f********t 发帖数: 6999 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Seattle
标 题: 讲一个大公司老印招聘“公平公正”的例子 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 10 16:01:19 2014, 美东)
发信人: onlyDurant (杜兰特), 信区: JobHunting
标 题: 讲一个大公司招聘“公平公正”的例子
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 10 15:36:16 2014, 美东)
亲身经历的,也不说某公司了,就是Amazon。LZ是二流大学三流MBA,能进AMAZON是非
常不错了。lz学校每年都有人进,都是烙印。
lz快毕业的时候有三个烙印同学通过关系拿到了亚马逊店面,2男1女。有一天team在一
起做一个课程的项目,男烙印说要去店面,过了半个小时回来了,非常沮丧地说问了一
些coding的问题他根本就不懂。这个男烙印本科还是CS的,平时编程在我们当中还是比
较强的(当然就是Excel VBA那种)。另外一个男烙印也是同样的情况,面了一会儿就
被赶出来了。
过了两天我们又开会的时候一个烙印队友说那个女烙印拿到onsite的(同样的职位
Technical program manager),我们team的美国人非常震惊,因为前两天那个他也在
场。就问那个烙印说xxx(女烙印)不是不会编程吗?怎么拿到onsite的?那个烙印就说
亚麻有个男烙印喜欢这个女烙印,一路帮她通关了。女烙印onsite完了还没上飞机就拿
到了offer。
老中有胆量招个文科小学妹当technical program manager吗? | m*****e 发帖数: 10963 | 2 草,老印基本是笑面虎,对主子当面一套笑脸奉承,背后黑人毫不手软。。。为了自己
利益不择手段。。
老中基本没有这么厚颜五次的,基本都有顾虑。。
所以这老美商界迟早会在老印手里。。
草。。。 | g***j 发帖数: 40861 | |
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