j*s
发帖数: 237 | 1 决定困难, 来这里听听大家的意见.制药行业.现在中国公司的美国分公司(小). 现工作
新工作:制药里头的前几名, 离家15分钟. 但title低一级, 工资奖金一起少大概20%.好
处是离家近, 相对稳定性好, 如果用它的medical insurance比现公司好(一年可以省6K
), 有pension, 起步5%.假期多6天.
新工作是以前公司的美国老板提供的信息, 但不在她组, 她觉得长远来讲可能有发展前
途.新公司的薪水在这个title基本也只能付到这样子. 至于高一级别的hiring manager
觉得我还不够.
明天必须给答复了.谢谢 | p**********u
发帖数: 67 | | j*s
发帖数: 237 | 3 犹豫最大的原因就是因为钱. 想接受的考虑是一离家近方便, 二是各项福利不错. 三是
公司名气好, 以后再找工作在这的工作经验绝对加分, 而中国制药公司在美国都是小
office, 个人觉得对后面找工作是没有太大帮助作用.
【在 p**********u 的大作中提到】
: 跟钱过不去？
| l******1
发帖数: 324 | 4 去大公司不就是为了福利干嘛？那些福利加起来没20%？肯定有了 还有多六天假
：决定困难, 来这里听听大家的意见.制药行业.现在中国公司的美国分公司(小). 现工
作: 离家1小时,但工资和奖金还不错.近期稳定性没问题, 长期不好说.工作也还比较开
心.
： | y*****e
发帖数: 15 | 5 为什么不用现在的offer和未来公司negotiate一下呢
这种有选择的情况下一般是给涨title或者涨工资的，要不然怎么能挖到人呢 | j*s
发帖数: 237 | 6 福利没有20%, 有用主要就是医保加pension。Negotiation加了一点点。我在小公司的
title有点偏高，他们估计也不愁招不到人。 | d********m
发帖数: 101 | 7 假设现在100k，新工作800k，工资少了20k，
假设现在200k，新工作160k，工资少了40k，
假设现在300k，新工作240k，工资少了60k，
上下班时间每天少了90分钟，光这一点我就会选新公司 | l******1
发帖数: 324 | 8 每年省的油钱估计都有几千了吧 那时间不能赚点外快？
：福利没有20%, 有用主要就是医保加pension。Negotiation加了一点点。我在小公司的
：title有点偏高，他们估计也不愁招不到人。 | l******1
发帖数: 324 | 9 假设太多了 药企中国人公司不可能给多少钱的
：假设现在100k，新工作800k，工资少了20k，
：假设现在200k，新工作160k，工资少了40k， | j*s
发帖数: 237 | 10 油省不了多少,省个1K差不多了. 两边都可以在家上两天班. 对我来讲这个中国公司给
的还是不错150k-200k之间. 慎重考虑还是先答应下来. 干得好涨一级基本就不亏了,
干得不开心过两年跳有这个经验对后面找工作还是有帮助. |
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