a********n
发帖数: 369 | 1 去年初跳到现在这个公司的，后来又换了个组，到新组没多久就开始review了，结果就
得了个2（meet expectation），最高是4。
两个老板评语写的都比唱的好听，什么exceed expectation之类的，但是分数给的是真
低哎。想想以前的公司review都是top 15%的，头一次得了个2，心里真不平衡哎，只是
碍于绿卡不敢再乱换了，只能自己叹气叹气再叹气 |
d****g
发帖数: 1542 | 2 i got meet expectation every year. hoho
【在 a********n 的大作中提到】
: 去年初跳到现在这个公司的，后来又换了个组，到新组没多久就开始review了，结果就
: 得了个2（meet expectation），最高是4。
: 两个老板评语写的都比唱的好听，什么exceed expectation之类的，但是分数给的是真
: 低哎。想想以前的公司review都是top 15%的，头一次得了个2，心里真不平衡哎，只是
: 碍于绿卡不敢再乱换了，只能自己叹气叹气再叹气
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t**********6
发帖数: 565 | 3 想开点，我也一直都是meet expectation， 加薪升职很快，也没拉下。
你刚到一个新组，还没经受考验，给个meet expectation很正常啊。
【在 a********n 的大作中提到】
: 去年初跳到现在这个公司的，后来又换了个组，到新组没多久就开始review了，结果就
: 得了个2（meet expectation），最高是4。
: 两个老板评语写的都比唱的好听，什么exceed expectation之类的，但是分数给的是真
: 低哎。想想以前的公司review都是top 15%的，头一次得了个2，心里真不平衡哎，只是
: 碍于绿卡不敢再乱换了，只能自己叹气叹气再叹气
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I********e
发帖数: 6130 | 4 这没什么值得超级不开心的。在新组做久点，自然就得个高点的分。
【在 a********n 的大作中提到】
: 去年初跳到现在这个公司的，后来又换了个组，到新组没多久就开始review了，结果就
: 得了个2（meet expectation），最高是4。
: 两个老板评语写的都比唱的好听，什么exceed expectation之类的，但是分数给的是真
: 低哎。想想以前的公司review都是top 15%的，头一次得了个2，心里真不平衡哎，只是
: 碍于绿卡不敢再乱换了，只能自己叹气叹气再叹气
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m****e
发帖数: 404 | 5 4 will be reserved to someone who needs promotion.
Your score will be high once you stay longer |
l****z
发帖数: 29846 | 6 meet是2, 那么3和4是什么? exceed 和highly exceed? |
x******g
发帖数: 3952 | 7 没做满整年得个2很正常啊。难道你比大家都牛？
再说刚工作的时候级别低review好很正常。
做了几年又跳槽又升职还指望年年都Exceed就不容易了啊。
【在 a********n 的大作中提到】
: 去年初跳到现在这个公司的，后来又换了个组，到新组没多久就开始review了，结果就
: 得了个2（meet expectation），最高是4。
: 两个老板评语写的都比唱的好听，什么exceed expectation之类的，但是分数给的是真
: 低哎。想想以前的公司review都是top 15%的，头一次得了个2，心里真不平衡哎，只是
: 碍于绿卡不敢再乱换了，只能自己叹气叹气再叹气
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d*****0
发帖数: 68029 | 8 老板需要平衡各方利益
【在 a********n 的大作中提到】
: 去年初跳到现在这个公司的，后来又换了个组，到新组没多久就开始review了，结果就
: 得了个2（meet expectation），最高是4。
: 两个老板评语写的都比唱的好听，什么exceed expectation之类的，但是分数给的是真
: 低哎。想想以前的公司review都是top 15%的，头一次得了个2，心里真不平衡哎，只是
: 碍于绿卡不敢再乱换了，只能自己叹气叹气再叹气
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l******s
发帖数: 3045 | 9 meet less
meet all
exceed most
exceed all
【在 l****z 的大作中提到】
: meet是2, 那么3和4是什么? exceed 和highly exceed?
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w*****g
发帖数: 4298 | 10 公司玩弄员工的工具真在乎的话这一辈子就完了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 l******s 的大作中提到】
: meet less
: meet all
: exceed most
: exceed all
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r****u
发帖数: 618 | 11 淡定，不就是个资本家给打工仔评价你给他赚了多少钱的打分系统么。分数高了说明给
资本家贡献太多了。所以我年年保持meet requirement就可以了。
根据我们公司的系统，为了把raise从5%变成7%或者10%而需要付出的代价（各种加班拼
命 + 死命捞tough project给自己做），想想真心是不值。还不如节约时间陪陪家人呢
。 |
m***y
发帖数: 14763 | 12 一般这分是跟bonus amount挂钩的，老板分给的低，是想少分点bonus给你，评语高，
是希望你接着卖命。到新组没多久就开始review，大概是这样。
如果你关心记录上不好看的话，可以要求半年或者更短时间再做一次review。老汉是懒
得，反正在一个公司也呆不久，又不象社会主义要转档案到下家，没有bonus谁愿意多
review一次。 |
h*******e
发帖数: 6167 | |
g*****i
发帖数: 2162 | 14 新人正常，高review得照顾下老人和需要升级的。 |
c****p
发帖数: 6474 | 15 你进了新组给一个meet挺正常的。
我进公司第一次review的时候只干了半年，老板说exceed但是我干得短，所以给了我
meet。
今年这次review，干满了一年，老板给我打了9.5/10，涨7.5%+promote。
【在 a********n 的大作中提到】
: 去年初跳到现在这个公司的，后来又换了个组，到新组没多久就开始review了，结果就
: 得了个2（meet expectation），最高是4。
: 两个老板评语写的都比唱的好听，什么exceed expectation之类的，但是分数给的是真
: 低哎。想想以前的公司review都是top 15%的，头一次得了个2，心里真不平衡哎，只是
: 碍于绿卡不敢再乱换了，只能自己叹气叹气再叹气
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