X***P
发帖数: 3230 | 1 中国的劳工法对劳工的保护比美国的劳工法要强出几条街来（中国解雇劳工要赔偿N个
月的工资如果你在那里工作了N年，美国解雇员工除非公司自己愿意可以一分钱不给。
中国孕妇可以休最少4个月美国除非公司自己愿意不然可以一天都不给你休。产后上班
每天有一个小时的哺乳时间，美国没有这个说法？在中国除非公司关门，绝对不可以解
雇孕妇，不然就要付全工资到她的孩子一岁生日，美国随便找一个非怀孕原因的借口就
可以解雇孕妇而且除非公司自己愿意不然可以一分钱的补偿都不给。中国解雇人数一次
超过多少人就要政府批准，美国没有这么回事。还有很多其他的保护，比如大家讨论的
年休假，中国有法律规定的年休假，美国没有，美国的年休假都是企业自己愿意给的，
如果不愿意完全可以不给），那些外企都叫苦不迭。中国的一个问题就是在那些小私企
，比如好蛋家的血汗工厂，执行起来难，那帮孙子什么违法的事情都敢做，但国企，大
私企，外企绝对没人敢不遵守劳动法乱来，尤其是外企，现在国内的一个普遍做法就是
欺负外企，一般layoff都要付起码N+2，不然不签字，打上劳动仲裁委，外企必输，搞
不好就双倍赔偿。
transfer。 |
y*h
发帖数: 25423 | |
d****n
发帖数: 10034 | 3 不知道他真傻还是假傻。
国内的问题是不缺人，我就不执行劳动法，不服去告。
能不能告赢另说，你工作可就没了，找人太容易了。
所以，很多人明知道也不会去告，为了保住工作。
这就是国内的现实。
【在 y*h 的大作中提到】
: 不能执行的法律跟屁有什么区别，你来说说
|
X***P
发帖数: 3230 | 4 不能执行的也就是好蛋家那种小私企血汗工厂，国企，外企和大点的私企敢不遵守试试
？哪个国家的法律能100%执行下去？Chinatown小公司违法的多了去了，谁去执行了？
【在 y*h 的大作中提到】
: 不能执行的法律跟屁有什么区别，你来说说
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x****u
发帖数: 44466 | 5 当然要执行了。我国法律再好，最低工资在那里摆着。
【在 y*h 的大作中提到】
: 不能执行的法律跟屁有什么区别，你来说说
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x****u
发帖数: 44466 | 6 等你开企业了就知道缺不缺人了。
【在 d****n 的大作中提到】
: 不知道他真傻还是假傻。
: 国内的问题是不缺人，我就不执行劳动法，不服去告。
: 能不能告赢另说，你工作可就没了，找人太容易了。
: 所以，很多人明知道也不会去告，为了保住工作。
: 这就是国内的现实。
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H******u
发帖数: 858 | 7 小心那些冤死的讨债民工晚上找你来讨命，做人要积德，不说瞎话，不然小心生孩子没
屁眼。
【在 X***P 的大作中提到】
: 中国的劳工法对劳工的保护比美国的劳工法要强出几条街来（中国解雇劳工要赔偿N个
: 月的工资如果你在那里工作了N年，美国解雇员工除非公司自己愿意可以一分钱不给。
: 中国孕妇可以休最少4个月美国除非公司自己愿意不然可以一天都不给你休。产后上班
: 每天有一个小时的哺乳时间，美国没有这个说法？在中国除非公司关门，绝对不可以解
: 雇孕妇，不然就要付全工资到她的孩子一岁生日，美国随便找一个非怀孕原因的借口就
: 可以解雇孕妇而且除非公司自己愿意不然可以一分钱的补偿都不给。中国解雇人数一次
: 超过多少人就要政府批准，美国没有这么回事。还有很多其他的保护，比如大家讨论的
: 年休假，中国有法律规定的年休假，美国没有，美国的年休假都是企业自己愿意给的，
: 如果不愿意完全可以不给），那些外企都叫苦不迭。中国的一个问题就是在那些小私企
: ，比如好蛋家的血汗工厂，执行起来难，那帮孙子什么违法的事情都敢做，但国企，大
|
X***P
发帖数: 3230 | 8 国内的工作机会也多了去了，你这家不遵守我去劳动仲裁委告（还不像美国，也不需要
花钱请什么律师），从我看过的这么多案子来看，劳动仲裁委是绝对偏向劳工的，基本
上百分之百赢，拿到一笔赔偿，很多时候双倍赔偿，然后再去找一份工作就完了，多大
事，以为像北美wsn一样，战战兢兢？除了体制内的工作，丢了就丢了，有啥可怕的，
你们去水木的职场版看看，别老坐井观天。
【在 d****n 的大作中提到】
: 不知道他真傻还是假傻。
: 国内的问题是不缺人，我就不执行劳动法，不服去告。
: 能不能告赢另说，你工作可就没了，找人太容易了。
: 所以，很多人明知道也不会去告，为了保住工作。
: 这就是国内的现实。
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y*h
发帖数: 25423 | 9 呵呵，国企违反劳动法的也多了去了，更别说私企了。别跟我说只有国家电网之类的算
国企。中国的现实情况是劳动力价格很低，劳动者处于绝对的弱势，违反劳动法绝大部
分情况也忍了，否则工作就丢了，还不如违反劳动法下面累点苦点多少还有个饭碗。
【在 X***P 的大作中提到】
: 不能执行的也就是好蛋家那种小私企血汗工厂，国企，外企和大点的私企敢不遵守试试
: ？哪个国家的法律能100%执行下去？Chinatown小公司违法的多了去了，谁去执行了？
|
x****u
发帖数: 44466 | 10 你是可以拖欠工资，但民工一样可以砸工厂抢东西。报警都没用，警察肯定倾向于人多
一方，维稳和谐么。
【在 H******u 的大作中提到】
: 小心那些冤死的讨债民工晚上找你来讨命，做人要积德，不说瞎话，不然小心生孩子没
: 屁眼。
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d****o
发帖数: 32610 | 11 看什么地方
我听说的深圳劳动仲裁还是做得不错的
【在 d****n 的大作中提到】
: 不知道他真傻还是假傻。
: 国内的问题是不缺人，我就不执行劳动法，不服去告。
: 能不能告赢另说，你工作可就没了，找人太容易了。
: 所以，很多人明知道也不会去告，为了保住工作。
: 这就是国内的现实。
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c**********u
发帖数: 7276 | 12 尼玛,看到这个,我突然想起了讨债的农民工,还有跟蛆一样乌泱泱的赶着当公务员的.
【在 X***P 的大作中提到】
: 中国的劳工法对劳工的保护比美国的劳工法要强出几条街来（中国解雇劳工要赔偿N个
: 月的工资如果你在那里工作了N年，美国解雇员工除非公司自己愿意可以一分钱不给。
: 中国孕妇可以休最少4个月美国除非公司自己愿意不然可以一天都不给你休。产后上班
: 每天有一个小时的哺乳时间，美国没有这个说法？在中国除非公司关门，绝对不可以解
: 雇孕妇，不然就要付全工资到她的孩子一岁生日，美国随便找一个非怀孕原因的借口就
: 可以解雇孕妇而且除非公司自己愿意不然可以一分钱的补偿都不给。中国解雇人数一次
: 超过多少人就要政府批准，美国没有这么回事。还有很多其他的保护，比如大家讨论的
: 年休假，中国有法律规定的年休假，美国没有，美国的年休假都是企业自己愿意给的，
: 如果不愿意完全可以不给），那些外企都叫苦不迭。中国的一个问题就是在那些小私企
: ，比如好蛋家的血汗工厂，执行起来难，那帮孙子什么违法的事情都敢做，但国企，大
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x****u
发帖数: 44466 | 13 我国劳动者比美国日本欧洲强势多了。
越是接近终身雇佣的地方，劳动者越弱势。
【在 y*h 的大作中提到】
: 呵呵，国企违反劳动法的也多了去了，更别说私企了。别跟我说只有国家电网之类的算
: 国企。中国的现实情况是劳动力价格很低，劳动者处于绝对的弱势，违反劳动法绝大部
: 分情况也忍了，否则工作就丢了，还不如违反劳动法下面累点苦点多少还有个饭碗。
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X***P
发帖数: 3230 | 14 有事说事，骂骂咧咧的没教养。
这种欠债的工头这种就是我说的类似好蛋家那种血汗工厂，什么违法的事情都敢做，反
正就算判了跑路就是了。正儿八经的私企都不会这么做，人家还要做长期生意。国企和
外企就更不用说了，尤其是外企，在国内就跟孙子一样。
【在 H******u 的大作中提到】
: 小心那些冤死的讨债民工晚上找你来讨命，做人要积德，不说瞎话，不然小心生孩子没
: 屁眼。
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d****n
发帖数: 10034 | 15 问题是有多少人去告，有多少人忍了。
你看见的当然是去告的，如果我相信你是所谓的狗屁律师。
【在 X***P 的大作中提到】
: 国内的工作机会也多了去了，你这家不遵守我去劳动仲裁委告（还不像美国，也不需要
: 花钱请什么律师），从我看过的这么多案子来看，劳动仲裁委是绝对偏向劳工的，基本
: 上百分之百赢，拿到一笔赔偿，很多时候双倍赔偿，然后再去找一份工作就完了，多大
: 事，以为像北美wsn一样，战战兢兢？除了体制内的工作，丢了就丢了，有啥可怕的，
: 你们去水木的职场版看看，别老坐井观天。
|
x****u
发帖数: 44466 | 16 你没见过小企业自然看不起民工。人家脑子比你好使多了，除了没钱外什么招都能使出
来。不见得能让你败诉，但绝对可以让你大出血。
【在 d****n 的大作中提到】
: 问题是有多少人去告，有多少人忍了。
: 你看见的当然是去告的，如果我相信你是所谓的狗屁律师。
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d****n
发帖数: 10034 | 17 现在国企也是一样，合同工，和以前的终身制不一样了。
我爸以前做国企的车间主任，工人闹情绪不上班，车间主任，工会主席，党委书记是要
去家里请回来的。我爸说，现在当主任的爽了，这种情况可以直接开掉，当然也没多少
人闹情绪不上班。
【在 y*h 的大作中提到】
: 呵呵，国企违反劳动法的也多了去了，更别说私企了。别跟我说只有国家电网之类的算
: 国企。中国的现实情况是劳动力价格很低，劳动者处于绝对的弱势，违反劳动法绝大部
: 分情况也忍了，否则工作就丢了，还不如违反劳动法下面累点苦点多少还有个饭碗。
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x****u
发帖数: 44466 | 18 终身雇佣才没地位呢。
领导天天找你茬，给你最低工资，你也走不了人，除非以后无家可归。
【在 d****n 的大作中提到】
: 现在国企也是一样，合同工，和以前的终身制不一样了。
: 我爸以前做国企的车间主任，工人闹情绪不上班，车间主任，工会主席，党委书记是要
: 去家里请回来的。我爸说，现在当主任的爽了，这种情况可以直接开掉，当然也没多少
: 人闹情绪不上班。
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X***P
发帖数: 3230 | 19 呵呵，体制内有些不敢去劳动仲裁是因为想爬上去，人如果不想爬了或者不在意这个铁
饭碗了，你看他敢不敢去劳动仲裁？你看国企敢不敢不陪？我在外企也经常忍，为啥？
因为我想升上去。但这个跟劳动法的保护没关系。
【在 y*h 的大作中提到】
: 呵呵，国企违反劳动法的也多了去了，更别说私企了。别跟我说只有国家电网之类的算
: 国企。中国的现实情况是劳动力价格很低，劳动者处于绝对的弱势，违反劳动法绝大部
: 分情况也忍了，否则工作就丢了，还不如违反劳动法下面累点苦点多少还有个饭碗。
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d****n
发帖数: 10034 | 20 又扯了，欠债的工头，很多是因为政府项目干完了，政府不给人工钱。
政府都不守法，你让工头守法？
【在 X***P 的大作中提到】
: 有事说事，骂骂咧咧的没教养。
: 这种欠债的工头这种就是我说的类似好蛋家那种血汗工厂，什么违法的事情都敢做，反
: 正就算判了跑路就是了。正儿八经的私企都不会这么做，人家还要做长期生意。国企和
: 外企就更不用说了，尤其是外企，在国内就跟孙子一样。
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x****u
发帖数: 44466 | 21 这种事闹上去死的肯定是工头你信不信？
【在 d****n 的大作中提到】
: 又扯了，欠债的工头，很多是因为政府项目干完了，政府不给人工钱。
: 政府都不守法，你让工头守法？
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X***P
发帖数: 3230 | 22 你自己为了升上去要忍不去告，这根劳动法的保护有什么关系？我在美国的时候也好，
现在在我们中国分部也好，很多东西包括彻夜的加班我也都忍，但这跟劳动法对我有没
有保护有什么关系？
有理说理，骂骂咧咧的显得没教养。
【在 d****n 的大作中提到】
: 问题是有多少人去告，有多少人忍了。
: 你看见的当然是去告的，如果我相信你是所谓的狗屁律师。
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d****n
发帖数: 10034 | 23 太信了，显然不能给不付工程款钱的政府定罪。
【在 x****u 的大作中提到】
: 这种事闹上去死的肯定是工头你信不信？
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x****u
发帖数: 44466 | 24 政府的钱肯定是要还的，就怕这事情实际上是领导私人决定。
【在 d****n 的大作中提到】
: 太信了，显然不能给不付工程款钱的政府定罪。
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y*h
发帖数: 25423 | 25 呵呵，如果违反一个法律的现象是很普遍的，那么你说这个法是不是一个跟没有一样没
人care的屁？
【在 X***P 的大作中提到】
: 呵呵，体制内有些不敢去劳动仲裁是因为想爬上去，人如果不想爬了或者不在意这个铁
: 饭碗了，你看他敢不敢去劳动仲裁？你看国企敢不敢不陪？我在外企也经常忍，为啥？
: 因为我想升上去。但这个跟劳动法的保护没关系。
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t****x
发帖数: 9441 | 26 你至少五年以上没回国了
【在 d****n 的大作中提到】
: 不知道他真傻还是假傻。
: 国内的问题是不缺人，我就不执行劳动法，不服去告。
: 能不能告赢另说，你工作可就没了，找人太容易了。
: 所以，很多人明知道也不会去告，为了保住工作。
: 这就是国内的现实。
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d****n
发帖数: 10034 | 27 对，和打人的都是临时工一样。
【在 x****u 的大作中提到】
: 政府的钱肯定是要还的，就怕这事情实际上是领导私人决定。
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X***P
发帖数: 3230 | 28 劳动仲裁委根据我的经验绝对是偏向劳工的。我的外企客户和一些想长期做的私企朋友
都非常头疼这个。
【在 d****o 的大作中提到】
: 看什么地方
: 我听说的深圳劳动仲裁还是做得不错的
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d****n
发帖数: 10034 | 29 喔对了，现在大学生都是90%就业率了。
【在 t****x 的大作中提到】
: 你至少五年以上没回国了
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l*******o
发帖数: 5673 | 30 法律规定一回事 执行是另外一回事
美国的法律也并不是都执行了 中国的法律也并不是都没执行的
比如纽约摩托暴徒天天在纽约马路上耀武扬威 一天警局接到200个投诉电话 被压残废
的老黑常年无驾照行使 谁管过？
但是你不能说美国道路上的法律就是个屁。
【在 y*h 的大作中提到】
: 不能执行的法律跟屁有什么区别，你来说说
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t****x
发帖数: 9441 | 31 赤裸裸地偏向，为了维稳。当地政府要在别的方面安抚资本家。
【在 X***P 的大作中提到】
: 劳动仲裁委根据我的经验绝对是偏向劳工的。我的外企客户和一些想长期做的私企朋友
: 都非常头疼这个。
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X***P
发帖数: 3230 | 32 我说你有点逻辑懂点法吗？政府不给工头钱跟劳动法有啥子关系？这是合同纠纷。无论
政府给不给工头付合同款，工头作为employer都应该给工人发工资，只有工头和工人之
间有employment关系，他们之间才归劳动法管辖。
【在 d****n 的大作中提到】
: 又扯了，欠债的工头，很多是因为政府项目干完了，政府不给人工钱。
: 政府都不守法，你让工头守法？
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x****u
发帖数: 44466 | 33 官怕你资本家闹事么？
好蛋在这里天天骂街，能掀起多大风波？
【在 t****x 的大作中提到】
: 赤裸裸地偏向，为了维稳。当地政府要在别的方面安抚资本家。
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X***P
发帖数: 3230 | 34 呵呵，这种自己要忍的事情在哪个国家不普遍，你敢说在美国对于想爬corporate
ladder的人不普遍吗？
无论哪国的法律都管不了自己要忍这种事情，法律能管的是有法可依，然后在你告上去
后能做出对你有利的裁决。中国的劳动法这两点我看都做到了。
【在 y*h 的大作中提到】
: 呵呵，如果违反一个法律的现象是很普遍的，那么你说这个法是不是一个跟没有一样没
: 人care的屁？
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t****x
发帖数: 9441 | 35 怕你把投资转到其他地方啊。
官不但要协调资本家和劳工的关系，还要协调银行和资本家的关系。
中国还不是个健全的法制社会，也不是真正的市场经济，太多的事离不开官，绕都绕不
过。
【在 x****u 的大作中提到】
: 官怕你资本家闹事么？
: 好蛋在这里天天骂街，能掀起多大风波？
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x****u
发帖数: 44466 | 36 土财主英语都不会说，怕你跑了？
【在 t****x 的大作中提到】
: 怕你把投资转到其他地方啊。
: 官不但要协调资本家和劳工的关系，还要协调银行和资本家的关系。
: 中国还不是个健全的法制社会，也不是真正的市场经济，太多的事离不开官，绕都绕不
: 过。
|
J******y
发帖数: 1442 | 37 国内这么好，回去吧。不要留在美国受罪了。
【在 X***P 的大作中提到】
: 中国的劳工法对劳工的保护比美国的劳工法要强出几条街来（中国解雇劳工要赔偿N个
: 月的工资如果你在那里工作了N年，美国解雇员工除非公司自己愿意可以一分钱不给。
: 中国孕妇可以休最少4个月美国除非公司自己愿意不然可以一天都不给你休。产后上班
: 每天有一个小时的哺乳时间，美国没有这个说法？在中国除非公司关门，绝对不可以解
: 雇孕妇，不然就要付全工资到她的孩子一岁生日，美国随便找一个非怀孕原因的借口就
: 可以解雇孕妇而且除非公司自己愿意不然可以一分钱的补偿都不给。中国解雇人数一次
: 超过多少人就要政府批准，美国没有这么回事。还有很多其他的保护，比如大家讨论的
: 年休假，中国有法律规定的年休假，美国没有，美国的年休假都是企业自己愿意给的，
: 如果不愿意完全可以不给），那些外企都叫苦不迭。中国的一个问题就是在那些小私企
: ，比如好蛋家的血汗工厂，执行起来难，那帮孙子什么违法的事情都敢做，但国企，大
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g*******0
发帖数: 3240 | 38 我就是今天晚上就在这个班上,
惊呼中国实现年休制度已经5年整了!!
员工年自由休息15天的,是不是只有国家电网这种的才能实现?
那个人估计铁定的体制内的.
【在 y*h 的大作中提到】
: 呵呵，国企违反劳动法的也多了去了，更别说私企了。别跟我说只有国家电网之类的算
: 国企。中国的现实情况是劳动力价格很低，劳动者处于绝对的弱势，违反劳动法绝大部
: 分情况也忍了，否则工作就丢了，还不如违反劳动法下面累点苦点多少还有个饭碗。
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t****x
发帖数: 9441 | 39 我从无锡移到苏州总可以吧
【在 x****u 的大作中提到】
: 土财主英语都不会说，怕你跑了？
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x****u
发帖数: 44466 | 40 相信苏州和无锡有大差别的人，做生意也赚不了。
【在 t****x 的大作中提到】
: 我从无锡移到苏州总可以吧
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X***P
发帖数: 3230 | 41 别胡扯了，你们家开的那血汗工厂自然是不给工人年休，还扯什么只有国家电网才能实
现给自己违法做借口。
【在 g*******0 的大作中提到】
: 我就是今天晚上就在这个班上,
: 惊呼中国实现年休制度已经5年整了!!
: 员工年自由休息15天的,是不是只有国家电网这种的才能实现?
: 那个人估计铁定的体制内的.
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X***P
发帖数: 3230 | 42 扯来扯去就这么一句话，也不来点新鲜的。无论在中国还是在美国，都别为了安慰自己
的选择而把不好的也说成好的，好的方面就是好的，不好的方面就是不好的，没有哪里
是天堂。
顺便告诉你，我已经回国了。
【在 J******y 的大作中提到】
: 国内这么好，回去吧。不要留在美国受罪了。
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n*****t
发帖数: 22014 | 43 擦，让你违反劳动合同很难吗？
【在 X***P 的大作中提到】
: 中国的劳工法对劳工的保护比美国的劳工法要强出几条街来（中国解雇劳工要赔偿N个
: 月的工资如果你在那里工作了N年，美国解雇员工除非公司自己愿意可以一分钱不给。
: 中国孕妇可以休最少4个月美国除非公司自己愿意不然可以一天都不给你休。产后上班
: 每天有一个小时的哺乳时间，美国没有这个说法？在中国除非公司关门，绝对不可以解
: 雇孕妇，不然就要付全工资到她的孩子一岁生日，美国随便找一个非怀孕原因的借口就
: 可以解雇孕妇而且除非公司自己愿意不然可以一分钱的补偿都不给。中国解雇人数一次
: 超过多少人就要政府批准，美国没有这么回事。还有很多其他的保护，比如大家讨论的
: 年休假，中国有法律规定的年休假，美国没有，美国的年休假都是企业自己愿意给的，
: 如果不愿意完全可以不给），那些外企都叫苦不迭。中国的一个问题就是在那些小私企
: ，比如好蛋家的血汗工厂，执行起来难，那帮孙子什么违法的事情都敢做，但国企，大
|
s********i
发帖数: 17328 | 44 楼主说的很对，我们有这么好的法律，富士康这种外企大公司肯定是守法模范，那些跳
楼的肯定是别有用心。 |
c****g
发帖数: 37081 | |
h****o
发帖数: 2455 | 46 你不就是那个去了香港，然后上网骂大陆人和你抢奶粉的吗？要点脸很难吗？
【在 X***P 的大作中提到】
: 扯来扯去就这么一句话，也不来点新鲜的。无论在中国还是在美国，都别为了安慰自己
: 的选择而把不好的也说成好的，好的方面就是好的，不好的方面就是不好的，没有哪里
: 是天堂。
: 顺便告诉你，我已经回国了。
|
J******y
发帖数: 1442 | 47 哈哈
【在 h****o 的大作中提到】
: 你不就是那个去了香港，然后上网骂大陆人和你抢奶粉的吗？要点脸很难吗？
|
n******g
发帖数: 17225 | |
l*********s
发帖数: 1183 | 49 有法律明文保护，总比在美国雇佣基本都是at will那种，老板要开你就开你，要来的
好。
我知道，至少在上海，外企要开人不是那么简单的事，有话好好说那没事，被开员工真
要较真的话，外企要面临的后果挺严重的。 |
X***P
发帖数: 3230 | 50 有人跟我儿子抢奶粉我骂不是很正常吗，维护自己的利益是天经地义的，谁跟我儿子抢
东西，我不管他是大陆人，香港人还是美国人我都骂他八辈子祖宗，这才是才是正常的
人性？倒是像你这样为了在美帝呆着明明对自己不利的事情也还舔着，这才是不要脸，
连人性都扭曲了。
【在 h****o 的大作中提到】
: 你不就是那个去了香港，然后上网骂大陆人和你抢奶粉的吗？要点脸很难吗？
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X***P
发帖数: 3230 | 51 有人跟我儿子抢奶粉我骂不是很正常吗，维护自己的利益是天经地义的，谁跟我儿子抢
东西，我不管他是大陆人，香港人还是美国人我都骂他八辈子祖宗，这才是正常的人性
。倒是像你这样为了在美帝呆着明明对自己不利的事情也还舔着，这才是不要脸，连人
性都扭曲了。
【在 J******y 的大作中提到】
: 哈哈
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c*****g
发帖数: 21627 | 52 一看就知道你没和国内的工商税务劳动打过交道。
国内涉及劳动的纠纷，都是保护“弱者”，
人一告一个准。
【在 d****n 的大作中提到】
: 不知道他真傻还是假傻。
: 国内的问题是不缺人，我就不执行劳动法，不服去告。
: 能不能告赢另说，你工作可就没了，找人太容易了。
: 所以，很多人明知道也不会去告，为了保住工作。
: 这就是国内的现实。
|
X***P
发帖数: 3230 | 53 富士康给加班工资的，人家压根没有违反劳动法，工人为了赚加班工资把自己搞得受不
了了，倒是你们公司不给加班费你也屁颠屁颠的加班，呵呵。
前几天看到一个报道，现在富士康对于加班很谨慎了在报道后，采用了多雇佣工人的做
法，工人没班可加了，实际收入下降了，骂声一片。
【在 s********i 的大作中提到】
: 楼主说的很对，我们有这么好的法律，富士康这种外企大公司肯定是守法模范，那些跳
: 楼的肯定是别有用心。
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X***P
发帖数: 3230 | 54 是的，我们的那些外企客户对这个都头痛的不得了。
【在 l*********s 的大作中提到】
: 有法律明文保护，总比在美国雇佣基本都是at will那种，老板要开你就开你，要来的
: 好。
: 我知道，至少在上海，外企要开人不是那么简单的事，有话好好说那没事，被开员工真
: 要较真的话，外企要面临的后果挺严重的。
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