z*m
发帖数: 3227 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 2 警察脚踏受害人头发
央视新闻【女农民工在派出所非正常死亡 民警踩其头发检方调查】近日，两段视频引发关注，一段是一名女子抱民警的腿；第二段是女子躺在地上一动不动，民警竟踩在女子头发上。被踩头发的女子是一名农民工，已经死亡。太原市检察院已对涉案民警立案调查！
此前报道：
近日，在山西太原市打工的河南省郸城县农民工王奎林投诉呼救说，12月13日下午4时许，他的母亲周秀云讨要工钱，在遭到龙城派出所民警殴打和侮辱后，死在该所内，父亲也被打断四条肋骨。 同时，他的行动也受到警方限制。
王奎林躲过警方和便衣的盯梢，冒着生命危险将案发现场第一手证据资料转到记者手中，要求驻京新闻媒体对此事件给予关注。随即，王奎林与记者失联，其同乡亲戚和目击证人继续向记者提供事件进展情况。两天后，他再次联系上记者。
讨薪不成反降灾祸
据王奎林反映，他们一家人来自河南郸城县胡岗镇，在太原市小店区一带打工。天寒地冻、年关将至，由于老板不给工钱，大家只得滞留在工地焦虑地等待、继续讨薪。
当时，他和工友回到位于小店区龙城大街山西省四建北门工地询问工资发放情况，因看门的保安阻止，双方发生口角。态度蛮横的保安报警后，接警的辖区某派出... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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z*m
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标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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标 题: 5%加薪追不上涨薪预期 四成员工渴望30%以上大幅加薪
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 07:39:40 2012, 美东)
“新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 6 最低时薪10.25元 掌声欠奉
资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
【明报记者王冬樺报道】昨日起本省的最低工资再调升75仙，从9.5元增至10.25元。不
过，不少华裔小商户僱员不知涨薪；大部分僱主嘆经营压力大，称為「糊口」不得不将
僱员每周工时再减少两日；另有僱员批涨工资是「障眼法」，实际上还是「羊毛出在羊
身上」，若工资的涨幅多靠业主自行消化反而将激化僱佣矛盾；还有学生打工族计算出
「一番折腾」后自己每月所得反而「缩水」四成有餘，只得寻多份工贴补。
经营水產生意的李女士大吐苦水，她表示两年前曾僱用3、4名全职工，但自从去年同一
时间最低时薪从最初的8元连续「三级跳」调升后，店内僱工成本已上涨了28%。為消化
这笔开销，去年她与丈夫商量将每个工人每周的工时从7日减至5日；而昨日新的工资措
施实行后，她又不得不「大刀阔斧」再砍2日，「现在工人每周只来3天」。
她苦笑道，本来由工人分担的工作量现全部落在自己跟丈夫肩头，两个五、六十岁的老
人还得起早摸黑亲自顾店，并靠延长开业时间以弥补损失的工时，「每天早上7点天濛
濛亮时就要开始进货」，格外辛苦。
而最低工资调涨后，缩减员工工时、甚至不欲假手于... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 7 拥有好莱坞的洛杉矶，怎能放过《三块广告牌》大火这一契机？面对费城立起的招募詹
姆斯的三块广告牌，在一名湖人队死忠的号召下，洛杉矶也立起了广告牌，而且这一立
还就是四块。加州人用“LABron（LA为洛杉矶的简称）”标签企图吸引今夏即将成为自
由球员的詹姆斯。
距离自由球员市场开启还剩几个月的时间，各座城市已经开始向詹姆斯暗送殷勤，他的
选择也成为了众人讨论的热点。加内特在自己的电视节目中表示，詹姆斯应该前往休斯
敦携手哈登和保罗，而巴克利和以赛亚·托马斯都建议詹姆斯转投勇士。
根据目前的流言和局势判断，以下五支球队很有可能在詹姆斯下家的选择范围之内。
克利夫兰骑士
原因：如果詹姆斯今夏没有离开骑士队，其实这并不令人感到意外。虽然曾经转身离开
了这支球队，但他最终还是选择回到了这里。重返克利夫兰之后，詹姆斯带领这座城市
赢得了一个总冠军，打破了52年无冠的魔咒。其实很容易解释其中的原因，从小在俄亥
俄州长大的詹姆斯，高中也就读于阿克伦的学校，可以说他的生活从未离开过克利夫兰
这座城市。如果詹姆斯想再夺得一座总冠军，家乡一定是最好的地方。
实现：关注詹姆斯成为自由球员的同时，我们似乎忘记了... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 8 虽然纪登奎家里的伙食费均要用工资承担，不过买菜渠道与一般人不同。“炊事员买菜都去领导人特供的地方买，东西好一点儿。米面油都是一样的价钱，肉比外面稍微便宜些，另外就是外面买不到的东西，那里能买到，种类丰富一些。”纪坡民说。刚结婚时，纪坡民有次回家，妻子上街看到山楂糕不错，买点儿回来想做汤，炊事员不给做，说街上买的东西不准吃。“但这种特供仅限国家领导人，省委书记就没有。当时的河南第一省委刘建勋家里是自己雇的保姆，自己上街买菜。”
初夏，北京灯市口附近。胡同深处一座略显落旧的院子里，纪坡民正在备茶。
纪坡民，历史学法律学专家，纪登奎之长子（纪登奎1969~1980年曾任中共中央政治局委员、国务院常务副总理，1988年病逝），曾在中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室工作，现已退休。
除了记者，还有友人前来拜访，纪坡民置好桌椅茶水，招呼大家随意落座。院内植有芙蓉树、石榴树和爬山虎，静谧闲适。
华国锋月薪200多元
纪坡民的居所装修质朴，看起来非常普通，但这宅子却有着不寻常的历史。
“1970年底至1976年粉碎‘四人帮’之前，这个院子一直是华国锋的家。他当上国家主席后才搬走。”纪坡民告诉《... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 9 初夏，北京灯市口附近。胡同深处一座略显落旧的院子里，纪坡民正在备茶。
纪坡民，历史学法律学专家，纪登奎之长子（纪登奎1969~1980年曾任中共中央政治局
委员、国务院常务副总理，1988年病逝），曾在中国社会科学院工业经济研究所企业管
理研究室工作，现已退休。
除了记者，还有友人前来拜访，纪坡民置好桌椅茶水，招唿大家随意落座。院内植有芙
蓉树、石榴树和爬山虎，静谧闲适。
华国锋月薪200多块
纪坡民的居所装修质朴，看起来非常普通，但这宅子却有着不寻常的历史。
“1970年底至1976年粉碎‘四人帮’之前，这个院子一直是华国锋的家。他当上国家主
席后才搬走。”纪坡民告诉《瞭望东方周刊》。
纪登奎辞去职务前夕，中央发文件限制高级干部生活待遇，当时纪登奎住在西单附近的
一座两层西式洋房里。“我爸听到这个文件，就主动提出不在那住了。”纪坡民说。
1980年，纪登奎家即搬至现在的院子。“爸妈和弟弟，还有我二妹的一个孩子住这。那
时我在河南，我大妹妹在江苏，小妹妹在单位。一直到1988年我爸去世，一直是住在这
里。”纪坡民... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 10 “新年好好工作，赚够了钱我要去丽江”、“用自己赚的钱给自己买礼物、给长辈封红
包，新时代的好姑娘必须靠谱”、“某某公司赶紧通知我去上班呀，我在这家公司呆得
快要发霉了”……龙年开工这几日，微博上、各类职场论坛上随处可见白领们的“豪言
壮语”。在这些被“晒”出的龙年职场期待中，“涨工资”是毫无疑问的高频词。
不希望“薪酬失落”重演
程先生是本市一家合资制造业企业的工程师，在过年期间外地同事 都返乡的情况下，
他整整加了六天半班，只在除夕下午提早下班回家吃了顿年夜饭。“没办法，生产线没
有停，总得有人守着”，程先生说，“累一点倒也没什么，就希望今年公司发钱的时候
可以给力一点。”原来，尽管企业效益不差，但他去年年终奖只拿到双薪，工资比起前
年也只涨了一点点，令他很是失落。程先生表示，他已下定决心，一旦在年初证实今年
涨薪幅度低于10%，就将想法换工作。“不是说只看钱的面子，但薪酬毕竟是企业对我
这个人认可度的一种体现。 ”
和程先生一样深受“薪酬失落”困扰、渴望加薪的白领大有人在。根据智联招聘日前发
布、由全国近8000名职场人士参与的白领新年职场期待报告，“谋求职场成长”、“获
得加薪”... 阅读全帖 |
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R****a
发帖数: 6858 | 11 揭密：隐藏在美国新闻媒体背后的深层操作真相 2012-10-02 14:01:25
【五速导读】 前几个星期我写了篇拙文《抢先预测：奥巴马2013不可能连任》，引起
了不少读者的关注 ，有些读者在阅读文章后请我另写一篇 -------- 预测罗姆尼可能
胜出的原因和他在竞选中的软肋。在此告知朋友，我力争不辜负大家厚望，会在十月中
旬交稿。在交稿之前，我想跟读者分享探讨此文，期望可以给我的下篇文章做个铺垫。
1835年，使“民主”成为一个褒义词的法国著名政治思想家和历史学家亚历克西•
;德•托克维尔（Alexis de Tocqueville）在其传世名作《民主在美国》一书中
，这样描述他的观察： “美国是从欧洲来的移民和异教徒在一片荒芜广袤的土地上建
立的新国家，那里没有民族英雄、没有强人、贵族和像欧洲那样盘根错节的上层建筑，
因此，想建立一个权力高度集中的国有化国家，在那片土地上无法操作。” 他兴奋不
已地发现，即使在被视为异常落后的印第安人部落里： “他们在全体还过着裸体生活
的时候就已出了一份私营报纸，我将把这份独特的报纸带几份回法国。”
托克维... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 12 这个寒冷的冬季里，冷风劲吹，没有人能置身事外。我们走访了10位被裁员工，记录了
他们亲历的裁员故事。
1
张女士 工作7年 杭州
10月12日，我被公司裁掉了。
这是我经历过的第二家创业公司，这次只待了不到一年半。公司名叫“快货运”，最开
始做的是物流行业的车货匹配，你可以理解为物流圈的滴滴。后来转型成为物流SaaS系
统提供商，你可以理解为卖软件、卖服务。
还记得去年面试的时候，副总裁跟我说：B轮融资马上要来了，公司会迎来快速发展阶
段。不过，一年多过去了，融资一直没有到位。最近，公司准备再次转型——做物流行
业的金融服务，所以进行人员优化，要裁掉一部分人。
公司一共70-80人，10月12日第一天裁员就裁掉20多人。每个部门都有裁员，被裁掉的
基本是入职时间比较短的“新人”，留下来的大多是在公司时间比较久的“老人”。
裁员来得很突然。12日早上，我被叫到会议室，业务总监和HR都在场，大意就是公司现
在没办法盈利、只能进行调整，给的补偿是N+1。聊完签字、离开公司，整个过程也就
10来分钟。有同事问年终奖还有没有，HR说——公司这个情况是发不出年终奖的。
当天的感受，一方面觉得很寒心... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 13 对不起，我被裁员了
裁员的企业不分大小，有市值百亿的上市公司，也有成立不到一年的创业新星；被裁的
员工不论资历，有试用期未满的懵懂新人，也有征战多年的职场老炮；裁员后的反应各
异，有人哭、有人笑、有人理解、有人闹……这个寒冷的冬季里，冷风劲吹，没有人能
置身事外。
我们走访了10位被裁员工，记录了他们亲历的裁员故事。
01 昨天还在天上，今天掉到地上
口述 | 张女士 工作7年 杭州
10月12日，我被公司裁掉了。
这是我经历过的第二家创业公司，这次只待了不到一年半。公司开始做的是物流行业的
车货匹配，你可以理解为物流圈的滴滴。后来转型成为物流SaaS系统提供商，你可以理
解为卖软件、卖服务。
还记得去年面试的时候，副总裁跟我说：B轮融资马上要来了，公司会迎来快速发展阶
段。不过，一年多过去了，融资一直没有到位。最近，公司准备再次转型——做物流行
业的金融服务，所以进行人员优化，要裁掉一部分人。
公司一共70-80人，10月12日第一天裁员就裁掉20多人。每个部门都有裁员，被裁掉的
基本是入职时间比较短的“新人”，留下来的大多是在公司时间比较久的“老人”。
裁员来得很突然。12日早上，... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 14 毋須經驗又高薪 公務員變「筍工」
【明報專訊】除廉署聘請合約制助理廉政主任外，多個政府部門上周五亦刊登廣告招聘
新一批公務員，部分毋須工作經驗，薪酬和工作條件相當優厚，被視為低迷市道下的「
筍工」。有人力顧問公司預計，在實體經濟仍不景，加上私人機構起薪點大降兩三成下
，新一輪公務員招聘料必反應熱烈。
政府今年初指仍有約5000個公務員空缺將陸續聘人，其中消防處、房屋署、地政總署及
機電署上周五均刊廣告招聘公務員。據悉當中以消防處空缺最多，包括約40名消防隊長
（起薪2.7萬元）及100名消防員（起薪1.4萬元），而薪金最高的房署屋宇署裝備工程
師，起薪點達4.6萬元。
上述職位中，消防隊長及消防員、漁護署二級監工及地政總署技術主任（繪圖），均容
許無工作經驗的畢業生申請，但後兩者均要求有相關範疇的文憑或大學學位。
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱，毋須工作經驗的公僕空缺料將吸引不
少大專生應徵。她指僱主傾向聘有經驗者，故剛畢業的大專生較難找工作，一般工種入
職薪金為6000至9000元，較去年減兩至三成。但她提醒應徵者必須做好準備，特別是如
何說服考官自己確有興趣做公僕。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 15 时薪19.14元才够糊口
[2012-04-27]
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本报记者报道
大温居不易 智库计出「生活工资」
据左翼智库加拿大另类政策研究中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）
发表的新报告，以2012年而言，一个育有两个年幼子女的四口大温家庭，父母每人至少
赚取19.14元时薪，而且全年无休，才能糊口，应付食物、租金、交通及托儿的基本必
需。19.14元这个数字较去年的18.81元上升33仙，增幅1.8％，也较卑诗省目前最低工
资高逾一倍。
上述19.14元生活工资是以时薪计算，顾名思义，生活工资是指要维持一个家庭基本的
开支，当中不包括拥有房屋、为日后退休储蓄的款项及支付贷款和其他债务或利息。
在大温地区，2012年生活工资上升主要是由住房和托儿费所带动，其中包括租金和电话
费的住房开支每月增加76元（增幅为6％），而租金的上升更占每月68元。
住房和托儿所费不赀
今年的托儿费每月也较2011年上升33元，增加3％；还有医疗保健保费（MSP）在过去3
年一年增加6％，明年也可能再度提高。
尽管卑诗省的食品价格普遍上升6％，可是... 阅读全帖 |
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x**w
发帖数: 7947 | 16 新浪体育讯 3月18日，原重庆足球俱乐部球员马晓磊通过微博表达了对重庆政府迟
迟没有把欠下的工资发放的不满。重庆足球俱乐部作为政府搞足球的代表，刚成立时信
心满满准备大干一番，到而如今却虎头蛇尾后患无穷，不禁引发人们深思。
马晓磊在微博上说道：请重庆政府赶紧发给我们球员钱吧！我们也有家庭！也要过
日子！
而球员胡晓羽更是在微博上发布了几张被撕碎的人民币照片，并写下文字抱怨：“
重庆政府欠的工资还能不能给了啊？兜比脸干净了，怎么活啊。”
重庆足球俱乐部是在2010年12月30日正式成立的。当时，重庆市政府认为重庆力帆
队在顶级联赛中垫底的次数太多，影响了城市的形象，于是决定另起炉灶成立一支新的
俱乐部。
2011年，重庆足球俱乐部在原中国女足主教练裴恩才的率领下开始征战中乙联赛。
尽管当时吸引了李思源、万程、邸佑等有过中超及中甲职业联赛经验的球员加盟，但由
于经验不足开局阶段战绩较差，裴恩才半个赛季之后就下课。没想到后半赛季在赵发庆
率领下重庆足球俱乐部后来居上打到了中乙南区第二名，并在随后的半决赛中击败东莞
南城升入中甲。
但更没有想到的是，随着重庆市政府领导的变动，重庆足球俱... 阅读全帖 |
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f****o
发帖数: 8105 | 17 【 以下文字转载自 WoldMiscNews 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: WoldMiscNews
标 题: 高人指点习近平 铁三角能耐大增(多图)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 14 11:35:16 2015, 美东)
习近平2015年的外交新语「合则强、孤则弱」。
国之交在于民相亲。在和平发展的旗帜下，中国同周边国家携手构建人类命运共同体。
在习近平、李克强和王岐山的铁三角努力下，现在中国的形势越来越好，全方位的好，
从高层到基层，从国内到国外，一天一变样，真是喜人。
习近平2015年的外交新语是「合则强、孤则弱」。从「亚投行」到与巴基斯坦共赢的「
中巴经济走廊」协定，从中国倡导的「一带一路」战略到与俄国倡导的「欧亚经济联盟
」战略实现对接，从推进丝绸之路经济带到与哈萨克斯坦的「光明之路」对接。中华民
族为各国各族人民造福的善意，正在得到世界人民的承认。
过去，中共拿着老百姓的钱到处抛撒，目地是为了让那些贫穷小国在联合国投票时反对
谴责中共。现在习近平当政，王岐山把恶党恶官给治的吱哇乱叫，李克强从第二只靴子
落地到简政放权，从贪官... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 18 由正局降为副局，黄局长依然享受着优厚的待遇，究竟这是在查办“色官”，还是在保护“色官”？
据澎湃新闻报道，中国铁路总公司近 日传出消息，该公司安全总监兼安全监督管理局局长黄钢因违纪被撤职，由正局级降为副局级，并被给予留党察看一年处分。铁总指出，黄钢的“主要违纪事实”包 括：1、违反政治纪律，毁灭证据，对抗组织审查；2、违反生活纪律，与杨某某发生不正当性关系，造成严重社会不良影响。
与他人通奸，甚至“老少通吃”，这种道德败坏之徒放在哪都会遭人唾弃。更不要说，黄钢还有指示他人网络删帖，违规为情妇及其女儿安排工作等滥用职权的行为。可是，就是这样一个官员，最终只是受到了轻飘飘的处罚——“降半级”。
由正局降为副局，黄局长依然享受着优厚的待遇，虽然职务被撤，但接下来至多带薪休假一段时日，等到舆论的波涛渐渐平息，黄局长又可风光走马上任，继续摆起领导架子，在下属面前颐指气使。究竟这是在查办“色官”，还是在保护“色官”？
官员手掌公权重器，一举一动受万众观瞻，所以官员理当受到比普通人更严格的道德约束。可是，现实却往往相反，在体制之外，如果一个人生活糜烂，道德沦 丧，滥用职权为自家谋取私利，这种人十有八... 阅读全帖 |
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f****o
发帖数: 8105 | 19 【 以下文字转载自 WoldMiscNews 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: WoldMiscNews
标 题: 高人指点习近平 铁三角能耐大增(多图)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 14 11:35:16 2015, 美东)
习近平2015年的外交新语「合则强、孤则弱」。
国之交在于民相亲。在和平发展的旗帜下，中国同周边国家携手构建人类命运共同体。
在习近平、李克强和王岐山的铁三角努力下，现在中国的形势越来越好，全方位的好，
从高层到基层，从国内到国外，一天一变样，真是喜人。
习近平2015年的外交新语是「合则强、孤则弱」。从「亚投行」到与巴基斯坦共赢的「
中巴经济走廊」协定，从中国倡导的「一带一路」战略到与俄国倡导的「欧亚经济联盟
」战略实现对接，从推进丝绸之路经济带到与哈萨克斯坦的「光明之路」对接。中华民
族为各国各族人民造福的善意，正在得到世界人民的承认。
过去，中共拿着老百姓的钱到处抛撒，目地是为了让那些贫穷小国在联合国投票时反对
谴责中共。现在习近平当政，王岐山把恶党恶官给治的吱哇乱叫，李克强从第二只靴子
落地到简政放权，从贪官... 阅读全帖 |
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f***o
发帖数: 883 | 20 最近压在香港公务员们心口的大石终于落地了：2012年全港16万“公仆”们基本有望加
薪4.56%-5.8%。但涨薪幅度必须基于全港市调薪酬涨跌数据甚至更低一点才能不被公众
杯葛。(6月14日《南方都市报》)
在香港，“每年通货膨胀率都有5%左右”。不过，公务员涨薪却要过五关斩六将。
有几个细节让我们惊讶，一是香港公务员和官员的工资从来不是秘密，不但不会保密，
而且用了详细到不能再详细的方式向大众公布；二是经济不景气多次降薪与公众同进退
，因为“你们的工资靠我们交税才有”。
但在内地，我们看到的是几乎是相反的景象，公务员工资非但“只升不降”，更不
见与民共进退，更是在一定程度上成了公众永远无法猜出的“秘密”。有关统计数字显
示，在多数地区或部门中，公务员的基本工资在其合理货币总收入中所占比重低于二分
之一，有的仅占三分之一或更小比重。且越是握有实权的部门，收入渠道也越多，不仅
工资缺乏透明度，在泛福利化之下，还有滋生腐败和寻租的空间与可能。
一个普遍遵循的常识是，公务员作为社会的管理者和服务者，其薪酬水平应与经济
发展水平挂钩，这是许多国家和地区的惯例。比如在新加坡，就曾削减所有内阁部长... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 21 作者: 一真溅雪
今年是“反右运动”六十周年，笔者作为这场运动的目击者（笔者当年作为一名十七岁
的高中学生尚无资格参与这一运动），鉴于这场声势浩大的运动给我们的国家和民族（
仅指中国大陆）造成的影响深远而巨大灾难，以及当下中国大陆的中青年人对这场运动
都知之甚少，笔者深感有必要让当代的中青年人了解一下这一段历史的真像，并希望更
多的比我年纪更大的亲历者站出来揭开这场“反右运动”的真像和它造成的罪恶。
1949年10月1日毛泽东（以下简称“毛”）在中国大陆实现了他自幼以来的帝王梦，当
上了中国大陆名符其实的、挂着共产主义招牌的土皇帝（党中央主席、军委主席、国家
主席）之后，其野心并未得到完全满足。因1953年3月5日对前苏联民众（包括各级党政
军官员在内）犯下滔天罪行的前苏联共产极权魔头斯大林遽然去世之后，毛环顾世界共
产主义阵营，自感无论是在资历、心狠手辣、为达目的不择手段还是在玩弄权术的能力
方面，在世界共产主义阵营已无人能出其右。一种要充当世界共产革命的“伟大领袖”
舍我其谁的霸气就在毛的内心滋长、膨胀起来。
要充当世界共产革命的领袖就必须首先把中国大陆变成世界共产革命的大本营和基... 阅读全帖 |
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s*******i
发帖数: 12823 | 22 美帝底层人民的生活水平的降低是不可避免的
印钱总有个限度
本土制造->高物价,or降薪，本质上是一样的
但是两条路都不好走，本土制造意味着极端贸易保护主义，会带来严重的国际争端
降薪则面临着巨大的国内政治压力，敢干这个的基本上就是政治自杀，除非一任内就能
搞出立竿见影的效果来，我基本没戏
不过我觉得一定时间内美帝面临的压力还是要小于tg的，毕竟是黑老大，手下小肥羊一
堆，可以挨个宰，让自己缓冲。 |
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s****n
发帖数: 8912 | 23 华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4
万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪
酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。”
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306
亿，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方
案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。
陈朝晖表示，“华为给员工提供有竞争力的薪酬待遇，让员工体面地生活。公司会根据
外部劳动力市场变化、人才竞争状况，结合公司经营情况和员工个人绩效，对薪酬进行
及时调整。”
在华为内部，流传着一句华为总裁及创始人任正非说的话，“不会让雷锋吃亏”。记... 阅读全帖 |
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R*******N
发帖数: 7494 | 24 国内是越来越有钱了，28万=4.5万刀。
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: kwirky (kwirky), 信区: Returnee
标 题: 华为首次披露员工薪酬：去年平均工资近28万
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 20 12:37:29 2011, 美东)
华为首次披露员工薪酬：去年平均工资近28万(图)
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，今年上半年4万
多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬
进行调整，预计工资涨幅5％－10％。
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24％，而在雇员费用这块的支出是
306亿，同比增长23％。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今... 阅读全帖 |
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s***q
发帖数: 10585 | 25 转载自校内
前天遇到一个在华为工作的同学，正好我想换个手机，于是问问他华为是否开发出了比
较nb的终端。虽然华为一直比较土，但发展势头很强劲，做出好产品，还是指日可待的
吧。
于是这位同学blabla介绍了某款软硬件指标和性价比都很好的手机，我问道：“这款什
么型号？我去找来看看。”“爱神。” “什么？”“爱神！”“...”“是的，它不是
成人用品，是手机。”
华为是个神奇的地方，我自己有幸在那待过半年。虽然远短于之前我在lucent待的时间
，但这半年给我留下了宝贵得多的精神遗产，以致我现在有时会梦到老板打来电话：“
那个项目又出岔子了，你再去伊斯兰堡一趟。我知道你要辞职去读社会学了，但这次出
差你还得去...”
新员工培训是华为最有色彩的东西。所有新员工，不分老幼，不分性别，不分尊卑，一
律先来两周大队培训。每天早上5点多集合，出操跑步，某位50岁大妈，公司挖来的资
深产品经理，每天早上都很郁闷。跑步完毕回去吃饭洗澡换衣服，8点钟准时穿正装到
培训中心教室集合。首先由教官点名，答到时必须腾的站起来，响亮回应，这样才能获
得教官的赞许。点名完毕就开始奇葩的合唱，每人会领到一张歌单，与... 阅读全帖 |
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p******u
发帖数: 14642 | 26 http://finance.sina.com.cn/chanjing/cyxw/20120913/075113125881.
日系彩电大溃败：松下东芝销售跌近50%
曾经风光一时的日系彩电企业，如今销售遭遇滑铁卢。南都制图：宋小伟
“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”。曾经风光一时的日系彩电企业
，现在情况不太妙。
夏普最新发布声明，公司计划将管理层年薪下调10%，并打算在全公司范围实施降
薪，以节省140亿日元(约合人民币11.38亿)的开支。来自中怡康的市场监测数据显示：
今年1-7月，夏普电视在中国市场的零售量和零售额同比出现39 .32%、25 .12%下滑，
跌幅超过整个中国彩电市场的下行速度。
“夏普还算跌得少的，松下、东芝(微博)销售下滑了近50%，呈全面收缩状态。”
广州国美方面向南都提供的数据显示，8月彩电品牌销售三甲，由以前的合资占领，改
成了三星(微博)、创维(微博)、TCL(微博)三强争霸。
日系家电降薪裁员
夏普本周二发出声明，计划将管理层年薪下调10%，管理层的奖金也将减半；夏普
还计划与工会组织展开谈判，暂停提拔员工，同时将所有员工薪水下调7%。... 阅读全帖 |
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q***7
发帖数: 2011 | 27 今年1月，河南兰考孤儿院一场大火，让爱心妈妈袁厉害进入公众视野，引发对弃婴收
养的争议。如今，河南又出了个爱心爸爸——马乐。10年前，父亲马守政建立学校陆续
收养198名孤儿。今年9月，父亲因病离世，33岁的儿子马乐放弃澳大利亚百万年薪举家
回国，接手已逝父亲创办的唐河县正昌儿童福利学校，做起了现有的181名孤儿的爸爸。
马乐与他的孩子们
马乐与他的孩子们
再难也要坚持下去
不能让这181个孩子的“家”散了
几个月前他父亲去世，留下了一手创办起来的儿童福利学校。接手后他发现，父亲留下
的不光是学校，还有没填上的资金缺口、亟须就医的孩子。当地民政部门表示正努力协
调，计划把这些孩子纳入城市居民低保范围。
10年前，父亲马守政建立学校陆续收养198名孤儿。今年9月，父亲因病离世，33岁的儿
子马乐放弃澳大利亚百万年薪举家回国，接手已逝父亲创办的唐河县正昌儿童福利学校
，做起了现有的181名孤儿的爸爸。如今，面临学校巨大的资金缺口，马乐四处奔走，
他说，不能让181个孩子的“家”散了。
抉择
放弃百万年薪
回乡抚养181名孤儿
昨天，阴雨过后的南阳更觉寒冷，马乐坐不住了，找到学校里管理孩子日... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 28 即将到来的去行政化改革
21世纪经济报道了解到，即将在全国公务员系统进行的去行政化改革，将给公务员
过去的虚热以致命一击。
这表现在，很多非核心的业务部门将采取外聘制度，同时很多职位将不再与行政级
别挂钩，即行政职务与具体的工作职务分开。
根据十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题》的文件，下一步
要深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立
专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。
且要完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。此外， 还要
完善鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，提高公务员定向招录和事业单位优先
招聘比例。
中国人事科学科学院原副院长吴江告诉记者，今年有望加快实施职级与待遇挂钩制
度的试点。
地方已经有所行动。
根据深圳市委常委会2014年1月21日通过的《深圳市法院工作人员分类管理和法官
职业化改革方案》，法院工作人员将划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，并对
各类人员实行不同的管理制度。法官将直接作为第四类别公务员，单独按照法官职务序
列进行管理，以法官等级定待遇。
这意味着法官晋升有了... 阅读全帖 |
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v**o
发帖数: 4956 | 29 用国有资产贿赂国企高官推行国企私有化
国企高官降薪和国企私有化一起搞，肯定会逼迫高官做内线交易。高官里外勾结贱卖国
有资产，同时在后续的私企占高额股份。
胡萝卜加大棒。私有化是胡萝卜，降薪是大棒 |
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h******n
发帖数: 674 | 30 一位博士算了一笔账，北京市的技术工人月收入已经有三四千元，有的达到了5000多元
，而自己得到收入中的国家部分是1100元，学校给的是2500元，加到一块不到4000元。
2012年11月上旬，中国科学院数学与系统科学研究院程代展研究员在科学网博客上
发表日志，称作为研究生导师的他极为看重的、具有优秀科学家天分的爱徒居然拒绝当
科学家，选择去当中学教师，使他极度惋惜和倍增挫折。该日志当天回帖500余条，引
发了“逃离科研”的大讨论，不同年龄层的网友在百花齐放之后，渐渐趋同于“生存困
境”的共识。
高校的行政化倾向严重
从1999年高考扩招改革，当年招生总数达153万人，比上一年增加45万人，增幅为
41.7%，2002年中国高等教育从“精英教育”迈入“大众教育”，毛入学率达到15%。一
座座新校舍、一栋栋教学楼拔地而起，中国大学的“硬实力”迅速提升。同时在治理结
构方面，坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实和加强党委、校长职权，各职能部
门强化行政管理方式，行政化倾向日趋明显。
行政化的表现之一就是目前高校的行政管理者不但拥有行政资源，也日益拥有了学
术资源，“双肩挑”者成为大学中最... 阅读全帖 |
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i*****y
发帖数: 3449 | 31 南都讯今日上午，两名男子爬上珠海金湾三灶镇桥椿金属(珠海)有限公司三楼楼顶
，扬言要跳楼，惊动公安、消防营救。工人们也在楼下为两人的安危着急，而令人瞠目
的是，两人跳楼竟是因为企业不让加班。
一名工友介绍，扬言跳楼的两人都是在工厂工作十几年的老员工，一个是班长，一
个是组长，但听说这两天接到通知，要降职降薪，关键是还被工厂要求“一周按5天8小
时”工作，不再加班，所以爬上楼顶要求加班。
目击者说，两人从早上8点20分就爬到楼顶，已经两个多小时了，大家都很担心，
希望能先下来，“因为想加个班失足从楼顶摔下来就太不值得了，说出去都让人笑话。”
家属闻讯赶来，一同劝解两人不要想不开。
桥椿金属(珠海)有限公司相关人士证实，闹跳楼的两人分别是该公司钳工组组长及
电工组班长，属于同一个部门。两人最近两年考纪均不理想，被发现有消极工作的情况
，按照公司规章制度，本应降职降薪，但考虑到两人是老员工，决定在为期三个月的“
辅导期”内取消两人的加班资格，工作时间由原来的一周六天(其中一天为加班)，缩短
至一周五天八小时。
“如果不加班，只能拿到最基本的工资，收入只有一千多一个月”一名工人说，两
人因为不... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 32 近年来，由于业绩乏力，银行业降薪、离职、裁员的消息此起彼伏。据报道，数据显示
，今年上半年，工行、农行、建行三家银行薪酬支出下降幅度在2%左右。薪酬支出变动
最大的是民生银行，员工薪酬同比下降了22%。降薪让不少人选择离职，据不完全统计
，上市银行今年上半年的员工数量比去年年底减少了3.5万人。
毕马威：2030年银行及其服务可能“消失”
寒风刺骨，银行业进入了30年来未有之变局。就在前几日，毕马威会计师事务所发
布的一份报告中表示，到2030年银行及其服务可能“消失”，类似于Siri的人工助手将
接管客户的生活与金融服务。如此一来，传统银行的多数部门或将消失。
在报告中，毕马威设想了一种类似于Siri的人工助手EVA。通过获得用户的健康、
支付、偏好、社交媒体等数据，在用户闲暇时与其沟通、提供符合其口味的商品、为用
户推荐短期现金的最佳管理方式并解决金融问题。
毕马威认为，到了2030年，银行业将成为一个“看不见”的行业，由三部分组成：
第一部分是平台，将有一种类似Siri的设备（或者说手机APP），把所有与金融服
务相关的智能技术整合到一起；第二部分是银行传统的业务，即具象的一些业... 阅读全帖 |
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q*****n
发帖数: 2570 | 33 1. 国内的钱没那么好挣。
什么“我同学很多毕业几年年薪八十万一百万”的，基本都是吹牛。
发财的肯定有，但大多是家里有门路的。
现在国内薪水高的就是网络和部分金融业公司，从业者大部分也没这么高薪水。这两个
行业吸纳的劳动力并不多。
其它行业薪水都不高的。
2. 京沪，三十来岁，毕业于较好院校（包括所谓的top2)，大部分人年收入也就是10-
29万这档次。
高收入的比例上根本没有多高。
3. 这两年垄断国企在降薪。
我一朋友，在某国企总部，以前年净收入是18万，降薪完变12万里。真人真事。这种国
企现在好处是劳动强度很低，可以混日子，并且不会裁员。
4.
现在国内青年，看着花钱比较滋润，主要是可以啃老。
二十几结婚，两家老人凑钱把房给买了。
买了房，花钱就显得大方。
但实际上，普遍还是没钱。举个例子，为啥淘宝那么流行，衣服鞋帽全是假冒伪劣，仿
名牌。就是没钱，不但一线大牌买不起，二三线的牌子还是买不起，又虚荣，就去买假
货。这种生活...
5. 国内显得有钱人多，主要还是有钱人绝对数量比较大，还集中居住在大城市核心城
市。
但所谓有钱人的生活，其实生活质量并不高。
举个例子，北京千万级... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 34 你说得很对。
应该请愚公现身说法，说说魔都现在普通人的工资，绝大部分都不到4000.
1. 国内的钱没那么好挣。
什么“我同学很多毕业几年年薪八十万一百万”的，基本都是吹牛。
发财的肯定有，但大多是家里有门路的。
现在国内薪水高的就是网络和部分金融业公司，从业者大部分也没这么高薪水。这两个
行业吸纳的劳动力并不多。
其它行业薪水都不高的。
2. 京沪，三十来岁，毕业于较好院校（包括所谓的top2)，大部分人年收入也就是10-
29万这档次。
高收入的比例上根本没有多高。
3. 这两年垄断国企在降薪。
我一朋友，在某国企总部，以前年净收入是18万，降薪完变12万里。真人真事。这种国
企现在好处是劳动强度很低，可以混日子，并且不会裁员。
4.
现在国内青年，看着花钱比较滋润，主要是可以啃老。
二十几结婚，两家老人凑钱把房给买了。
买了房，花钱就显得大方。
但实际上，普遍还是没钱。举个例子，为啥淘宝那么流行，衣服鞋帽全是假冒伪劣，仿
名牌。就是没钱，不但一线大牌买不起，二三线的牌子还是买不起，又虚荣，就去买假
货。这种生活...
5. 国内显得有钱人多，主要还是有钱人绝对数量比较大，还集中... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 35 作者: 一真溅雪
今年是“反右运动”六十周年，笔者作为这场运动的目击者（笔者当年作为一名十七岁
的高中学生尚无资格参与这一运动），鉴于这场声势浩大的运动给我们的国家和民族（
仅指中国大陆）造成的影响深远而巨大灾难，以及当下中国大陆的中青年人对这场运动
都知之甚少，笔者深感有必要让当代的中青年人了解一下这一段历史的真像，并希望更
多的比我年纪更大的亲历者站出来揭开这场“反右运动”的真像和它造成的罪恶。
1949年10月1日毛泽东（以下简称“毛”）在中国大陆实现了他自幼以来的帝王梦，当
上了中国大陆名符其实的、挂着共产主义招牌的土皇帝（党中央主席、军委主席、国家
主席）之后，其野心并未得到完全满足。因1953年3月5日对前苏联民众（包括各级党政
军官员在内）犯下滔天罪行的前苏联共产极权魔头斯大林遽然去世之后，毛环顾世界共
产主义阵营，自感无论是在资历、心狠手辣、为达目的不择手段还是在玩弄权术的能力
方面，在世界共产主义阵营已无人能出其右。一种要充当世界共产革命的“伟大领袖”
舍我其谁的霸气就在毛的内心滋长、膨胀起来。
要充当世界共产革命的领袖就必须首先把中国大陆变成世界共产革命的大本营和基... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 36 “可能要经历3到5年的苦日子”已现端倪：收入减少物价变高，资产水落负债石出
原创：加仓嘉措 明天资本 微信号RmbNext
功能介绍
永远加仓，永远热泪盈眶！
刘煜辉所说的“中国可能要经历3到5年的苦日子”已现端倪，你准备好了吗？
某企业家在朋友圈感慨：
这两个月，周围好几个做企业的朋友都跟我说跟去年相比，消费在断崖式、自由落体般
的下跌。
老百姓手里真的没钱了。
对很多企业来说，活下去就是胜利。寒冬总会过去。
为什么大家不愿消费？
因为没钱。
为什么没钱？
因为房贷对居民消费的挤出效应越来越突出，再加上保障性投入不足——孩子教育、老
人医疗等，即使尚有余钱也会谨慎使用。
但这可能只是苦日子的开始。
01
税务总局今年1月表示：营改增累计减税近2万亿，今年将继续释放税收政策红利。
结果今年上半年“继续释放税收政策红利”的结果是，财政收入增长14%，个税收入增
长20%——GDP增长仅为6.8%。
人民日报三年前写过一篇关于征税的文章，讲得很坦诚，“要把鹅毛拔下来，又不让鹅
叫唤”——所以“增税”被打扮成“减税”的模样，不足为奇。
“营改增”只是整个系统工程的第一步，第二步是“2019年... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 37 中年危机:我在上海身家千万 却活在社会最底层(组图)
进击的阿秀 2019-07-31 8:14 2551 次阅读
前几天，我刚看到“我在上海身家千万，却活在社会的最底层”这句话的时候，我心想
这也太装X了吧。
但是后来我设身处地的想了想，如果把我放在同样的位置，我可能会跟他做出一模一样
的选择。
这个故事，可以说是张君（化名）第一次中年危机。
今年36岁的张君，当年以张家港高考状元的身份，考进了上海交大，并留在了上海工作。
2008年，张君的父母和岳父母，资助了小两口60W，在上海老静安的黄金地段买下了一
套时价180W的“老破大”房子。时至今日，这套房子已经涨到了了950W。
按理来说，已经还清房贷的张君应该倍感轻松，但他最近却焦头烂额，因为他正在面临
所有大城市中产都很头疼的一个问题：
房子不在好学区，孩子幼升小进不了好学校。
作为曾经的学霸，他不想让孩子进入菜场小学，一开始就输在起跑线上。（注：所谓菜
场小学，就是在大城市里没门槛，大家都能进的小学，一般外来务工人员子女占较大比
例，师资和硬件相对较弱）
他更想让儿子进入老静安第一梯队的静教院附校，而且他盘算... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 38 这莫雷这么一搞，中国和NBA的生意黄了，这可能要降薪，底薪球员都要降薪，本来就
钱少了。
还有一个原因，是这些底薪球员是子啊混不下去了，是可以去中国的CBA，在那里收入
很高，比起在美国要高很多的，而且在中国那边，是税后工资。
所以底薪球员或者打不上比赛被淘汰的球员，还有CBA这个大本营，但是现在这么一搞
，都肯定是没法去中国那边赚钱多了。
这等于断了人家的财路，这是大仇，所以不知道这家伙会不会被人打了黑枪。
打了的话，是好事来着。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 39 应该推迟到三月份疫情稳定后再复工
可以采用降薪来避免大规模裁员，非常时期，降薪也能接受吧，无法就是过几年苦日子 |
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F*V
发帖数: 3978 | 40 发信人: sautin (老将萨乌丁), 信区: Military
标 题: wsn情何以堪？华为首次披露员工薪酬：去年平均工资近28万
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 19 16:09:20 2011, 美东)
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4
万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪
酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。”
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306
亿，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为
CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年
华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方
案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。
陈朝晖表示，“... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 41 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: THR (HIP), 信区: Military
标 题: 救汽车产业也是没办法的,看看奇瑞吧ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 11:27:21 2009)
奇瑞裁员传闻调查：自主企业严冬还在继续2008年11月05日14:08 [我来说两句] [字号
：大 中 小] 来源：中国新闻网 11月3日，入夜的芜湖奇瑞厂区，正陷入空前的宁
静之中，一排排等待出售的奇瑞新车把公司的存车坪挤得满满当当，让每一个经过这里
的奇瑞员工心情复杂。
当企业高速扩张遭遇汽车行业周期性调整时，奇瑞抵抗力差的弱点，在这块停车坪
上暴露无遗。
跟很多汽车企业一样，焦虑中的尹同耀不得不做好提前过冬的准备。
种种迹象表明，为了缓解资金压力，奇瑞正在大面积裁减冗员和实习生，并同时实
施减薪的计划。据奇瑞一位曾参与讨论裁员会议的人士透露，奇瑞此次裁员的目标是
6000人，“这个数字是管理层讨论后达成的，并没有形成书面的形式。”
“9月中旬，降薪的通知开始贴到各个车间，这种降薪其实是变相裁员的开始。”
该人士向记者补充强调，尹同耀之 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: siliq (From 外F to mongrels), 信区: Military
标 题: 华为：神奇的地方
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 1 21:03:32 2012, 美东)
转载自校内
前天遇到一个在华为工作的同学，正好我想换个手机，于是问问他华为是否开发出了比
较nb的终端。虽然华为一直比较土，但发展势头很强劲，做出好产品，还是指日可待的
吧。
于是这位同学blabla介绍了某款软硬件指标和性价比都很好的手机，我问道：“这款什
么型号？我去找来看看。”“爱神。” “什么？”“爱神！”“...”“是的，它不是
成人用品，是手机。”
华为是个神奇的地方，我自己有幸在那待过半年。虽然远短于之前我在lucent待的时间
，但这半年给我留下了宝贵得多的精神遗产，以致我现在有时会梦到老板打来电话：“
那个项目又出岔子了，你再去伊斯兰堡一趟。我知道你要辞职去读社会学了，但这次出
差你还得去...”
新员工培训是华为最有色彩的东西。所有新员工，不分老幼，不分性别，不分尊卑，一
律先来两周大队培训。每天早上5点... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 43 半海有一个project
这个对于startup来说就是实实在在的利益
直接就可以拿来投入生产，好处也是显而易见的
我要是资本家，我也原意给这种人多钱
资本家也很狡猾，package里面就包含了以后的降薪
要是几年之内不能证明自身价值，那其实降薪也是很快的事
在挨踢跟资本家打交道，这点觉悟还是要有的 |
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j**********r
发帖数: 3798 | 44 从来只有裁员，没有降薪一说。一个公司一旦降薪，先走的是牛人，留下的是烂人。
事实上，每次裁员了就可以去要求加工资了，因为你的工作量增大了。我老在三个公司
分别干过一次，有发言权。 |
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r*****g
发帖数: 9999 | 45 一样的，把高薪的给裁了，下面低薪的涨点，对于没被裁的是涨工资了，但总体工资还
是降了。资本家当然不会傻到直接给每个人降薪的地步。 |
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发帖数: 1 | 46 本人做医疗行业已经都快三年了，说长也不长，说短也不短。不知道为什么我这段时间特别想转行，但是又不知道做什么了，所以让我好无奈啊。我也尝试了几个不同的行业，但是因为我是这个行业的新手所以工资都特别的低，算来算去我觉得这样很不划算，我总不能降薪吧。本身自己的工资就不够花，这要是在降薪了我岂不是以后每个月都要去马路上要饭了啊。
所以我觉得现在这个行业真的不好跨啊，跨的好了还行，要是跨的不好这不就完蛋了吗？我也问了好几个身边的朋友，我问他们公司找不找人，朋友都说他们公司都要找有经验的，像我这种没有经验的人家根本就看不上，因为这去了还要有个人教我，人家有这个时间还不如找个有经验的，去了直接就能上手了。所以我现在是真的被打击了，真的是隔行如隔山啊，这换个行业还必须要从零做起。这又是需要很长一段时间去做，哎，要是实在没办法我还是做我现在的工作吧，毕竟对于这行我有经验，工资啊什么的以后也是会慢慢有的。 |
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I*******g
发帖数: 7600 | 47 机器人太多了。
间特别想转行，但是又不知道做什么了，所以让我好无奈啊。我也尝试了几个不同的行
业，但是因为我是这个行业的新手所以工资都特别的低，算来算去我觉得这样很不划算
，我总不能降薪吧。本身自己的工资就不够花，这要是在降薪了我岂不是以后每个月都
要去马路上要饭了啊。
吗？我也问了好几个身边的朋友，我问他们公司找不找人，朋友都说他们公司都要找有
经验的，像我这种没有经验的人家根本就看不上，因为这去了还要有个人教我，人家有
这个时间还不如找个有经验的，去了直接就能上手了。所以我现在是真的被打击了，真
的是隔行如隔山啊，这换个行业还必须要从零做起。这又是需要很长一段时间去做，哎
，要是实在没办法我还是做我现在的工作吧，毕竟对于这行我有经验，工资啊什么的以
后也是会慢慢有的。 |
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发帖数: 1 | 48 我就亲眼目睹过这类事件，也遇到过因为在办公室和女同事调情而被降职和辞退的男同
事，而且不是一起两起，是很多这样的事情，最终都是前途受到了影响。
上次工作的那家公司，是因为部门经理是女的，而且是典型的女强人，眼里只有工作的
那种，基本上已经忘记自己是女人了，穿的职业装也很中性化，也不花钱给自己涂脂抹
粉搞得跟女王似的，而是比较成熟的大姐姐类型，有点像董明珠那个风格。
有这样的女领导在公司，还敢跟女同事调情，这不是自己作死么，以为女老总不在就没
事了，但是公司里多的是老总的耳目，你不知道谁会去向领导汇报这些，也想不到会有
人去做这些事情，但是任何一个领导在公司都是有眼线的，越是大公司，就越是如此。
所以跟女同事调情，真的是自毁前程。
我认识的那个男同事，他只是在中午喝咖啡的时候，跟女同事说了个黄段子，内容是有
点低级下流了，但是没想到这会成为他降薪和调部门的原因，事后第三天，人事就找他
了，他就不在我们部门了，据说也是降薪了，从那以后，部门里的其他男同事都乖的很。 |
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发帖数: 1 | 49 在半导体process engineer领域做了十多年（PhD毕业后算），感觉现在路越来越窄，
开始认真考虑转行，请大家给些建议。
我个人情况是PhD毕业于某排名前三的名校EE process专业，之后一直在硅谷半导体公
司干，现在做到总监director（但是部门不大，就管几个人）。中间拿到某名校MBA，
曾经有机会转business，但是做了几年business感觉在公司的地位不如技术管理（
business例如BD，finance跟研发部门比属于公司support部门），而且感觉自己更喜欢
技术，后来有个机会就又转回了研发做管理。当时的半导体行业还没有现在萧条，但是
现在感觉制造都往亚洲转了，硅谷的机会非常少。有台基电总监或回国的机会，薪水很
高，但是因为孩子还在上学，而且个人更喜欢美国的环境，所以暂时不打算海归。现在
考虑下面几个option：
1.转data science。因为做process以前也需要分析大量数据，对R统计分析曾经很熟练
，而且PhD也学过ML，signal processing。现在做了多年管理有些生疏，但是认真学几
个月coursera，udacity... 阅读全帖 |
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w****g
发帖数: 597 | 50 这个有意思, 国内有公司全体降薪50%,
而在美国公司从来没有全体降薪一说, 美国就是干脆的裁人, 如花旗裁35000, 通用等. |
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