r*******7
发帖数: 301 | 1 感觉公司里有人level很高 待遇还没有低于他2个leve的人高，入职的话哪个更重要些
呢？ 是工资高但level比工资对应的level要低可以接受吗
其次问下因为工资不公开 实际相同level的工资可能相差很大对吧？ |
z*******0
发帖数: 6 | 2 工资重要 工资代表这个公司有多需要你 和你能为这个公司创造多少的价值 职位不同
公司标准不一样所以职位可以变但是公司不会白多给你一分钱如果你不值的话 |
l*******u
发帖数: 198 | 3 工资高level低和工资低level高都不是稳定状态。。要狗家给我T6的钱T3的level的话
就就屁颠屁颠的去了，但听说T3的人拿T6的钱很可能会被VP一级的人盯上，估计很快就
被PIP. |
s****y
发帖数: 371 | 4 级别代表你的义务，级别越高的人，在公司要做的事情越多，责任越大
收入代表你的回报
如果级别高，收入低，说明你的付出没有得到回报
在实际的操作中，如果你进去的时候是这种状态，老板够欣赏你的话，会给你慢慢的把
收入提起来
当然，如果老板觉得多你一个不多，少你一个不少，你就这么呆着吧
如果是这样，过一段时间，等你回过味来，你也会跳槽离开的
如果级别低，收入高，领导会很快盯上你，如果不能快速提升自己的业务水平，最后就
是被 PIP
【在 r*******7 的大作中提到】
: 感觉公司里有人level很高 待遇还没有低于他2个leve的人高，入职的话哪个更重要些
: 呢？ 是工资高但level比工资对应的level要低可以接受吗
: 其次问下因为工资不公开 实际相同level的工资可能相差很大对吧？
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