i********e
发帖数: 143 | 1 我觉得表现还是不错的，
也许没有exceed expectation(4.0)这么高，
但至少meet expectation(3.0)是起码的，
结果老板给了我2.8分，理由如下
有个大项目延期一个月完成。
事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目，
所以deadline也随后推迟了一个月。
所以我不认为这是我自己的责任，况且已经得到了dotted line report的批准。
没想到老板会以此理由来给我一个很低的review，让我非常心寒。
觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
大家碰到这种情况如何处理呢？ |
s****h
发帖数: 384 | 2 出来混真的不容易呀
【在 i********e 的大作中提到】
: 我觉得表现还是不错的，
: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高，
: 但至少meet expectation(3.0)是起码的，
: 结果老板给了我2.8分，理由如下
: 有个大项目延期一个月完成。
: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目，
: 所以deadline也随后推迟了一个月。
: 所以我不认为这是我自己的责任，况且已经得到了dotted line report的批准。
: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review，让我非常心寒。
: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
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b*******c
发帖数: 20683 | 3 不签字
【在 i********e 的大作中提到】
: 我觉得表现还是不错的，
: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高，
: 但至少meet expectation(3.0)是起码的，
: 结果老板给了我2.8分，理由如下
: 有个大项目延期一个月完成。
: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目，
: 所以deadline也随后推迟了一个月。
: 所以我不认为这是我自己的责任，况且已经得到了dotted line report的批准。
: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review，让我非常心寒。
: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
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s******s
发帖数: 3694 | 4 出来混不容易
没卡更不容易， 对得起自己就行了， 自己搞点真本事时机好跑路就行了。 我基本上
打算这条路了。 我去年也是差不多情况。
我的傻逼前老板被大老板逼的跑路了， 走前也没少挤兑我， 唯一的安慰是， VP 说我
们不打算找别人了， 你直接顶他的位子吧， 麻痹的， 俺管几个 senior 几个月了，
老板毛也没提， 俺现在还是普通工程师的 title
【在 i********e 的大作中提到】
: 我觉得表现还是不错的，
: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高，
: 但至少meet expectation(3.0)是起码的，
: 结果老板给了我2.8分，理由如下
: 有个大项目延期一个月完成。
: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目，
: 所以deadline也随后推迟了一个月。
: 所以我不认为这是我自己的责任，况且已经得到了dotted line report的批准。
: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review，让我非常心寒。
: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
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a******e
发帖数: 5411 | 5 这个老板不厚道！！！
这种所谓的review 很有可能成为将来裁员的一个依据。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 6 有卡你就拿出证据来据理力争。没卡要么忍，要么走人。
【在 i********e 的大作中提到】
: 我觉得表现还是不错的，
: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高，
: 但至少meet expectation(3.0)是起码的，
: 结果老板给了我2.8分，理由如下
: 有个大项目延期一个月完成。
: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目，
: 所以deadline也随后推迟了一个月。
: 所以我不认为这是我自己的责任，况且已经得到了dotted line report的批准。
: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review，让我非常心寒。
: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
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s*********e
发帖数: 76 | 7 给你出个招，我们这边从来不按deadline完成任务，一般都拖一年半载的。窍门是你要
经常和老板抱怨工作难度，小事变大事，
这样即便超过deadline 六个月还能拿最佳员工奖。 |
s***h
发帖数: 357 | 8 如果这个work的话说明老板对下面的业务也太不熟悉了。。。
我有同意某个楼上说的，如果project上有好的oppurtunity that you can work for
your own experience, 或者要等绿卡的话才worth staying，不然就换个公司吧，这个
公司对你没有appreciation
【在 s*********e 的大作中提到】
: 给你出个招，我们这边从来不按deadline完成任务，一般都拖一年半载的。窍门是你要
: 经常和老板抱怨工作难度，小事变大事，
: 这样即便超过deadline 六个月还能拿最佳员工奖。
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u*********e
发帖数: 9616 | 9 别心寒了，就是工作么。有时候故意找茬压低评分这样可以给你少涨工资。 |
i********e
发帖数: 143 | 10 是，那么大家说说，辞职信一定要两周前给吗？
能 当天 拍屁股走人说老子不干了吗？ |
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C*****J
发帖数: 307 | 11 你们公司也搞这种评分的
expectation(3.0)
exceed expectation(4.0)
beyond expectation (5.0)
我今年也只拿了3.2, 心理很不爽, 冲脸直问经理怎样才可以达到 4.0 或 5.0, 经理暗
示着表示这要超级彪炳的表现才可以够格之类的。泥马的，难道要在工作中积劳吐血才
叫彪炳吗！我也纠结了好一阵子，劝你还是算了。
【在 i********e 的大作中提到】
: 我觉得表现还是不错的，
: 也许没有exceed expectation(4.0)这么高，
: 但至少meet expectation(3.0)是起码的，
: 结果老板给了我2.8分，理由如下
: 有个大项目延期一个月完成。
: 事实上那个项目中途由于Sales部门临时更改了作业项目，
: 所以deadline也随后推迟了一个月。
: 所以我不认为这是我自己的责任，况且已经得到了dotted line report的批准。
: 没想到老板会以此理由来给我一个很低的review，让我非常心寒。
: 觉得自己起早贪黑的努力都白费了。
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B*****g
发帖数: 34098 | 12 you need to ask
，
【在 s******s 的大作中提到】
: 出来混不容易
: 没卡更不容易， 对得起自己就行了， 自己搞点真本事时机好跑路就行了。 我基本上
: 打算这条路了。 我去年也是差不多情况。
: 我的傻逼前老板被大老板逼的跑路了， 走前也没少挤兑我， 唯一的安慰是， VP 说我
: 们不打算找别人了， 你直接顶他的位子吧， 麻痹的， 俺管几个 senior 几个月了，
: 老板毛也没提， 俺现在还是普通工程师的 title
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i********e
发帖数: 143 | 13 我也想算了不去较真。 君子不计小人过。
大家说说，辞职一定要提前两个星期通知吗？ |
l*******d
发帖数: 572 | 14 不要把事情做绝了，提前２个星期告诉他好了。
你有卡不，有就跟他complaint，如果没效果就走人。 |
c****y
发帖数: 3592 | 15 我已经不止一次拍桌子和老板说老子不干了，立刻就走！
结果都没走成。。。 |
t**d
发帖数: 6474 | 16 这种老板就是坏人。先凑合着干着，别卖力了，最好能设法在裁员时被裁到并同时找到
新工作，拿着大礼包走人。 |
T*****u
发帖数: 7103 | |
s*********t
发帖数: 4253 | 18 如果你签了就trouble，就是你承认是你造成的错误。。公司不会记住细节，只看评分
。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 19 没啥问题吧
【在 i********e 的大作中提到】
: 是，那么大家说说，辞职信一定要两周前给吗？
: 能 当天 拍屁股走人说老子不干了吗？
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