j****u
发帖数: 1413 | 1 近日，2016年度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目和创新研究群体项目这两个重
量级项目出炉。中国科学技术大学在2016年度国家优青项目中，入选15个项目，位居全
国第四。同时，在创新研究群体项目中，与北京大学、清华大学并列全国第二。
32家单位获得创新研究群体项目
国家自然科学基金创新研究群体项目主要是支持优秀中青年科学家为学术带头人和研究
骨干，共同围绕一个重要研究方向合作开展创新研究，培养和造就在国际科学前沿占有
一席之地的研究群体。国家创新群体项目在国家自然科学基金项目中占有非常重要的地
位，反映了研究团队在研究领域的整体实力。
从统计情况上看，今年共有32家单位获得创新研究群体项目，直接费用资助强度为1050
万元/项（数学和管理科学735万元/项）。其中，中国科学技术大学获得2项，与北京大
学、清华大学并列全国第二名。浙江大学获位居榜首，北京工业大学、北京交通大学等
高校和科研院所各获得1项。
下面是创新群体项目的项目立项数和名单（部分）：
项目立项数
项目名单
入选国家优青有多难？
杰青和优青已经成为中国人才梯队最重要的两个台阶，几乎是每一个中青年学者的奋斗
目标，也是... 阅读全帖 |
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c**********g
发帖数: 222 | 2 优青对男的要求38以下，女的放宽到40岁。优青不怎么强调国内工作，但是国内亮点工
作更加分。优青面试跟杰青不一样，面试完不讨论，直接投票。因此总得有点东西打动
大同行和学部同行。 |
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c**********g
发帖数: 222 | 3 优青对男的要求38以下，女的放宽到40岁。优青不怎么强调国内工作，但是国内亮点工
作更加分。优青面试跟杰青不一样，面试完不讨论，直接投票。因此总得有点东西打动
大同行和学部同行。 |
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c**********g
发帖数: 222 | 4 首先跟青千对应的是青年拔尖，针对国内的。
其次青千不是什么高级头衔，还没高到鄙视优青的地步。青千申请优青纯粹个人自愿的
事情，至于发什么作践自己让人糟蹋的悲情吗？第一批青年拔尖申请，符合年龄限制（
35以下）的杰青几乎全部申请了，也没见他们这么悲情。 |
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D*A
发帖数: 1169 | 5 年龄上
青尖〈35，优青〈38（40），青千〈40，杰青〈45
这个本身就反映了档次
“优青”的准入条件？
杂志文章 ：
所在学科一区论文
部级以上奖励：
国家自然科学奖、教育部自然科学奖、全国优博、中科
院院长特别奖
……
部级以上人才项目：
青年千人计划、中组部青年拔尖人才、教育部 新世纪
优秀人才、省级杰青、各类“百人”
…
承担科研项目：
973
863
自然科学基金重点、面上、青年
其它
：创造了巨大社会经济效益 |
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r*****i
发帖数: 117 | 6 优青据说用博后时的文章就可以了。真的吗？
如果是独立后的文章的话，那么那个岁数要求32--36有点高。
我个人觉得32--40岁，可以申请优青， 45岁以下可以申请杰青 |
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r*****i
发帖数: 117 | 7 优青据说用博后时的文章就可以了。真的吗？
如果是独立后的文章的话，那么那个岁数要求32--36有点高。
我个人觉得32--40岁，可以申请优青， 45岁以下可以申请杰青 |
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m******t
发帖数: 3041 | 8 这个不对吧？国内就是用来恶心青千，才搞了个优青来平衡一下国内的。
结果拿了青千还苦巴巴的去申请优青，是作践自己还是让人糟蹋？ |
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c**********g
发帖数: 222 | 9 不是，是杰青申请比青千还低的、针对土鳖的青年拔尖。所以杰青<青年拔尖<青千。因
此觉得申请优青屈辱的青千可以据此要求直接给个院士啥的头衔。 |
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s**********g
发帖数: 62 | 10 现在国内的各类人才计划:
院士、长江、杰青、千人、青千、中科院百人、新世纪、拔尖、优青 |
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s*********8
发帖数: 45 | 11 优青：10~20篇SCI有机会
杰青：45前全国“非杰青”小同行(二级学科)中排前3名有机会 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 12 这个优青杰青之类现在根本不能算是为了名利
在C9高校，这个是基本生存保障
好多方向的人一起PK几个编制的位置
现在就靠这种同行评的头衔
好多tenure track的位置，甚至要求这些东西作为申报promotion的基本条件
另外对很多人，也是基本生活保障的需要
对于有些老体制的，杰青的工资就可以200K加
不是的话，就只有十万左右了 |
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s**********g
发帖数: 62 | 13 现在国内的各类人才计划:
院士、长江、杰青、千人、青千、中科院百人、新世纪、拔尖、优青 |
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s*********8
发帖数: 45 | 14 优青：10~20篇SCI有机会
杰青：45前全国“非杰青”小同行(二级学科)中排前3名有机会 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 15 这个优青杰青之类现在根本不能算是为了名利
在C9高校，这个是基本生存保障
好多方向的人一起PK几个编制的位置
现在就靠这种同行评的头衔
好多tenure track的位置，甚至要求这些东西作为申报promotion的基本条件
另外对很多人，也是基本生活保障的需要
对于有些老体制的，杰青的工资就可以200K加
不是的话，就只有十万左右了 |
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b**z
发帖数: 1351 | 16 做美梦呢！
朋友都是面上项目几个，文章数十篇，才拿到优青
某些人希望那么几篇垃圾文章，评优青，真希望天上会掉馅饼！
杰青，没有国家重点项目，别指望 |
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s**********g
发帖数: 62 | 17 都需要什么条件能上? 这些好像是回国必须做的功课.非生物化学口.
首先都是要全职国内工作,有副教授以上职称.
我的理解是优青要拿过青年基金面上项目,然后以面上项目发业内SCI那么两三篇.年纪
32-36左右最佳.
杰青应该是要拿到自然基金,或国家专项,组织团队然后在业内顶级刊物发两三篇以上.
并且有良好的学术关系.年纪35-40左右最佳.
至于长江学者,就不知道了.
都是我胡乱猜测, 权作抛砖引玉. 请懂的人出来详谈. |
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a*****e
发帖数: 4577 | 19 北美的人总有点误区，以为能灌水就可以了
优青杰青首先要有院士或准院士大佬的支持，其次要做点系统的东西，要么有用，要么
有学术价值，让圈内人认可。 |
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s**********g
发帖数: 62 | 20 都需要什么条件能上? 这些好像是回国必须做的功课.非生物化学口.
首先都是要全职国内工作,有副教授以上职称.
我的理解是优青要拿过青年基金面上项目,然后以面上项目发业内SCI那么两三篇.年纪
32-36左右最佳.
杰青应该是要拿到自然基金,或国家专项,组织团队然后在业内顶级刊物发两三篇以上.
并且有良好的学术关系.年纪35-40左右最佳.
至于长江学者,就不知道了.
都是我胡乱猜测, 权作抛砖引玉. 请懂的人出来详谈. |
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a*****e
发帖数: 4577 | 22 北美的人总有点误区，以为能灌水就可以了
优青杰青首先要有院士或准院士大佬的支持，其次要做点系统的东西，要么有用，要么
有学术价值，让圈内人认可。 |
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b*****q
发帖数: 114 | 24 上面的讨论都搞错方向了。钱只是小问题。重要的是title，国内学科评估学校排名都
要数数的。优青、杰青、长江、千人等等，都是分开数的，学校当然回要求有条件的人
都去报。 |
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w******d
发帖数: 30 | 26 拿到优青说明了在国内领域内的地位，青千会不会被国内同行认可，还是一个需要努力
的方面. |
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T*********r
发帖数: 11175 | 28 你理解的确实是胡乱猜测
哪怕是优青，都得有学术亮点，不管真假，总要有可吹的东西
国内再低级，玩数数也不是你那么个数法。。。。
发几篇SCI现在是博士生毕业的水准
要申人才项目，你的每个学术亮点怎么也得有几篇高引用或者高影响因子文章之类做后
盾的
不是你自己随便说说的 |
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c**********g
发帖数: 222 | 29 正解。打个不那么恰当的比喻，优青或许对应与career。申请career也不过就是为了生
存罢了。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 31 你理解的确实是胡乱猜测
哪怕是优青，都得有学术亮点，不管真假，总要有可吹的东西
国内再低级，玩数数也不是你那么个数法。。。。
发几篇SCI现在是博士生毕业的水准
要申人才项目，你的每个学术亮点怎么也得有几篇高引用或者高影响因子文章之类做后
盾的
不是你自己随便说说的 |
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c**********g
发帖数: 222 | 32 正解。打个不那么恰当的比喻，优青或许对应与career。申请career也不过就是为了生
存罢了。 |
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f******g
发帖数: 1003 | 33 我认识的一个优青，小学校，真正的自己的文章就两篇，通讯作者，第一通讯地址是国
内单位，7分多。另外两篇文章都是国外老板赏的共同通讯作者，9分多。 |
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S*******y
发帖数: 575 | 34 谁有，或朋友有优青的项目书的，如果是去年中了的就更好了！先谢谢了！ |
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J********L
发帖数: 2635 | 35 这玩意估计没人愿意共享给你
在这问毛用都没有，你能赶上优青在maimaiti,人都回国了，逛啥海龟吧
还不如查查中的人，挨个给发邮件讨要，说不定还有收获 |
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g*******l
发帖数: 1470 | 36 青千和优青对象不同：
（1）青千针对的是海外人才，只要是年限之内，国外发的文章都算数；
（2）优青一般针对的是国内的成绩，虽然有些口国外的也能算；
单位对于青千的争夺很激烈，原因是应聘者无约束，还自带国家200万经费；对于优青
不太看中，一来是杰青的争夺激烈，对于优青的资源倾斜不够，二来很多优青还是团队
中的小老板，不是独立课题组长。 |
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f*******e
发帖数: 3433 | 37 清华千青好像工资是不高。下面帖子说15年青千是每年20.67万+5100*12公积金。
16年后每月加了1万。所以15年青千工资不到30万。16年的青千40万。这个工资
不算系里給的钱数（有的系給一些，有的不给）和绩效（有人能拿，有人没有）。
所以清华不到30万的青千有，高于50万的应该也有。
发信人: camelia (cady), 信区: Returnee
标 题: 继续： 青年千人待遇之清华大学篇
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 7 02:29:43 2016, 美东)
回清华一年多了，说说清华的情况，给大家看看，有意向回清华的参考一下。
总体来说就是机遇是有的，但是待遇太差，有意见也没处提，很多不公平的政策，学校
不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了（really？），而且觉得年轻人不要这么多意见
，呵呵。青千在清华真不算是人才呀。
清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。目前清华对自己的定位是世界前30
名。目标是很好的，但是要想成为世界一流名校，清华首先得提高对年轻老师的待遇，
才有资格谈一流名校。学校领导似乎有一种想法，... 阅读全帖 |
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L*****e
发帖数: 288 | 38 优青开始还好，现在的就已经沦落成joke了～一大批刚刚回去还没出货的，凭借以前的
博后成绩就已经占据一大部分名额了。什么事到了在国内办的长了，就被体制内的大佬
们给河蟹掉，利益极端化了。。。
千青被基金委接手，离沦落不远了。再说有千青又有优青，两个现在又沦落到已经可以
互相交叉的层次，乱！本以为优青可以作为回国后新独立PI的一个筛选机制，最近的一
批现在看来就是大佬护犊的血拼，资源抢夺的尔虞我诈而已。。。 |
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q*d
发帖数: 22178 | 39 青长研究所的不让评,
很可能难度很高,但认可范围没那么广泛.
青千约等于优青,没有明文规定青千不能评优青,
但大部分青千如果去申优青的话根本过不了函评,
有少数确实申上了,那是国情,你懂的.
个人感觉,目前人才市场上认可度千青很高,
也许是因为青千在国内没什么根基,挖起来容易. |
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q*d
发帖数: 22178 | 40 1.今年开始，优青杰青海外的都能申；
2.优青、青千，青长、青拔互相排斥，不能同时申，中了一个就不能申其它的了，
杰青级别的四个也是这样
1.我印象才看到过规定，2.很确定，就是基金委才出的通知。 |
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s*********8
发帖数: 45 | 41 国内学术界真实的情况可能要让大家大吃一惊了
现在国内学术界普遍看重杰青的，目前主流认为就实际平均水准来说，排序是杰青、长
江、大千人的，大千人里有非常厉害的大佬（比如一些欧美顶尖大学讲席教授），但是
总体感观不好，平均竞争力被质疑
NSF Career可能也就相对于优青了
现在能上优青的都是正教授、博导了，还有人同一年直接上长江了
如果不信的话，回国去看看 |
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s*********8
发帖数: 45 | 42 国内学术界真实的情况可能要让大家大吃一惊了
现在国内学术界普遍看重杰青的，目前主流认为就实际平均水准来说，排序是杰青、长
江、大千人的，大千人里有非常厉害的大佬（比如一些欧美顶尖大学讲席教授），但是
总体感观不好，平均竞争力被质疑
NSF Career可能也就相对于优青了
现在能上优青的都是正教授、博导了，还有人同一年直接上长江了
如果不信的话，回国去看看 |
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m**********7
发帖数: 2191 | 43 唉，你这是逼着俺花点时间再写点，你那论证都有很大问题，前面好多人的帖子也提过。
首先，我们必须同意，我们说的是相对的高度和荣誉度。
一：从颁发机构来考虑：
机构相当有啥意义，基金委还有“优青”呢。资助金额美刀40万和人刀400万是一样的
支持力度？Career就够你一年找2个博士生顶天了，400万人刀（100万一年）在过内能
雇多少博士生咱就不说了。前面还有人说了，拿了杰青还有单位奖励配套奖励现金、住
房的，这在一般的985都很普片。
二：从奖励的高度
你引用的都是一堆文字描述，太虚。咱们列几个事实：Career都是AP，杰青99%都是正
高；得Career的30不到刚出门的PHD一堆堆的，根据我周围带认识的平均年龄35不到，
杰青90%以上是40-45。
Career在俺们这tier2的学校都一窝窝的（>20），国内除了北清没有几家能有20+的杰
青。
三：从人才序列和申请者资质上考虑：
你说的“而国内的杰青，申请条件要求是国内副教授及以上"，完全不了解情况，前面
有人说了99%的正教授。
你还说的“另外，有些人可能不知道，国内的杰青是可以给海外的人申请
的（叫海外杰青），申请条件就... 阅读全帖 |
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m**********7
发帖数: 2191 | 44 唉，你这是逼着俺花点时间再写点，你那论证都有很大问题，前面好多人的帖子也提过。
首先，我们必须同意，我们说的是相对的高度和荣誉度。
一：从颁发机构来考虑：
机构相当有啥意义，基金委还有“优青”呢。资助金额美刀40万和人刀400万是一样的
支持力度？Career就够你一年找2个博士生顶天了，400万人刀（100万一年）在过内能
雇多少博士生咱就不说了。前面还有人说了，拿了杰青还有单位奖励配套奖励现金、住
房的，这在一般的985都很普片。
二：从奖励的高度
你引用的都是一堆文字描述，太虚。咱们列几个事实：Career都是AP，杰青99%都是正
高；得Career的30不到刚出门的PHD一堆堆的，根据我周围带认识的平均年龄35不到，
杰青90%以上是40-45。
Career在俺们这tier2的学校都一窝窝的（>20），国内除了北清没有几家能有20+的杰
青。
三：从人才序列和申请者资质上考虑：
你说的“而国内的杰青，申请条件要求是国内副教授及以上"，完全不了解情况，前面
有人说了99%的正教授。
你还说的“另外，有些人可能不知道，国内的杰青是可以给海外的人申请
的（叫海外杰青），申请条件就... 阅读全帖 |
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o****u
发帖数: 214 | 45 杰青是最高的，号称‘小院士’。某些情况下，杰青的权力比一些院士还大。杰青加９
７３首席，是参加院士排队的标配。
评杰青现在基本只看过去５年的国内成绩。以前那种带两三篇国外文章回去就评的，基
本不可能了。所以现在国内人才引进超过38岁的，一般都不要了。当然，要是能搞到大
千人的另说。
杰青本身的钱没多少，就２００万的基金。但是带来的附属价值太高了.上了杰青，就
等于拿到分钱圈子的入场券，可以参与大项目的分配了。此外，杰青数量对国重实验室
打分，院系排名有重大影响。北大清华现在就比着劲挖杰青，今年的价码已经是年薪８
０万以上。 |
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S****r
发帖数: 982 | 46 随便说说，青千不能太考虑待遇，学术平台和机会远远比待遇要重要。国内土工很现实
的，5年没东西出来，当前的待遇和学校的重视程度会严重缩水。但如果自己努力，平
台又不错，能站起来，待遇很可能会翻倍甚至更多。生物医学方向，个人意见北青中心
，浙大，上交大，川大，中大，厦大，武大都不错。中科院系统平台也很好，包括上海
生科院和北京的几个大所。化学和材料两方向浙大都很不错，但招人要求相应也高些。
浙大生研院的平台，科研启动和研究氛围会比其他院系强一些。
浙大绝大部分院系青千的待遇是35万左右（青千/优青/拔尖浙大另外给津贴10万/年）
学校配套5险1金和养老福利，有160方的产权房（新人才房的购买价格1万/方，大概是
商品房的50%不到，就在紫金港校区旁。目前紫金港校区的周边二手房在两万五左右）
。另外，青千除了中央财政50万，浙江省也给个人100万现金，这两者都是免税的。启
动经费基本上是1：1配套，Title是百人计划研究员（tenure制）（目前浙大所有的青
年研究人员都是Tenure制）。算下来，浙大对青千5年的个人package是500万左右，其
中包括不需要缴税的150万现金。据我所... 阅读全帖 |
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a*****k
发帖数: 974 | 47 我在这里对我这个帖子做个总结吧。我发现很多回帖，尤其是很多从来没见过的ID，完
全是从不同的角度来看待这个话题的。我是从第三者或者同行评议的角度出发，而反对
的都是从这两个奖项在本国的受重视程度来说事。
最开始，我发了 “中美高校教职体系职称对应关系”,http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31716799.html, 说明了在职场上美国的正教授对应国内的二级教授（大千人），美国的副教授对应国内的三级教授（长江学者），美国的助理教授对应国内的四级教授（千青，优青等），这些都没什么争议。可对我提的中国杰青（主要是国内四级教授申请的）对应美国的NSF Career（美国助理教授申请的）产生了不同意见。所以我才另外发了这个贴，做进一步论证。
我的出发点是从一个旁观者的角度（或者从第三方同行评议的角度）来看待这两个奖项
的：
1. 中国的杰青是中国自然科学基金会发给青年教职人员的最高荣誉基金（尽管NSFC
没明说）。中国杰青的英文名 National Science funds for Distinguished Young
Scholars
2... 阅读全帖 |
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a*****k
发帖数: 974 | 48 我在这里对我这个帖子做个总结吧。我发现很多回帖，尤其是很多从来没见过的ID，完
全是从不同的角度来看待这个话题的。我是从第三者或者同行评议的角度出发，而反对
的都是从这两个奖项在本国的受重视程度来说事。
最开始，我发了 “中美高校教职体系职称对应关系”,http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31716799.html, 说明了在职场上美国的正教授对应国内的二级教授（大千人），美国的副教授对应国内的三级教授（长江学者），美国的助理教授对应国内的四级教授（千青，优青等），这些都没什么争议。可对我提的中国杰青（主要是国内四级教授申请的）对应美国的NSF Career（美国助理教授申请的）产生了不同意见。所以我才另外发了这个贴，做进一步论证。
我的出发点是从一个旁观者的角度（或者从第三方同行评议的角度）来看待这两个奖项
的：
1. 中国的杰青是中国自然科学基金会发给青年教职人员的最高荣誉基金（尽管NSFC
没明说）。中国杰青的英文名 National Science funds for Distinguished Young
Scholars
2... 阅读全帖 |
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g*******l
发帖数: 1470 | 49 据我了解的情况：
（1）青千70万没听说过（至少生物、物理、化学方向的没有），目前40-50万是标准价
，但早两年回去的，基本30万左右；
（2）目前对经费的管控很严，想着“什么都从研究费用中报销”的，还是省省吧。另
外，出国方面，有些地方是不限制的，但你总需要时间与精力集中在研究产出上吧；
（3）3年以后怎么走向？只看你的本事与能力。我见过青千结束立马杰青的（凭的是文
章等硬通货），换个学校开价100万以上，也知道青千还没结束就走人的；
（4）国内学术关系重要，但自身能力更重要。手上没有硬通货，想上优青、杰青是比
登天。 |
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m********a
发帖数: 12601 | 50 我在之前的一个帖子里面就回复你了，对fresh海龟来说，暂时还没有能和青千相当的
人才计划。你说的优青，青年拔尖，都需要一些你在国内的成果才能申请。而青千基本
是空降下去的。所以这个具有很大的不可替代性。
而且这个不是仅仅名号的问题，很多地方，这个和待遇，职称，启动资金是挂钩的。比
如国内的一些还不错的高校，评上了青千，能直接教授了。没有青千，特聘然后过几年
再跟大队人马一起过独木桥。如果只是给个虚名，肯定没人去申请了
义。 |
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