s***y
发帖数: 7034 | 1 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
的前7天是拿不到钱的。
我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
南语线，或者选择是employer等等，大笑），后来用了网上的“Ask EDD”，还真有人
回，给了个名字和传真，让把表传过去。终于开始处理我的申请了，不久就先看见网上
给出钱数，然后收到卡，结果钱是我收入的59.4％，很是满意了。由于申请SDI联系不
上人那段时间很是frustrated，生怕政府永远拖欠下去，6周满后就不准备申请PFL了，
而是打电话给HR让用掉13天年假继续呆两周多。后来才发现这是一个天大的错误。。且
让我慢慢道来。。某天浏览EDD网站时发现FAQ里一句话：
Q：Can I receive DI benefits if my employer is going to pay me vacation/sick
/holiday pay during my DI claim?
A：Vacation pay is not in conflict with DI benefits so you can receive DI
benefits at the same time.
也就是不管我用不用年假，只要没上班，政府都该给我钱的，由于此条出现在SDI而不
是PFL的FAQ，我死抠字眼还是怕拿不到钱，于是狠算了下明年要回国的话需要多少假，
又有多少假如果今年不休就损失了。。于是第二天打电话让HR更改原定用掉的13天年假
为6天，再立马网上申请PFL，老实添写了其中一段时间用了Annual leave，也算试验下
上述Q＆A是否对于PFL成立。
于是果不其然，收到了我SDI 6周期满后多休的20天的所有钱，其中6天是同时有PFL和
公司给的年假钱。。而我那天要不是看到那条FAQ差点就没了。。感叹下有多少人，特
别是男同学浪费了这个福利啊。。因为PFL的定义是：
To care for a seriously ill child, spouse, parent, or registered domestic
partner;
To bond with the employee’s new child or the new child of the employee's
spouse or registered domestic partner;
这个应该是不分男女的，估计不少老公想着懒得申请就用年假照顾产妇了。。其实不管
用没用年假，都该拿PFL这部分钱。
下面总结一些tips：
1. SDI有7天waiting period，如果你有没用掉的病假和年假，最好用假期cover掉这最
初的7天。
2. 注意钱是按天付的，不管周中周末。比如我是上班到周五，当初填disability哪天
开始，我差点就填了下周一，一转念填了周六，多了两天钱 ：P
3. PFL如果是紧接着SDI休，是没有waiting period的，要充分利用。比如周中SDI的6
周结束，下周一上班，可能有人就懒得申请PFL了，其实都是钱啊。。我甚至想着即使
SDI周五结束，申请周末两天应该也是可以的 ：P
4. Again，SDI和PFL和年假可以同时发生（病假不行），即使你要用年假，也要申请政
府福利！否则每个月SDI这么多钱白扣了。。
一些链接：
SDI 网上注册和申请：
http://www.edd.ca.gov/Disability/SDI_Online.htm
Ask EDD：
https://askedd.edd.ca.gov/asp/frmEDDCOMM.aspx
FAQs：
http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQs.htm |
n****8
发帖数: 4141 | |
n*********3
发帖数: 22 | |
s***y
发帖数: 7034 | 4 可以试一下啊，如果成功了来说一声。：）
PFL是生娃或者领养一年内都可以用的，不过重新申请应该是有7天waiting period，也
就是度假7天以内就没用了。。我还真打算明年回国的话申一申，反正就是在线填个表
。。
【在 n****8 的大作中提到】
: 所以说可以去度假同时申请PFL？
|
n****8
发帖数: 4141 | 5 问题是工资和PFL的钱加起来不能超过工资的100%吧？所以实际上还是从公司拿45%的薪
水？
【在 s***y 的大作中提到】
: 可以试一下啊，如果成功了来说一声。：）
: PFL是生娃或者领养一年内都可以用的，不过重新申请应该是有7天waiting period，也
: 就是度假7天以内就没用了。。我还真打算明年回国的话申一申，反正就是在线填个表
: 。。
|
t*****t
发帖数: 182 | 6 可以的。 我公司有男同事在娃一岁内休了PFL六周用来回国休假。
你们公司的HR不行啊，这些信息本来就应该是他们给你解释清楚的。
【在 s***y 的大作中提到】
: 可以试一下啊，如果成功了来说一声。：）
: PFL是生娃或者领养一年内都可以用的，不过重新申请应该是有7天waiting period，也
: 就是度假7天以内就没用了。。我还真打算明年回国的话申一申，反正就是在线填个表
: 。。
|
C*****a
发帖数: 1025 | 7 Very helpful, thank you.
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
|
s***y
发帖数: 7034 | 8 应该没有这个限制吧，我的理解是公司不会管你还从别处拿钱，就是扣假，给钱，发W2
。政府审核通过该给你钱了就是给钱，发1099G。现在我那6天是有160％工资，如果哪
天被扣了，就上来update一下 ：P
【在 n****8 的大作中提到】
: 问题是工资和PFL的钱加起来不能超过工资的100%吧？所以实际上还是从公司拿45%的薪
: 水？
|
s***y
发帖数: 7034 | 9 他是同时用了年假吗？
我们小公司的确不行，开始还跟我说可以休12周，想啥时开始就啥时开始，当初看到前
4后6说法还以为各个公司不同，后来还是OB office给纠正了，否则我还会傻呼呼多上
一周班。。
【在 t*****t 的大作中提到】
: 可以的。 我公司有男同事在娃一岁内休了PFL六周用来回国休假。
: 你们公司的HR不行啊，这些信息本来就应该是他们给你解释清楚的。
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m****a
发帖数: 1257 | 10 这个问题我们的HR跟我解释过。
没错，是不能超过100%的。
但是，你可以要求你的HR只扣对应的PTO hour.
比如你拿55%的PFL，然后一天请8*45%=3.6小时的假,发45%的工资。
另外SDI跟PFL都有$上限的，如果超了的话你实际请假的%可能还需要高一些。
【在 n****8 的大作中提到】
: 问题是工资和PFL的钱加起来不能超过工资的100%吧？所以实际上还是从公司拿45%的薪
: 水？
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m****a
发帖数: 1257 | 11 加州SDI是只有55%的。
LZ的60%应该是自己公司的short-term-disability补上的，
两者相加最多到工资的60%,还有个$上限 - 好像是$1k多每周？
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
|
f*****i
发帖数: 3558 | 12 不是很明白这个7天waiting period，是算在4周里面吗？也就是说申请sdi的时候，是
预产期前4周还是5周，拿到的钱是预产期前的4周还是3周？要是早产了，还有这4周吗？
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
|
f*****i
发帖数: 3558 | 13 难道没有full pay的公司？
【在 m****a 的大作中提到】
: 加州SDI是只有55%的。
: LZ的60%应该是自己公司的short-term-disability补上的，
: 两者相加最多到工资的60%,还有个$上限 - 好像是$1k多每周？
:
: 60
|
d**********9
发帖数: 981 | 14 那如何申请Paid family leave？这个Paid family leave是跟公司有关，还是SDI的福
利呀？看了还是很疑惑
我不打算修SDI生之前的4周，有办法挪到生之后用吗？什么也不懂的说，多谢了 |
m****a
发帖数: 1257 | 15 有，不多。有full pay的话就不用理这个topic了。
【在 f*****i 的大作中提到】
: 难道没有full pay的公司？
|
m****a
发帖数: 1257 | 16 你去edd.ca.gov看看就知道了。
PFL其实就是个SDI#2.
好像SDI生之前的4周不能挪到后面。
【在 d**********9 的大作中提到】
: 那如何申请Paid family leave？这个Paid family leave是跟公司有关，还是SDI的福
: 利呀？看了还是很疑惑
: 我不打算修SDI生之前的4周，有办法挪到生之后用吗？什么也不懂的说，多谢了
|
s***y
发帖数: 7034 | 17 不是，我们公司根本没参与任何算钱的事，现在EDD也没联系过HR。不过我的59.4％是
SDI weekly payment 除以年薪 1／52 算的，实际应该基于工资最高的quarter算，不
过好象这么算也超过55％，不管了，没亏就行。。
【在 m****a 的大作中提到】
: 加州SDI是只有55%的。
: LZ的60%应该是自己公司的short-term-disability补上的，
: 两者相加最多到工资的60%,还有个$上限 - 好像是$1k多每周？
:
: 60
|
s***y
发帖数: 7034 | 18 如果正好预产期生，拿3周钱，早产了，如我，就亏了；over due了，就赚了。
啥时申请不相关，好象是disability发生后40多天内。
吗？
【在 f*****i 的大作中提到】
: 不是很明白这个7天waiting period，是算在4周里面吗？也就是说申请sdi的时候，是
: 预产期前4周还是5周，拿到的钱是预产期前的4周还是3周？要是早产了，还有这4周吗？
:
: 60
|
s***y
发帖数: 7034 | 19 PFL也是和 disability insurance有关，公司不给钱，但公司有个什么什么act保证不
在PFL其间把你给开了。。（SDI其间当然是不能开的，但不保障6周以后，以后是用那
个什么什么act。。）
不能挪，不休就损失了。
【在 d**********9 的大作中提到】
: 那如何申请Paid family leave？这个Paid family leave是跟公司有关，还是SDI的福
: 利呀？看了还是很疑惑
: 我不打算修SDI生之前的4周，有办法挪到生之后用吗？什么也不懂的说，多谢了
|
f*****i
发帖数: 3558 | 20 谢谢科普！
休sdi的时候，碰到公司的vacation date，公司的pay也会自动停掉吧？好亏呀
【在 s***y 的大作中提到】
: 如果正好预产期生，拿3周钱，早产了，如我，就亏了；over due了，就赚了。
: 啥时申请不相关，好象是disability发生后40多天内。
:
: 吗？
|
|
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f*****i
发帖数: 3558 | 21 我是说补足到100%在sdi的基础上
【在 m****a 的大作中提到】
: 有，不多。有full pay的话就不用理这个topic了。
|
d**********9
发帖数: 981 | 22 那如果象我这样要在39周预定刨腹的怎么算哪？可以写39周预定刨腹的时间吗？还是必
须写40周时的育产期？ |
s***y
发帖数: 7034 | 23 这个日子完全OB说了算，如果你准备35周就开始休假，就说服OB填39周那个日子呗，如
果他不肯，你就36周再休好了。多半OB都是有章程的。。
【在 d**********9 的大作中提到】
: 那如果象我这样要在39周预定刨腹的怎么算哪？可以写39周预定刨腹的时间吗？还是必
: 须写40周时的育产期？
|
Y******u
发帖数: 38 | 24 非常感谢总结！
有一个关于填表的问题，“填disability哪天开始”，因为有一个7天的waiting
period, 是不是比如说填了disability 5月一号开始，SDI从5月八号才开始pay?而一号
到八号间就要跟公司说用积累的假cover了？ |
x*****u
发帖数: 4750 | 25 很多公司都会帮你补足100% 比如我们公司会再edd给的那部分后给你剩余的。
【在 f*****i 的大作中提到】
: 我是说补足到100%在sdi的基础上
|
s***y
发帖数: 7034 | 26 对，5月1号是你怀孕36周或以后，不上班的第一天。
【在 Y******u 的大作中提到】
: 非常感谢总结！
: 有一个关于填表的问题，“填disability哪天开始”，因为有一个7天的waiting
: period, 是不是比如说填了disability 5月一号开始，SDI从5月八号才开始pay?而一号
: 到八号间就要跟公司说用积累的假cover了？
|
f****d
发帖数: 3888 | 27 55%的工资是有cap的吧，好象是1100刀，whichever is low.
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
|
n****8
发帖数: 4141 | 28 我们公司的确是只扣我45%的PTO hour。
【在 m****a 的大作中提到】
: 这个问题我们的HR跟我解释过。
: 没错，是不能超过100%的。
: 但是，你可以要求你的HR只扣对应的PTO hour.
: 比如你拿55%的PFL，然后一天请8*45%=3.6小时的假,发45%的工资。
: 另外SDI跟PFL都有$上限的，如果超了的话你实际请假的%可能还需要高一些。
|
n****8
发帖数: 4141 | 29 当然填破腹那天
【在 d**********9 的大作中提到】
: 那如果象我这样要在39周预定刨腹的怎么算哪？可以写39周预定刨腹的时间吗？还是必
: 须写40周时的育产期？
|
y*s
发帖数: 2868 | 30 抓住LZ专家，我要问一个问题。
我LG如果只休PTO，也就是说公司发的工资不会减少，这样PFL+薪水就超100%了，这样
可以申请PFL吗？
还有，如果我年初休了产假，公司停薪只拿PFL和SDL，今年年中再用PTO+申请PFL,这样
今年总体年薪肯定没超100%，但是年中某一个季度超了100%，这样会超过这个100%的
POLICY吗？ |
|
|
s***y
发帖数: 7034 | 31 哈哈，我本来写这么一大堆的目的就是回答yes。。但这么多人说了不能超过100％。。
呃。。
总之我实际情况就是（可能是暂时）拿到了个别天多于100％的工资，下次准备休年假
时同时申请PFL，反正cost nothing嘛。。
【在 y*s 的大作中提到】
: 抓住LZ专家，我要问一个问题。
: 我LG如果只休PTO，也就是说公司发的工资不会减少，这样PFL+薪水就超100%了，这样
: 可以申请PFL吗？
: 还有，如果我年初休了产假，公司停薪只拿PFL和SDL，今年年中再用PTO+申请PFL,这样
: 今年总体年薪肯定没超100%，但是年中某一个季度超了100%，这样会超过这个100%的
: POLICY吗？
|
f****d
发帖数: 3888 | 32 你LG要申请PFL的话，代理公司（举个例子，我们公司是找第三方公司代理）会问
你LG一个时间段。代理公司会把你LG修PFL的时间短交给你LG公司的payroll,payroll
会做相应处理。
这个时间段的薪水
（1）来自PFL, 55%或者每周不超过1000多刀
（2）来自你LG的PTO，帮你LG补齐100% （也可以申请不用补齐）。补齐的好处
是这段时间可以继续积累PTO还有401k match，这个可能每个公司不同，至少
我们公司是这样的。
所以理论不会有超过100%的情况。如果超过了，我估计是PFL没有通知你LG公司
的payroll以至于payroll没能调整你LG的paycheck.
【在 y*s 的大作中提到】
: 抓住LZ专家，我要问一个问题。
: 我LG如果只休PTO，也就是说公司发的工资不会减少，这样PFL+薪水就超100%了，这样
: 可以申请PFL吗？
: 还有，如果我年初休了产假，公司停薪只拿PFL和SDL，今年年中再用PTO+申请PFL,这样
: 今年总体年薪肯定没超100%，但是年中某一个季度超了100%，这样会超过这个100%的
: POLICY吗？
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n****8
发帖数: 4141 | 33 就是说你拿到了160%
【在 s***y 的大作中提到】
: 哈哈，我本来写这么一大堆的目的就是回答yes。。但这么多人说了不能超过100％。。
: 呃。。
: 总之我实际情况就是（可能是暂时）拿到了个别天多于100％的工资，下次准备休年假
: 时同时申请PFL，反正cost nothing嘛。。
|
f****D
发帖数: 4745 | |
T*e
发帖数: 681 | 35 好人啊，正在研究这个事情。有几个问题请教一下楼主
1 sdi要什么时候提交，disability开始了后提交，还是要提前一定时间提交？
2 sdi和pfl需要分别提交申请吗？如果是的话，pfl的申请要什么时候提交？
3 如果是online申请，ob怎么填写相关信息呢？
4 楼主列出来的那一条Q&A没找到，可以给个具体的链接吗？z这条是适用于sdi的，但
楼主的case好象pfl也适用啊
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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x***g
发帖数: 454 | |
f*****g
发帖数: 913 | 37 sdi快用完的时候会自动给寄pfl表到家里，是专门给新妈妈的版本，比网上的一般版本
好填，因为有些地方已经自动给了缺省值。但是常常会晚到，沉住气等一定能等到，要
是实在沉不住气就打电话问，即使收到表晚了钱也会从sdi结束时候开始算，会给补上
的。
【在 T*e 的大作中提到】
: 好人啊，正在研究这个事情。有几个问题请教一下楼主
: 1 sdi要什么时候提交，disability开始了后提交，还是要提前一定时间提交？
: 2 sdi和pfl需要分别提交申请吗？如果是的话，pfl的申请要什么时候提交？
: 3 如果是online申请，ob怎么填写相关信息呢？
: 4 楼主列出来的那一条Q&A没找到，可以给个具体的链接吗？z这条是适用于sdi的，但
: 楼主的case好象pfl也适用啊
:
: 60
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f*****g
发帖数: 913 | 38 我记得表上有问employer是否会在休假期间付钱。
至于金额，三年前的行情是每周九百多块和工资的三分之二里取低的那个。所以本来工
资高的，就拿满九百，工资低的，就拿到工资的三分之二。剩下的就看各公司的福利了
。有财大气粗的，直接给补到工资的百分之百，稍差的，用你自己的pto补满工资的百
分之百，会帮你摊开，所以10天假可能摊在20天用完。也可以选择不用PTO，留着以后
用，反正都是自己的钱，先花后花的区别而已。
【在 s***y 的大作中提到】
: 哈哈，我本来写这么一大堆的目的就是回答yes。。但这么多人说了不能超过100％。。
: 呃。。
: 总之我实际情况就是（可能是暂时）拿到了个别天多于100％的工资，下次准备休年假
: 时同时申请PFL，反正cost nothing嘛。。
|
f*****g
发帖数: 913 | 39 可以，生孩子以后一年内就行。我同事用这个带孩子回了趟印度。
【在 n****8 的大作中提到】
: 所以说可以去度假同时申请PFL？
|
e*e
发帖数: 6808 | 40 不应该的
应该会被公司扣回去。
好多人没搞明白，结果一上班，就被公司通知要吐给公司xxxx钱。
W2
【在 s***y 的大作中提到】
: 应该没有这个限制吧，我的理解是公司不会管你还从别处拿钱，就是扣假，给钱，发W2
: 。政府审核通过该给你钱了就是给钱，发1099G。现在我那6天是有160％工资，如果哪
: 天被扣了，就上来update一下 ：P
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f*****i
发帖数: 3558 | 41 赞清晰！
再问一个，sdi或者pfl的六周能不能拆开来用？比如先休4周，在工作两周，再休2周？
【在 f****d 的大作中提到】
: 你LG要申请PFL的话，代理公司（举个例子，我们公司是找第三方公司代理）会问
: 你LG一个时间段。代理公司会把你LG修PFL的时间短交给你LG公司的payroll,payroll
: 会做相应处理。
: 这个时间段的薪水
: （1）来自PFL, 55%或者每周不超过1000多刀
: （2）来自你LG的PTO，帮你LG补齐100% （也可以申请不用补齐）。补齐的好处
: 是这段时间可以继续积累PTO还有401k match，这个可能每个公司不同，至少
: 我们公司是这样的。
: 所以理论不会有超过100%的情况。如果超过了，我估计是PFL没有通知你LG公司
: 的payroll以至于payroll没能调整你LG的paycheck.
|
w*****c
发帖数: 7276 | |
p*******u
发帖数: 90 | 43 学生可以申请吗？老板不给一个月工资
【在 w*****c 的大作中提到】
: ding
|
f**********1
发帖数: 1419 | 44 Very helpful. Many thanks.
生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。首先SDI的有效期是
从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60％，不用付税。休完
产后6周还可以继........
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
|
k*******i
发帖数: 5067 | 45 有。 我们公司full pay，一共可以12周， 这个里面包括加州给的55%，剩下的不够的
部分公司付。 超过12周，我们公司还可以有6周， 这个时候可以用自己的vacation，
sick leave， holiday 等等付。 总之， 生孩子不要钱。 这个也包括保险， 生孩子
没有一分co-pay。
【在 f*****i 的大作中提到】
: 难道没有full pay的公司？
|
c*******l
发帖数: 273 | 46 mark
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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s******i
发帖数: 971 | 47 mark
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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a*****q
发帖数: 341 | 48 如果公司全pay你，SDI就不出一分钱了。如果公司pay你一部分，政府就补到工资的100
%,SDI补的上限是55%，即使公司pay的低于45%。政府不会让你一个月拿到超过你原工资
的钱的。
W2
【在 s***y 的大作中提到】
: 应该没有这个限制吧，我的理解是公司不会管你还从别处拿钱，就是扣假，给钱，发W2
: 。政府审核通过该给你钱了就是给钱，发1099G。现在我那6天是有160％工资，如果哪
: 天被扣了，就上来update一下 ：P
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s***y
发帖数: 7034 | 49 大概也不能具体到天说160％吧。。我整月的拿到的钱究竟没有超过100％。
【在 n****8 的大作中提到】
: 就是说你拿到了160%
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s***y
发帖数: 7034 | 50 1. 记得online的话只能disability开始了后提交，应该是开始后几十天内都可以，不
用着急
2. 申请了SDI 后，PFL就不用担心了，SDI最后一份付款通知会付一张申请PFL的表。当
然，也可以SDI结束后在线申请。
3. 我是打出表来让OB填写medical provider 部分。他们也应该可以在线填，需要你提
供注册的一些信息，具体自己找找吧。
4. 这里最后一条
http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQ_DI_Eligibility.htm
【在 T*e 的大作中提到】
: 好人啊，正在研究这个事情。有几个问题请教一下楼主
: 1 sdi要什么时候提交，disability开始了后提交，还是要提前一定时间提交？
: 2 sdi和pfl需要分别提交申请吗？如果是的话，pfl的申请要什么时候提交？
: 3 如果是online申请，ob怎么填写相关信息呢？
: 4 楼主列出来的那一条Q&A没找到，可以给个具体的链接吗？z这条是适用于sdi的，但
: 楼主的case好象pfl也适用啊
:
: 60
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s***y
发帖数: 7034 | 51 我再把那条Q＆A完整贴出来给大家分析：
感觉用vacation是可以完全拿到的，否则不用分开来说。
Can I receive DI benefits if my employer is going to pay me vacation/sick/
holiday pay during my DI claim?
Vacation pay is not in conflict with DI benefits so you can receive DI
benefits at the same time.
You cannot receive DI benefits for any period in which you also received
sick leave wages that are equivalent to your full salary. If you are
receiving only partial sick leave wages, you may be eligible for full or
partial SDI benefits.
All other pay (i.e., holiday pay) must be reported for the EDD to determine
your eligibility for benefits. The first seven days of the DI claim is a non
-payable waiting period, therefore, wages paid by the employer are not in
conflict (i.e., sick leave, holiday). |
f****d
发帖数: 3888 | 52 PFL的肯定是可以的，前面7天的waiting period也不一定要一整天，可以是partial
day。
partial day 之外的小时可以用PTO/Sick day/work补。
SDI我不特清楚。
【在 f*****i 的大作中提到】
: 赞清晰！
: 再问一个，sdi或者pfl的六周能不能拆开来用？比如先休4周，在工作两周，再休2周？
|
r******l
发帖数: 10760 | 53 首先lz给的那个FAQ是关于DI的，不是PFL的。其次，那个回答只说了vocation pay跟DI
可以一起拿，并没有说可以拿多少，是否可以超过100%。
在PFL的FAQ->Benefits里面有一条说：
Q: Can Paid Family Leave Benefits be integrated with unused sick leave?
A: Yes. However, the employee cannot be receiving benefits (both SDI and
Sick Leave combined) that exceed 100 percent of the claimant’s regular
wages earned.
这里提到了“不能超过100%”。但是这里说的是PFL跟sick leave一起拿的时候的情况
。lz的情况是PFL跟vocation pay一起拿，是否也有同样的规定呢？从DI和PFL的所有
FAQ来看，他们把vocation pay跟sick leave分得狠清，所以这两种是由可能有不同规
定的。但是到底PFL跟vocation pay一起拿能否超过100%，似乎FAQ里面没有提到。
lz既然说可以超过100%，能否提供一个官方link明确说可以？很多人说不可以超过100%
，能否提供一个官方link明确说不可以？ |
x******9
发帖数: 473 | 54 所有公司都是这样吗？
生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。首先SDI的有效期是
从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60％，不用付税。休完
产后6周还可以继........
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
|
f****d
发帖数: 3888 | 55 我仔细研究了一下：
http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQ_Integration_Coordination.h
从SDI FAQ's里面链接过来的。其中
What is integration/coordination of SDI, DI, or PFL benefits?
的答案下面的Notes.
Note:
•It is the responsibility of the employer and the employee to ensure
that the employee is not receiving more than 100% of his/her normal gross
wages when receiving integrated/coordinated wages from his/her employer in
conjunction with the DI or PFL weekly benefit amount balance.
你说看到说FAQ里说SDI和vacation不矛盾，这个是没有错的，但是两项加起来是不能超过
100%. 我猜测你的情况是payroll没有搞清楚。
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
|
r******l
发帖数: 10760 | 56 嗯，这一页FAQ说的很明白了，不管是DI还是PFL，不管跟sick leave还是vocation pay
结合起来，总数都不能超过100%。
lz给的那条FAQ只是说可以结合，并没说结合后可以超过100%，所以跟这一页说的并不
矛盾。既然这里明确说了，是employer和employee的responsibility保证总数不超过
100%，lz的例子里面肯定是lz公司或者lz自己（或者都有）犯错了，最好是赶紧改正吧。
【在 f****d 的大作中提到】
: 我仔细研究了一下：
: http://www.edd.ca.gov/Disability/FAQ_Integration_Coordination.h
: 从SDI FAQ's里面链接过来的。其中
: What is integration/coordination of SDI, DI, or PFL benefits?
: 的答案下面的Notes.
: Note:
: •It is the responsibility of the employer and the employee to ensure
: that the employee is not receiving more than 100% of his/her normal gross
: wages when receiving integrated/coordinated wages from his/her employer in
: conjunction with the DI or PFL weekly benefit amount balance.
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b********6
发帖数: 195 | 57 请问楼主，你提到少拿了一周产前sdi因为宝宝39周出来，edd怎么知道宝宝真正的出生
日呢？貌似他们没有时间follow up with hospital for every single case呀。 这种
情况，你不说，他们怎么知道宝宝早出来呢？
当初Online申请的时候，医院提供的应该都是due date
不是让大家弄虚作假，纯属技术讨论哈 |
r******l
发帖数: 10760 | 58 我觉得美国很多东西都是基于对你的信任，假设你应该提供正确信息的。而且任何东西
如果真要查（比如碰上audit什么的），都需要你自己提供证据。比如你按宝宝40周出
生claim的，到时候真让你出示证据怎么办？
当然，美国大部分事情都是撑死胆大的饿死胆小的，呵呵。
【在 b********6 的大作中提到】
: 请问楼主，你提到少拿了一周产前sdi因为宝宝39周出来，edd怎么知道宝宝真正的出生
: 日呢？貌似他们没有时间follow up with hospital for every single case呀。 这种
: 情况，你不说，他们怎么知道宝宝早出来呢？
: 当初Online申请的时候，医院提供的应该都是due date
: 不是让大家弄虚作假，纯属技术讨论哈
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r******l
发帖数: 10760 | 59 另外还有一个问题：lz的DI为什么能拿到工资的59.4%？网上不是说最多55%吗？lz开始
说“55%到60%”这个数字是哪儿来的？
另外，就算55%也还有个上限，每周不能超过$1067。也就是说如果年收入超过$100800
就连55%也拿不到了。所以如果是硅谷码工的话，可能拿到百分比就很低了。 |
f*****i
发帖数: 3558 | 60 如果分开用，需要申请两次pfl，还是一次里面做好安排就好了？考虑如果申请两次，
会不会要两waiting period
【在 f****d 的大作中提到】
: PFL的肯定是可以的，前面7天的waiting period也不一定要一整天，可以是partial
: day。
: partial day 之外的小时可以用PTO/Sick day/work补。
: SDI我不特清楚。
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|
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h**********a
发帖数: 562 | 61 原来，只有ca，washington，nj才有paid family leave啊 |
f****d
发帖数: 3888 | 62 如果能在一张表里订下两次的日期，一次填好就好了。其实申请PFL很容易，打个点填
个表就好了。分两次用的话只有一次waiting period。忘了说，waiting period包括周
末。
【在 f*****i 的大作中提到】
: 如果分开用，需要申请两次pfl，还是一次里面做好安排就好了？考虑如果申请两次，
: 会不会要两waiting period
|
f****d
发帖数: 3888 | 63 赫赫，就是这个道理。100%是无论不能超过的。
pay
吧。
【在 r******l 的大作中提到】
: 嗯，这一页FAQ说的很明白了，不管是DI还是PFL，不管跟sick leave还是vocation pay
: 结合起来，总数都不能超过100%。
: lz给的那条FAQ只是说可以结合，并没说结合后可以超过100%，所以跟这一页说的并不
: 矛盾。既然这里明确说了，是employer和employee的responsibility保证总数不超过
: 100%，lz的例子里面肯定是lz公司或者lz自己（或者都有）犯错了，最好是赶紧改正吧。
|
f*****i
发帖数: 3558 | 64 谢谢解释！
【在 f****d 的大作中提到】
: 如果能在一张表里订下两次的日期，一次填好就好了。其实申请PFL很容易，打个点填
: 个表就好了。分两次用的话只有一次waiting period。忘了说，waiting period包括周
: 末。
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b*******d
发帖数: 387 | 65 谢谢lz, 不过对那些日子还是好晕。。
我7/5due day. 那什么时候开始申请阿？
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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f******d
发帖数: 450 | |
b********6
发帖数: 195 | 67 我的问题是，提交的时候都是假设孩子due date出来，后来还在没在due date出生 （
或早或晚）， 我们还用给edd update newborn's birth date么？貌似网上没有这个表
格，而且edd也没来问过我和医院。
我同事的baby晚了一周，but she didn't get the extra one week pay from edd
【在 r******l 的大作中提到】
: 我觉得美国很多东西都是基于对你的信任，假设你应该提供正确信息的。而且任何东西
: 如果真要查（比如碰上audit什么的），都需要你自己提供证据。比如你按宝宝40周出
: 生claim的，到时候真让你出示证据怎么办？
: 当然，美国大部分事情都是撑死胆大的饿死胆小的，呵呵。
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r******l
发帖数: 10760 | 68 用lz提供的那个Ask EDD问问？
【在 b********6 的大作中提到】
: 我的问题是，提交的时候都是假设孩子due date出来，后来还在没在due date出生 （
: 或早或晚）， 我们还用给edd update newborn's birth date么？貌似网上没有这个表
: 格，而且edd也没来问过我和医院。
: 我同事的baby晚了一周，but she didn't get the extra one week pay from edd
|
f******o
发帖数: 484 | |
x*****n
发帖数: 3422 | 70 好贴要顶！
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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p*******e
发帖数: 480 | 71 好贴，收藏了！
我与SDI的热线也是斗智斗勇半天才打进去的。早知道有决窍那就省大方了！ |
C**********r
发帖数: 8189 | |
V***a
发帖数: 404 | 73 好贴，顶！我上班上到周五，结果disability start 时间我填的是周一，唉，亏了。 |
m*******8
发帖数: 183 | |
n****8
发帖数: 4141 | 75 其实他们就是慢，打不打电话迟早还是会付钱的。我等了挺久的，打了一次电话打不通
就放弃了。
【在 p*******e 的大作中提到】
: 好贴，收藏了！
: 我与SDI的热线也是斗智斗勇半天才打进去的。早知道有决窍那就省大方了！
|
b*h
发帖数: 637 | 76 老公要是申请的话，是不是只能申请PFL， 没有SDI的呀？ PFL 是在due date之前 10
天或是娃出生之后20天才能申请的吗？
SDI只是妈妈才能有，是吧？
【在 f****d 的大作中提到】
: 你LG要申请PFL的话，代理公司（举个例子，我们公司是找第三方公司代理）会问
: 你LG一个时间段。代理公司会把你LG修PFL的时间短交给你LG公司的payroll,payroll
: 会做相应处理。
: 这个时间段的薪水
: （1）来自PFL, 55%或者每周不超过1000多刀
: （2）来自你LG的PTO，帮你LG补齐100% （也可以申请不用补齐）。补齐的好处
: 是这段时间可以继续积累PTO还有401k match，这个可能每个公司不同，至少
: 我们公司是这样的。
: 所以理论不会有超过100%的情况。如果超过了，我估计是PFL没有通知你LG公司
: 的payroll以至于payroll没能调整你LG的paycheck.
|
r******l
发帖数: 10760 | 77 “PFL 是在due date之前 10天或是娃出生之后20天才能申请的吗？”
这个是哪里写的？难道不是任何时候都可以申请？ |
c*******a
发帖数: 357 | 78 我们公司是full pay 6周，是不是最初的7天waiting period就不用用年假了呢？
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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l******n
发帖数: 390 | 79 我这几天正在研究这个, 我的研究结果是, 老公只能享受洲政府6周的PFL,有效期是从
孩子出生那天起12个月之内, 申请应该啥时都可以,但修的这6周必须落在这12月内.
我的理解是:PEL是你照看别人或者newborn bond,SDI是你自己身体有问题而不能上班而
享受的福利,所以从产假来讲,SDI的前4周和后6周是给老婆的, 老公只能享受6周洲政府
的PFL.
但具体到各公司政策会有所不同,我们公司是一共12周,享受66.67%的工资,其中6周洲政
府的PFL给55%,公司就补你11.67%,剩下6周,公司就得全付66.67.这个是我从公司文件里
理解的,还需要问HR来核实.
10
【在 b*h 的大作中提到】
: 老公要是申请的话，是不是只能申请PFL， 没有SDI的呀？ PFL 是在due date之前 10
: 天或是娃出生之后20天才能申请的吗？
: SDI只是妈妈才能有，是吧？
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l******n
发帖数: 390 | 80 我的研究结果是up to 6周.
【在 m*******8 的大作中提到】
: 老公的PFL可以休几天？
|
|
|
l******n
发帖数: 390 | 81 亏啥呢? 一点都不亏, 你填周一, 周六周日你公司pay了你100%. 否则你填周六,最多只
能拿55%.
【在 V***a 的大作中提到】
: 好贴，顶！我上班上到周五，结果disability start 时间我填的是周一，唉，亏了。
|
m*******y
发帖数: 904 | 82 For the 6 (or 8) weeks post partum VDI, does the coverage start from the
delivery date, or the day after delivery date?
For example, assume delivery is 5/14, does the first week coverage start on
5/14 (covering 5/14 -5/20) or on 5/15 (covering 5/15 -5/21)?
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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s***y
发帖数: 7034 | 83 应该是从5／14开始。。手头查不到帐单，online 帐户里显示的Expected Return to
Work 那天是星期二，而我娃是六周前星期二出生的 ：）
on
【在 m*******y 的大作中提到】
: For the 6 (or 8) weeks post partum VDI, does the coverage start from the
: delivery date, or the day after delivery date?
: For example, assume delivery is 5/14, does the first week coverage start on
: 5/14 (covering 5/14 -5/20) or on 5/15 (covering 5/15 -5/21)?
:
: 60
|
s***y
发帖数: 7034 | 84 你们HR算这么细？我工资单是biweekly，上班到周五给了整周的工资，虽然理论上两周
的coverage是周日到周六，也并没有减掉那个周六啊。。
【在 l******n 的大作中提到】
: 亏啥呢? 一点都不亏, 你填周一, 周六周日你公司pay了你100%. 否则你填周六,最多只
: 能拿55%.
|
S*******9
发帖数: 368 | 85 Thank you. Can I ask a question related to CA SDI? On the online application
- "When did your disability begin?" - I answered 09142013, but the system
doesn't let me continue... Is it because too early to fill out now? but my
OB office asks me to give them the form to sign on 9/13(last day of work),
so they can submit... Thank you! |
D*******i
发帖数: 37 | 86 I applied on line and sent my Dr's certificate 5 weeks ago (the 2nd attemp!)
, and the online status is still pending medical provider form. I do not
know what to do now...I checked ASk EDD, and could not find a place for you
to send an email to...
Any help?
In addition, I am currently using my company paid time off, and can I still
apply paid family leave benefit even though it is already beyound 6 weeks of
SDI?
CA EDD on service is suck! |
r*******d
发帖数: 1083 | 87 有点糊涂了啊，如果" SDI有7天waiting period，如果你有没用掉的病假和年假，最好
用假期cover掉这最初的7天。"那是不是应该从due day前五周开始休，才能全部拿到
SDI前四周的benefit啊?求解惑，十分感谢 |
F*********k
发帖数: 11739 | 88 edd一定要开始修才可以网申，不能填futuredate
application
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 S*******9 的大作中提到】
: Thank you. Can I ask a question related to CA SDI? On the online application
: - "When did your disability begin?" - I answered 09142013, but the system
: doesn't let me continue... Is it because too early to fill out now? but my
: OB office asks me to give them the form to sign on 9/13(last day of work),
: so they can submit... Thank you!
|
v*****n
发帖数: 412 | 89 作为老公，是不是只能修PFL？ 公司说我没工作满1年，不支付PFL，那我还能拿到政
府的55%?
申请PFL的话，需要什麽手续呢？能提早申请么？ |
e*******9
发帖数: 800 | 90 very helpful,收藏
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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c********t
发帖数: 5706 | 91 问一下，是固定工资的55％到60%，还是包括bonus等等收入的55%到60%？
还有EDD怎么知道我什么时候不工作？比如我申请了6周PFL,结果提前一周工作了，怎么
办？
60
【在 s***y 的大作中提到】
: 生娃后才总算把加州的产假弄清楚，写一下方便后来的姐妹们吧。
: 首先SDI的有效期是从预产期前4周到实际产后的6周，拿到的钱是现有工资的55％到60
: ％，不用付税。休完产后6周还可以继续休6周Paid family leave，拿到的钱和SDI一样
: ，但需要付Federal tax。申请SDI有7天的waiting period，也就是disability 发生后
: 的前7天是拿不到钱的。
: 我是生娃前就online申请，然后把表打出来让OB office填完了寄。娃都6周了还没见钱
: ，一查才发现status是“Pending medical provider form”，于是马上联系OB，说是
: 早就寄了，于是要了份copy，并打电话联系EDD。结果打了几次都是“We're sorry,
: the maximum number of callers has been reached. Please try again later.” 郁
: 闷至极（后来发现美国有些论坛专门有功略怎么给EDD打电话才能找到活人，比如打越
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r***6
发帖数: 193 | 92
作为先生，只要去HR 那张PFL 表格，或者网上。按照instruction 填写。
外加孩子的出生证明，不必是official 的，因为那要好几个月才会有，就拿那种医院
开出的证明。
证明连同表格一起寄出。2-3 周后就会收到钱。
【在 v*****n 的大作中提到】
: 作为老公，是不是只能修PFL？ 公司说我没工作满1年，不支付PFL，那我还能拿到政
: 府的55%?
: 申请PFL的话，需要什麽手续呢？能提早申请么？
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