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发帖数: 368 | 1 作者： Stuart Tendler
9月，据统计美国雇主共裁员2, 269次。这是自2001年9月以来的最高水平。经过季节
性调整后，受影响的工人达到了235,681人。
失业率的增加意味着外籍工人找工作更加的困难。因为雇佣外籍员工就涉及到签证的申
请，而在这种经济困难时期， 对于很多雇主来说，签证申请所需要的额外的文件工作
就显得过于繁琐了。更为不幸的是，随着失业率的增加，雇主可能会裁掉一些H-1B等身
份的非移民雇员，而对于这些雇员来说，失业就可能面对非常麻烦的身份问题。
每年65,000(加上在美国获得硕士级以上学位的20,000个)的签证名额限制导致即使在经
济增长时期，外籍工作人员的就业前景就已经受到了限制。但是，法律免除了对高等教
育机构，非盈利性研究组织和政府的研究组织雇用外籍雇员的名额限制。因为经济衰退
和高等教育经费的消减间有一段时间间隔期，在现在这样的经济困难时期，外籍人员可
以专注精力于高等教育以及非营利性研究机构寻找工作机会。
困难的经济导致PERM的申请过程更加困难。外籍雇员在获得PERM申请的批准之前，雇主
必须要先在当地的工作市场进行测试，以确定没有符合 |
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