l******g
发帖数: 123 | 1 --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。 |
c***z
发帖数: 6348 | 2 HR: what is the expected salary
ME: market average
HR: can you give a range?
ME: what is the range of the salary for this position?
HR: depends on your qualification
ME: I see, I am very qualified, what is the range of the salary?
HR: (laugh) ok, if I give you a range, then you will look at the upper bound
, and be disappointed if you get the lower bound.
ME: (laugh) but if I give you a range, you will give me the lower bound,
right?
HR: not necessarily so, as I said, we put everything into consideration
ME: got it, please also take market average into consideration
HR: (laugh) ok, I get it, the range is xxx ~ xxx |
f*****l
发帖数: 1703 | 3 this is joke, if I am the HR, I will throw your resume immediately after the
talk.
Just tell the truth, if you are underpaid, just say it.
do some research, find out how much the company is paying for same level.
Say that is your target, period. |
b*******c
发帖数: 20683 | 4 Hiring manager定。
【在 l******g 的大作中提到】
: --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
: 主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。
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a****l
发帖数: 8211 | 5 what's the point of setting your salary based on current salary? If they are
similar, why would the applicant bother jumping ship?
【在 l******g 的大作中提到】
: --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
: 主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。
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c********g
发帖数: 1106 | 6 是多少就多少，实说。公司用你薄厚收入为基准，要么是垃圾公司要么是垃圾HR/HM。
【在 l******g 的大作中提到】
: --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
: 主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。
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i******t
发帖数: 22541 | 7 我会实话实说
好的公司一般会给你他们range的 根据你的条件
如果公司underpay 不去也罢
要找到自己的价值， 我们不是那么明显被压榨的牲口 即使被压榨也要体面点
对吧 |
T*i
发帖数: 472 | 8 你们两个拉锯阿
bound
【在 c***z 的大作中提到】
: HR: what is the expected salary
: ME: market average
: HR: can you give a range?
: ME: what is the range of the salary for this position?
: HR: depends on your qualification
: ME: I see, I am very qualified, what is the range of the salary?
: HR: (laugh) ok, if I give you a range, then you will look at the upper bound
: , and be disappointed if you get the lower bound.
: ME: (laugh) but if I give you a range, you will give me the lower bound,
: right?
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t*****n
发帖数: 4908 | 9 直接说。没什么的。靠谱hr应该问你想要的工资。不靠谱的会压价，不去也罢。
【在 l******g 的大作中提到】
: --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
: 主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。
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p********a
发帖数: 5352 | 10 应该是HM/HR都要参与定的，HR根据经验职位等有上限 |
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j*****t
发帖数: 5475 | 11 we indeed threw away a resume coz the person wouldn't tell us her current
salary and wouldn't name a range either. nobody wants to waste time.
the
【在 f*****l 的大作中提到】
: this is joke, if I am the HR, I will throw your resume immediately after the
: talk.
: Just tell the truth, if you are underpaid, just say it.
: do some research, find out how much the company is paying for same level.
: Say that is your target, period.
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g*******n
发帖数: 12458 | 12 no worry, i was a postdoc before moving into the industry, and my salary is
more than doubled. i don't think they will take postdoc's salary into
consideration.
【在 l******g 的大作中提到】
: --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
: 主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。
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p********r
发帖数: 1465 | 13 俨然是hiring manager。HR只是辅助的，他有权在前期选拔时候否掉你，但是到后期定
offer了，拍板必须是hiring manager。给多少钱HM自己心里有数的，因为他每年都管
理一定数额的budget，工资部分就是这么多，给你overpay就等于得给别人underpay。 |
l******e
发帖数: 895 | 14 也就是没有多少negotiate的空间？
【在 p********r 的大作中提到】
: 俨然是hiring manager。HR只是辅助的，他有权在前期选拔时候否掉你，但是到后期定
: offer了，拍板必须是hiring manager。给多少钱HM自己心里有数的，因为他每年都管
: 理一定数额的budget，工资部分就是这么多，给你overpay就等于得给别人underpay。
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p********r
发帖数: 1465 | 15 有肯定是有的，具体就得看情况了：跟职位的稀缺度/级别、该团队发展阶段都有关系
【在 l******e 的大作中提到】
: 也就是没有多少negotiate的空间？
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y****e
发帖数: 23939 | 16 这个应该是你的猎头告诉你的rule NO. 1，不要在面试的时候谈工资。应该让你的猎头
和他们谈。我的猎头问了我的期待工资后，最后要了比我想要的还要多五千，还意外地
帮我要了一万的签字费。
【在 l******g 的大作中提到】
: --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
: 主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。
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