数: 22734 | 29 如果三哥是你朋友，你信他，就干，如果你不信他，就不干。
【在 f******n 的大作中提到】
: 那要是你隔壁的三哥跟你说他有个孟买的兄弟跟他一起开过会，做过项目，真刀真枪干
: 过仗，现在要求面试不做题，只聊天，然后就来了，你干吗？
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P**********c
发帖数: 3417 | 30 一点都没远。除了general hiring找非本组不受HM制约的人来面试和hiring committee
公开讨论decision, 基本没有什么其他有效避免裙带关系的方法。没有这个手段，裙带
关系的发生分分钟的事情。
【在 r**********g 的大作中提到】
: 很正确。所以狗可以留给乐意寻找朋友圈以外机会的人。到目前为止，我还没有面试过
: ，想过，去任何没有朋友的地方工作。狗能存在自有它的理由，也自有喜欢它的人。我
: 说的是这种committee，我不喜欢也不会去试。至于你扯到黑箱裙带，是不是远了点？
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r**********g
发帖数: 22734 | 31 ok whatever.
committee
【在 P**********c 的大作中提到】
: 一点都没远。除了general hiring找非本组不受HM制约的人来面试和hiring committee
: 公开讨论decision, 基本没有什么其他有效避免裙带关系的方法。没有这个手段，裙带
: 关系的发生分分钟的事情。
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p********n
发帖数: 165 | 32 同意PixelClassic。 在这点上， G的面试相对制度上很公平。 yahoo ebay啥的很多
都是组立的头说的算。用指头想想到底会发生什么。
committee
【在 P**********c 的大作中提到】
: 一点都没远。除了general hiring找非本组不受HM制约的人来面试和hiring committee
: 公开讨论decision, 基本没有什么其他有效避免裙带关系的方法。没有这个手段，裙带
: 关系的发生分分钟的事情。
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r**********g
发帖数: 22734 | 33 笑，有用吗？照样劈材上位，VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
教的，CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动，敢于交流，敢于联
系，天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
既然讲了这些，再扯远点。雇不雇一个人，并不一定只在于他喜不喜欢刷题，我觉得第
一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的，三杆子打不出一个闷屁，不
知道Steelers和Ravens（呃……），不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的，把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
问问职场各位，你们回国，会给每个同事，包括老印，带特产吗？感恩节到了，你们想
过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗？如果没有的话我建议你们好好想想，人
活着不是为了做一个好码工，而是一个好人。
以上。
【在 p********n 的大作中提到】
: 同意PixelClassic。 在这点上， G的面试相对制度上很公平。 yahoo ebay啥的很多
: 都是组立的头说的算。用指头想想到底会发生什么。
:
: committee
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d**e
发帖数: 6098 | 34 大牛，不懂football就要被拒吗？
那我们谈足球可以吗？
【在 r**********g 的大作中提到】
: 笑，有用吗？照样劈材上位，VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
: 教的，CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动，敢于交流，敢于联
: 系，天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
: 既然讲了这些，再扯远点。雇不雇一个人，并不一定只在于他喜不喜欢刷题，我觉得第
: 一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的，三杆子打不出一个闷屁，不
: 知道Steelers和Ravens（呃……），不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
: 个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的，把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
: 问问职场各位，你们回国，会给每个同事，包括老印，带特产吗？感恩节到了，你们想
: 过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗？如果没有的话我建议你们好好想想，人
: 活着不是为了做一个好码工，而是一个好人。
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r**********g
发帖数: 22734 | 35 举个例子呗，呵呵。还记得我在学校和哥们一起玩三国11，现在哥们也在我软。我小地
方来的，见识少，觉得只有朋友靠得住，其他都是虚的。
【在 d**e 的大作中提到】
: 大牛，不懂football就要被拒吗？
: 那我们谈足球可以吗？
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s*****r
发帖数: 43070 | 36 不能老琢磨着让别人和你爱好一样，同事就是公司大了，什么鸟都有，要学会和不同的
人打交道。比如和大妈聊孩子，和小女生聊饭馆，和小码农聊妹子，和老码农聊公司，
话题要多样性
【在 r**********g 的大作中提到】
: 笑，有用吗？照样劈材上位，VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
: 教的，CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动，敢于交流，敢于联
: 系，天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
: 既然讲了这些，再扯远点。雇不雇一个人，并不一定只在于他喜不喜欢刷题，我觉得第
: 一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的，三杆子打不出一个闷屁，不
: 知道Steelers和Ravens（呃……），不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
: 个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的，把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
: 问问职场各位，你们回国，会给每个同事，包括老印，带特产吗？感恩节到了，你们想
: 过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗？如果没有的话我建议你们好好想想，人
: 活着不是为了做一个好码工，而是一个好人。
|
h*****a
发帖数: 1718 | 37 有道理啊。职场上能力固然重要，情商也重要。
【在 r**********g 的大作中提到】
: 笑，有用吗？照样劈材上位，VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
: 教的，CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动，敢于交流，敢于联
: 系，天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
: 既然讲了这些，再扯远点。雇不雇一个人，并不一定只在于他喜不喜欢刷题，我觉得第
: 一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的，三杆子打不出一个闷屁，不
: 知道Steelers和Ravens（呃……），不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
: 个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的，把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
: 问问职场各位，你们回国，会给每个同事，包括老印，带特产吗？感恩节到了，你们想
: 过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗？如果没有的话我建议你们好好想想，人
: 活着不是为了做一个好码工，而是一个好人。
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p********n
发帖数: 165 | 38 讨论着讨论着，楼就偏了。 开始讨论的是 google 面试公平性的问题。 后来居然扯
到了情商，情商的高低在公司和社会上把事业做好，做大必不可少，而且有时候更重要
。
但engineer面试过程中情商有多么的重要，比coding的能力更重要？我看未必(除非情
商极低的个
例)。 我看大多数情况下还是coding能力更重要。 至于你进了公司之后，情商就
是大
展身手的助推剂。 |
r******t
发帖数: 250 | 39 哦 烙印又称邪恶的代词了 那请大牛讲讲那是什么方向 哪些烙印让我看下？
如果这是最重要的那大牛投了那几个跳出人的公司了吗
【在 r**********g 的大作中提到】
: 好吧，那是狗不考虑我，不是我不考虑狗。狗家原来我这块做得好的几个大牛都自己出
: 来做了，现在一群印度人瞎搞，没意思了。
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 赞。 老中是该学习。不过话说CMU
也被烙印蹂躏了 。。。
您的老窝呀！此仇必报啊。
【在 r**********g 的大作中提到】
: 笑，有用吗？照样劈材上位，VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
: 教的，CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动，敢于交流，敢于联
: 系，天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
: 既然讲了这些，再扯远点。雇不雇一个人，并不一定只在于他喜不喜欢刷题，我觉得第
: 一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的，三杆子打不出一个闷屁，不
: 知道Steelers和Ravens（呃……），不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
: 个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的，把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
: 问问职场各位，你们回国，会给每个同事，包括老印，带特产吗？感恩节到了，你们想
: 过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗？如果没有的话我建议你们好好想想，人
: 活着不是为了做一个好码工，而是一个好人。
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r**********g
发帖数: 22734 | 41 老印不邪恶，也有厉害老印，也有佩服的老印。瞎搞是事实。
遗憾的是大牛已经不搞原来的方向了，follow their hearts了，从码工转了千老。 如
果你喜欢的话可以试试
。 human longevity inc.
【在 r******t 的大作中提到】
: 哦 烙印又称邪恶的代词了 那请大牛讲讲那是什么方向 哪些烙印让我看下？
: 如果这是最重要的那大牛投了那几个跳出人的公司了吗
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r**********g
发帖数: 22734 | 42 不是一样，而是要有爱好。撸管不算。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不能老琢磨着让别人和你爱好一样，同事就是公司大了，什么鸟都有，要学会和不同的
: 人打交道。比如和大妈聊孩子，和小女生聊饭馆，和小码农聊妹子，和老码农聊公司，
: 话题要多样性
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r**********g
发帖数: 22734 | 43 humanlongevity.com
千老码工都该看看，很多大牛。 |
d********u
发帖数: 5383 | 44 学校里生瓜蛋子的特点就是不懂装懂，生怕你看出他是傻逼。吃亏了就怪A3，怪国人，
怪地球没吸引力，就是不怪自己眼高手低。
这些人没治的。又笨又懒，还自认为什么都懂。leave them alone...
【在 r**********g 的大作中提到】
: 笑，有用吗？照样劈材上位，VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
: 教的，CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动，敢于交流，敢于联
: 系，天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
: 既然讲了这些，再扯远点。雇不雇一个人，并不一定只在于他喜不喜欢刷题，我觉得第
: 一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的，三杆子打不出一个闷屁，不
: 知道Steelers和Ravens（呃……），不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
: 个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的，把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
: 问问职场各位，你们回国，会给每个同事，包括老印，带特产吗？感恩节到了，你们想
: 过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗？如果没有的话我建议你们好好想想，人
: 活着不是为了做一个好码工，而是一个好人。
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r****7
发帖数: 2282 | 45 如果说到security大家都会提到你，那肯定不用面你算法
如果就是多做了几个项目知道点儿知识，还不如面试算法呢
【在 o****n 的大作中提到】
: 刷题公平？。。。真是应试教育下可悲老中的尿路思路
: 如果你是security大牛。特别擅长做penatration test和写framework从底层解决
: security的问题，我问你怎么从题看出来。g这样面senior就是对工程是最大的侮辱
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B*******1
发帖数: 2454 | 46 有这些人水平不刷题，google送钱请来
做security的.
http://www.wired.com/2014/07/google-project-zero/
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 r****7 的大作中提到】
: 如果说到security大家都会提到你，那肯定不用面你算法
: 如果就是多做了几个项目知道点儿知识，还不如面试算法呢
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p********n
发帖数: 165 | 47 老贝，你知道的太多了。。。
【在 B*******1 的大作中提到】
: 有这些人水平不刷题，google送钱请来
: 做security的.
: http://www.wired.com/2014/07/google-project-zero/
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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