s*****r
发帖数: 43070 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: liyuanchao (李源潮), 信区: Military
标 题: 去那种全部是老中的组，绝对得不偿失
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 13 21:26:05 2017, 美东)
各大公司里面，经常能看到全部是老中的组。这种组不管有多好，我是从来不考虑的。
这种组呆着就是很舒服，但是没有挑战，最多是拼命的加班。
这种组从manager到组员，都学不到任何东西。manager还是学不到如何管理国际团队，
组员就更不用说了，天天和中国人一起，思维方式不会有任何提高。 |
m********o
发帖数: 796 | 2 思维方式在高中毕业以后就差不多定了，跟组没啥关系，学到什么也是看人而定，好的
组能提高你学的效率而已
【在 s*****r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: liyuanchao (李源潮), 信区: Military
: 标 题: 去那种全部是老中的组，绝对得不偿失
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 13 21:26:05 2017, 美东)
: 各大公司里面，经常能看到全部是老中的组。这种组不管有多好，我是从来不考虑的。
: 这种组呆着就是很舒服，但是没有挑战，最多是拼命的加班。
: 这种组从manager到组员，都学不到任何东西。manager还是学不到如何管理国际团队，
: 组员就更不用说了，天天和中国人一起，思维方式不会有任何提高。
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l********s
发帖数: 276 | 3 这种组待着不一定舒服。。有些中国manager啊只知道push
【在 s*****r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: liyuanchao (李源潮), 信区: Military
: 标 题: 去那种全部是老中的组，绝对得不偿失
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 13 21:26:05 2017, 美东)
: 各大公司里面，经常能看到全部是老中的组。这种组不管有多好，我是从来不考虑的。
: 这种组呆着就是很舒服，但是没有挑战，最多是拼命的加班。
: 这种组从manager到组员，都学不到任何东西。manager还是学不到如何管理国际团队，
: 组员就更不用说了，天天和中国人一起，思维方式不会有任何提高。
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j********a
发帖数: 16 | 4 这个绝对正确。uber china growth是大坑中的大坑，100%的国人，幸好散了。那个累
，那个压抑，那个奇葩得志。。。 |
d**z
发帖数: 123 | 5 是的。幸亏散了。奇葩组早散早好。
: 这个绝对正确。uber china growth是大坑中的大坑，100%的国人，幸好
散了。
那个累
: ，那个压抑，那个奇葩得志。。。
【在 j********a 的大作中提到】
: 这个绝对正确。uber china growth是大坑中的大坑，100%的国人，幸好散了。那个累
: ，那个压抑，那个奇葩得志。。。
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a****i
发帖数: 1182 | 6 菌版的文章也转
很好奇说“学不到东西”，那么你到底想学什么？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: liyuanchao (李源潮), 信区: Military
: 标 题: 去那种全部是老中的组，绝对得不偿失
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 13 21:26:05 2017, 美东)
: 各大公司里面，经常能看到全部是老中的组。这种组不管有多好，我是从来不考虑的。
: 这种组呆着就是很舒服，但是没有挑战，最多是拼命的加班。
: 这种组从manager到组员，都学不到任何东西。manager还是学不到如何管理国际团队，
: 组员就更不用说了，天天和中国人一起，思维方式不会有任何提高。
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