N********t
发帖数: 194 | |
c*****g
发帖数: 1137 | 2 工资也exceed了？
【在 N********t 的大作中提到】
: 组内认识的人多少都涨点。这是怎么回事？
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N********t
发帖数: 194 | 3 工资和同组其他人没多大差别。因为还想呆在这儿， 暂不想和Manager谈工资。
【在 c*****g 的大作中提到】
: 工资也exceed了？
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l*********u
发帖数: 19053 | 4 靠，那"exceed"有个p用啊啊啊。。。
【在 N********t 的大作中提到】
: 组内认识的人多少都涨点。这是怎么回事？
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A********0
发帖数: 3310 | 5 高工资？
【在 N********t 的大作中提到】
: 工资和同组其他人没多大差别。因为还想呆在这儿， 暂不想和Manager谈工资。
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r*********4
发帖数: 718 | 6 看来你们公司review就是形式。
【在 N********t 的大作中提到】
: 组内认识的人多少都涨点。这是怎么回事？
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a*****a
发帖数: 19262 | 7 review的时候没跟老板说起，问问工资涨多少？
【在 N********t 的大作中提到】
: 组内认识的人多少都涨点。这是怎么回事？
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m*****t
发帖数: 3477 | 8 就算工资也exceed了，按照HR标准流程，也应该给一个lump sum奖励，如果
performence够好。
【在 c*****g 的大作中提到】
: 工资也exceed了？
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N********t
发帖数: 194 | 9 review的时候没问。老板说很少给人exceed。 当时觉得多少能涨点。
【在 a*****a 的大作中提到】
: review的时候没跟老板说起，问问工资涨多少？
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