a****t
发帖数: 1007 | 1 在一个大公司里干活，干了3年，发现自己under pay了，并且title 也比正常的低一级
（部门重组过一次），跟老板提出promo要求，但老板说组里每年promo是有名额的，组
里好几个人都qualify promo了（这个是事实），都在waiting list里面，我对他很重
要，但计划在2017年才给我promo。可是同行业里，与我同资历的人都已经promo了，就
算公司里面别的组也有人在我之前promo了。这使我产生了跳槽的想法。
最近发现公司另外一个site（离我们这里很近）有一个组招一个比我目前level高一级
的人（正是我目前应该拿到的级别），从要求上看，我各方面都合适，但我并不认识那
边的hiring manager。我能直接投简历过去吗？是不是先要约那边的HM谈谈？我申请了
以后，我目前的老板是不是就知道了？不敢说他会设置障碍，但肯定会不高兴，工作也
可能受影响。如果没拿到这个职位，以后怎么跟他相处？
另外，关于工资的话，公司内部升一级，工资一般也就涨个10%左右。如果我能得到这
个职位，我的工资仅会比我目前高10%，还是会根据目前市场行情（大概高25%）？如果
仅高出10%的话，我还不如跳到外面的公司，保守估计涨个20%，问题不大。 |
a*****1
发帖数: 157 | 2 能往外跳就外跳
【在 a****t 的大作中提到】
: 在一个大公司里干活，干了3年，发现自己under pay了，并且title 也比正常的低一级
: （部门重组过一次），跟老板提出promo要求，但老板说组里每年promo是有名额的，组
: 里好几个人都qualify promo了（这个是事实），都在waiting list里面，我对他很重
: 要，但计划在2017年才给我promo。可是同行业里，与我同资历的人都已经promo了，就
: 算公司里面别的组也有人在我之前promo了。这使我产生了跳槽的想法。
: 最近发现公司另外一个site（离我们这里很近）有一个组招一个比我目前level高一级
: 的人（正是我目前应该拿到的级别），从要求上看，我各方面都合适，但我并不认识那
: 边的hiring manager。我能直接投简历过去吗？是不是先要约那边的HM谈谈？我申请了
: 以后，我目前的老板是不是就知道了？不敢说他会设置障碍，但肯定会不高兴，工作也
: 可能受影响。如果没拿到这个职位，以后怎么跟他相处？
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h**********7
发帖数: 218 | 3 看了lz这个以为是我自己发的贴 情况太像了 面临一样的问题 没啥好建议 帮lz顶 |
y******2
发帖数: 100 | 4 你得搞清楚,有的大公司管这叫 internal transfer, everything lateral move.
什莫都不变.
新的位置那边面试不一定告诉你现在老板,前提是他们不熟.
你可以找找有没有人认识新的manager可以帮你递. |
m*p
发帖数: 1331 | 5 是A家吗？是的话，小心点。
【在 a****t 的大作中提到】
: 在一个大公司里干活，干了3年，发现自己under pay了，并且title 也比正常的低一级
: （部门重组过一次），跟老板提出promo要求，但老板说组里每年promo是有名额的，组
: 里好几个人都qualify promo了（这个是事实），都在waiting list里面，我对他很重
: 要，但计划在2017年才给我promo。可是同行业里，与我同资历的人都已经promo了，就
: 算公司里面别的组也有人在我之前promo了。这使我产生了跳槽的想法。
: 最近发现公司另外一个site（离我们这里很近）有一个组招一个比我目前level高一级
: 的人（正是我目前应该拿到的级别），从要求上看，我各方面都合适，但我并不认识那
: 边的hiring manager。我能直接投简历过去吗？是不是先要约那边的HM谈谈？我申请了
: 以后，我目前的老板是不是就知道了？不敢说他会设置障碍，但肯定会不高兴，工作也
: 可能受影响。如果没拿到这个职位，以后怎么跟他相处？
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d*********5
发帖数: 408 | 6 看来老中的职场小白真不少
要内部transfer，需要两个基本条件都成立：收的老板愿意，离开的老板也愿意，缺一
不可。你收那边连认识都不认识，更不用说离开的老板会乐意
想升级，只能去别的公司
【在 a****t 的大作中提到】
: 在一个大公司里干活，干了3年，发现自己under pay了，并且title 也比正常的低一级
: （部门重组过一次），跟老板提出promo要求，但老板说组里每年promo是有名额的，组
: 里好几个人都qualify promo了（这个是事实），都在waiting list里面，我对他很重
: 要，但计划在2017年才给我promo。可是同行业里，与我同资历的人都已经promo了，就
: 算公司里面别的组也有人在我之前promo了。这使我产生了跳槽的想法。
: 最近发现公司另外一个site（离我们这里很近）有一个组招一个比我目前level高一级
: 的人（正是我目前应该拿到的级别），从要求上看，我各方面都合适，但我并不认识那
: 边的hiring manager。我能直接投简历过去吗？是不是先要约那边的HM谈谈？我申请了
: 以后，我目前的老板是不是就知道了？不敢说他会设置障碍，但肯定会不高兴，工作也
: 可能受影响。如果没拿到这个职位，以后怎么跟他相处？
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S**********3
发帖数: 188 | 7 上面的说的是对的，内部转的话要两面的老板都同意才行。不知道是不是所有公司都是
一样的，至少我知道有的公司是一旦你正式申请，你现在的老板就会知道这个情况了。
所以看公司的老美一般这么操作：
1. 先去跟HM私下里交流一下，说说自己的情况，表示一下自己的兴趣，然后看看他怎
么反应，如果一开始就没有兴趣，那就不用试了
2. 如果表示有戏，就跟自己的老板摊牌，准备面试，面不过留在组里就比较囧了
3. 如果面过了，现在的老板不放人还是不行，放人才能走
综上，一般只有人脉很好才值得一试，不然处处是雷... 而且即使转过去，因为HR知道
你的所有情况，所以几乎没可能一下涨很多... 如果薪水是一个重要的考虑，还是跳到
其他公司比较好，很多大公司对自己人很抠门，压得死死的，这种往外跳是最为合适的
选择... |
g*******1
发帖数: 826 | 8 各个公司和部门情况不同，
有的地方这些事情很正常，直接跟老板提一下，第一想要学些新的东西，第二想有升一
级的机会，
大家都可以理解 |
S*****d
发帖数: 930 | 9 风险非常大，你不知道自己的老板是怎样的人，
大把人组没换成，先被老板找借口开掉。
你需要找个外部Offer做Backup，
除非你和老板关系非常好 |
n******e
发帖数: 1046 | 10 原来这么多人内部跳
我也是本来计划外面跳槽的但是现在公司也不错离家又近，刚好有特别match的位置
最近联系了新部门跳槽，那边对我很满意给我安排了下周面试，但是新部门面试前要跟
现部门沟通，结果现部门知道后极度不满，因为我是组里load最重的最能干活的，这也
是我要换组的最关键原因。但我明确说一定要走，原来部门知道留不住我后当天就通过
HR给我降级了工资没降。不过无所谓，新部门明确说了会给我以前的title，明天继续
休假，周二面试，通过后周三就去新部门了，前部门一天都不想去了。 |
n******e
发帖数: 1046 | 11 这种情况比较多，我也是有外面的面试机会，其次开掉我的话马上申请新部门也能成功
，对自己还是很有信心，
前老板自己管理有问题，我反抗了她也没有办法了，我不怕她fire我，她要fire我我就
去HR告她种族歧视，她让其他员工在家里工作半年之久，活都给我干，我干到80%就让
我转给那个家伙。谁怕谁。
【在 S*****d 的大作中提到】
: 风险非常大，你不知道自己的老板是怎样的人，
: 大把人组没换成，先被老板找借口开掉。
: 你需要找个外部Offer做Backup，
: 除非你和老板关系非常好
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a****t
发帖数: 1007 | 12 总结一下，就是换组和跳外面的公司同时进行，并且优先跳外面的公司。是这样吧？
【在 n******e 的大作中提到】
: 这种情况比较多，我也是有外面的面试机会，其次开掉我的话马上申请新部门也能成功
: ，对自己还是很有信心，
: 前老板自己管理有问题，我反抗了她也没有办法了，我不怕她fire我，她要fire我我就
: 去HR告她种族歧视，她让其他员工在家里工作半年之久，活都给我干，我干到80%就让
: 我转给那个家伙。谁怕谁。
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n******e
发帖数: 1046 | 13 当然同时进行并且优先考虑外面公司，我现在公司不错对外面公司我会很挑剔，因为距
离只会更远。
如果是小组牛人老板会阻止你换组他们没面子啊，如果非牛人新组也不想要你。
我自认为还不错啦年度评估也是最高分，我原来老板不满我走设置了障碍和报复我，我
明确表示换不了组会走人他就同意我换了，我已经面了新组，估计近期会转过去了
【在 a****t 的大作中提到】
: 总结一下，就是换组和跳外面的公司同时进行，并且优先跳外面的公司。是这样吧？
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