g******t
发帖数: 11249 | 1 比如team要雇人
假如你是硕士，干着普通程序员的活
过了40可能就不愿意要了，性价比太低，不如雇更便宜的刚毕业的
如果是CS PhD
这个容忍年龄会高一点 |
t*******7
发帖数: 524 | 2 你这都是凭空想象
PhD 当千老教授有优势
别的就没什么优势了
CS PHD 做网络页面 或者底层 driver
屁优势没有
EE 的 PHD 不做编程， 还有点优势
【在 g******t 的大作中提到】
: 比如team要雇人
: 假如你是硕士，干着普通程序员的活
: 过了40可能就不愿意要了，性价比太低，不如雇更便宜的刚毕业的
: 如果是CS PhD
: 这个容忍年龄会高一点
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n****G
发帖数: 1191 | |
g******t
发帖数: 11249 | 4 你那种做应用层的小公司自然不行了
做系统的大公司，技术管理和架构师哪个没PhD？
本身也天天看论文发论文的
【在 t*******7 的大作中提到】
: 你这都是凭空想象
: PhD 当千老教授有优势
: 别的就没什么优势了
: CS PHD 做网络页面 或者底层 driver
: 屁优势没有
: EE 的 PHD 不做编程， 还有点优势
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l**k
发帖数: 45267 | 5 那特么根本就没多少需求量，你就别给YY后路了
【在 g******t 的大作中提到】
: 你那种做应用层的小公司自然不行了
: 做系统的大公司，技术管理和架构师哪个没PhD？
: 本身也天天看论文发论文的
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a******9
发帖数: 20431 | 6 靠 你真是没在工业界干过
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：比如team要雇人 |
g******t
发帖数: 11249 | 7 低端的老工程师有什么用？
为啥不雇刚毕业的硕士，要留着高薪的53基层码农？
【在 l**k 的大作中提到】
: 那特么根本就没多少需求量，你就别给YY后路了
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l**k
发帖数: 45267 | 8 不服的话你就现在去给大公司递简历应聘你说的这些职位，在这里跟我们吹毛用也无
【在 g******t 的大作中提到】
: 低端的老工程师有什么用？
: 为啥不雇刚毕业的硕士，要留着高薪的53基层码农？
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t*******7
发帖数: 524 | 9 你一直在说外行话
码农的工资级别与年龄无关
【在 g******t 的大作中提到】
: 低端的老工程师有什么用？
: 为啥不雇刚毕业的硕士，要留着高薪的53基层码农？
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g******t
发帖数: 11249 | 10 45老码农主要问题
是经理觉得你人生没啥潜力了
要是有潜力，早就该爬到技术骨干或者管理职位了
如果人老实，给弄个contractor，爱干不干
项目完了说裁就裁了
如果人不老实，reorg时候早就弄走了
大公司regular的位置留给新招的年轻的CMU硕士
。。。因为那些人有很大的潜力
【在 t*******7 的大作中提到】
: 你一直在说外行话
: 码农的工资级别与年龄无关
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