f******h
发帖数: 122 | 1 和几个刚刚去亚麻的同事私下沟通了一下，亚麻现在真是下大本钱招人了。其实要是抛
开公司的名声，亚麻做的东西很多要甩FLG几条街。 |
w******f
发帖数: 620 | 2 加州的亚麻？
【在 f******h 的大作中提到】
: 和几个刚刚去亚麻的同事私下沟通了一下，亚麻现在真是下大本钱招人了。其实要是抛
: 开公司的名声，亚麻做的东西很多要甩FLG几条街。
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l*****z
发帖数: 3022 | 3 据亚麻干过的朋友说都是虚的，5,15,40,40的vest。但是干满2年的只有50%，所以一半
的只能拿到5%，干满3年的只有25%，所以四分之三的人那20%以下。
【在 f******h 的大作中提到】
: 和几个刚刚去亚麻的同事私下沟通了一下，亚麻现在真是下大本钱招人了。其实要是抛
: 开公司的名声，亚麻做的东西很多要甩FLG几条街。
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l*****a
发帖数: 14598 | 4 头两年不是20%吗？
头三年不是60%玛
另外他们头两年还有很多cash sign on看起来你不知道
【在 l*****z 的大作中提到】
: 据亚麻干过的朋友说都是虚的，5,15,40,40的vest。但是干满2年的只有50%，所以一半
: 的只能拿到5%，干满3年的只有25%，所以四分之三的人那20%以下。
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e*******o
发帖数: 2271 | 5 他是说只有一半人干满两年。
亚麻这种vesting不地道，相当于四年的commitment谁能想那么远？我比包袱就是比第
一年的包袱，什么四年平均都是虚的。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 头两年不是20%吗？
: 头三年不是60%玛
: 另外他们头两年还有很多cash sign on看起来你不知道
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s*****r
发帖数: 43070 | 6 oncall影响身心健康，夫妻感情，给再多的钱也不去 |
s*****1
发帖数: 43 | 7 其实好多组都没有oncall....
【在 s*****r 的大作中提到】
: oncall影响身心健康，夫妻感情，给再多的钱也不去
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w***t
发帖数: 1474 | 8 年前去的都被坑了，现在去还能抄个低
【在 f******h 的大作中提到】
: 和几个刚刚去亚麻的同事私下沟通了一下，亚麻现在真是下大本钱招人了。其实要是抛
: 开公司的名声，亚麻做的东西很多要甩FLG几条街。
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g*****y
发帖数: 1120 | 9 不错，应该大大高过FLG才是良心发现
【在 s*****r 的大作中提到】
: oncall影响身心健康，夫妻感情，给再多的钱也不去
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w******f
发帖数: 620 | 10 但是头两年有cash sign on bonus，弥补了少的股票，从第二年开始可以有refresh的
股票
【在 l*****z 的大作中提到】
: 据亚麻干过的朋友说都是虚的，5,15,40,40的vest。但是干满2年的只有50%，所以一半
: 的只能拿到5%，干满3年的只有25%，所以四分之三的人那20%以下。
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a*****u
发帖数: 1712 | 11 别的公司也有cash signon啊，再说就那么点signon还好意思拿出来说
但是头两年有cash sign on bonus，弥补了少的股票，从第二年开始可以有refresh的
股票
【在 w******f 的大作中提到】
: 但是头两年有cash sign on bonus，弥补了少的股票，从第二年开始可以有refresh的
: 股票
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e*******o
发帖数: 2271 | 12 反正马总只能比第一年。工程师平均时间六个月
【在 w******f 的大作中提到】
: 但是头两年有cash sign on bonus，弥补了少的股票，从第二年开始可以有refresh的
: 股票
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l*****a
发帖数: 14598 | 13 你见过他们的包袱吗？
他们的包袱应该按照四年一样做的。不信去网上调查一下
【在 e*******o 的大作中提到】
: 他是说只有一半人干满两年。
: 亚麻这种vesting不地道，相当于四年的commitment谁能想那么远？我比包袱就是比第
: 一年的包袱，什么四年平均都是虚的。
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w******f
发帖数: 620 | 14 看给你的级别吧，senior大概一年6万，一共2年
【在 a*****u 的大作中提到】
: 别的公司也有cash signon啊，再说就那么点signon还好意思拿出来说
:
: 但是头两年有cash sign on bonus，弥补了少的股票，从第二年开始可以有refresh的
: 股票
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s*****1
发帖数: 43 | 15 amazon对senior还是很不错的了~new grad的包裹如果说要和flguap比确实不高，但其
实在西雅图也没有那么糟糕，头两年算上signon和relo也不少了~当然要是和上面说的
那几家里的大包裹确实没法比。。
【在 w******f 的大作中提到】
: 看给你的级别吧，senior大概一年6万，一共2年
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s****a
发帖数: 794 | 16 junior level还是差很多啊 太多干一年半载就跳微软的了 微软一般也要到senior前后
才跳amazon |
t********e
发帖数: 1169 | 17 A第一年除了signon什么都没有了，没有年终奖。refresh要看performance,一半以上人
没有。
Fb newgrad 可以要十万signon e3
亚麻senior六级，对应fb e6
更何况人家也有refresh rsu, 10% target bonus,
一年至少四万rsu, 洗衣服免费，吃饭免费，relocation两万，搬到公司十英里内一年
一万补贴，全球漫游无限数据的手机， 401k match 9k。
G家sign on没那么多，其他差不多，但target bonus 15%, 各种，好的fresh graduate
给400gsu. Fg表现到最顶级的奖金refreah是按m为单位的
L比fg给的更高，更不能比。
A的senior也就能跟flg四级比待遇，更别说跟他们e6,t6比了。而且fg 在西雅图都有千
人规模的office, a有一千个senior没？ |
t********e
发帖数: 1169 | 18 而且fg也有oncall, 但有补贴，面向消费者的组oncall期间相当于double pay |
h*********d
发帖数: 1054 | 19 真的吗？
上次a9给了口头senior offer，然后问我手里其他的offer情况。
告诉他们之后，就说要回去好好研究一下，然后就没有然后了 :)
他们连splunk都不能beat，别说flg了。 ：） |
w******f
发帖数: 620 | 20 亚麻的refresh给level6 也还不错吧，特别这两年。
graduate
【在 t********e 的大作中提到】
: A第一年除了signon什么都没有了，没有年终奖。refresh要看performance,一半以上人
: 没有。
: Fb newgrad 可以要十万signon e3
: 亚麻senior六级，对应fb e6
: 更何况人家也有refresh rsu, 10% target bonus,
: 一年至少四万rsu, 洗衣服免费，吃饭免费，relocation两万，搬到公司十英里内一年
: 一万补贴，全球漫游无限数据的手机， 401k match 9k。
: G家sign on没那么多，其他差不多，但target bonus 15%, 各种，好的fresh graduate
: 给400gsu. Fg表现到最顶级的奖金refreah是按m为单位的
: L比fg给的更高，更不能比。
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L*******r
发帖数: 1011 | 21 看org吧。 6个月新人刚上手开始有点用，对公司来说，这时候有意把人逼走
financially完全不make sense.另一方面，是有的组很疯狂，让人一进去就受不了，所
以要了解清楚组再接受offer.
【在 e*******o 的大作中提到】
: 反正马总只能比第一年。工程师平均时间六个月
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a*****u
发帖数: 1712 | 22 你说A的senior给12万的signon？分两年给？没想到啊，有要待够几年的条件么？
看给你的级别吧，senior大概一年6万，一共2年
【在 w******f 的大作中提到】
: 看给你的级别吧，senior大概一年6万，一共2年
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w******f
发帖数: 620 | 23 第一年多于6万，第二年少于6万。拿了钱就要待满一年，否则要赔钱。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 你说A的senior给12万的signon？分两年给？没想到啊，有要待够几年的条件么？
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: 看给你的级别吧，senior大概一年6万，一共2年
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w******f
发帖数: 620 | 24 有些组的风气不好，mentor也不给力，摊上了的新人容易。
【在 L*******r 的大作中提到】
: 看org吧。 6个月新人刚上手开始有点用，对公司来说，这时候有意把人逼走
: financially完全不make sense.另一方面，是有的组很疯狂，让人一进去就受不了，所
: 以要了解清楚组再接受offer.
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r****c
发帖数: 2585 | 25 l怎么可能比fg更高
graduate
【在 t********e 的大作中提到】
: A第一年除了signon什么都没有了，没有年终奖。refresh要看performance,一半以上人
: 没有。
: Fb newgrad 可以要十万signon e3
: 亚麻senior六级，对应fb e6
: 更何况人家也有refresh rsu, 10% target bonus,
: 一年至少四万rsu, 洗衣服免费，吃饭免费，relocation两万，搬到公司十英里内一年
: 一万补贴，全球漫游无限数据的手机， 401k match 9k。
: G家sign on没那么多，其他差不多，但target bonus 15%, 各种，好的fresh graduate
: 给400gsu. Fg表现到最顶级的奖金refreah是按m为单位的
: L比fg给的更高，更不能比。
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r****7
发帖数: 2282 | 26 奖金refresh是啥？ 不管RSU还是奖金，按M，如果是3、4、5这种级别，真的可能么。
。。
L就别提了，一堆跳G的，怎么可能还更高。。。
不过亚麻肯定没法和FG比
graduate
【在 t********e 的大作中提到】
: A第一年除了signon什么都没有了，没有年终奖。refresh要看performance,一半以上人
: 没有。
: Fb newgrad 可以要十万signon e3
: 亚麻senior六级，对应fb e6
: 更何况人家也有refresh rsu, 10% target bonus,
: 一年至少四万rsu, 洗衣服免费，吃饭免费，relocation两万，搬到公司十英里内一年
: 一万补贴，全球漫游无限数据的手机， 401k match 9k。
: G家sign on没那么多，其他差不多，但target bonus 15%, 各种，好的fresh graduate
: 给400gsu. Fg表现到最顶级的奖金refreah是按m为单位的
: L比fg给的更高，更不能比。
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s*******u
发帖数: 220 | 27 Show us the numbers:)
【在 f******h 的大作中提到】
: 和几个刚刚去亚麻的同事私下沟通了一下，亚麻现在真是下大本钱招人了。其实要是抛
: 开公司的名声，亚麻做的东西很多要甩FLG几条街。
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r*****s
发帖数: 1815 | 28 所以有很多码农只能“吃青春饭”
这个行业是需要积累的，然而没有几个人明白
都在看那点sign on，过了五年就杀也不是了
【在 e*******o 的大作中提到】
: 反正马总只能比第一年。工程师平均时间六个月
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