s******i 发帖数: 236 | 1 上家给我的信上写的是terminated without cause,在申请下家的application上填
reason of leaving,请问也要这么填吗?如果recruiter问的话是不是也要告诉是被
terminated without cause然后再编些理由? |
s*****r 发帖数: 43070 | 2 我勒个去,从小不讲假话吗
老中就是读书做题太多,一丁点street smart都没有,真尼玛实诚 |
s******i 发帖数: 236 | 3
怎么讲讲话?如果我说laid off,然后background查出来是dismiss,还不如一开始就
说terminated without case
【在 s*****r 的大作中提到】 : 我勒个去,从小不讲假话吗 : 老中就是读书做题太多,一丁点street smart都没有,真尼玛实诚
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k*****a 发帖数: 1463 | 4 一般公司不会透露DISMISS的原因, FIRE(MISCONDUCT)的除外 |
s******i 发帖数: 236 | 5
请教一下那些理由比较好解释这一段experience?
【在 k*****a 的大作中提到】 : 一般公司不会透露DISMISS的原因, FIRE(MISCONDUCT)的除外
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j**********r 发帖数: 3798 | 6 terminate without cause就是layoff.
【在 s******i 的大作中提到】 : 上家给我的信上写的是terminated without cause,在申请下家的application上填 : reason of leaving,请问也要这么填吗?如果recruiter问的话是不是也要告诉是被 : terminated without cause然后再编些理由?
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s******i 发帖数: 236 | 7
那我就可以说是公司经营不善reorganize?
【在 j**********r 的大作中提到】 : terminate without cause就是layoff.
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a*******g 发帖数: 1221 | 8 版上有承认上一家被迫离职的,最后还拿到offer的经历吗?据我所知,基本一承认,
就死了99.9%了。 |
s******i 发帖数: 236 | 9
难道要说自己主动quit的吗?
【在 a*******g 的大作中提到】 : 版上有承认上一家被迫离职的,最后还拿到offer的经历吗?据我所知,基本一承认, : 就死了99.9%了。
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m********s 发帖数: 55301 | 10 离职
辞职
解雇
开除
【在 a*******g 的大作中提到】 : 版上有承认上一家被迫离职的,最后还拿到offer的经历吗?据我所知,基本一承认, : 就死了99.9%了。
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p*u 发帖数: 2454 | 11 不是吧,lay off能拿失业救济的,他应该不行。
【在 j**********r 的大作中提到】 : terminate without cause就是layoff.
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j**********r 发帖数: 3798 | 12 怎么不行?那你说说terminate without cause还能有啥解释?
【在 p*u 的大作中提到】 : 不是吧,lay off能拿失业救济的,他应该不行。
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c***z 发帖数: 6348 | 13 彪悍的人生不需要解释
就说left for better opportunity |
p*u 发帖数: 2454 | 14 就是被炒啊,即使有绿卡也领不了失业救济。新公司做background check的时候,只要
问一句他是不是rehirable就知道怎么回事了。
【在 j**********r 的大作中提到】 : 怎么不行?那你说说terminate without cause还能有啥解释?
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a*******g 发帖数: 1221 | 15 被炒的话有绿卡也领不了救济?
我第一次听说。原来这样啊。
【在 p*u 的大作中提到】 : 就是被炒啊,即使有绿卡也领不了失业救济。新公司做background check的时候,只要 : 问一句他是不是rehirable就知道怎么回事了。
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p*u 发帖数: 2454 | 16 当然了,否则人人都骂老板主动请炒了。只有公司承认的裁员才算数,主动辞职和被炒
都不行。
【在 a*******g 的大作中提到】 : 被炒的话有绿卡也领不了救济? : 我第一次听说。原来这样啊。
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f*****l 发帖数: 1703 | 17 不用解释,下家查不出来。下家只能查到你在上家工作的起止日,但是查不到你的离开
原因。上家的HR即使被问到也不会说的,因为有legal原因。 |
j**********r 发帖数: 3798 | 18 你不妨去狗一下。除非是misconduct, 否则可以拿失业保险。包括performance不行都
可以。
【在 p*u 的大作中提到】 : 当然了,否则人人都骂老板主动请炒了。只有公司承认的裁员才算数,主动辞职和被炒 : 都不行。
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h****e 发帖数: 2125 | 19 州政府要打电话到公司询问,公司说你是因为不fit被炒才有可能拿到,而公司并没有
这个义务为你说明。公司一旦为你证明,然后你拿到unemployment,州政府会charge公
司更多的business taxes。
【在 j**********r 的大作中提到】 : 你不妨去狗一下。除非是misconduct, 否则可以拿失业保险。包括performance不行都 : 可以。
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O*********y 发帖数: 923 | 20
说想找更有挑战性的工作千万别实话实说,别太老实想想烙印就不怕了~~~~
【在 s******i 的大作中提到】 : 上家给我的信上写的是terminated without cause,在申请下家的application上填 : reason of leaving,请问也要这么填吗?如果recruiter问的话是不是也要告诉是被 : terminated without cause然后再编些理由?
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j**********r 发帖数: 3798 | 21 公司不为你证明,有可能吃官司。business tax又不从HR口袋里出。
【在 h****e 的大作中提到】 : 州政府要打电话到公司询问,公司说你是因为不fit被炒才有可能拿到,而公司并没有 : 这个义务为你说明。公司一旦为你证明,然后你拿到unemployment,州政府会charge公 : 司更多的business taxes。
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s***a 发帖数: 74 | 22 上家公司不能expose人的任何和performance相关的信息,曾经一个老白sales很久以前
辞职,下家问了上家,上家说他perf不好就把下家的工作给搅黄了。结果老白就告了上
家,赢了。因为一个公司的不好,不能证明此人不行,给出这样的评语是有问题的(我
觉得类似诽谤,你觉得一个人咋咋,就说他这个人品质咋咋,可是可能被告的)。所以
后来公司都特别慎重,不说任何关于员工perf相关的东西,只说法律上的事实,比如你
起始日期,一些job description(和招工上一样)。一般就只有起始日期。 |
T*******e 发帖数: 4928 | 23 正解。background check问的是就职起始时间和职位。最多还会问
薪资。 公司的hr哪里敢在background check的时候胡说八道
别的东西。
【在 s***a 的大作中提到】 : 上家公司不能expose人的任何和performance相关的信息,曾经一个老白sales很久以前 : 辞职,下家问了上家,上家说他perf不好就把下家的工作给搅黄了。结果老白就告了上 : 家,赢了。因为一个公司的不好,不能证明此人不行,给出这样的评语是有问题的(我 : 觉得类似诽谤,你觉得一个人咋咋,就说他这个人品质咋咋,可是可能被告的)。所以 : 后来公司都特别慎重,不说任何关于员工perf相关的东西,只说法律上的事实,比如你 : 起始日期,一些job description(和招工上一样)。一般就只有起始日期。
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