l******e
发帖数: 895 | 1 我是新人，很多东西不问确实是不知道，因为我现在很多工作是老板以前做过的，只是
他现在转管理了，所以招了我接手他的工作，以后他就不做具体的了。
他工作挺忙的，但自从我加入，还是尽量抽时间指导我，基本有问必答吧。
唯一有一次，他说他因为工作太忙了，有时不能及时回复我，有的问题我可以发email
问我们组别的同事（我们组别的人在别的site，只有我和老板在这个site），这样可以
及时得到答案。
我觉得这是不是他暗示我问题太多，太依赖他了呢。不过确实我现在作的都是他做过的
，问别人也不一定知道。
所以后来我尽量不去麻烦他。
有时对他表示谢意，说他这么忙我还老麻烦他，不好意思，很感谢他。他又总是会说，
I am here to help you. I've been in the area for many years, you are so new.
How are you supposed to know all these without help.
现在都搞不清他真的是这么想，还是客气了。我这人挺傻的，经常把人的客套当真。
大家说呢，他是客套还是真的觉得应该给我指导呢？ |
s*********e
发帖数: 76 | 2 最好把问题集中到一个时间问，把问题记下来，平时自己多思考，尽量问有深度的问题
。老板喜欢人提问但是要注意度和量。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 3 你有个麻烦， 首先看：
1。 是否urgent
urgent，impact大，就应该问。
否则：
2。 你先努力解决3次。 或者3天。
这个时候，即使老板自己对你说
要帮你，你都应该要求自己先
尝试解决。 否则你就会
出依赖性。
3。 meanwhile,你应该
经常跟人／老板讨论。
4。 完了，好好邀功，夸夸帮助你的
人， 夸夸自己的persistence,resourcefulness,
总结自己的经历和结论。 感谢别人
的指导和建议。
实在不得已才让老板解决。 |
z**********3
发帖数: 11979 | 4 re
集中
走过去 说清楚 比发信回信好
【在 s*********e 的大作中提到】
: 最好把问题集中到一个时间问，把问题记下来，平时自己多思考，尽量问有深度的问题
: 。老板喜欢人提问但是要注意度和量。
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r***s
发帖数: 1798 | 5 老美吧？白人老头吧？这人听起来挺nice，至于是不是烦你了，得看你占用他多少时间
了，
没有人喜欢天天被人打扰的，特别是有很多事情要做的时候。
email
【在 l******e 的大作中提到】
: 我是新人，很多东西不问确实是不知道，因为我现在很多工作是老板以前做过的，只是
: 他现在转管理了，所以招了我接手他的工作，以后他就不做具体的了。
: 他工作挺忙的，但自从我加入，还是尽量抽时间指导我，基本有问必答吧。
: 唯一有一次，他说他因为工作太忙了，有时不能及时回复我，有的问题我可以发email
: 问我们组别的同事（我们组别的人在别的site，只有我和老板在这个site），这样可以
: 及时得到答案。
: 我觉得这是不是他暗示我问题太多，太依赖他了呢。不过确实我现在作的都是他做过的
: ，问别人也不一定知道。
: 所以后来我尽量不去麻烦他。
: 有时对他表示谢意，说他这么忙我还老麻烦他，不好意思，很感谢他。他又总是会说，
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W**n
发帖数: 263 | 6 他不是客套，他当然想指导你让你更好的完成工作。但是你问问题要有内容和水平，起
码是经过思考过后的，那种可以自己找到答案的就不要问了，打扰人家不说，给人能力
差的感觉。有深度的，甚至对老板都是挑战的问题其实挺好。时间最好集中，一天不要
找他超过一次。
email
【在 l******e 的大作中提到】
: 我是新人，很多东西不问确实是不知道，因为我现在很多工作是老板以前做过的，只是
: 他现在转管理了，所以招了我接手他的工作，以后他就不做具体的了。
: 他工作挺忙的，但自从我加入，还是尽量抽时间指导我，基本有问必答吧。
: 唯一有一次，他说他因为工作太忙了，有时不能及时回复我，有的问题我可以发email
: 问我们组别的同事（我们组别的人在别的site，只有我和老板在这个site），这样可以
: 及时得到答案。
: 我觉得这是不是他暗示我问题太多，太依赖他了呢。不过确实我现在作的都是他做过的
: ，问别人也不一定知道。
: 所以后来我尽量不去麻烦他。
: 有时对他表示谢意，说他这么忙我还老麻烦他，不好意思，很感谢他。他又总是会说，
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t*****1
发帖数: 56 | |
s******w
发帖数: 199 | |
v***n
发帖数: 5085 | 9 Manager is trained to say so, trust me, I just got trained (again)... |
l*****t
发帖数: 2019 | 10 LOL.
我老板和我1on1的就爱说这个“what can I help you?"
【在 v***n 的大作中提到】
: Manager is trained to say so, trust me, I just got trained (again)...
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l******e
发帖数: 895 | 11 是啊，我老板总说what can I do for you?
【在 l*****t 的大作中提到】
: LOL.
: 我老板和我1on1的就爱说这个“what can I help you?"
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l******e
发帖数: 895 | 12 也就是说是套话咯，能不麻烦老板还是最好不要麻烦？不过是建立在不出错的前提下，
否则不懂还是要问的。
【在 v***n 的大作中提到】
: Manager is trained to say so, trust me, I just got trained (again)...
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j******s
发帖数: 1096 | 13 leadership training是有类似内容的。不过在我看来，下属所问问题的质量是其工作
能力的直接体现。
【在 v***n 的大作中提到】
: Manager is trained to say so, trust me, I just got trained (again)...
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