[合集] 急，我是不是该着手找下家了？ - Working版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Working版 - [合集] 急，我是不是该着手找下家了？

相关主题
● 急，我是不是该着手找下家了？	● 看了半天，似乎HR比较爽
● 刚稳定下来又要苦逼的找工作了	● [合集] 公司也太仁慈了吧
● 请问这是让我找下家的征兆么？	● 国家实验室开始裁员了
● [合集] review不爽，大家Performance review怎么样。	● 大家帮我分析一下我在公司的处境
● 我这种情况算PIP吗？	● zz 美国失业率创26年新高亚裔失业状况特别堪虑 (转载)
● performance review is exceed.但没涨工资。	● 大家说说，裁员为什么针对骨干？
● 升职前的performance review是不是得超出现在的职务要求啊？	● 形势好了？我们一个组已经有4个辞职了 (转载)
● Performance Review满分，一般多少% Raise?	● 公司这么做合适吗？

相关话题的讨论汇总
话题: 是不是话题: 着手话题: 下家话题: 组里话题: 老板

进入Working版参与讨论

(共1页)

h***m
发帖数: 1869

☆─────────────────────────────────────☆
NetNeighbour (Net+Neighbour) 于 (Sat Apr 24 01:42:58 2010, 美东) 提到:
在公司里，以前跟着大老板，也算是个技术骨干吧，
去年review是top performer
年初，组里招了个小老板（report给大老板），我们
就转成report给他了，他也有相关的background，
但不是我这个field的，
本来自己lead一个project，基本上组里只有我懂这个，
最近小头一定要我从头到尾把所有的细节都告诉他，
花了我很多时间给他education。
然后，他又要求我给组里一个tutorial session，让
每个人都要walk through我的code。
反正感觉很不爽，我是不是该这样听他的？别人的工作
我不知道细节，可是我做的每个人都可以转起来了，
是不是我变的最可有可无了，以后lay off首当其冲？
还是我自己想的太狭隘了？
各位有经验的大牛多多指教，我应该怎么样处理这样
的情况，谢谢。
（另外，从他来了之后，一个人被l

(共1页)

进入Working版参与讨论

相关主题
● 公司这么做合适吗？	● 我这种情况算PIP吗？
● 版上有当合同工的吗?	● performance review is exceed.但没涨工资。
● H1B后，多久可以申请绿卡	● 升职前的performance review是不是得超出现在的职务要求啊？
● 删了	● Performance Review满分，一般多少% Raise?
● 急，我是不是该着手找下家了？	● 看了半天，似乎HR比较爽
● 刚稳定下来又要苦逼的找工作了	● [合集] 公司也太仁慈了吧
● 请问这是让我找下家的征兆么？	● 国家实验室开始裁员了
● [合集] review不爽，大家Performance review怎么样。	● 大家帮我分析一下我在公司的处境

相关话题的讨论汇总
话题: 是不是话题: 着手话题: 下家话题: 组里话题: 老板

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天